Полномочия учредителя.
К компетенции Учредителя относятся:
организация предоставления общедоступного начального общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесённых к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
назначение и освобождение от должности директора учреждения по согласованию с Начальником УО;
заключение трудового договора с директором учреждения;
утверждение штатной численности работников Учреждения;
издание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Учреждения;
обеспечение своевременного финансирования на содержание зданий и сооружений учреждения, обустройства прилегающих к нему территорий;
осуществление контроля за сохранностью эффективным использованием имущества и земельных участков, закреплённых за учреждением;
согласование годового календарного учебного графика;
принятие решения о переименовании, реорганизации и ликвидации Учреждения.
Компетенция Учредителя в области управления Учреждением подробно определяется в Договоре с Учредителем, который не может противоречить Закону РФ, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.
5.2. Начальник управления образования Администрации муниципального образования «Дебесский район» является главным распорядителем и администратором средств бюджета в соответствии с Бюджетным кодексом РФ и Положением об Управлении образования.
5.3. К компетенции управления образования относится:
получение полной информации, отчётов о деятельности учреждения;
контроль за деятельностью учреждения;
подбор, собеседование, представление на назначение Учредителю кандидатуры на должность руководителя учреждения;
выход к Учредителю с предложением о поощрении и наложении дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения согласно действующему законодательству;
утверждение порядка составления и ведения бюджетной сметы и сметы доходов и расходов Учреждения;
согласование штатного расписания в пределах утверждённого фонда оплаты труда;
утверждение тарификационного списка работников учреждения;
согласование годового календарного учебного графика;
приостановление предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности учреждения, если она идёт в ущерб уставной деятельности учреждения, до решения суда по этому вопросу.
Управление школой.
Управление школой осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и «Типовым положением об общеобразовательном учреждении» на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
Управление школой строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления школы являются: Совет школы, педагогический совет, родительский комитет, общее собрание трудового коллектива, ученический совет.
Непосредственное руководство школой осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, имеющий высшее образование и назначается Учредителем по согласованию с начальником УО;
Директор Школы исполняет должностную инструкцию директора, утверждённую начальником УО Администрации МО «Дебесский район». Должностные обязанности директора Школы не могут исполняться по совместительству. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности школы, не входящие в компетенцию органов самоуправления школы и Учредителя.
В частности директор школы без доверенности:
представляет учреждение в государственных, муниципальных и общественных организациях;
определяет структуру управления деятельности учреждения;
планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы учреждения;
несёт ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
осуществляет приём на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несёт ответственность за уровень квалификации работников;
утверждает штатное расписание в пределах утверждённого фонда оплаты труда, устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
разрабатывает и утверждает локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения;
организовывает проведение тарификации и аттестации работников учреждения;
распоряжается имуществом учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
от имени учредителя заключает договора (контракты), подписывает доверенности;
обеспечивает организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайной ситуации, а также обеспечивает выполнение распоряжений начальника штаба ГО;
осуществляет иные функции, вытекающие из целей и задач учреждения;
решает другие вопросы текущей деятельности, не отнесённые к компетенции совета учреждения, учредителя и управления образования;
несёт полную материальную ответственность за прямой и действенный ущерб, причинённый Учреждению;
несёт ответственность перед воспитанниками, их родителями (законными представителями) государством, учредителем, управлением образования за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, должностной инструкцией, трудовым договором и уставом учреждения.
Директор школы является государственным опекуном (попечителем) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и др.)
Директор школы несет полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему обучающихся во время учебного процесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий; за работу школы в соответствии со статьями 32, 51 Закона РФ «Об образовании», а также требованиями «Тарифно-квалификационных характеристик» и должностных инструкций.
На основании ст. 35 п. 2 Закона РФ «Об образовании» в школе создается Совет школы. Совет школы является высшим органом самоуправления, т.к. он представляет интересы всех участников образовательного процесса, т.е. обучающихся, педагогов и родителей (законных представителей).
6.8.1. Совет школы, избирается сроком полномочий 3 года и состоящий из представителей обучающихся, их родителей (законных представителей) и педагогических работников школы. Представители с правом решающего голоса избираются в Совет школы открытым голосованием на собрании обучающихся 2 и 3 ступени школы, родительском собрании, педагогическом совете школы в равной квоте от каждой из перечисленных категорий.
Совет школы избирает из своего состава председателя, который руководит работой совета, проводит его заседания и подписывает решения.
