О трудоустройстве студентов
Скачать 218.35 Kb.
|
| ПРОЕКТ ПОЛОЖЕНИЕ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ СТУДЕНТОВ ВлГУ 1. Общие положения 1.1. Содействие в трудоустройстве выпускников проводится в течение всего срока обучения, начиная с момента поиска мест прохождения практик. Завершающим этапом этой работы является предварительное и окончательное распределение на выпускающем курсе обучения. В институтах и на факультетах на каждой выпускающей кафедре приказом ректора университета создаются комиссии по содействию трудоустройству выпускников, задача которых – содействовать выпускникам в поиске работы, организовывать встречи выпускников с представителями заинтересованных работодателей, которые могут проводиться в форме «ярмарки вакансий», в виде индивидуальных встреч, агитации выпускников представителями работодателей и т.п. Также в обязанности комиссий входит подбор кандидатуры из числа студентов на вакансии, предоставленные работодателями в РЦСТВ, работа с выпускниками, стоящими в Центре занятости населения в качестве безработных. Координационную деятельность комиссий по содействию трудоустройству выпускников осуществляет РЦСТВ. 1.2. Если студент обучается в рамках целевой контрактной подготовки, его трудоустройством должны заниматься органы местного самоуправления, направившие его на обучение. Выпускник может обратиться в комиссию института или факультета, в РЦСТВ с письмом от органов местного самоуправления о расторжении договора на подготовку специалиста с целью поиска места работы на общих основаниях. 1.3. Если студент обучается с полным возмещением затрат на обучение комиссии института или факультета, РЦСТВ содействуют ему в поиске места работы. 2. Организация трудоустройства выпускников 2.1. Работа комиссий институтов и факультетов по содействию трудоустройству выпускников подразделяется на несколько этапов. Первый этап - подготовительный: - уточнение количества выпускников текущего года; - составление плана мероприятий работы комиссий (Приложение 1); - составление электронной базы данных выпускников (Приложение 2); - заполнение электронного резюме в автоматизированной информационной системе трудоустройства (АИСТ) на сайте РЦСТВ - job.vlsu.ru. Сроки исполнения: сентябрь – октябрь текущего учебного года. Второй этап - основной этап - работа комиссий институтов и факультетов по содействию трудоустройству выпускников в соответствии с утвержденным планом. Сроки исполнения: в течении учебного года. Третий этап - заключительный - подведение итогов. Сроки исполнения: согласно графику работы комиссий по содействию трудоустройству выпускников, утвержденному приказом ректора. 2.2. По итогам работы комиссии проводят заседания с присутствием на них представителя РЦСТВ. На заседаниях рассматриваются отчёты по каждой специальности (направлению) с предоставлением следующих материалов: - согласованный с РЦСТВ план мероприятий с отметкой об их выполнении, - протокол по распределению выпускников (Приложение 3), заполняется на каждую специальность (направление); - приложение № 1 к протоколу по распределению со списком студентов и местами их распределения (Приложение 4); - договора о целевой подготовке специалиста между ВлГУ, предприятием и студентом (Приложение 5); - гарантийные письма (Приложение 6), письма заявки от предприятий, справки с места работы; - заявления на самостоятельное трудоустройство (Приложение 7). 3. Организация работы с выпускниками, состоящими на учете в Центре занятости населения в качестве безработных 3.1. РЦСТВ предоставляет в комиссии по трудоустройству выпускников данные о выпускниках, состоящими на учете в Центре занятости населения в качестве безработных не реже 1 раза в квартал. 3.2. Комиссии по трудоустройству выпускников предоставляют в РЦСТВ информацию о проделанной работе с выпускниками согласно Приложению 8. 4. Распределение ответственности при организации трудоустройства 4.1. Лицом, ответственным за принятие решения и организацию трудоустройства студентов, является: - на уровне вуза в целом – ректор; - на уровне структурного подразделения – руководитель структурного подразделения; - РЦСТВ, совместно с секцией НМС «Прогнозирование и содействие трудоустройству выпускников» осуществляет координационно-аналитическую, методические функции. 4.2. Ректор университета приказом назначает дату и время проведения заседаний комиссий по предварительному и окончательному распределению выпускников. 