Многофункциональный центр прикладных квалификаций.
Руководитель: МЦПК Орлов Сергей Николаевич.
Методисты: Болдуев Вадим Евгеньевич,
Двинянинова Наталья Сергеевна
В соответствии с приказом Министра общего и профессионального образования Свердловской области №385-и от 31 мая 2013 года при Государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования Свердловской области «Уральский техникум автомобильного транспорта и сервиса» в качестве структурного подразделения с 01 октября 2013 года создан Многофункциональный центр прикладных квалификаций.
Деятельность Центра направлена на содействие развитию непрерывной системы профессионального образования и профессиональной подготовки кадров, удовлетворения потребностей организаций и работодателей в Свердловской области в квалифицированных кадрах рабочих и служащих. Актуальным направлением в работе Центра является ускоренное приобретение обучающимися компетенций, необходимых для выполнения квалифицированной работы с учетом потребностей рынка труда. Для этого Центр имеет хорошую материально-техническую базу и высококвалифицированных специалистов.
Центр приглашает студентов , жителей города и области пройти обучение и получить квалификацию по различным рабочим профессиям автотранспортного профиля, по дорожным машинам и механизмам.
Обучение проводится в удобное для Вас время. На территории техникума имеется столовая. Иногородние могут быть размещены в общежитии техникума.
Начало занятий – по мере комплектования групп.
Перечень платных образовательных услуг
|
Общая информация.
Многофункциональный центр прикладных квалификаций государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Свердловской области «Уральский техникум автомобильного транспорта и сервиса» оказывает дополнительные образовательные услуги на основании следующих нормативных документов:
- Закона Российской Федерации «Об образовании»
-Устав техникума
- Лицензия серия 66 № 003905 от 28 июня 2012 года, рег. № 16228 (бессрочно)
|
- Положение "О порядке предоставления платных образовательных услуг"
|
- Свидетельство о государственной аккредитации№ 8137от "13" января 2015 года серия 66А04 № 0000072 выдано Министерством общего и профессионального образования Свердловской области.
Срок действия: до 13 января 2021 года.
|
Организация платных дополнительных образовательных услуг проводится в соответствии с письмом Министерства образования и науки Российской Федерации в целях всестороннего удовлетворения образовательных потребностей граждан.
Предоставляемые документы.
- заявление о приеме (для граждан);
- письмо на обучение (для организаций);
- договор на оказание платных образовательных услуг;
- документ о предыдущем образовании;
- документ удостоверяющий личность.
-Образец договора об оказании платных образовательных услуг с физическими лицами.
|
- Образец договора об оказании платных образовательных услуг с юридическими лицами.
|
- Образец заявления на обучение.
|
Многофункциональный центр прикладных квалификаций государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Свердловской области «Уральский техникум автомобильного транспорта и сервиса» реализует задачи расширения спектра образовательных услуг в соответствии с требованиями рынка труда по следующим направлениям:
- Платная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по договорам с организациями.
- Подготовка, переподготовка и повышение квалификации по направлениям центров занятости населения.
- Подготовка, переподготовка и повышение квалификации по индивидуальным договорам с гражданами.
Основными формами работы являются:
- очная форма обучения с отрывом от производства;
- очно-заочная форма обучения с частичным отрывом от производства;
- заочная форма обучения без отрыва от производства;
-система выездных семинаров по повышению квалификации.
Успешно прошедшие обучение получают Удостоверение или Свидетельство государственного образца.
Образцы выдаваемых документов об окончании обучения.
|
Предусмотрен любой удобный Вам вид оплаты.
Центр готов к сотрудничеству с заинтересованными государственными и муниципальными органами власти, предприятиями и организациями любых форм собственности по вопросам повышения квалификации Ваших работников, их подготовки и переподготовки.
Наш адрес: г.Екатеринбург, пр.Космонавтов,15, каб. №39.
Тел/факс: 8 (343) 365- 88-82
Тел. 329-57-26
Электр. почта: mcpk-utatis@yandex.ru
Приложения для вставки
1. Перечень программ дополнительного профессионального образования,
программ профессиональной подготовки и переподготовки реализуемых
Многофункциональным центром прикладных квалификаций ГБПОУ СО
«Уральский техникум автомобильного транспорта и сервиса» .
