Устав

Скачать 0.54 Mb.

Название	Устав
страница	2/4
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

1 2 3 4

Участники образовательного процесса

Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители (законные представители), педагоги.
В целях обеспечения обязательного общего образования лицам, подлежащим обучению, шлола осуществляет учёт детей в муниципальном образовании «Заречномедлинское» от 0 до 18 лет. Проводит выверку списочного состава детей, подлежащих обучению не реже 2 раз в год (на начало учебного и календарного года). Школа прогнозирует комплектование на ближайшие 5-6 лет. При организации образовательной деятельности школа соблюдает лицензионные условия.
Обучение детей в школе по программе начального общего образования, начинается с достижения ими возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) учредитель образовательного учреждения вправе разрешить прием детей в школу для обучения в более раннем возрасте.
Зачисление учащихся в 1 класс оформляется приказом директора. Для зачисления в школу родители (законные представители) представляют следующие документы:

заявление родителей (законных представителей) на имя руководителя школы;
копию свидетельства о рождении;
медицинскую карту ребенка, где имеется заключение медиков о возможности обучаться в массовой школе;

Прием обучающихся в 2-9-е, 11-е классы осуществляется при предоставлении следующих документов:

заявление на имя директора школы;
копия свидетельства о рождении (до 14 лет);
ведомость успеваемости с оценками, заверенный печатью школы;
личное дело ученика;
медицинская карта обучающегося;
копия паспорта обучающегося (копия с 14 лет);
характеристика на обучающегося из образовательного учреждения, где он ранее обучался или при переходе из одной ступени образования в другую;

Для поступления в 10-й класс обучавшихся в данной школе, необходимы следующие документы:

заявление на имя директора школы;
копия аттестат об основном общем образовании;

Для обучающихся, пришедших из других школ, добавляются:

медицинская карта;
характеристика;
копия паспорта (с 14 лет);

При приеме в школу директор и его заместители знакомят обучающегося и(или) его родителей (законных представителей) с Уставом школы, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации школы, основными образовательными программами, реализующими образовательным учреждением и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
Приём детей в объединения дополнительного образования осуществляется на основе их свободного выбора на добровольной основе. При приёме детей в объединения дополнительного образования предоставляется личное заявление или заявление родителей (законных представителей).

При приёме обучающихся в спортивные объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребёнка.

Обучающиеся в школе имеют право на:

а) получение бесплатного общего образования (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами);

б) выбор школы и формы получения образования;

в) обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;

г) бесплатное пользование библиотечным фондом;

д) получение дополнительных (в том числе и платных) образовательных услуг;

е) участие в управлении школой, в органах ученического самоуправления;

ж) право избирать и быть избранным в Совет школы и другие органы ученического самоуправления;

з) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

и) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

к) добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;

л) добровольное вступление в любые общественные организации;

м) перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия своей школы;

н) защиту от применения методов физического и психического насилия, защиту своего достоинства;

о) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

п) обращение за помощью в уполномоченные государственные, муниципальные организации;

р) развитие творческих способностей и интересов;

с) на отдых между уроками, в выходные и праздничные дни, в том числе организованный отдых в каникулярный период.

Обучающиеся обязаны:

выполнять Устав школы;
добросовестно учиться, не мешать учебному процессу, стремиться к самостоятельному овладению знаниями, выполнению заданий учителя в классе и дома;
вести дневник обучающегося (3-9 классы), при охвате всех деревень МО «Заречномедлиское» сетью интернет ввести электронные дневники;
бережно относиться к имуществу школы;
уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
выполнять требования работников школы в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции;
быть аккуратными и опрятными, соблюдая строгий деловой стиль во внешнем виде;
соблюдать правила техники безопасности, санитарии, гигиены;
уважать права и считаться с интересами других учащихся, работников, не подвергать опасности их жизнь и здоровье

Обучающимся запрещается:

приносить, передавать и использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;
применять физическую силу и (или) психическое насилие в отношении других участников образовательного процесса;
производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;
пользоваться сотовыми телефонами во время учебного процесса.