4.3. РЦСТВ: - по согласованию с институтами, факультетами устанавливает сроки и мероприятия по работе комиссий содействия трудоустройству выпускников; - организует встречи крупных предприятий с выпускниками различных институтов, факультетов; - обобщает предоставленные комиссиями институтов и факультетов данные по вузу; - подводит итоги на заседаниях комиссий по содействию трудоустройству выпускников; - готовит отчёт о распределении выпускников текущего года; - проводит анализ и мониторинг трудоустройства выпускников университета; - проводит анализ и мониторинг выпускников, состоящих на учете в Центре занятости населения в качестве безработных. 4.4. Комиссия института, факультета по содействию трудоустройству выпускников: - планирует совместно с выпускающими кафедрами мероприятия по трудоустройству выпускников, проводимые в институте, на факультете; - активно помогает сбору информации на подготовительном этапе; - организует встречи представителей предприятий с выпускниками своего факультета; - обобщает предоставленные кафедрами данные по институту, факультету. 4.5 Ответственность за выполнение текущей работы по трудоустройству выпускников осуществляет выпускающая кафедра (в лице: заведующего кафедрой, ответственного по распределению на кафедре, куратора выпускной группы), которая: - осуществляет сбор необходимой информации по выпускникам текущего года; - предоставляет в РЦСТВ план мероприятий проводимых кафедрой по трудоустройству; - организует встречи представителей предприятий с выпускниками; - осуществляет сбор гарантийных писем выпускников; - подготавливает всю необходимую отчетную документацию по трудоустройству выпускников. Приложение 1 (справочное) План мероприятий по содействию трудоустройству выпускников 201__ года Институт (полностью) _________________________________________________ Факультет (полностью) _________________________________________________ шифр специальности, наименование (полностью) ___________________________ выпускающая кафедра (полностью)_______________________________________
Председатель комиссии по распределению _________________ (ФИО) (согласно приказу на создание комиссий по трудоустройству) Зав. выпускающей кафедры _________________ (ФИО) Примечание. Сроки проведения мероприятий и мероприятия могут меняться в течение года. Приложение 2 ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ВЫПУСКНИКА ВЛАДИМИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Приложение 3 П Р О Т О К О Л № от ___ _________ 201__ г. Заседания комиссии по содействию трудоустройству выпускников 201__ года Институт ____________________________________________________________ Факультет ___________________________________________________________ Кафедра _____________________________________________________________ Специальность (направление) ___________________________________________ Комиссия по содействию трудоустройству выпускников кафедры, рассмотрев представленные документы по распределению студентов специальности (направлению) постановила итогами работы комиссии считать следующее:
Председатель комиссии по распределению _________________ (ФИО) (согласно приказу на создание комиссий по трудоустройству) Зав. выпускающей кафедры _________________ (ФИО) Примечания: 1. Трудоустроенных - заполняется количество выпускников имеющих место распределения, подтвержденное соответствующими документами (договорами о целевой контрактной подготовке, гарантийными письмами и заявками от предприятий и организаций, справками с места работы); в соседней графе процентное соотношение к общему количеству выпускников. 2. Самостоятельное трудоустройство - заполняется количество выпускников, не имеющих место распределения, не подтвердившие распределение документами или отказавшиеся от распределения с соответствующим заявлением на самостоятельное трудоустройство; в соседней графе процентное соотношение к общему количеству выпускников. 3. Продолжающих обучение в ВлГУ - заполняется количество выпускников, продолжающих обучение в аспирантуре и по программам подготовки специалистов или магистров; в соседней графе - процентное соотношение к общему кол-ву выпускников. 4. Призванных в ряды ВС РФ - заполняется количество выпускников, имеющих повестку в армию; в соседней графе - процентное соотношение к общему количеству выпускников. Приложение 4 В е д о м о с т ь персонального распределения молодых специалистов, оканчивающих Владимирский государственный университет в 201__ году по специальности (направлению)  (номер и наименование специальности) выпускающая кафедра
