Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Управления 2013-2016 годы в соответствии с планом
Скачать 0.72 Mb.
|
Улучшение условий охраны труда посредством развития системы охраны труда в организациях:- совершенствование методического руководства работой служб охраны труда организаций (развитие новых форм); - разработка муниципальных правовых актов, направленных на развитие и пропаганду передового опыта по охране труда; -работа по исполнению постановлений Законодательного Собрания ЯНАО по вопросам охраны труда; - работа по исполнению решений межведомственной комиссии по охране труда ЯНАО; - обеспечение работы территориальной межведомственной комиссии по охране труда; - взаимодействие и сотрудничество по вопросам охраны труда с федеральными, окружными органами государственного надзора и контроля в пределах своей компетенции (обмен информацией, проведение совместных обследований) | в течение года | заместитель начальника Управления Староверова О.В. ведущий специалист Привезенцев С.В. | ||||
| 9.9. | Участие в расследовании несчастных случаев на производстве | по приглашению | заместитель начальника Управления Староверова О.В. | |||
| 9.10. | Участие в комиссиях по проверке знаний работников организаций по охране труда. | по приглашению | заместитель начальника Управления Староверова О.В. ведущий специалист Привезенцев С.В. | |||
| 9.11. | Обеспечение работы территориальной межведомственной комиссии по охране труда, в том числе: -организация сбора и обработки информации к очередному заседанию; - разработка проекта решения; - разработка предложений по реализации гос.политики в области охраны труда; -информирование общественности. | ежеквартально | заместитель начальника Управления Староверова О.В. ведущий специалист Привезенцев С.В. | |||
| 9.12. | Организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города, в том числе: - формирование реестра работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории МО (субъекты малого, среднего, крупного предпринимательства, индивидуальные предприниматели); - активизация работы по привлечению работодателей к проведению мониторинга | до 20 февраля и до 1 августа в течение года в течение года | заместитель начальника Управления Староверова О.В. ведущий специалист Привезенцев С.В. ведущий специалист Привезенцев С.В. ведущий специалист Привезенцев С.В. | |||
| 9.13 | Проведение мониторинга соблюдения требований охраны труда в организациях, причин несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний в том числе: - анализ причин несчастных случаев, профессиональных заболеваний; - разработка и реализация мер, направленных на профилактику и снижение производственного травматизма | до 20 февраля и до 1 августа в течение года в течение года | заместитель начальника Управления Староверова О.В. ведущий специалист Привезенцев С.В. | |||
| 9.14. | Проведение мониторинга обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации организации работ по охране труда в организациях, по количеству обученных по охране труда, в том числе: -проведение мероприятий по достижению 100% охвата обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда; -проведение мероприятий по увеличению количества обученных лиц по охране труда в организациях; -проведение информационной работы по проведению тестирования на ВИЧ сезонных работников, иностранных граждан, работников привлекаемых для работы вахтово-экспедиционным методом; -проведение мероприятий по увеличению количества аттестованных рабочих мест по условиям труда; -содействие в организации системы охраны труда в муниципальных учреждениях | до 20 февраля и до 1 августа в течение года в течение года в течение года в течение года | заместитель начальника Управления Староверова О.В. ведущий специалист Привезенцев С.В. | |||
| 9.15. | Анализ состояния охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории города, в том числе: - разработка методических рекомендаций по предотвращению причин несчастных случаев (производственных рисков); -улучшение менеджмента совершенствования системы охраны труда; | до 20 февраля и до 1 августа в течение года в течение года | заместитель начальника Управления Староверова О.В. | |||
| 9.16. | Организация проведения в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, в том числе: - разработка и реализация мероприятий по взаимодействию с обучающими центрами города; - повышение качества обучения по охране труда; - информирование работодателей; - аналитическая работа. | до 20 февраля и до 1 августа в течение года в течение года в течение года в течение года | заместитель начальника Управления Староверова О.В. ведущий специалист Привезенцев С.В. | |||
| 9.17. | Организация и проведение мероприятий по пропаганде передового опыта по охране труда у индивидуальных предпринимателей, в организациях города, в том числе: - взаимодействие с организациями и предприятиями города; - обобщение передового опыта по охране труда в организациях города; - методические рекомендации по применению передового опыта по охране труда; - информирование общественности. | ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за отчетным в течение года в течение года в течение года | заместитель начальника Управления Староверова О.В., ведущий специалист Привезенцев С.В. | |||
| 9.18. | Организация и проведение «Месячника охраны труда», посвященного всемирному Дню охраны труда (запланированные мероприятия предусмотрены в п. 6.4.) | апрель | заместитель начальника Управления Староверова О.В. ведущий специалист Привезенцев С.В. | |||
| 9.19. | Методическое руководство работой служб охраны труда у индивидуальных предпринимателей и в организациях, в том числе: -разработка методических рекомендаций по охране труда для организаций города; -оказание методических рекомендаций специалистам (ответственным) по охране труда; -информирование работодателей . | в течение года при обращении в течение года | заместитель начальника Управления Староверова О.В. ведущий специалист Привезенцев С.В. | |||