Совет школы собирается председателем по мере надобности, но не реже одного раза в год. Внеочередные заседания Совета школы проводятся по требованию 1/3 состава, собрания обучающихся 2 и 3 ступени, родительского собрания, педагогического Совета школы, директора школы. Представители, избранные в Совет школы выполняют свои обязанности на общественных началах.
Решение Совета школы является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава Совета и если за него проголосовало не менее 2/3 присутствовавших, среди которых равным образом были представлены все три категории Совета. К исключительной компетенции Совета школы относятся:
принятие Программы развития школы;
принятие локальных актов, регламентирующих основные направления деятельности школы;
заслушивание отчета директора по расходованию финансовых средств.
Председателем Совета школы является избранный педагог или родитель (законный представитель); секретаря назначает председатель.
В случае досрочного выбытия члена Совета школы председатель Совета школы созывает внеочередное собрание той части коллектива, представителем которой был выбывший член Совета школы, и проводит довыборы состава совета. Любой член совета может быть досрочно отозван решением собрания выбравшего его коллектива.
Директор школы вправе приостановить решение Совета школы только в том случае, если имеет место нарушение действующего законодательства. На заседаниях Совета школы ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета и секретарем.
6.8.5. Заседания Совета школы являются открытыми: на них могут присутствовать представители всех групп участников образовательного процесса, т.е. обучающиеся, родители (законные представители), учителя, представители Учредителя и органов самоуправления.
6.8.6. Совет школы принимает решение по вопросу охраны школы и другим вопросам жизни школы, которые не оговорены и не регламентированы Уставом школы.
6.8.7.Решения Совета школы доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.
Трудовой коллектив школы составляют все работники школы. Полномочия трудового коллектива школы осуществляется общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников школы.
6.9.1. Общее собрание трудового коллектива осуществляет общее руководство образовательным учреждением, представляет полномочия всех членов трудового коллектива.
Основными задачами общего собрания трудового коллектива являются:
содействие осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива;
реализация права на самостоятельность образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
содействие расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
К компетенции общего собрания трудового коллектива относятся следующие вопросы:
разработка и принятие Устава, внесение изменений и дополнений в него;
принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка;
внесение предложений по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
анализ выполнения норм охраны труда и техники безопасности;
обсуждение вопросов, связанных с трудовой дисциплиной;
принятие решения о забастовке;
заслушивание ежегодного отчета профсоюзного комитета и администрации школы о выполнении коллективного договора;
В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники образовательного учреждения. На заседание общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в календарный год, действует согласно Положению об общем собрании трудового коллектива.
6.9.2.Общее собрание трудового коллектива школы действует на основании Положения об общем собрании работников МБОУ «Заречномедлинская средняя общеобразовательная школа имени К.А. Ложкина».
6.10. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов и воспитателей в школе действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников школы.
Педагогический совет под председательством директора школы:
принимает план работы, образовательную программу;
заслушивает информацию и отчеты педагогических работников учреждения, доклады представителей организаций, и готовит публичный доклад, взаимодействующих со школой по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно - гигиенического режима школы, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся и другие вопросы образовательной деятельности учреждения;
принимает решение о создании кружков, секций, клубов и других объединений; о проведении промежуточной аттестации по результатам учебного года; о допуске обучающихся к итоговой аттестации, предоставлении обучающимся, имеющимся соответствующие медицинские показания, возможности сдать экзамены в условиях исключающих влияние негативных факторов на состояние здоровья, о переводе обучающихся в следующий класс или об оставлении их на повторный курс; о выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении обучающихся за успехи в обучении грамотами, похвальными листами или медалями;
принимает решение о переводе учащихся в следующий класс, о переводе в следующий класс условно, оставлении обучающегося на повторный год обучения в этом же классе, перевод учащихся класс компенсирующего обучения
принимает решение о допуске учащихся 9 и 11 классов к итоговой аттестации и выпуске обучающихся из школы по итогам ГИА;
рассматривает вопросы организации, результатов методической работы, инновационно - экспериментальной деятельности;
проводит анализ состояния преподавания отдельных предметов;
рассматривает вопросы повышения квалификации педагогических работников, развитие их творческой инициативы, распространение передового опыта;
принимает решение об исключении из образовательного учреждения обучающихся, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны, в порядке, определенном Законом РФ «Об образовании» и Уставом школы;
принимает, по мере необходимости вносит изменения и дополнения в локальные акты, касающиеся деятельности учебно-воспитательного процесса;
обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
принимает решения о формах, сроках, видах проведения в данном календарном году промежуточной аттестации;
утверждает характеристики учителей, представляемых к награждению;
или продолжения обучения в форме семейного образования (по заявлению родителей (законных представителей) обучающегося);
обсуждает годовой календарный план-график;
принимает план учебно-воспитательной работы школы;
делегирует представителей педагогического коллектива в Совет школы.
