2.2. Тематический план и содержание учебной дисциплины __Трудовое право___________________
наименование
Наименование разделов и тем
|
Содержание учебного материала, лабораторные работы и практические занятия, самостоятельная работа обучающихся, курсовая работа (проект) (если предусмотрены)
|
Объем часов
|
Уровень освоения
|
1
|
2
|
3
|
4
|
Раздел 1.
|
Общая часть
|
70
|
|
Тема 1.1.
Понятие трудового права, предмет, метод, система трудового права
|
Содержание учебного материала
|
4
|
1
|
Введение. Понятие труда. Общественная организация труда. Понятие трудового права. Предмет трудового права. Трудовые правоотношения. Иные отношения, связанные с трудом. Метод трудового права. Система трудового права.
|
2
|
Самостоятельная работа обучающихся: • Составить схему Система трудового права.
|
2
|
2
|
Тема 1.2.
Принципы трудового права
|
2
|
Понятие принципов трудового права. Отраслевые принципы трудового права, их характеристика.
|
6
|
2
|
Самостоятельная работа обучающихся: Краткий конспект. Общеправовые, отраслевые принципы трудового права.
|
2
|
2
|
Тема 1.3.
Источники трудового права
|
3
|
Понятие источников трудового права, их виды Классификация источников трудового права. Международные нормативные акты, конвенции Международной организации труда, их соотношение с законодательством о труде РФ. Конституция РФ и Декларация прав и свобод человека и гражданина. Трудовой Кодекс РФ. Законы РФ и подзаконные нормативные акты, их соотношение с Трудовым Кодексом РФ. Нормативные правовые акты СССР и РСФСР, их соотношение с Трудовым Кодексом РФ. Локальные нормативные акты. Судебная практика в трудовом праве и её значение. Значение постановлений Пленумов Верховного Суда РФ.
|
4
|
2
|
Практические занятия №1: Анализ трудового законодательства.
|
2
|
|
Самостоятельная работа обучающихся: • Работа с нормативной документацией Судебная практика в трудовом праве и её значение. Значение постановлений Пленумов Верховного Суда РФ.
Краткий конспект «Общая характеристика ТКРФ»
|
3
|
2
|
Тема 1.4.
Субъекты трудового права. Профсоюзы.
|
4
|
Понятие субъектов трудового права. Трудовая правоспособность и дееспособность. Работодатель как субъект трудового права. Работник как субъект трудового права. Трудовой коллектив, органы и полномочия трудового коллектива. Понятие профессиональных союзов, их характеристика. Порядок создания профсоюзов. Отношения профсоюза с работодателями, органами государственной власти. Права профсоюзов в области трудовых отношений. Гарантии деятельности членов профсоюзного органа.
|
4
|
2
|
Практические занятия №2: Определение правового статуса субъектов
|
2
|
2
|
Самостоятельная работа обучающихся: • Работа с книгой. Права профсоюзов в области трудовых отношений. Гарантии деятельности членов профсоюзного органа
|
2
|
2
|
Тема 1.5. Правоотношения в сфере трудового права
|
5
|
Понятие трудовых правоотношений. Элементы трудовых правоотношений - объект, субъект, содержание. Основные права и обязанности работника и работодателя. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Правоотношения по организации труда и управлению трудом. Правоотношения по трудоустройству у данного работодателя. Правоотношения по профессиональной подготовке работников непосредственно у работодателя. Правоотношения по материальной ответственности работников и работодателей. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства включая законодательство об охране труда. Правоотношения по
|
3
|
2
|
|
Практические занятия №3 Анализ правоотношений по организации труда и управления трудом.
|
2
|
|
Самостоятельная работа обучающихся: Работа с ТК РФ, тезисы статьи 15-22. «Основания возникновения, прекращения трудовых правоотношений».
|
2
|
2
|
Тема 1.6. Социальное партнерство в сфере труда.
|
6
|
Понятие и стороны социального партнерства. Основные принципы социального партнерства. Система и формы социального партнерства. Представители работников и работодателей. Органы социального партнерства. Коллективные договоры и соглашения. Порядок ведения коллективных переговоров. Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров. Понятие, содержание и структура коллективного договора. Действие коллективного договора. Изменение и дополнение коллективного договора. "* Соглашение. Виды соглашений. Содержание и структура соглашения. Действие соглашения. Регистрация коллективного договора, соглашения. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях
|
4
|
2
|
Практические занятия№4: Составление отдельных положений коллективного договора: рабочее время и время отдыха
|
2
|
2
|
Контрольные работы: Трудовые отношения в сфере социального партнерства.
|
1
|
2
|
Самостоятельная работа обучающихся: Составление положений коллективного договора: оплата труда, льготы
|
4
|
2
|
Раздел 2.
|
Особенная часть
|
125
|
|
Тема 2.1.