| 10. Организация работы по приему граждан | ||||||
| 10.1. | Прием документов граждан, необходимых для установления мер социальной поддержки, государственной социальной помощи, субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг, иных социальных выплат. | ежедневно в приемные часы, установленные графиком работы Управления | заведующая сектором Варик Н.М. специалист Кашутина Е.А. | |||
| 10.2. | Прием документов на получение, замену удостоверений «Ветеран труда», «Ветеран ВОв», «Ветеран ЯНАО», «Участник вооруженных конфликтов», «Семья погибшего военнослужащего», «Реабилитированный» и пр. | ежедневно в приемные часы, установленные графиком работы Управления | заведующая сектором Варик Н.М. специалисты Кашутина Е.А. | |||
| 10.3. | Рассмотрений письменных обращений по предоставлению мер социальной поддержки и государственной социальной помощи | по мере поступлений | заведующая сектором Варик Н.М. специалист Кашутина Е.А. | |||
| 10.4. | Информирование граждан о порядке предоставления мер социальной и государственной социальной помощи через СМИ, раздача буклетов, памяток и т.д. | еженедельно согласно графика информирования | заведующая сектором Варик Н.М. специалист Кашутина Е.А. | |||
| 10.5. | Внесение сведений об обращении граждан в корпоративную информационную систему КИС «ISZN» по присвоению званий «Ветеран труда», «Ветеран ЯНАО» и «Участник вооруженного конфликта» .. | ежедневно | заведующая сектором Варик Н.М. специалист Кашутина Е.А. | |||
| 10.6. | Консультации (справки): - по перечню документов, необходимых для предоставления мер социальной поддержки, государственной социальной помощи, комплектность (достаточность) предоставленных документов; -источникам получения документов, необходимых для получения мер социальной поддержки ; -время приема и выдачи документов в органах социальной защиты; - осроках предоставления мер социальной поддержки, государственной социальной помощи; -порядку обжалования действий (бездействий) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления мер социальной поддержки и государственной социальной помощи. | ежедневно в приемные часы, установленные графиком работы Управления | заведующая сектором Варик Н.М. специалист Кашутина Е.А. | |||
| 10.7. | Консультация граждан по предварительной записи по предоставлению мер социальной поддержки и государственной социальной помощи | ежедневно в приемные часы, установленные графиком работы Управления | заведующая сектором Варик Н.М. специалист Кашутина Е.А. | |||
| 10.8. | Информирование граждан по телефону по предоставлению мер социальной поддержки и государственной социальной помощи | ежедневно в приемные часы, установленные графиком работы Управления | заведующая сектором Варик Н.М. специалист Кашутина Е.А. | |||
| 10.9. | Оказание правовой консультационной помощи представителям предприятий, организаций всех форм собственности, а так же гражданам по вопросам касающихся предоставления мер социальной поддержки, государственной социальной помощи согласно законодательству РФ, ЯНАО. | по мере поступления обращений | заведующая сектором Варик Н.М. специалист Кашутина Е.А. | |||
| 10.10. | Межведомственное взаимодействие по вопросам предоставления мер социальной поддержки, государственной социальной помощи, работа в СМЭВ | ежедневно в приемные часы, установленные графиком работы Управления | заведующая сектором Варик Н.М. специалист Кашутина Е.А. | |||
| 10.11. | Направление документов в Департамент социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа на присвоение званий «Ветеран труда», «Ветеран ЯНАО» и «Участник вооруженного конфликта» . | по мере поступления | заведующая сектором Варик Н.М. специалист Кашутина Е.А. | |||
| 10.12. | Подготовка решений о выдачи свидетельств, подтверждающих право на материнский (семейный) капитал. | ежедневно | заведующая сектором Варик Н.М. специалист Кашутина Е.А. | |||
| 10.13. | Ведение книг, журналов, по учету приема граждан, назначения мер социальной поддержки, государственной социальной помощи, субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг, иных социальных выплат | ежедневно | заведующая сектором Варик Н.М. специалист Кашутина Е.А. | |||
| 10.14. | Направление документов в Департамент социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала | по мере поступления | заведующая сектором Варик Н.М. специалист Кашутина Е.А. | |||
| 10.15. | Направление документов в Департамент социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа на оздоровление многодетных семей. | по мере поступления | заведующая сектором Варик Н.М. специалист Кашутина Е.А. | |||
| 10.16. | Оформление и выдача удостоверений установленного образца | ежедневно | заведующая сектором Варик Н.М. специалист Кашутина Е.А. | |||
Похожие:
 | Охватывают все основные направления деятельности Управления |  | Иркутска (далее – усо) на период 2015-2017 гг. (далее – Доклад) подготовлен в соответствии с положением «О докладах о результатах... |
| Хабаровского края. Сфера деятельности Управления определена Положением об Управлении Федеральной миграционной службы по Хабаровскому... | | Цель Обеспечение национальной безопасности Российской Федерации, максимальная защищенность, комфортность и благополучие населения... |
| I. Основные результаты деятельности уфмс россии по Калининградской области в 2013 году 5 | | I. Основные результаты деятельности уфмс россии по Республике Татарстан в 2013 году 6 |
| I. Основные результаты деятельности уфмс россии по Республике Башкортостан в 2013 году 7 | | Основные результаты деятельности уфмс россии по Ивановской области в отчетном финансовом году |
| | Цели, задачи и основные результаты деятельности комитета образования и науки Курской области за отчетный год |