№ п/п
|
Код
образо-
ватель-
ной
програм-
мы
|
Профессия или курс
обучения.
|
Срок
обучения
согласно
лицензии.
|
Стоимость
обучения
одного
человека. (при обучение в группе до 10 человек)
|
Вид обучения
(проф.подготовка,
переподготовка,
повышение
квалификации)
|
1.
|
14700
|
Монтировщик шин.
Техническое обслуживание и ремонт автомобильных колёс
|
1,5 мес.
|
6000
|
повышение квалификации
|
2.
|
19203
|
Тракторист машинист
(все категории, кроме F)
|
1,5 – 3 мес.
|
7500 - 10000
|
Подготовка , повышение квалификации
|
3.
|
11453
|
Водитель погрузчика
|
2-4 мес.
|
От 10000
|
повышение квалификации, подготовка, переподготовка
|
4.
|
13507
|
Машинист автовышки и автогидроподъемника
|
2-4 мес.
|
От 10520
|
повышение квалификации, подготовка
|
5.
|
13788
|
Машинист крана автомобильного
|
2-4 мес.
|
От 10520
|
повышение квалификации, подготовка
|
6.
|
13790
|
Машинист крана на пневмоколесном и гусеничном ходу
|
2-4 мес.
|
От 10000
|
повышение квалификации, подготовка
|
7.
|
13583
|
Машинист бульдозера
|
2-4 мес.
|
От 10000
|
повышение квалификации, подготовка
|
8.
|
14390
|
Машинист экскаватора
|
2-4 мес.
|
От 10000
|
повышение квалификации, подготовка
|
9.
|
11463
|
Водитель электро- и автотележки
|
1,5-3 мес.
|
8000-10000
|
повышение квалификации, подготовка
|
10.
|
------------
|
Аккумуляторщик
|
1-2 мес.
|
4500-9200
|
Подготовка, переподготовка, повышение квалификации
|
11.
|
-------------
|
Антикоррозийщик
|
1-4 мес.
|
5500-17800
|
Подготовка, переподготовка, повышение квалификации
|
12.
|
-------------
|
Балансировщик шин
|
1-1,5 мес.
|
5300-6500
|
Подготовка, переподготовка
|
13.
|
--------------
|
Вулканизаторщик
|
1-2 мес.
|
5300-9500
|
Подготовка, переподготовка
|
14.
|
--------------
|
Жестянщик
|
2-3 мес.
|
9500-11000
|
Подготовка, переподготовка
|
15.
|
-------------
|
Машинист (оператор) крана-манипулятора
|
1-3 мес.
|
От 7000
|
подготовка
переподготовка
повышение квалификации
|
16.
|
--------------
|
Слесарь по ремонту
автомобилей
|
1-3 мес.
|
9800 - 23650
|
подготовка
переподготовка
повышение квалификации
|
17.
|
-------------
|
Слесарь по топливной
аппаратуре
|
1-3 мес.
|
9800- 23650
|
подготовка
переподготовка
повышение квалификации
|
18.
|
---------------
|
Слесарь электрик по ремонту электрооборудования
|
1-3 мес.
|
9800-23650
|
подготовка
переподготовка
повышение квалификации
|
19.
|
---------------
|
Стропальщик
|
1-1,5 мес.
|
5500-6500
|
подготовка
переподготовка
повышение квалификации
|
20.
|
-------------
|
Мойщик покрышек
|
1 мес.
|
4900
|
подготовка
переподготовка
|
21.
|
-------------
|
Монтировщик шин
|
1 мес.
|
5500
|
подготовка
переподготовка
|
22.
|
-------------
|
Оператор заправочных станций
|
0,5-2 мес.
|
От 5000
|
подготовка
переподготовка
повышение квалификации
|
|
|
|
|
|
|
|
|
23.
|
-------------
|
Водитель транспортных средств перевозящих опасные грузы
|
1 неделя
|
4543
|
переподготовка
|
1 неделя
|
4543
|
Базовый курс
|
2 недели
|
8806
|
Перевозка в цистернах
|
2 недели
|
8806
|
Перевозка грузов 1 класса
|
2 недели
|
9605
|
Перевозка грузов 7 класса
|
24.
|
------------
|
Водитель транспортных средств с газобаллонным оборудованием
|
2 недели
|
1632
|
переподготовка
|
25.
|
-------------
|
Ежегодные занятия с водителями автотранспортных предприятий
|
20 часов
|
670
|
Повышение квалификации
|
Профессиональная подготовка и переподготовка осуществляется по всем перечисленным профессиям. При обучении группы от 11 до 25 человек - стоимость обучения снижается.
