Учебно-методическое пособие по выполнению домашней контрольной работы слушателями фво, обучающихся по программе высшего образования

Скачать 203.06 Kb.

Название	Учебно-методическое пособие по выполнению домашней контрольной работы слушателями фво, обучающихся по программе высшего образования
Тип	Учебно-методическое пособие

filling-form.ru > Договоры > Учебно-методическое пособие

Федеральная служба исполнения наказаний

Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Владимирский юридический институт

Федеральной службы исполнения наказания»

Кафедра: Экономических и финансово-правовых дисциплин

Курс: Трудовое право

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ

по выполнению домашней контрольной работы

слушателями ФВО, обучающихся по программе высшего образования

Владимир 2014

СОДЕРЖАНИЕ

1. Учебно-методическое пособие по выполнению домашней

контрольной работы.

2. Тематика докладов, рефератов и сообщений.

3. Перечень документов, рекомендуемых для отработки.

4. Перечень вопросов для подготовки к экзамену.

5. Рекомендуемая литература.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

В соответствии с учебным планом слушатели обучающиеся по заочной форме обучения в учебных заведениях Федеральной службы исполнения наказания Российской Федерации, по программе высшего образования (гражданско-правовой специализация) за месяц до начала второго семестра должны выполнить домашнюю контрольную работу по дисциплине «Трудовое право». Слушатель-заочник не вызывается на экзаменационную сессию, если он не представил эту работу на рецензирование в установленный учебным заведением срок. Представление контрольной работы в период экзаменационной сессии не допускается.

Задание для контрольной работы состоит из 10 вариантов. Слушатель-заочник выполняет контрольную работу по одному из них. Номер варианта определяется по последней цифре номера зачетной книжки. Каждый вариант указанной работы включает: контрольный вопрос, задачу и составление образца одного из правовых документов по трудовому праву. Слушателю представляется возможность самостоятельно составить план раскрытия контрольного вопроса с учетом политических, социально-экономических и правовых факторов, новейшего трудового законодательства и практики его применения, а также достижений науки трудового права и опыта международно-правового регулирования труда на момент написания контрольной работы. Формулировку контрольного вопроса и условия задачи изменять не разрешается.

Перед выполнением домашней контрольной работы слушатель-заочник знакомится с программой курса «Трудового право» для высших учебных заведений, рабочей программой, общими методическими указаниями и рекомендациями, задачи по избранному варианту, образцами документов, а также конспектами установочных лекций. После этого он подбирает и внимательно изучает рекомендованную литературу. Перечень рекомендованной литературы не является исчерпывающим. Необходимо отметить, что слушатели должны в совершенстве изучить Конституцию РФ, Трудовой кодекс РФ, а также знать и использовать текущее законодательство, нормативные правовые акты, регулирующих отношения связанные с трудовой деятельностью..

Раскрывая содержание учебного материала, слушатель делает точные и конкретные ссылки на соответствующие акты, указывая названия, время принятия и опубликования. При этом важно точно излагать их содержание. Слушатели обязательно должны использовать примеры из опубликованных материалов судебной практики, которые необходимо органически связывать с излагаемыми вопросами.

В контрольной работе необходимо показать знание основных вопросов темы, уметь увязать теорию с практикой и проблемами современного периода, а также задачами, стоящими перед государственными служащими.

Контрольная работа носит творческий самостоятельный характер, следовательно, механическое переписывание соответствующих глав из учебников, пособий, монографий, брошюр – недопустимо. Ответы на вопросы плана излагаются последовательно. Ответы на представленные вопросы контрольной работы делаются с обобщениями и выводами и т.д.

Глубокое усвоение теоретического материала поможет слушателям правильно, полно и обоснованно решить задачу и составить образец предлагаемого документа.

Ответы на задачи должны быть развернутыми с указанием норм трудового законодательства, условие задачи не переписывается, краткие ответы - не допустимы. Составляя образец документа, следует придерживаться установленной формы. Документ должен быть оформлен. Сдача пустого макета документа не защитывается.

