Региональные СМИ Ладога (Кировск), 14.11.2014, Прежде чем сделать выбор - подумайте! В 2014-2015 годах все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС), уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются на формирование страховой пенсии, т.е. индивидуальный тариф страховых взносов на страховую часть составляет 16%, на накопительную пенсию - 0%.
Обращаем внимание, что страховая пенсия, на которую в 2014-2015 годах направляются все страховые взносы, гарантируется и ежегодно увеличивается государством минимум на уровень инфляции. То есть страховая пенсия полностью защищена от инфляции. Сегодня ее средний размер уже превысил 11500 рублей. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования НПФ и УК, т.е. могут быть и убытки.
Страховая пенсия - это ответственность государства. Накопительная пенсия - это ответственность частных компаний, подверженных конъюнктурным изменениям рынка и риску убытков и банкротства в результате плохого управления.
Какой вариант выгоднее - решает сам гражданин. Увеличивая процент тарифа на формирование накопительной пенсии, гражданин уменьшает пенсионные права на формирование страховой части, и наоборот. При принятии решения о выборе в первую очередь важно помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия - это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление НПФ или УК и инвестируются ими на финансовом рынке. Накопительная часть не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть, повторяем, могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется только выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсии.
Многие НПФ и частные УК привлекают к себе граждан, имеющих накопительную часть, не давая никаких объяснений и консультаций в части формирования страховой и накопительной пенсий, иначе сказать - «гонятся» за количеством застрахованных лиц. Например, в последнее время многократно увеличилось количество застрахованных лиц, приходящих на прием в ПФР с договорами на обязательное пенсионное страхование НПФ «Сбербанк». Очень интересна позиция работы Северо-Западного банка ОАО «Сбербанк России» с клиентами - специалисты Сбербанка не проводят информационно-разъяснительную работу со своими клиентами, практически молча заключают договора с застрахованными лицами. Мало того, когда застрахованные лица приходят с оформленными договорами в Пенсионный фонд, чтобы написать заявление о переходе в НПФ «Сбербанк», на вопрос «Почему вы приняли такое решение?» отвечают: «Если не перейдем, деньги пропадут, так сказали в Сбербанке». Разве так можно? Страховые взносы на накопительную часть ни в коем случае не пропадут, просто перейдут в страховую часть, у всех застрахованных лиц есть время подумать (до 31.12.2015) и принять важное решение - оставить накопительную часть или нет, перевести ее в какой-либо НПФ или государственную или частную УК.
Обращаем внимание застрахованных лиц 1967 года рождения и моложе! Прежде чем принять решение о выборе, подумайте, получите консультацию в ПФР. Принимайте взвешенные и обдуманные решения, а потом уже заключайте договора с НПФ или выбирайте государственную или частные УК.
Тера - Пресс (Сосновый Бор), 14.11.2014, Звонят – откройте дверь? Каждый день в десятки сосновоборских квартир звонят разные странные люди. Одни предлагают медицинское оборудование со скидкой, другие — фильтры для воды, третьи представляются сотрудниками негосударственного пенсионного фонда или какого-нибудь учреждения социальной защиты…
Нередко такие визиты заканчиваются для хозяина потерей денег: лишь потом человек начинает соображать, что универсальный медицинский прибор, который «лечит от всех болезней», в магазине стоит в несколько раз дешевле, да и вообще не нужен.
[…]
Несколько иное дело — сотрудники частных пенсионных фондов, которые сейчас прямо- таки осаждают сосновоборских пенсионеров. Никакого преступления они не совершают. Они просто объясняют гражданам, что те по нынешнему российскому законодательству могут перечислить определенный процент от накопительной части пенсии в негосударственный пенсионный фонд. Они имеют полное право рекламировать свою услугу, и задача будущего пенсионера — решить, поддаваться на настойчивую рекламу или нет. Ничего страшного не произойдет, если вся накопительная часть пенсии пойдет в Пенсионный Фонд Российской Федерации, где гарантом сохранности накопленных средств и своевременности выплаты пенсий выступает государство. Но человек всегда ищет, где лучше, и вполне может статься так, что негосударственный пенсионный фонд предложит более выгодные условия. Тут надо учесть несколько обстоятельств. Предложить-то он может. Но сумеет ли выполнить? Никаких гарантий нет, фирмы-однодневки появляются постоянно и так же постоянно разоряются и исчезают. У людей старшего поколения до сих пор хранятся всевозможные свидетельства и сертификаты, полученные аж в начале 90-х — весь этот хлам не выбрасывается исключительно потому, что люди надеются когда-нибудь получить свою часть имущества от приватизации. Где гарантия, что с частным пенсионным фондом не случится то же самое? И как тогда возвращать те самые несчастные, но трудовые проценты от накопительной части? Как рассказал начальник управления Пенсионного Фонда Российской Федерации А. И. Сироткин, сейчас идет отсев негосударственных фондов — уже от сорока зарегистрированных осталось восемнадцать. Вполне вероятно, что останется еще меньше. Так что есть смысл подождать, пока все утрясется, а уж потом выбирать, какому фонду вы согласны доверить свои деньги, государственному или частному.
[…]
|