Занятость и трудоустройство
|
7
|
Понятие занятости, занятых граждан. Понятие трудоустройства. Формы трудоустройства. Органы государственной службы занятости, их полномочия. Понятие безработного и его правовой статус. Порядок признания гражданина безработным. Круг лиц, которые не признаются безработными. Подходящая работа. Пособие по безработице, его размер и продолжительность выплаты. Общественные работы. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации безработных и незанятого населения. Выплаты обучающимся по направлению органов службы занятости.
|
6
|
2
|
|
Практические занятия№5:Решение задач и правовых ситуаций по теме: регистрация безработных; определение размера пособия по безработице.
|
2
|
2
|
|
Самостоятельная работа обучающихся: Составление конспекта. Выплаты пособий безработным.
|
2
|
2
|
Тема 2.2.
Трудовой договор.
|
8
|
Понятие, стороны и содержание трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров о труде. Виды трудовых договоров. Срок трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Порядок заключения трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка. Оформление приема на работу. Испытание при приеме на работу. Результат испытания. Понятие персональных данных работника. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Изменение трудового договора. Переводы на другую постоянную работу, их отличие от перемещений. Виды переводов. Изменение существенных условия трудового договора. Временный перевод на другую работу, в случае производственной необходимости. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, её реорганизации. Отстранение от работы. Прекращение трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора.
Расторжение срочного трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора. Особенности расторжения трудового договора с отдельными категориями работников
|
12
|
2
|
Практические занятия №6:Порядок оформления трудовой книжки и приема на работу
Практические занятия №7: Составление проекта трудового договора.
Практические занятия №8:Порядок оформление перевода, увольнения работников.
Практические занятия №9: Решение задач и правовых ситуаций по вопросам темы: переводы, расторжение трудового договора, гарантии при приеме на работу; испытание при приеме на работу.
|
6
|
2
|
|
Контрольные работы: Трудовой договор
|
1
|
2
|
|
Самостоятельная работа обучающихся: 1. Опорный конспект. Персональные данные работника. 2. Заполнение проекта трудовой книжки. (на выбор)3. Презентация по теме «Трудовой договор» 4. Составление задач по теме: «Трудовой договор»(№3-4 на выбор)
|
8
|
|
Тема 2.3.
Рабочее время и время отдыха.
|
10
|
Понятие рабочего времени. Нормальное, сокращенное и неполное рабочее время. Порядок установления неполного рабочего времени. Продолжительность ежедневной работы (смены). Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в ночное время. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени" по инициативе работодателя (сверхурочная работа). Режим рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Сменная работа. Суммированный учет рабочего времени. Разделение рабочего дня на части.
Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни.
Отпуска, понятие, виды и общая характеристика. Ежегодные отпуска, их продолжительность. Дополнительные отпуска.
Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Правила замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Реализация права на отпуск при увольнении работника. Отпуск без сохранения заработной платы.
|
8
|
2
|
Практические занятия: №10 Расчет рабочего времени
Практические занятия: № 11 Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков.
|
2
|
2
|
Контрольные работы: Рабочее время и время отдыха
|
1
|
2
|
|
Самостоятельная работа: 1. Составление схемы. Виды времени отдыха. 2. Составление задач по теме «Рабочее время отдыха» 3. Составление приказов на отпуск, сверхурочную работу
|
6
|
|
Тема 2.4.
Заработная плата.
Гарантии и компенсации
|
11
|
Понятие заработной платы. Правовое регулирование. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Формы оплаты труда. Установление минимальной заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы. Ограничение размера удержаний. Сроки расчета при увольнении.
Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Исчисление среднего заработка.
Тарифная система оплаты труда. Элементы тарифной системы. Сдельная и повременная системы оплаты труда. Стимулирующие выплаты.
Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.
Оплата труда в особых условиях, оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, при выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Нормы труда. Разработка и утверждение новых норм. Введение, замена и пересмотр норм труда.
Понятие гарантий и компенсаций. Гарантийные выплаты. Гарантии и компенсации работникам привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей.
Компенсационные выплаты. Понятие служебной командировки, возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность.
|
10
|
2
|
Практические занятия № 12: Расчет заработной платы при различных системах оплаты труда
|
2
|
2
|
|
Самостоятельная работа: Составление задач по теме: «Оплата труда» 2. Опорный конспект Служебная командировка, возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
|
5
|
|
Тема 2.5.
Профессиональное образование.
Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением
|
12
|
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор, срок, содержание. Оплата ученичества. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего образования
|
4
|
2
|
Практические занятия № 13 Составление ученического договора.
|
|
|
Контрольные работы: Гарантии и компенсации.
|
1
|
2
|
|
Самостоятельная работа: Работа по ТК РФ. Анализ гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего образования
|
2
|
|
Тема 2.6.
