Подробное содержание электронной библиотеки «Пакет кадровика»:
ПОШАГОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ ОСНОВНЫХ КАДРОВЫХ ОПЕРАЦИЙ (более 140 процедур)
ПРИЕМ НА РАБОТУ
Прием на работу: пошаговая процедура
Прием на работу несовершеннолетнего работника: пошаговая процедура
Прием на работу совместителя: пошаговая процедура
Оформление на работу руководителя общества с ограниченной ответственностью: пошаговая процедура
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
Временный перевод становится постоянным: пошаговая процедура
Досрочный отказ работника от выполнения работы, порученной по ст. 60.2 ТК РФ: пошаговая процедура.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя по причинам, связанным с изменением организационных и технологических условий труда: пошаговая процедура.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора по соглашению сторон: пошаговая процедура.
Оформление простоя: пошаговая процедура.
Перевод в другую организацию (увольнение в связи с переводом): пошаговая процедура.
Перевод в связи с истечением срока действия, приостановления действия на срок более двух месяцев, лишения работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права): пошаговая процедура.
Перевод временный беременной женщины в случае, когда она подлежит увольнению в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и она приняла предложение работодателя о переводе на другую должность.
Перевод временный в случае необходимости замещения временно отсутствующего работника, вызванного чрезвычайными обстоятельствами, на срок до одного месяца: пошаговая процедура.
Перевод временный в случае простоя, вызванного чрезвычайными обстоятельствами, на срок до одного месяца: пошаговая процедура.
Перевод временный в случаях катастрофы, производственной аварии, несчастного случая на производстве и в других исключительных случаях на срок до одного месяца: пошаговая процедура.
Перевод временный в соответствии с медицинским заключением на срок более 4 месяцев: пошаговая процедура.
Перевод временный в соответствии с медицинским заключением на срок до 4 месяцев: пошаговая процедура.
Перевод временный женщины, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет (ч.4 ст. 254 ТК РФ): пошаговая процедура.
Перевод временный по инициативе работника: пошаговая процедура.
Перевод временный по инициативе работодателя: пошаговая процедура.
Перевод временный: пошаговая процедура.
Перевод на работу в другую местность вместе с работодателем: пошаговая процедура.
Перевод постоянный в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда или государственной инспекции труда: пошаговая процедура.
Перевод постоянный в связи с изменением организационных или технологических условий труда в случае, когда работник не согласился на продолжение работы в новых условиях в связи с изменением организационных или технологических условий труда, но принял предложение работодателя о переводе на другую должность: пошаговая процедура.
Перевод постоянный в соответствии с медицинским заключением: пошаговая процедура.
Перевод постоянный на другую работу в связи с сокращением численности или штата работников в случае, когда занимаемая работником должность подлежит «сокращению», но работник принял предложение работодателя о переводе на другую должность: пошаговая процедура.
Перевод постоянный по инициативе работника: пошаговая процедура.
Перевод постоянный по инициативе работодателя: пошаговая процедура.
Перемещение работника: пошаговая процедура.
Поручение работнику дополнительной работы по ст. 60.2 ТК РФ: пошаговая процедура.
Отмена работодателем поручения работнику дополнительной работы по ст. 60.2 ТК РФ: пошаговая процедура.
Поручение работнику совмещения профессий: пошаговая процедура.
Предоставление работы на дому женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком: пошаговая процедура.
Предоставление работы на условиях неполного рабочего времени женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком: пошаговая процедура.
Продление срочного трудового договора до окончания беременности: пошаговая процедура.
Установление неполного рабочего времени по инициативе работника: пошаговая процедура.
Установление неполного рабочего времени по инициативе работодателя на срок до 6 месяцев: пошаговая процедура.
Установление неполного рабочего времени по соглашению сторон: пошаговая процедура.
Установление порядка возмещения при использовании личного имущества работника: пошаговая процедура.
ОТПУСКА.
Досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы: пошаговая процедура.
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: пошаговая процедура.
Замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией: пошаговая процедура.
Замена части ежегодного основного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией: пошаговая процедура.
Отзыв из отпуска: пошаговая процедура.
Перенесение отпуска: пошаговая процедура.
Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в сроки, предусмотренные графиком отпусков: пошаговая процедура.
Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска не по графику отпусков (внепланово): пошаговая процедура.
Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в иное время, чем предусмотрено графиком отпусков (внепланово): пошаговая процедура.
Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в сроки, предусмотренные графиком отпусков: пошаговая процедура.
Предоставление отгула в счет отпуска: пошаговая процедура.
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы ("за свой счет"): пошаговая процедура.
Предоставление отпуска в связи с усыновлением: пошаговая процедура.
Предоставление отпуска по беременности и родам: пошаговая процедура.
Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: пошаговая процедура.
Предоставление отпуска с последующим увольнением: пошаговая процедура.
Предоставление работы на дому женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком: пошаговая процедура.
Предоставление работы на условиях неполного рабочего времени женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком: пошаговая процедура.
Предоставление учебного отпуска: пошаговая процедура.