Другие права и обязанности обучающихся определяются Положением «Правила для обучающихся» и приказами директора школы.
Обучающиеся могут быть исключены из школы:

а) по согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить школу до получения общего образования;

б) по согласию родителей (законных представителей) для продолжения обучения в другом общеобразовательном учреждении или по другой форме обучения;

в) по достижении возраста 18 лет.

4.13. По решению органа управления школы за совершенные неоднократно грубые нарушения устава школы допускается исключение из данной школы обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение обучающегося из школы применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание в школе оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников школы, а также нормальное функционирование школы.

Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Школа незамедлительно обязана проинформировать об исключении обучающегося из школы его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.

Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся, имеющим два или более взыскания, наложенных директором школы, нового грубого нарушения дисциплины.

Грубым нарушением дисциплины признаётся нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:

причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, работников, посетителей школы;
причинения ущерба имуществу школы, имуществу обучающихся, работников, посетителей школы;
дезорганизации работы школы как образовательного учреждения.

Решение педагогического совета школы об исключении обучающегося оформляется приказом директора школы.

Родители (законные представители) имеют право:

а) выбирать формы обучения (семейное образование, самообразование, экстернат, очная, очно-заочная, вечерняя) и школу.

б) защищать законные права и интересы ребенка:

для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору школы, который обязан в установленный законом срок (не позднее, чем через месяц) дать письменный ответ. Родители имеют право подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее чем через 3 дня после выставления оценки обучающемуся;
в случае конфликта между родителями и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом директора создается независимая комиссия специалистов-предметников (лучше с привлечением методиста), которая проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку;

г) участвовать в управлении школой, т.е. избирать и быть избранным в Совет школы, родительский комитет школы и класса; принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

д) при обучении ребенка в семье, продолжить его образование в школе на любом этапе обучения;

е) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося:

*посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок (с разрешения директора школы и согласия учителя, ведущего урок);

*знакомиться с оценками обучающегося в письменной или устной форме;

ж) знакомиться с Уставом школы, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации школы, другими документами, регламентирующими право на осуществление образовательного процесса в школе.

з) посещать школу и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;

и) вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития школы;

к) принимать решение о необходимости охраны школы и вносить добровольные взносы на ее содержание;

л) принимать решение на общем родительском собрании об обращении в государственную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образования, данного школой;

м) ходатайствовать о проведении расследования деятельности работников, ущемляющих права ребенка;

4.15.Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:

а) воспитание своих детей и получение ими основного общего

образования, и создание условий для получения ими среднего (полного) общего образования;

б) ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»;

в) выполнение Устава школы;

г) посещение проводимых школой родительских собраний;

д) бережное отношение обучающегося к государственной собственности;

е) явку обучающегося в школу;

ж) своевременное извещение классного руководителя о возможном отсутствии или болезни ребенка.

4.16. Другие права и обязанности родителей и лиц, их заменяющих, обучающихся в Учреждении могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить закону РФ, Типовому положению и настоящему Уставу.

Педагогические работники принимаются в школу на работу на основании личного заявления в соответствии с требованиями ст.ст. 331, 65 ТК РФ, а также «Типового положения об общеобразовательном учреждении». При заключении трудового договора, лицо, поступающее на работу, предъявляет следующие документы:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые или на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании (диплом);
медицинские документы в соответствии с действующим законодательством;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

При приеме на работу администрация школы знакомит принимаемого на работу учителя под расписку со следующими документами:

Коллективным договором.
Уставом школы.
Правилами внутреннего трудового распорядка.
Должностными инструкциями.
Приказом по охране труда и соблюдении правил техники безопасности.
Другими документами, регламентирующими деятельность школы.

Педагогические работники обязаны:

а) иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;

б) выполнять Устав школы и «Правила внутреннего трудового распорядка»;

в) поддерживать дисциплину в школе на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;

д) проходить периодически бесплатные медицинские обследования за счет средств работодателя;

е) охранять жизнь, физическое и психическое здоровье ребенка;

ж) сотрудничать с семьей обучающегося по вопросам обучения и воспитания;

з) нести ответственность за обучение и воспитание обучающихся.

