Рокфеллер Пенсионная реформа будет болезненной для малого бизнеса // Рокфеллер - 15.10.2008, 13:35
Участники организованной холдингом «ФИНАМ» конференции «Пенсионная система России: надежды на очередную реформу» считают, что реформирование системы пенсионного обеспечения, предусматривающее повышение ЕСН, необходимо России, но в первое время оно может негативно сказываться на малом и среднем бизнесе.
Необходимость реформирования пенсионной системы обозначил директор департамента по работе с корпоративными клиентами УК «Ингосстрах-Инвестиции» Игорь Куртепов: «Соотношение числа работников к числу пенсионеров постоянно снижается и будет снижаться дальше. Чтобы избежать уравнительной системы, нужно увеличивать налоги на работающих, что невозможно - официальная зарплата будет снова уходить в тень. Вот и получается, что те, кто больше зарабатывают, работают на свою пенсию и пенсии менее оплачиваемых работников, но в этом есть также своя социальная справедливость». Другой проблемой существующей пенсионной системы является низкая информированность граждан о ее возможностях. «На сегодняшний день большинство тех, кому все равно, кто не готов тратить время и думать и тем более - что-то делать... И мало кто знает, что любой будущий пенсионер может переводить свою накопительную часть пенсии в частную УК, через год или два, например, обратно - в государственную УК, в НПФ. Каждый будущий пенсионер имеет возможность следить за результатами управления пенсионными накоплениями, публикующимися каждый квартал и по итогам года, и определяться для себя - какой результат ему нужен и как он готов распорядиться этими средствами», - рассказал генеральный директор УК «Финам Менеджмент» Андрей Шульга.
Участники конференции не исключают, что повышение ЕСН приведет к попыткам уклонения от этого налога. «Пока в обществе не сложилось налоговой культуры, любое повышение любых налогов будет приводить к попыткам платить меньше. Государство, безусловно, ответит усилением администрирования. Думаю, даже сейчас все уже поняли насколько "в тени" неуютно», - считает председатель правления «Первого национального пенсионного фонда» Виталий Плотников. С существованием данного риска соглашается и первый заместитель председателя комитета Государственной Думы России по труду и социальной политике Ильдар Габдрахманов. Он, правда, уточняет: «высокие зарплаты прятать в тень не имеет никакого смысла, потому что вы проходите порог 415 тыс. рублей, и у вас вообще никакого налога или по-новому страхового взноса».
Впрочем, он отмечает, что после 2010 года условия развития российского бизнеса изменятся. «Введение этой шкалы с 2010 года приводит к большей нагрузке на малый и средний бизнес. И это одно из самых, наверное, болезненных решений. Но надо отметить, что здесь подразумевается 5-летняя отсрочка. В течение пяти лет, организации, занимающиеся высокими технологиями, плюс производители будут иметь некий переходный период», - заявил г-н Габдрахманов.
Эксперты также позитивно оценили перспективы работы частных управляющих компаний. «Сейчас очевидно, что по итогам года в управлении пенсионными накоплениями образуется отрицательная доходность, и даже если УК выйдут в "ноль" в рамках управления этими средствами, все равно с учетом инфляции результат будет отрицательный. Но делать выводы надо не по итогам управления за последние 9 месяцев этого года, а на долгосрочном периоде. Уверен, что все УК прикладывают максимум усилий и с большой ответственностью относятся к управлению столь серьезными и важными средствами», - заявил г-н Шульга.
[в содержание]
Менее половины россиян понимают разницу между государственным и негосударственными пенсионными фондами // Рокфеллер – 16.10.2008
Опрос, проведенный Национальным агентством финансовых исследований в декабре 2007, показал, что более половины (53%) россиян ничего не знают о существовании негосударственных пенсионных фондов. В своем новом исследовании НАФИ поставило перед экспертами задача определить, в чем видят россияне различия между государственными и негосударственными пенсионными фондами.
С этой целью был предложен вопрос о том, чем, по мнению респондентов, отличается государственный пенсионный фонд от негосударственного.
Респондентам предлагалось 3 варианта ответа:
1) государственный пенсионный фонд имеет лицензию, а негосударственный - нет,
2) негосударственный пенсионный фонд работает только с юридическими лицами, а государственный - со всеми,
3) негосударственный пенсионный фонд работает с добровольными взносами граждан, а государственный - только со средствами обязательных отчислений работодателей.
Менее половины опрошенных (43%) верно определили отличие государственного и негосударственного пенсионных фондов.
Каждый десятый респондент уверен в том, что НПФ работают только с юридическими лицами, а ПФР - со всеми. А 18% опрошенных уверены в том, что в отличие от государственного пенсионного фонда, негосударственный не имеет лицензии.
Респонденты с более высоким уровнем материального положения чаще верно определяют различия государственного и негосударственного пенсионных фондов. Опрошенные с низкой субъективной оценкой материального положения чаще затруднялись с ответом на предложенный вопрос.
[в содержание]
|