Продление ежегодного оплачиваемого отпуска: пошаговая процедура.
Разделение отпуска на части: пошаговые процедуры.
ОТСТРАНЕНИЯ.
Отстранение работника: пошаговая процедура.
Отстранение работника от работы в случае, когда он нуждается во временном переводе на другую работу на срок до 4 месяцев в соответствии с медицинским заключением, однако отказывается от перевода на другую работу: пошаговая процедура.
Отстранение работника от работы в случае, когда он нуждается во временном переводе на другую работу на срок до 4 месяцев в соответствии с медицинским заключением, однако соответствующая работа у работодателя отсутствует: пошаговая процедура.
Отстранение от работы руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров, нуждающихся во временном переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, однако отказывающихся от перевода на другую работу: пошаговая процедура.
Отстранение работника от работы в случае выявления в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором: пошаговая процедура.
Отстранение работника от работы в случае приостановления на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права): пошаговая процедура.
Отстранение работника от работы в случае, когда он не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда: пошаговая процедура.
Отстранение работника от работы в случае, когда он не прошел в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование: пошаговая процедура.
Отстранение работника от работы в случае, когда он не прошел в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование): пошаговая процедура.
Отстранение работника от работы в случае, когда он появился на работе в состоянии алкогольного опьянения: пошаговая процедура.
Отстранение работника от работы по требованию уполномоченных органов и должностных лиц: пошаговая процедура.
УВОЛЬНЕНИЯ.
Увольнение: общая пошаговая процедура.
Увольнение в связи с истечением срока трудового договора: пошаговая процедура.
Увольнение по собственному желанию: пошаговая процедура.
Увольнение по соглашению сторон: пошаговая процедура.
Увольнение за прогул: пошаговая процедура.
Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей: пошаговая процедура.
Увольнение работника в период испытательного срока по собственной инициативе: пошаговая процедура.
Увольнение работника, не выдержавшего испытания: пошаговая процедура.
Увольнение в связи с утратой доверия к работнику: пошаговая процедура.
Увольнение в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения: пошаговая процедура.
Увольнение работника в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда или государственной инспекции труда: пошаговая процедура.
Увольнение работника в связи с его отказом от перевода на другую работу или в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением: пошаговая процедура.
Увольнение работника в случае отказа от перевода вместе с работодателем в другую местность: пошаговая процедура.
Увольнение несовершеннолетнего работника: пошаговая процедура.
Увольнение в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора в случае, когда работник не согласился на продолжение работы в новых условиях в связи с изменением организационных или технологических условий труда, и при отсутствии у работодателя работы, на которую можно было бы предложить работнику перевод: пошаговая процедура.
Увольнение в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора в случае, когда работник не согласился на продолжение работы в новых условиях в связи с изменением организационных или технологических условий труда, и не принял предложение работодателя о переводе на другую должность: пошаговая процедура.
Увольнение работника в связи с истечением срока действия, приостановлением действия на срок более двух месяцев или лишением работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права): пошаговая процедура.
Установление неполного рабочего времени: пошаговая процедура.
Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации: пошаговая процедура.
Сокращение численности и штата: пошаговая процедура.
Увольнение работника в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации: пошаговая процедура.
И другие.
ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ.
Графика отпусков составление и утверждение: пошаговая процедура.
Штатного расписания составление и утверждение: пошаговая процедура.
Правил внутреннего трудового распорядка принятие и утверждение: пошаговая процедура.
Положения о служебных командировках принятие и утверждение: пошаговая процедура.
И другие.
ОПЛАТА ТРУДА.
Удержание из заработной платы работника (для случаев, когда удержание происходит по основаниям, предусмотренным в абз.2,3,4 части второй статьи 137 Трудового кодекса РФ): пошаговая процедура.
Положения об оплате труда и материальном стимулировании принятие и утверждение: пошаговая процедура.
Оформление перехода на выплату части заработной платы в неденежной форме: пошаговая процедура.
Индексация заработной платы: пошаговая процедура.
Изменение формы оплаты труда с наличной на безналичную (переход на перечисление зарплаты на банковские карточки), когда возможность и условия перечисления зарплаты на счет работника в банке уже предусмотрены коллективным или трудовым договором: пошаговая процедура.
Изменение формы оплаты труда с наличной на безналичную (переход на перечисление зарплаты на банковские карточки), когда возможность и условия перечисления зарплаты на счет работника в банке не предусмотрены ни коллективным, ни трудовым договором: пошаговая процедура.
Изменение формы оплаты труда (с безналичной на наличную) по соглашению сторон: пошаговая процедура.
ДРУГИЕ.
Направление работника в командировку: пошаговая процедура.
Материальная ответственность: пошаговая процедура.
Заключение коллективного договора: пошаговая процедура.
Досрочное снятие дисциплинарного взыскания (замечания, выговора): пошаговая процедура.
Дисциплинарная ответственность (объявление замечания и выговора): пошаговая процедура.
Восстановление работника на прежней работе по решению суда, ГИТ: пошаговая процедура.
Аннулирование трудового договора: пошаговая процедура.
др.
|