В ведомость включаются только выпускники бюджетной формы обучения (бакалавры, специалисты, магистры) Комиссия в составе: Председатель комиссии: _________________ (ФИО) Члены комиссии: Зав. кафедрой ______________________ (ФИО) __________________________________ (ФИО, подпись) Отв. по трудоустройству _________________ (ФИО) __________________________________ __________________________________ Приложение 5 ДОГОВОР № ______________ О ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТА МЕЖДУ ВлГУ, ПРЕДПРИЯТИЕМ И СТУДЕНТОМ г. Владимир "___"_________ 201__ г. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (ВлГУ), именуемый в дальнейшем «Университет», в лице ректора Морозова В.В., действующего на основании Устава, с одной стороны, предприятие ____________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ (название предприятия) в лице руководителя _______________________________________________________________________ , (фамилия, имя, отчество) именуемое в дальнейшем «Работодатель», действующее на основании _______________________________ , с другой стороны, и студент ВлГУ, обучающийся по специальности (направлению) _________________________________________________________________________________________ (номер специальности, направления и наименование _________________________________________________________________________________________ высшего (среднего) профессионального образования и квалификации) _________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ договора Целевая подготовка специалиста с ____________________ профессиональным образованием по специальности (высшим, средним) (направлению) ____________________________________________________________________________ (номер специальности или направления, наименование _________________________________________________________________________________________ высшего (среднего) профессионального образования) 2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН 2.1. «Университет» обязуется: 2.1.1. Обеспечить условия для освоения «Студентом» основной образовательной программы по избранной специальности или направлению в соответствии с государственным образовательным стандартом. 2.1.2. Обеспечить корректировку содержания основой образовательной программы в рамах государственного образовательного стандарта. 2.1.3. С учетом предложений «Работодателя» создать условия для изучения «Студентом» дополнительных дисциплин сверх государственного образовательного стандарта по дополнительному соглашению сторон к договору № ___ от ________________ 201_ г. 2.1.4. Выплачивать студенту государственную стипендию в размерах, определенных законодательством РФ, а также дополнительные доплаты, пособия. 2.1.5. При успешном окончании обучения в «Университете» и прохождении итоговой государственной аттестации выдать «Студенту» документ государственного образца о ____________________________________ (высшем, среднем) профессиональном образовании по соответствующей(му) специальности (направлению). 2.2. «Работодатель» обязуется: 2.2.1. В период обучения «Студента» в университете (с момента заключения настоящего контракта): - выплачивать надбавку к стипендии в размере _______________________________ - оплачивать проживание в общежитии в размере _____________________________ - на период прохождения практики по месту будущей работы выплачивать заработную плату по фактически отработанному на рабочем месте времени. 2.2.2. Организовать производственную практику в соответствии с учебным планом и стажировкой «Студента». Оплатить расходы, связанные с проведением производственной практики, другой организации по согласованию с университетом, если нет возможности провести практику в своей организации. 2.2.3. Принять «Студента» на работу после завершения обучения на должность ________________________ ______________________________________________________________ , соответствующую уровню и профилю его профессионального образования, заключив с ним трудовой договор. 2.3. «Студент» обязуется: 2.3.1. Освоить образовательную профессиональную программу, разработанную в соответствии с п. 2.1.1 и учитывающую требования п.п. 2.1.2, 2.1.3 настоящего договора. 2.3.2. Соблюдать Устав и Правила внутреннего распорядка университета. 2.3.3. Прибыть в организацию на работу не позднее _____________________________ 2.3.4. После окончания учебного заведения отработать на предприятии не менее ___ лет, при условии предоставления работы, соответствующей уровню и профилю профессиональной подготовки. 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 3.1. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с нормами гражданского законодательства Российской Федерации и настоящим договором. 3.2. Студент до выхода на работу освобождается от исполнения договора с «Работодателем» в следующих случаях, возникающих после заключения настоящего договора: - при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретной организации (должности) или на территории; -жена (муж) военнослужащего и начальствующего состава, прапорщика, мичмана и др. военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах РФ, органах МВД РФ и др. федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы мужа (жены); - беременная или имеющая(ий) ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания Университета, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей; - если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню, профилю, профессионального образования или нарушены условия жилищного либо материального обеспечения, предусмотренные контрактом; - если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, если позже – по месту работы супруга. 4. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА 4.1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах и хранится у каждой из сторон. 4.2. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует в течение всего срока обучения. 4.3. Договор может быть изменен или расторгнут по взаимному согласию сторон или в судебном порядке. Адреса, почтовые, платежные реквизиты и подписи сторон: Университет: 600000, г. Владимир, ул. Горького, 87. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (ВлГУ) Тел. (4922) 53-25-75, 33-13-91, Факс (4922) 53-25-75, 33-13-91, E-mail: oid@vlsu.ru ИНН 3327102091 КПП 332701001 УФК по Владимирской области (ВлГУ, л/с 20286U86220) Банк: ГРКЦ ГУ Банка России по Владимирской обл. г. Владимир БИК 41708001 Расчетный счет: 40501810400082000001 Ректор университета ___________________ В.В. МОРОЗОВ М.П. Зав. кафедрой _________________________________ Работодатель: _______________________________________________________________________________ (название организации) _________________________________________________________________________________________ (адрес) _________________________________________________________________________________________ (банковские реквизиты) _________________________________________________________________________________________ Руководитель организации ______________________ _____________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) М.П. Студент ______________________ _____________________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) Паспортные данные: серия ________________ № ________________, выдан _______________________ _________________________________________________________________________________________ (дата и место выдачи паспорта) Приложение 6 Образец гарантийного письма от предприятия на трудоустройство выпускника Гарантийное письмо должно быть написано на фирменном бланке предприятия с указанием всех реквизитов организации, а также номера документа (письма) и даты написания. Ректору ВлГУ Морозову В.В. Предприятие _____________________________________________________ (наименование предприятия) готово (гарантирует) предоставить трудоустройство выпускнику ВлГУ ___________________________________________________________________ (ФИО выпускника) специальности ___________________________________________________ (наименование специальности (направления) после окончания обучения. Руководитель предприятия _____________________________ ФИО (подпись) МП Приложение 7 Образец заявления на самостоятельное трудоустройство Директору института или декану факультета __________________________ __________________________ от студента группы _____________ ______________________________ ______________________________ (ф.и.о. полностью) З А Я В Л Е Н И Е Прошу разрешить мне самостоятельное трудоустройство после окончания университета (обязательно указать причину) __________________ (дата) __________________ (подпись выпускника) дата и подпись: Резолюция зав. кафедрой Приложение 8 Информация о выпускниках, состоящих на учете в Центре занятости населения в качестве безработных
Председатель комиссии по распределению _________________ (ФИО) (согласно приказу на создание комиссий по трудоустройству) Зав. выпускающей кафедры _________________ (ФИО) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Методические указания «Рекомендации по трудоустройству» предназначены для студентов- выпускников техникума, они позволят повысить... |  | |
| Содействие в трудоустройстве выпускников проводится в течение всего срока обучения, начиная с момента поиска мест прохождения практик... | | Таким образом, при трудоустройстве на территории РФ иностранного работника, работодателю следует руководствоваться нормами тк РФ |
| Полное наименование организации – работодателя с указанием ее организационно-правовой формы | | Общий трудовой стаж по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства |
| Прошу возместить мне стоимость прохождения за свой счет медосмотра при трудоустройстве в размере 300 руб. Квитанция об оплате медицинских... | | Посещения учреждений исполнения наказаний сотрудниками центра занятости населения стали уже традиционными. Они помогают гражданам,... |
| Северный филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский... | | Северный филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский... |