Объем рассматриваемой работы не должен превышать 20 страниц. Для компьютерного текста: размер шрифта – 14 кегль; тип шрифта – Times New Roman; междустрочный интервал – полуторный; размер шрифта сносок – 10 кегль. Текст печатается на листах стандартного формата А4 (210х 270 мм) с одной стороны через 1,5 интервала, включая сноски, по 28–29 строк на странице, с оставлением полей: слева – 30 мм, сверху – 2,5 мм, справа – 10 мм, снизу – 2,5 мм.

Сноски печатаются на тех страницах, к которым относятся, и имеют постраничную нумерацию. Печатание сносок в конце работы с общей порядковой их нумерацией не допускается.

Текст домашней контрольной работы должен быть тщательно выверен ее автором. Он несет полную ответственность за опечатки и ошибки, возникшие вследствие перепечатки. Работа с большим количеством не выправленных опечаток не может быть зачтена.

На титульном листе указывается номер зачетной книжки и соответственно номер варианта задания, наименование контрольного вопроса, фамилия, имя, отчество слушателя, курс, группа, домашний или служебный адрес, телефоны.

На первой странице, после контрольного вопроса, должен следовать план его раскрытия.

Каждая страница нумеруется. В конце работы приводится список литературы, использованной при написании работа, с указанием фамилии автора, наименование издания, издательства, года выпуска, номер тома и страницы, ставится дата и подпись слушателя.

Положительная оценка «зачтено» выставляется в том случае, если слушатель-заочник ответил правильно на конкретный вопрос, решил задачу и юридически грамотно составил образец документа. Если же контрольная работа не зачтена, слушатель-заочник готовит ее вторично, по тому же варианту, с учетом замечаний преподавателя и направляет в учебное заведение с рецензией на не зачтенную работу.

ВАРИАНТ № I
1. Контрольный вопрос.

Понятие и классификация субъектов трудового права.

2. Задача.

В коллективном договоре ОАО «Горный металлург» содержалось условие о ежегодной индексации заработной платы работников в размере индекса цен. Работодатель, ссылаясь на экономические трудности, возникшие в организации, отказался от выполнения соответствующих условий коллективного договора. Председатель профсоюзного органа за разъяснениями обратился к государственному инспектору труда.

Подготовьте письменный ответ инспектора заявителю, в котором укажите: какие действия может предпринять профсоюзный комитет предприятия? Вправе ли он оспорить отказ работодателя в судебном порядке? Какой суд должен рассматривать этот спор? Является ли возникший трудовой спор коллективным трудовым спором? Какая ответственность сторон за нарушение условий коллективного договора предусмотрена действующим законодательством.

З. Составьте образец акта о расследовании группового несчастного случая на производстве.

ВАРИАНТ № 2
1. Контрольный вопрос.

Понятие занятости населения. Правовой статус безработного и порядок регистрации в центре занятости.

2. Задача.

Грузчик универмага Засухин появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. От проверки в наркологическом диспансере и дачи письменного объяснения Засухин отказался, о чем были составлены соответствующие акты. В этот же день работник был уволен. Считая свое увольнение несправедливым, Засухин обратился за консультацией к адвокату.

В роли адвоката разъясните, законны ли действия администрации универмага.

3. Составьте образец договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности.

ВАРИАНТ № 3

Контрольный вопрос.

Содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора.

2. Задача.

Сверловщика Осипова за поломку станка, ремонт которого обошелся в 1 150 рублей, привлекли к дисциплинарной и материальной ответственности. В связи с этим он обратился в комиссию по трудовым спорам с жалобой на то, что его дважды наказали за один проступок.

Как решить спор?

3. Составьте образец трудового договора (контракта).

ВАРИАНТ № 4

Контрольный вопрос.

Понятие рабочего времени и его виды. Режимы рабочего времени и порядок их установления.

2. Задача.

Работница швейной фабрики Катаева была задержана на проходной фабрики с похищенными ценностями, о чем сотрудником службы безопасности предприятия составлен протокол. Директор фабрики издал приказ об увольнении Катаевой с работы.