2. Положение оМЦПК
УТВЕРЖДАЮ
И.о. директора ГБПОУ СО
«Уральский техникум автомобильного
транспорта и сервиса»
___________________ Я.М. Чухломин
« _30_» _августа___ 2013 года
Положение
о Многофункциональном центре прикладных квалификаций автотранспортного профиля.
1.Общие положения.
1.1. Положение о деятельности многофункционального центра прикладных квалификаций (далее - Положение) разработано в соответствии с п.3 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки», Указа Губернатора Свердловской области № 584-УГ от 27.07.2012 года и приказа Министра общего и профессионального образования Свердловской области № 385-и от 31.05.2013 года и определяет вопросы функционирования, порядок и условия подготовки квалифицированных кадров рабочих профессий в Свердловской области.
1.2. Многофункциональный центр прикладных квалификаций автотранспортного профиля (далее - МЦПК)является структурным подразделением ГБПОУ СО «Уральский техникум автомобильного транспорта и сервиса» (далее – Техникум), учрежденного Министерством общего и профессионального образования Свердловской области для обеспечения профессиональной подготовки, переподготовки высококвалифицированных кадрови осуществляет свою деятельность в пределах полномочий, предоставленных настоящим Положением по реализации практико-ориентированных образовательных программ, разработанных на основе профессиональных стандартов и обеспечивающих освоение квалификаций, востребованных на рынке труда
1.3. В своей деятельности МЦПК руководствуется законодательством и нормативно - правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и Уставом образовательного учреждения.
1.4.Финансирование создания и текущей деятельности МЦПК осуществляется за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации № 599 от 07 мая 2012 года.
1.5.МЦПК, не являясь юридическим лицом, имеет внутренний обособленный баланс. Руководитель МЦПК имеет право от имени Образовательного учреждения заключать договоры с другими организациями, при этом МЦПК подконтрольно директору техникума в своей деятельности.
1.6.МЦПК несёт полную имущественную ответственность по своим обязательствам перед другими структурными подразделениями Техникума в рамках внутреннего хозяйственного расчёта. Во взаимоотношениях с третьими лицами полную имущественную ответственность за МЦПК несёт Техникум.
1.7. МЦПК создано на неограниченный срок и может быть перепрофилировано, реорганизовано или ликвидировано по инициативе МЦПК или по инициативе Техникума решением соответствующих органов Министерства образования.
2. Цели и задачи МЦПК.
2.1. Целью деятельности МЦПК является профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации различных категорий занятого и незанятого населения в соответствии с актуальными и перспективными потребностями регионального рынка труда в квалифицированной рабочей силе, включая кадровые потребности новых высокотехнологичных производств.
2.2. Деятельность МЦПК направлена на:
2.2.1.Содействие развитию непрерывной системы профессионального образования, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, обусловленной задачами технической модернизации и инновационного развития экономики РФ и Свердловской области.
2.2.2.Удовлетворение потребности организаций (работодателей) Свердловской области в квалифицированных кадрах рабочих профессий посредством интеграции с производством, бизнесом и обеспечения взаимовыгодного партнёрства со всеми заинтересованными лицами.
2.2.3.Ускоренное приобретение обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы или групп работ.
2.2.4.Развитие трудового потенциала граждан (работников предприятий) с учетом потребности регионального рынка труда.
2.3. Задачи МЦПК:
2.3.1. Обеспечение актуальных и перспективных потребностей предприятий и организаций региона разных форм собственности в квалифицированных кадрах, а также по запросам центров и службзанятости населения Свердловской области, путем реализации программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации по наиболее востребованным профессиям и специальностям,
2.3.2. Обеспечение трудовой мобильности рабочих кадров предприятий области,
путем ускоренной подготовки персонала для перехода на новую должность,
освоения нового оборудования, смежных профессий и специальностей,
поддержка профессионального самоопределения граждан, обеспечение
потребности в непрерывном профессиональном образовании.