Педагогический совет школы собирается директором по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3 педагогических работников школы.
Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников школы и если за него проголосовало большинство присутствующих членов педагогического совета. Решения педагогического совета реализуются приказами директора школы. Педагогический совет действует на основании Положения о педагогическом совете МБОУ «Заречномедлинская средняя общеобразовательная школа имени К.А. Ложкина»
Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем. Книга протоколов педагогических советов хранится в делах школы 50 лет.
Родительский комитет школы создается в целях содействия школе и семье в осуществлении среднего (полного) общего образования обучающихся, обеспечение у обучающихся прочных знаний, навыков, умений. Воспитание у обучающихся нравственных качеств, сознательного отношения к труду, ответственности, организованности и дисциплины, культуры поведения в правовом, эстетическом, физическом развитии, охраны жизни и здоровья обучающихся, в защите законных прав и интересов обучающихся, в организации и проведении общешкольных мероприятий.
6.11.1.В состав родительского комитета школы входят по одному представителю от параллели. Представители избираются на родительских собраниях, проводимых в начале учебного года.
6.11.2.Родительский комитет школы возглавляет председатель, избранный из своего состава. Секретаря назначает председатель. Родительский комитет подотчетен общешкольному родительскому собранию. Срок полномочий родительского комитета – не менее 2 года.
Для координации работы в состав родительского комитета входит заместитель директора по воспитательной работе с правом совещательного голоса.
6.11.3.Родительский комитет школы в соответствии своей компетенции имеет право:
вносить предложения, заслушивать и получать информацию администрации школы, его органов самоуправления;
вызывать на свои заседания родителей (законных представителей) обучающихся по представлениям (решениям) классных родительских комитетов;
заслушивать сообщения директора школы и классных руководителей о состоянии и перспективах работы школы;
принимать участие в распределении средств фонда всеобуча;
выносить общественное порицание родителям, уклоняющимся от воспитания, обучения и содержания детей в семье;
поощрять родителей (законных представителей) обучающихся за активную работу в родительском комитете, оказание помощи в проведении общешкольных мероприятий и т.д.;
делегировать председателя общешкольного родительского комитета на заседание педагогического совета по необходимости;
6.11.4.Родительский комитет отвечает за:
выполнение решений и рекомендаций;
установление взаимопонимания между руководством школы и родителями (законными представителями) обучающихся в вопросах семейного и общественного воспитания;
качественное принятие решений в соответствии с действующим законодательством;
6.11.5. Члены родительского комитета школы, не принимающие участие в его работе, по представлению председателя родительского комитета могут быть отозваны избирателями.
6.11.6. Решения родительского комитета являются рекомендательными и принимаются большинством голосов. Обязательными для исполнения являются только те решения, в целях реализации которых издается приказ по школе.
6.11.7. Родительский комитет ведет протоколы своих заседаний и общешкольных родительских собраний. Протоколы хранятся в делах школы.
6.11.8. Родительский комитет школы работает на основании Положения о родительском комитете МБОУ «Заречномедлинская средняя общеобразовательная школа имени К.А. Ложкина».
6.12. Для осуществления контроля и общего руководства направлениями деятельности школы созданы постоянно действующие административные органы: Совет при директоре, Совет при заместителях директора, Совет профилактики безнадзорности и правонарушений среди обучающихся, ШМО учителей предметников действующие на основании Положений.
6.13. Ученический совет является исполнительным органом самоуправления обучающихся образовательного учреждения.
Ученический совет формируется из учащихся 5-11 классов (по 1-2 представителям от каждого класса) на добровольных началах, выборной основе. Заместитель руководителя образовательного учреждения по воспитательной работе выступает в роли равноправного участника совместной работы, руководствуясь в своей деятельности методами косвенного воздействия (творческого взаимодействия, совета, просьбы, рекомендации).
К компетенции Ученического совета относится:
оказание помощи классному ученическому самоуправлению, педагогам в организации всех сторон жизни ученического коллектива;
участие в управлении жизнью школы;
организация внеклассной и внешкольной деятельности обучающихся;
поддержание порядка и дисциплины в школе.
Заседания ученического совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в учебную четверть. Содержание работы Ученического совета определяется Положением об ученическом самоуправлении.
|