Законно ли это? Обоснуйте ответ.

3. Составьте образец акта о несчастном случае на производстве.

ВАРИАНТ № 5
1. Контрольный вопрос.

Понятие заработной платы и основные государственные гарантии по оплате труда работников бюджетной сферы. Системы оплаты труда.

2. Задача.

Супруги Тюленевы, работающие в организации, расположенной в районе Крайнего Севера, обратились к работодателю с просьбой предоставить им вне очереди ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 августа для сопровождения двух детей в возрасте 16 и 17 лет, поступающих в образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования в г. Санкт-Петербурге. Работодатель в полном объеме просьбу работников не удовлетворил и предоставил часть ежегодного оплачиваемого отпуска (14 календарных дней) только одному из родителей.

Законно ли решение руководителя организации? Каков порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

3. Составьте образец протокола заседания комиссии по трудовым спорам.

ВАРИАНТ № 6

Контрольный вопрос.

Понятие и система гарантийных и компенсационных выплат работникам по трудовому праву.

2. Задача.

Главный бухгалтер торговой базы Королев, управлял личной автомашиной, нарушил правила дорожного движения в результате чего сбил человека, за что был осужден по ст.264 ч.2 УК РФ на четыре года лишения свободы с лишением права управлять транспортным средством на срок два года. После освобождения из исправительной колонии Королев обратился в отдел кадров базы с просьбой принять его на работу старшим бухгалтером. Ему отказали в этом по мотиву судимости.

Правильно ли поступила администрация базы? Изменилось бы решение администрации базы, если бы Королев просил принять его на работу кладовщиком?

3. Составьте образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности.

ВАРИАНТ № 7

Контрольный вопрос.

Дисциплина труда. Дисциплинарные взыскания.

2. Задача.

Туркова была принята на работу счетоводом финансового отдела с месячным испытательным сроком. На пятый день работы она заявила, что эта должность ее не устраивает, в связи с чем, хотела расторгнуть трудовой договор. Представитель администрации сообщил Турковой, что ввиду неотложной работы она может быть уволена не ранее чем через месяц.

Туркова на работу не явилась и ее уволили за прогул по п.6 «а» ст.81, ТК РФ.

Законны ли действия администрации?

3. Составьте образец коллективного договора.

ВАРИАНТ № 8

Контрольный вопрос

Трудовые споры. Порядок рассмотрения коллективного трудового спора..

2. Задача.

С работниками склада готовой продукции Беловой, Желтовой, Красновой и Черновой организацией был заклечен договор о коллективной (бригадной) ответственности. При снятии остатков продукции за период с 1октября по 31 декабря была выявлена недостача на сумму 7100 рублей. Средняя заработная плата Беловой составляет 4000 рублей, Желтовой -3500, Красновой- 3700. Чернова поступила на работу только 1 декабря с окладом 3400 рублей. Кроме того, Белова не работала в период с 1 по 31 октября в связи с отпуском. Директор организации поручил юрисконсульту подготовить исковое заявение о взыскании задолжности.

В роли юрисконсульта произведите расчет суммы, которую должен внести каждый работник склада в качестве возмещения ущерба, и сформилируйте исковое заявление.

3. Составьте образец удостоверения, дающего право на принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам.

ВАРИАНТ № 9

Контрольный вопрос.

Материальная ответственность сторон трудового договора. Виды материальной ответственности.

2. Задача.

Шофер таксомоторного парка Котов прогулял без уважительной причины один день. Администрация парка объявила ему выговор и решила выписать среднюю дневную выручку, которую парк потерял в результате простоя автомашины, закрепленной за Котовым.

Законны ли действия администрации таксомоторного парка?

3. Составьте образец графика сменности на месяц с трехсменным режимом работы.

ВАРИАНТ № 10

Контрольный вопрос.

Охрана труда по трудовому законодательству. Государственные требования охраны труда .

2. Задача.