Педагогические работники имеют право на:

а) участие в управлении школой:

работать в педагогическом совете и других структурных подразделениях, согласно Положениям (ШМО, творческих групп, малого педагогического совета, Совет школы и другие);
избирать и быть избранным в Совет школы;
обсуждать «Правила внутреннего трудового распорядка»;
обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива

б) защиту своей профессиональной чести и достоинства;

в) свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников. Выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным образовательным учреждением и с учётом Федерального перечня учебников.

г) повышение своей квалификации;

д) аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

е) сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, длительный (до 1 года) отпуск через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем,

право на досрочный выход на пенсию по старости, независимо от возраста, при наличии 25 летнего педагогического стажа работы;

ж) социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а также дополнительные льготы, устанавливаемые директором школы;

з) ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника образовательного учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся, воспитанников.

и) на проведение собраний, митингов по защите своих прав;

Трудовые отношения с работниками школы, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями ТК РФ, могут быть прерваны по «Дополнительному основанию прекращения трудового договора с педагогическим работником» по ст.336 ТК РФ:

1. Повторного в течение года грубого нарушения Устава школы.

2. Применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

4.22. Комплектование штата работников учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых согласно Трудовому законодательству РФ.

В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, могут заключаться срочные трудовые договоры на определённый срок для выполнения определённой работы.

4.23. Классным руководителем педагог назначается приказом директора школы с соглашения педагога и решения педагогического совета и на основании дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объёма работы, выполняемой педагогом.

4.24. Заработная плата и должностной оклад работнику образовательного учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником образовательного учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.25. Заработная плата работникам учреждения выплачивается в денежной форме в рублях, не реже чем за каждые полмесяца, путём выдачи наличных денежных средств, а также перечисления на лицевой счёт банковской карты. Срок выплаты заработной платы 15 числа месяца, следующего за отчётным. Срок выплаты аванса за первую половину месяца 25 числа текущего месяца.

4.26. Работники школы обязаны:

выполнять возложенные на них обязанности в соответствии с контрактом или приказом;
систематически повышать свой профессиональный и культурный уровень;
соблюдать требования устава и локальных актов школы;
выполнять правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, правила охраны труда, пожарной безопасности, трудовой договор.

Работники Школы несут ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса.

4.27. Работники обязаны соблюдать:

Устав Учреждения;
Правила внутреннего трудового распорядка Школы;
трудовой договор;
должностные инструкции.

4.28. Работникам Школы запрещается:

применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся;
привлечение обучающихся Школы без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;
принуждение обучающихся Школы к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях.

1 2 3 4

	И ликвидации последствий стихийных бедствий устав службы пожарной охраны Настоящий Устав службы пожарной охраны (далее Устав) определяет назначение, порядок организации и осуществления службы пожарной охраны...		Устав Настоящий Устав регламентирует деятельность муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной...
	Устав садоводческого некоммерческого товарищества Настоящий Устав разработан на основе действующего законодательства и в соответствии с Федеральным законом «О садоводческих, огороднических...		Устав политической партии «Города России» Порядок внесения изменений и дополнений в Устав и программу Партии. Реорганизация и ликвидация Партии
	Федеральный горный и промышленный надзор россии Утвердить Устав вгсч по организации и ведению горноспасательных работ на предприятиях угольной и сланцевой промышленности (Устав...		Новая редакция Настоящий Устав (далее по тексту Устав) является основным правовым документом на основании которого организует и осуществляет свою...
	Утвержден постановлением администрации Воронеж. Устав разработан на основе Типового Положения об общеобразовательном учреждении. Устав первой редакции зарегистрирован городской...		Приня т Настоящий Устав Редакции (далее именуется Устав) разработан в соответствии с Законом РФ от 27. 12. 1991 г. N 2124-1 «О средствах...
	Перевозок пассажиров, багажа и грузобагажа Федеральный закон от 08. 01. 1998 n 2-фз "Транспортный устав железных дорог Российской Федерации" утратил силу в связи с принятием...		Перевозок пассажиров, багажа и грузобагажа Федеральный закон от 08. 01. 1998 n 2-фз "Транспортный устав железных дорог Российской Федерации" утратил силу в связи с принятием...

Устав

Похожие: