Образец искового заявления о взыскании заработной платы
В __Наименование районный суд Санкт-Петербурга
_индекс , Санкт-Петербург, ул. _______________, д. ______
Истец: _________Ф. И . О. , проживающий по адресу:
_ индекс , Санкт-Петербург, ул. ______________________,
д.______, корп.______, кв.______, телефон ______________
Ответчик: ООО « Наименование организации »,
юридический и фактический адрес: индекс Санкт-Петербург,
ул. ____________, д. _____, пом. _____, телефон _________
ИНН ________, КПП _______, ОГРН ______, р/счет ________,
кор/счет _________. Генеральный директор ___ Ф. И. О._ .
На основании ст.393 ТК РФ, пп.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ
истец освобожден по оплате госпошлины
И С К О В О Е З А Я В Л Е Н И Е
о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку её выплаты
и компенсации морального вреда
Начиная с «___» _________ 201 __ года по настоящее время я работаю в ООО «_________» в должности _________. Трудовой договор был заключён между мной и работодателем «___» _________ 201 __ года. Согласно трудового договора моя заработная плата составляет _________ руб. Моя трудовая книжка находится у работодателя. Заработную плату я получаю на банковскую карту.
Возложенные на меня трудовым договором и трудовым законодательством обязанности я исполняю должным образом. В тоже время ответчик своих обязательств по выплате мне заработной платы не выполняет.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полном размере, в сроки, установленные законом и трудовым договором.
Последняя заработная плата была выплаченная работодателем «___» _________ 201 __ года. Этой выплатой была закрыта задолженность ответчика по «___» _________ 201 __ года. Начиная с «___» _________ 201 __ года мой труд не оплачен. Данное обстоятельство вынуждает меня обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Расчет размера задолженности по зарплате.
В настоящее время задолжность ответчика по выплате мне заработной платы составляет ____ месяца ____ дней.
То есть, 30 дней х ____ месяца + ____ дней = ____ дней.
Моя зарплата в день составляет: _________ руб. : 30 дней = _________ руб.
Таким образом, общий размер невыплаченной зарплаты, то есть задолженность ответчика по выплате составляет: ____ дней. х _________ руб. = _________ руб.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты и других выплат, работодатель обязан выплатить их с денежной компенсацией в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет размера задолженности по денежной компенсации за задержку зарплаты.
- Задолженность ответчика по выплате мне заработной платы за _________ месяц 201 __ года составляет ____ месяца ____ дней, то есть ____ дней.
Компенсация за _________ месяц 201 __ года составляет:
_________ руб. (зарплата за месяц) : 360 х ____ дней х 8,25 % = _________ руб.
- Задолженность ответчика по выплате мне заработной платы за _________ месяц 201 __ года составляет ____ месяца ____ дней, то есть ____ дней.
Компенсация за _________ месяц 201 __ года составляет:
_________ руб. (зарплата за месяц) : 360 х ____ дней х 8,25 % = _________ руб.
Таким образом, общий размер денежной компенсации за задержку зарплаты составляет: _________ руб. + _________ руб. = _________ руб.
В соответствии со ст.237 ТК РФ, за вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, предусмотрена компенсация морального вреда. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
Размер возмещения морального вреда.
Незаконными действиями ответчика мне причинен моральный вред, выразившийся в наличии у меня чувства тревоги за своё будущее, бессоннице и нравственных страданий из-за невозможности полноценного отдыха в выходные дни по причине недостатка денежных средств. Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _________ руб.
В силу ст.391 ТК РФ индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника рассматриваются в судах.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.22 236, 237, 391 ТК РФ, ст.131, 132 ГПК РФ,
Прошу:
1. Взыскать с ответчика в мою пользу задолженность по заработной плате в размере _________ руб.
2. Взыскать с ответчика в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере _________ руб.
3. Взыскать с ответчика в мою пользу денежную компенсацию морального вреда в размере _________ руб.
Перечень документов, прилагаемых к исковому заявлению:
1. Трудовой договор;
2. Выписка со счёта, на который перечисляется зарплата;
3. Копии искового заявления и приложений для ответчика.
«____» __________ 20___ года ____подпись ( Ф.И.О. Истца ) |