Экспедитор Сысоев и шофер Гусев на автомашине выехали в командировку. Остановившись на ночлег, они выпили водки, после чего Гусев уснул. Сысоев вытащил у него ключи от машины и поехал «покататься». Не справившись с управлением, он заехал в кювет, помяв бампер и радиатор машины, чем причинил материальный ущерб на сумму 1327 руб.

Кто, в каком размере и в каком порядке должен возместить этот ущерб?

Составьте проект приказа о наложении дисциплинарного взыскания.

ТЕМАТИКА докладов, рефератов и сообщений

Реформа трудового законодательства в РФ.
Трудовой договор в условиях многоукладной экономики.
Коллективные договоры и соглашения в условиях формирования рыночных отношений.
Значение трудового права в охране трудовых прав граждан в условиях перехода к рыночной экономике.
Совершенствование правового регулирования труда в современных условиях.
Проблемы обеспечения занятости населения в РФ.
Профсоюзы и вопросы трудового законодательства.
Проблемы соотношения гражданского и трудового законодательства.
Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений.
Трудовое законодательство и профилактика преступлений.
Возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений государственных служащих.
Применение трудового законодательства при исполнении наказаний без лишения свободы.
Значение трудового права для определения правового положения государственного служащего.
Рабочее время и время в системе государственной гражданской службы.
Ограничения, связанные с гражданской службой. Запреты. Требования к служебному поведению.
Трудовая правосубъектность государственных гражданских служащих.
Правовая регламентация времени службы и отдыха гражданских служащих.
Денежное содержание гражданских служащих.
Гарантии, компенсации и льготы гражданским служащим.
Гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые сотрудника правоохранительных органов.
Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства о труде.
Особенности дисциплинарной ответственности гражданских служащих.
Особенности материальной ответственности гражданских служащих.
Правомочия органа внутренних дел в области охраны труда.
Проблемы расследования и учета несчастных случаев на производстве.
Рассмотрение служебно-трудовых споров гражданских служащих. Конфликт интересов.
Социальная защита гражданских служащих и членов их семей.
Социальное обеспечение гражданских служащих.
Социальное обеспечение сотрудников правоохранительных органов и членов их семей.
Проблемы применения трудового законодательства в современных условиях.

ПЕРЕЧЕНЬ документов, рекомендуемых для отработки

Коллективный договор.
Соглашение.

3. Контракт с руководителем предприятия.

4. Контракт с главным бухгалтером предприятия.

5. Контракт с начальником коммерческого отдела предприятия.

6. Контракт с главным механиком предприятия.

Контракт с начальником цеха.
Контракт с мастером.

9. Контракт со специалистом.

10. Контракт с работником.

11. Служебный контракт .

12. Приказы руководителя предприятия:

- о приеме на работу;

- о переводе на другую работу;

- об увольнении с работы;

- о применении поощрений;

- о наложении дисциплинарных взысканий.

13. Записи в трудовую книжку:

- о приеме на работу;

- о переводе на другую работу;

- об увольнении с работы;

- о применении поощрения.

14. Протокол заседания комитета профсоюза.

15. Протокол заседания комиссии по трудовым спорам.

16. Удостоверение, дающее право на принудительное исполнение

решения КТС.

17. Справка об отказе в приеме на работу,

18. Предупреждение (уведомление) о предстоящем сокращении (высвобождении).

19. Материалы служебной проверки при наложении дисциплинаврного взыскания сотруднику ОВД, ФСИН.

20. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

21. Договор о полной коллективной материальной ответственности.

22. Договор об имущественной материальной ответственности подотчетного лица.

23. Доверенность на получение товарно-материальных ценностей.

24. Акт о нарушении законодательства о труде.

25. Постановление о наложении штрафа за нарушение законодательства о труде.

26. Акт расследования несчастного случая на производстве.

П Е Р Е Ч Е Н Ь

вопросов для подготовки к экзамену (зачету).

Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы и изменении условий оплаты труда.
Понятие и состав субъектов трудового правоотношения. Трудовая правосубъектность гражданского служащего. Особенности правового статуса иностранцев в РФ в области трудовых отношений.
Общие основания прекращения трудового договора и прекращения служебного контракта.
Предмет, метод правового регулирования и функции трудового права.
Понятие, методы и формы оплаты труда. Денежное содержание государственного служащего.
Предмет, метод и система науки трудового права.
Исчисление среднего заработка и удержания из заработной платы.
Понятие, составные части и виды трудовых правоотношений.
Режим и учет рабочего времени.
Понятие, принципы, стороны, система и формы социального партнерства.
Общая характеристика сверхурочных работ и их продолжительность.
Стороны коллективного договора и порядок его заключения.
Единая тарифная система оплаты труда и ее характеристика.
Коллективные переговоры.
Понятие и виды времени отдыха. Служебное время отдыха гражданского служащего.
Содержание и структура коллективного договора.
Изменение трудового договора.
Понятие и виды соглашений.
Понятие и виды гарантийных и компенсационных выплат и доплат.
Трудовое право и его роль в условиях формирования рыночных отношений.
Материальная ответственность работодателя перед работником за вред, причиненный ему в связи с повреждением здоровья.
Представители работников и работодателей.
Организация охраны труда.
Система трудового права и система законодательства о труде.
Понятие, виды и причины трудовых споров.
Трудовой договор - юридическая форма реализации исключительного права граждан распоряжаться своими способностями к труду. Служебный контракт.
Статус безработного. Порядок регистрации в центрах занятости
Разрешение коллективных трудовых споров.
Понятие и источники международно-правового регулирования труда.
Правовая организация трудоустройства. Общественные работы.
Основные права и обязанности работодателя.
Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке.
Отграничение трудового права от смежных отраслей права.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон.
Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников.
Возмещение морального вреда причиненного работнику.
Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора.
Право на забастовку.
Защита персональных данных работника.
Основные права и обязанности работника.
Дисциплинарная ответственность и порядок наложения дисциплинарных взысканий. Взыскания за нарушения служебной дисциплины.
Применение трудового законодательства в государственной гражданской службе.
Льготы для работников совмещающих труд с обучением.
Основания и меры поощрения по трудовому праву. Поощрения за успехи в служебной деятельности.
Нормирование труда.
Понятие и виды источников трудового права.
Понятие, виды и правовое регулирование рабочего времени.
Трудовая книжка, порядок ее выдачи и ведения.
Права и обязанности сторон трудового договора по охране труда.
Случаи, порядок, последствия отстранения от работы (службы).
Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
Случаи, порядок и последствия расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Особенности охраны труда отдельных категорий граждан.
Участие работников в управлении организацией.
Проблемы развития трудового права в современных условиях.
Ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда.
Совместительство, его отличие от совмещения профессий.
Система и компетенция органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Правовые основы деятельности российских профсоюзов.
Испытательный срок при приеме на работу. Испытание при поступлении на гражданскую службу.
Ответственность сторон социального партнерства.
Рассмотрение трудового спора в комиссии по трудовым спорам.
Характеристика правоотношений, тесно связанных с трудовыми отношениями.
Виды материальной ответственности и порядок возмещения ущерба.
Цели и задачи трудового законодательства.
Понятие и условия наступления материальной ответственности.
Основные принципы трудового права.
Стороны, форма, сроки и виды трудового договора. Служебный контракт.
Понятие, место и роль трудового права в системе правовых отраслей.
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и правил по охране труда.
Содержание и структура соглашений.
Понятие, содержание методы укрепления дисциплины труда. Служебная дисциплина на гражданской службе.
Гарантии при увольнении и порядок оформления увольнения.
Отпуска: трудовые, социальные, без сохранения заработной платы.
Понятие и основные принципы государственной политики в области охраны труда.
Руководящие органы Международной организации труда.
Федеральная инспекция труда.
Виды инструктажей по технике безопасности и производственной санитарии и порядок их проведения.
Внутренний трудовой распорядок
Охрана, сроки и порядок выплаты заработной платы.

