Структура доклада ревизионной комиссии
Количество членов профсоюза, % от числа работающих.
Анализ правильности и полноты взимания профсоюзных взносов.
Наличие заявлений на безналичную уплату взносов.
Наличие пункта в коллективном договоре о безналичной уплате взносов.
Работа профкома по исполнению сметы профсоюзного бюджета, своевременность отчетности.
Целенаправленность расходования средств.
Состояние делопроизводства, рассмотрение писем, жалоб и заявлений членов профсоюза. Выполнение плана работы.
Постановка учета членов профсоюза.
Образец оформления акта приема-сдачи дел
в связи с освобождением от обязанностей председателя профкома
УТВЕРЖДЕН
на заседании профкома
протокол № 2 от «15» марта 2009г.
АКТ
передачи и приема дел в связи с освобождением
от обязанностей председателя первичной профсоюзной организации МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 32 г. Йошкар-Олы»
от 14 марта 2009г.
Мы, нижеподписавшиеся, бывший председатель профсоюзной организации Агапова Л.Л. и вновь избранный председатель профсоюзной организации Евченко М.А. в присутствии председателя ревизионной комиссии Абрамовой Г.А. составили настоящий акт о нижеследующем.
Я, Агапова Л.Л., передала, а Евченко Г.А. получила документы и профсоюзное имущество по следующему перечню:
печать организации – 1;
сейф – 1;
калькулятор – 1;
план работы на 2009 год на 5 листах;
протоколы собраний – 5 в одной папке;
протоколы заседаний профкома – 12 в двух тетрадях;
Трудовой кодекс РФ – 1;
ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» - 1;
Устав Профсоюза - 1;
положение о первичной организации – 1 на 3 листах;
положение о ревизионной комиссии – 1 на 2 листах;
коллективный договор на 2009-2011 годы – 1 с 5 приложениями на 26 листах;
ПВТР – 1 на 5 листах;
информационные бюллетени – 12, в том числе № 1 «Макет трудового договора», № 2 «Макет коллективного договора» и т.д.
Дела сдал Агапова Л.Л. (подпись, расшифровка подписи)
Дела принял Евченко М.А. (подпись, расшифровка подписи)
Передачу профсоюзных дел заверяю председатель ревизионной комиссии Абрамова Г.А. (подпись, расшифровка подписи) Примечания.
Передача и прием дел должна быть закончена не позднее пятидневного срока со дня смены руководителя организации Профсоюза.
В случае необходимости срок окончания приемки и передачи дел может быть продлен по решению вышестоящего органа, но не более чем на 10 дней.
Приемо-сдаточный акт составляется в 3-х экземплярах. Первый экземпляр хранится в делах первичной организации, второй – передается в вышестоящий орган по подчиненности (горком) и третий выдается на руки прежнему руководителю первичной организации.
Перечень
сведений, представляемых председателем профкома в горком Профсоюза
№ п/п
| Перечень сведений
| Сроки
|
| Уточненные списки членов Профсоюза
| до 5.09
|
| Уточненные списки уполномоченных профкома по охране труда
| до 15.12
|
| Списки детей членов Профсоюза в возрасте от 2 до 15 лет включительно
| до 16.11
|
| Списки неработающих пенсионеров, состоящих на учете в организации
| до 5.09
|
| Списки членов Профсоюза – родителей детей, окончивших общеобразовательное учреждение с медалью
| до 30.06
|
| Списки членов Профсоюза – юбиляров в следующем году: женщины – 50, 55 и каждые последующие 5 лет работы; мужчины – 50, 60 и каждые последующие 5 лет работы
| до 15.12
|
| Дата юбилея ОУ в следующем календарном году (25, 50, 75 и каждые последующие 5 лет)
| до 15.12
|
| Информация о движении членов Профсоюза (прибыл – убыл, причина)
| 1 раз в месяц
|
| Информация о проведенной работе в первичной организации за прошедший месяц
| 1 раз в месяц
|
| Информации о проведении отчетного собрания (выписка из протокола, акт передачи профсоюзных документов – в случае смены председателя)
| 1 раз в год до 20 апреля
|
| Статистический отчет формы 5СП
| до 15.12
|
| Социальный паспорт организации (текущий год)
| до 15.12
|
| О заключении (продлении) коллективного договора после регистрации в органах по труду
| в течение 5 дней
|
| Копия акта проверки соглашения по охране труда с указанием суммы расходов
| по итогам полугодия
|
| Число работников и их детей, получивших оздоровление за счет бюджета
| до 1.09
|
| Заявка (устная или письменная) на получение денежных средств на нужды профкома
| не менее чем за 7 дней до дня выдачи
|
| Акт на списание полученных средств на нужды профкома с приложением подтверждающих документов
| в течение 30 дней после получения
|
№ п/п
| Содержание
| Страницы
| 1.
| Правовые основы деятельности профсоюзов
| 1
| 2.
| Основные функции Профсоюза
| 1-2
| 3.
| Руководящие и исполнительные органы первичной организации Профсоюза
| 2-3
| 4.
| Вступление в Профсоюз и выход из Профсоюза
| 3-4
| 5.
| Номенклатура дел: что должно быть в портфеле председателя профкома
| 4-5
| 6.
| Постоянные комиссии профкома и содержание их работы
| 5-7
| 7.
| Планирование работы
| 7
| 8.
| Рекомендуемые темы на профсоюзные собрания
| 7-8
| 9.
| Рекомендуемые темы на заседания профкома
| 8
| 10.
| Вопросы на контроле профкома
| 8-9
| 11.
| Образец плана первичной организации
| 9-14
| 12.
| Примерная циклограмма работы профкома
| 14-16
| 13.
| Требования к профсоюзному уголку
| 16
| 14.
| Защита профкомом трудовых прав членов Профсоюза. Мотивированное мнение профкома. В каких случаях оно принимается
| 17-19
| 15.
| Порядок учета мотивированного мнения профкома
| 19-20
| 16.
| Образцы оформления документов по процедуре учета мотивированного мнения профкома (обращение работодателя, выписка из протокола профкома)
| 21-23
| 17.
| Общие требования к оформлению протоколов
| 23-24
| 18.
| Примерная структура отчетного доклада профкома
| 24-25
| 19.
| Примерная структура доклада ревизионной комиссии
| 25
| 20.
| Образец оформления акта передачи дел при смене председателя организации
| 26
| 21.
| Перечень сведений, представляемых профкомом в горком
| 27
| 22.
| Схема учета мотивированного мнения профкома при принятии ЛНА
| 28
| 23.
| Образец журнала учета членов первичной организации
| 29
|
Уважаемые коллеги! Мы попытались собрать и систематизировать все, о чем уже много раз говорили, что показывали и обобщали на наших ежемесячных занятиях. Надеемся, что эти рекомендации по организационным основам деятельности первички облегчат вашу работу, расширят и систематизирует уже имеющиеся знания, пополнят ваш интеллектуальный и организаторский багаж «агитатора, горлана, главаря». Председатель городской организации Профсоюза Н. Киселева Рекомендации подготовлены Н. Киселевой с участием специалистов горкома
|