2.3.3.Обеспечение практико-ориентированной подготовки обучающихся по
основным профессиональным образовательным программам подготовки
специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих путем
реализации программ, профессиональных модулей, производственной
практики и др.;
2.3.4. Создание многоуровневой образовательной инфраструктуры, в том числе
посредством сетевого взаимодействия с учреждениями профессионального
образования;
2.3.5. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров для
высокотехнологичных отраслей экономики;
2.3.6.Учебно-методическое обеспечение реализуемых образовательных программ
профессионального обучения и иных реализуемых практико-ориентированных
образовательных программ;
2.3.7.Кадровое обеспечение реализации образовательных программ, организация
курсов повышения квалификации, стажировок на рабочем месте
педагогических кадров, отвечающих за освоение обучающимися дисциплин
и модулей основной профессиональной образовательной программы,
дополнительной программы или программы профессионального обучения.
2.3.8.Обеспечение профессиональной подготовки лиц с ограниченными
возможностями здоровья.
2.4.Цели и виды деятельности МЦПК определяются Техникумом и соответствуют его
Уставу и предмету деятельности.
3.Функции МЦПК.
Для достижения целей и решения поставленных задач МЦПК выполняет следующие функции:
3.1.Обеспечивает взаимодействие с работодателями и отраслевыми социальными партнёрами в целях формирования комплексного государственного заказа на профессиональную подготовку и переподготовку кадров.
3.2.Формирует отраслевой банк данных учебных мест в разрезе профессий и специальностей профессиональной подготовки;
3.3.Обеспечиваетсетевое взаимодействие с учреждениями профессионального образования и образовательными организациями Свердловской области в целях распределения потоков обучающихся, ликвидации дублирования подготовки кадров.
3.4.Разрабатывает и реализует программы профессиональной подготовки кадров в соответствии с заявками работодателей по формированию дополнительных квалификаций специалистов для обеспечения высокотехнологичных производств.
3.5.Осуществляет профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан всех категорий, в том числе переподготовки различных категорий занятого и незанятого населения, а также работников организаций, находящихся под риском увольнения.
3.6.Осуществляет краткосрочную профессиональную подготовку по освоению современных производственных технологий, инноваций в производстве (формирование дополнительных квалификаций для обеспечения высокотехнологичных производств).
3.7.Организует стажировки на рабочем месте в целях приобретения практических навыков в ходе обучения.
3.8.Осуществляет профессиональную ориентацию обучающихся в общеобразовательных учреждениях.
3.9.Осуществляет профессиональную подготовку обучающихся лиц с ограниченными возможностями здоровья.
3.10.Осуществляет содействие процессу сертификации квалификаций.
3.11.Осуществляет информационное обеспечение МЦПК, формирование имиджа МЦПК и Техникума.
3.12.Осуществляет маркетинг и мониторинг образовательного процесса.
3.11.Обеспечивает производство товаров и услуг по профилям обучения.
4.Организация деятельности МЦПК.
4.1.Деятельность МЦПК проводится в интересах лиц, направленных по заявке работодателя для профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации.
4.2.Работодатели, физические лица представляют в МЦПК заявки на профессиональную подготовку кадров за счёт средств работодателя или средств граждан в соответствии с перечнем профессий профессиональной подготовки. В заявке должно указываться количество граждан, заявляемых для подготовки или переподготовки, предполагаемая форма подготовки, квалификационные требования, обоснование потребности в кадрах данного профиля, гарантии их дальнейшего трудоустройства. Заявка подписывается руководителем организации и заверяется печатью.
4.3.Работодатели ежегодно, до 15 сентября, представляют в ГБПОУ СО «УрТАТиС», структурным подразделением является МЦПК, заявки на профессиональную подготовку кадров за счёт средств областного бюджета в соответствии с перечнем профессий профессиональной подготовки.
4.4.Государственное образовательное учреждение, структурным подразделением которого является МЦПК, ежегодно, до 01 октября, направляет в Министерство общего и профессионального образования Свердловской области (далее Министерство) сводную (уточнённую) заявку для формирования государственного задания на профессиональную подготовку кадров.
4.5.Министерство ежегодно определяет объём и структуру профессиональной подготовки кадров на следующий финансовый год в соответствии с потребностями экономического развития Свердловской области и с учётом полученных заявок.
4.6.Отношения по подготовке кадров между образовательным учреждением, структурным подразделением которого является МЦПК, работодателями и службами занятости регулируются договором, заключаемым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.7.Программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации согласовываются с организациями, предприятиями, подавшими заявки на обучение.
5. Организация учебного процесса.
5.1.Слушателями (обучающимися) в МЦПК являются лица, зачисленные приказом руководителя Техникума по представлению руководителя МЦПК.
5.2.Слушателями (обучающимися) могут быть лица имеющие среднее общее образование, начальное профессиональное, среднее профессиональное или высшее образование из числа:
-обучающихся и выпускников программ профессионального образования или молодых специалистов для получения дополнительных квалификаций под конкретное рабочее место;
- молодёжи после завершения службы в рядах Российской армии;
- женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет;
-незанятого населения и работников, находящихся под угрозой увольнения;
- рабочих и служащих (взрослое работающее население);
- предпенсионного и пенсионного возраста, которые изъявили желание сменить род деятельности и продолжить трудиться;
- преподавателей профессионального цикла и мастеров производственного обучения образовательных учреждений НПО, СПО и ВТО.
5.3.Учёт и движение контингента обучающихся в МФЦПК осуществляется в отдельной Книге учёта и движения контингента.
5.4.Зачисление в МФЦПК осуществляется на основании личного заявления обучающегося в соответствии с объёмом и структурой государственного задания ГБПОУ СО «УрТАТиС».
5.5. Обязанности и права слушателей определяются Федеральным законом «Об образовании», Положением о МЦПК, Уставом и правилами внутреннего распорядка Техникума.
5.6.В МЦПК устанавливаются следующие виды учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия, лабораторные работы, семинары по обмену опытом, выездные занятия, консультации, курсовые, аттестационные, и другие учебные работы и формы.
5.7.Обучение в МЦПК проводится в системе преемственных образовательных программ и программ повышения квалификации, профессиональной переподготовки.
5.8.Оценка освоения образовательных программ проводится по результатам текущего контроля и квалификационного экзамена. Итоговая аттестация выпускников с присвоением квалификации осуществляется в МЦПК квалификационной комиссией, сформированной из руководителей государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования Свердловской области с участием представителей заказчика образовательной услуги и/или организаций, заинтересованных в подготовке соответствующих кадров, а при необходимости – представителей Ростехнадзора, Гостехнадзора. В качестве итоговой аттестации выпускников могут засчитываться результаты испытания в независимых Центрах оценки и сертификации квалификаций.
5.9.Обучающимся, успешно завершившим курс обучения выдаются документы (свидетельство) о квалификации (повышении квалификации) установленного образца. Если обучающиеся были направлены в независимые Центры оценки и сертификации квалификаций и успешно прошли испытания им также выдаётся сертификат, форма которого устанавливается Общественно-государственным советом системы независимой оценки качества профессионального образования.
5.10.МЦПК может использоваться как ресурсная база для проведения процедур сертификации квалификаций, подтверждения квалификационного уровня без прохождения формального обучения. При этом МЦПК не может непосредственно выполнять функции оценки и сертификации квалификаций.
5.11.Обучающиеся МЦПК, завершившие курс обучения с получением документа о квалификации, подлежат трудоустройству.
5.12.К педагогической деятельности в МЦПК допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и квалификацию, соответствующую профилю преподаваемой дисциплины (модуля) или программы профессионального обучения. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. Обязательным для преподавателей и мастеров производственного обучения МЦПК является прохождение курсов повышения квалификации (стажировок) по профилю деятельности не реже одного раза в 3 года в организациях в соответствии с содержанием реализуемых программ. К реализации образовательных программ МЦПК могут быть привлечены специалисты и руководители организаций (предприятий, объединений) и другие категории квалифицированных работников в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в том числе по краткосрочным договорам гражданско-правового характера.
5.13.МЦПК имеет право самостоятельно, в пределах предоставленных ему настоящим Положением полномочий, осуществлять предпринимательскую и иную, приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом Техникума.
6.Оценка эффективности деятельности МЦПК
6.1. Основные критерии и показатели эффективности деятельности МЦПК связаны с выполнением обязательств, взятых перед:
6.1.1. Государственными и муниципальными заказчиками, в том числе службами, центрами занятости и другими структурами, финансирующими (оплачивающими) обучение.
6.1.2. Негосударственными организациями, оплачивающими обучение своих работников.
6.1.3. Гражданами, самостоятельно оплачивающими индивидуальное обучение и иные услуги.
6.2. Основными показателями эффективности деятельности МЦПК, как структурного подразделения Техникума являются:
6.2.1.Доля обученных в МЦПК по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации) по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и отдельными гражданами, в том числе доля обученных по целевому заказу органов службы занятости населения Свердловской области, по заявкам работодателей относительно количеству поступивших на обучение.
6.2.2.Соответствие перечня реализуемых программ существующим и перспективным потребностям рынка труда муниципальных образований в Свердловской области, выявленным на основе анализа структуры вакантных рабочих мест, заявленных работодателями в органы службы занятости населения Свердловской области.
6.2.3.Востребованность образовательных программ, направленных на освоение и совершенствование профессиональных квалификаций, реализуемых МЦПК;
6.2.4.Доля трудоустроенных лиц, обучившихся в МЦПК, относительно количеству завершивших обучение.
6.2.5.Доля выпускников МЦПК, трудоустроившихся не позднее завершения первого года после выпуска, в том числе по полученному профилю подготовки.
6.2.6.Доля выпускников, успешно прошедших процедуру внешней независимой сертификации квалификаций, к общей численности выпускников МЦПК.
6.2.7.Доля педагогических работников МЦПК, прошедших программы повышения квалификации и стажировки в профильных производственных организациях, от общего количества педагогических работников МЦПК.
6.2.8.Численность обучающихся в общеобразовательных учреждениях, воспользовавшихся услугами по профессиональной ориентации в МЦПК.
6.2.9.Количество образовательных программ, направленных на освоение и (или) совершенствование профессиональной квалификации, разработанных МЦПК, используемых иными учреждениями (организациями).
6.2.10.Эффективное использование ресурсов различных собственников – партнёров образовательной сети (кадровых, материально-технических, учебно-методических, социальных).
7.Управление МЦПК.
7.1.МФЦПК возглавляет руководитель, назначаемый и освобождаемый от должности приказом руководителя техникума и непосредственно ему подчиняющийся.
7.2. Организационная структура управления и штаты МЦПК по представлению руководителя МЦПК утверждаются директором Техникума.
7.3. Руководитель МЦПК управляет деятельностью МЦПК и несет персональную ответственность за эффективность его работы.
7.4. Руководитель МЦПК:
- обеспечивает в части, касающейся возглавляемого им МЦПК, реализацию приказов и распоряжений директора Техникума и иных решений учредителей Техникума;
- несет ответственность за состояние первичного бухгалтерского учета и статистической отчетности в МЦПК;
- обеспечивает соблюдение требований техники безопасности, пожарной и экологической безопасности и охраны труда в МЦПК.
7.5. Руководитель МЦПК имеет право:
- представлять интересы МЦПК;
- заключать от имени Техникума на основании выданной в установленном порядке доверенности договоры с третьими лицами;
- представлять на утверждение директора Техникума организационную структуру управления и штаты МЦПК;
- осуществлять подбор и расстановку кадров в МЦПК согласно утвержденной директором Техникума структуры, в пределах штатного расписания;
- издавать распоряжения и давать указания, обязательные к исполнению всеми работниками МЦПК;
- подписывать отчеты, справки и другую документацию от МЦПК.
7.6. Руководитель МЦПК имеет также иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные в заключенном им с директором Техникума трудовом договоре и содержащиеся в других локальных нормативных актах Техникума.
7.7. Трудовые отношения с работниками МЦПК устанавливаются, изменяются и прекращаются в соответствии с трудовыми договорами, согласованными руководителем МЦПК и подписанными директором Техникума.
8. Образец заявления на обучение
Директору ГБПОУ СО «УрТАТиС»
Чухломину Якову Михайловичу
_____________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять меня на ___________________________________________________________
( ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ)
________________________________________________________________________________________________________________________
по профессии ____________________________________________________________________
Дополнительные сведения: число, месяц, год рождения ________________________________
место рождения _________________________________________________________________
место жительства ________________________________________________________________
место работы ___________________________________________________________________
«____» _________________ 201 года Подпись _________________________________ |