Трудовая дисциплина
|
13
|
Понятие и сущность трудовой дисциплины. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка, содержание, порядок утверждения. Уставы и Положения о дисциплине. Меры поощрения за успехи в труде и трудовые заслуги Общая и специальная дисциплинарная ответственность. Дисциплинарный проступок Дисциплинарные взыскания, их виды, порядок применения, обжалования и снятия
|
4
|
2
|
Практические занятия №14: Определение законности привлечения работника к дисциплинарной
ответственности.
|
2
|
2
|
Практические занятия №15: Определение законности привлечения работника к дисциплинарной
ответственности.
|
|
|
Самостоятельная работа обучающихся: Доклад по теме: «Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка» Составление приказов о дисциплинарном взыскании, о поощрении
|
4
|
2
|
Тема 2.7.
Охрана труда
|
14
|
Понятие охраны труда. Обязанность работодателя и работников в области охраны труда. Медицинские осмотры некоторых категорий работников. Организация охраны труда. Государственное управление охраной труда. Служба охраны труда в организации. Комитеты (комиссии) по охране труда. Обеспечение прав работников на охрану труда. Мероприятия и средства, предназначенные обеспечить здоровые и безопасные условия работы (выдача средств индивидуальной защиты; выдача молока и лечебно-профилактического питания; специальные перерывы и т.д.) Несчастные случаи на производстве. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет.
Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Возмещение вреда здоровью работника в связи с увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья. Возмещение вреда в случае смерти работника. Круг лиц, имеющих право на получение страховых выплат. Порядок назначения и выплаты страховых сумм.
|
6
|
2
|
|
Практические занятия №16: Решение задач и правовых ситуаций по вопросам темы: порядок расследования несчастных случаев на производстве.
Практические занятия № 17: Определение размера страховых выплат в связи с увечьем,
профессиональным заболеванием работника
|
4
|
2
|
|
Самостоятельная работа: 1. Составление акта о несчастном случаи на производстве. 2. Составление заключения государственного инспектора труда о несчастном случаи на производстве.
|
6
|
|
Тема 2.8.
Материальная ответственность сторон трудового договора
|
Понятие материальной ответственности, условия. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться; за ущерб, причиненный имуществу работника; за задержку выплаты заработной платы. Возмещение морального вреда, причиненного работнику. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Ограниченная и полная материальная ответственность. Случаи полной материальной ответственности. Письменные договоры о полной материальной ответственности. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Определение размера причиненного ущерба. Порядок взыскания ущерба. Снижение
размера ущерба.
|
4
|
2
|
Практические занятия №18:Определение прямого действительного ущерба, причиненного работодателю
|
2
|
2
|
|
Самостоятельная работа: Составление договора о полной материальной ответственности. 2. Составление задач по темам: «Письменные договоры о полной материальной ответственности», «Дисциплинарная и материальная ответственность»
|
6
|
|
Тема 2.9.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
|
15
|
Особенности регулирования труда. Случаи установления особенностей регулирования труда. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до 18 лет.
Особенности регулирования труда лиц: работающих по совместительству, заключивших трудовой договор на срок до 2-х месяцев, занятых на сезонных работах, работающих у работодателей - физических лиц, выполняющих работу на дому.
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Особенности регулирования труда работников транспорта, педагогических работников, других категорий работников
|
6
|
2
|
Тема 2.10
Защита трудовых прав работников. Трудовые споры
|
16
|
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Органы государственного надзора и контроля. Федеральная инспекция труда. Принципы деятельности, полномочия органов федеральной инспекции труда. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Понятие трудовых споров. Виды трудовых споров. Индивидуальные трудовые споры. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Образование и компетенция КТС. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам. Исполнение решения КТС. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Порядок обращения в суд. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу. Удовлетворение денежных требований работника. Исполнение решений о восстановлении на работе.
Коллективные трудовые споры. Выдвижение требований работников и их представителей. Примирительные процедуры. Примирительная комиссия. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника. Трудовой арбитраж. Гарантии в связи с решением коллективного трудового спора. Участие Службы по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.
Забастовка: понятие, порядок организации и проведения. Основания и последствия признания забастовки незаконной. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Запрещение локаута. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах и невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры.
|
8
|
2
|
|
Практические занятия №19: Решение задач и практических ситуаций по вопросам темы: подведомственность трудовых споров; порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Практические занятия № 20: Определения подведомственности разрешения 2индивидуальных трудовых споров
|
4
|
2
|
|
Самостоятельная работа: 1.Судебная практика в решении трудовых споров на производстве. 2. Составление заявлений в КТС, государственную инспекцию труда, в суд для рассмотрения трудовых споров. 3. Составление протокола разногласий по вопросам трудового законодательства. 4. Составление задач по теме: «Трудовые споры».
|
9
|
|
|
Контрольные работы: Трудовое право как отрасль права.
|
1
|
2
|
|
ВСЕГО
|
147
|
|
|