ЛИТЕРАТУРА:

Нормативные правовые акты и официальные документы

Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
Декларация прав и свобод человека и гражданина. Принята Верховным Советом РСФСР 22 ноября 1991г. (Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РСФСР. 1991г. №52 ст.1885).
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
О государственной гражданской службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ.
О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ.
О занятости населения в РСФСР: Закон РФ от 19 апреля 1991

№ 1032-1

О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: Федеральный закон от 1 мая 1999 г. №92-ФЗ.
Об объединениях работодателей: Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006 г. № 63. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Положение о Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Утв. постановлением Правительства РФ от 14 июля 1993г., № 66.
О системе государственной службы в РФ: Федеральный закон от 27 мая 2003г. № 58-ФЗ.

Литература:

Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учебник.,М., 2005.
Трудовое право России: Учебник. Маврин С. П., Филиппова М. В., Хохлов Е. Б. СПб., 2007.
Трудовое право России: Учебник / Под общ. ред. А. М. Куренного. М., 2009.
Трудовое право России: Учебник / Отв. ред. Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова. М., 2011.
В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. Трудовое право: Учебник / - М.: Юрайт: . 2011.
Рыженков А. Я. Трудовое право России: учебник для бакалавров.- М.: Юрайт, 2011.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Под ред. Е. В. Романовой. М., 2005.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Под ред. К. Н. Гусова. 8-е изд. М., 2009.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Под ред. Ю. П. Орловского. 3-е изд. М, 2007.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)/ Отв. ред. А. М. Куренной, С. П. Маврин, Е. Б. Хохлов. М., 2008.
Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Сост. А. В. Верховцев. 7-е изд. М, 2005.
Маврин С. П., Филиппова М. В., Хохлов Е. Б. Трудовое право России: Учебник. СПб., 2005.
Трудовое законодательство: Сборник нормативных актов/ Сост. К. Н. Гусов. М., 2005.
Трудовое право Российской Федерации: Учебник/ Под общ. ред. А. К. Исаева. М., 2005.
Трудовое право: Учебник/ Под обищ, ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. М., 2005.
Трудовое право: Учебник/ Под ред. О. В. Смирнова. 3-е изд. М.,
2007.
Трудовой кодекс Российской Федерации (официальный текст на 1 декабря 2007 г.). Постатейный науч.-практ. комментарий / Рук. авт. колл. Ю. П. Орловского. М., 2007.

Учебно-методическое пособие обсуждено и одобрено на заседании ПМС № 2 кафедры ЭиФПД. 2013г.

	Методическое пособие по выполнению домашней контрольной работы по... Методическое пособие предназначено в помощь студентам учебных заведений спо заочного обучения по специальности «Строительство и эксплуатация...		Методическое пособие по выполнению домашней контрольной работы должно... Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Сибирский государственный...
	Учебно методическое пособие по выполнению обязательной контрольной... Учебно – методическое пособие по выполнению обязательной контрольной работы для студентов заочного отделения		Пособие по изучению дисциплины Основы геодезии и выполнению контрольных... По данной дисциплине предусматривается выполнение одной домашней контрольной работы. На установочных занятиях студентов знакомят...
	Методические рекомендации по выполнению домашней контрольной работы... Иностранный язык (английский язык): Методические рекомендации по выполнению домашней контрольной работы / С. Г. Кадочникова. – Златоуст:...		Бухгалтерский учет и налогооблажение Учебно-методическое пособие по выполнению обязательной контрольной работы для студентов заочной формы обучения по специальности «Земельно-имущественные...
	Бухгалтерский учет и налогооблажение Учебно-методическое пособие по выполнению обязательной контрольной работы для студентов заочной формы обучения по специальности «Земельно-имущественные...		Пояснительная записка Методические указания к выполнению домашней... Методические указания к выполнению домашней контрольной работы и варианты контрольных работ составлены в соответствии с государственными...
	Учебно-методическое пособие по дисциплине «Трудовое право» для студентов,... Учебно-методическое пособие по дисциплине «Трудовое право» составлено в соответствии с требованиями Государственного образовательного...		Методические указания и задания по выполнению домашней контрольной... Методические указания и задания по выполнению домашней контрольной работы для студентов-заочников