Контактный телефон 8 (495) 214-93-61, 915 -59-24). Порядок выдачи и продления высококвалифицированному специалисту разрешения на работу

Скачать 177.11 Kb.

Название	Контактный телефон 8 (495) 214-93-61, 915 -59-24). Порядок выдачи и продления высококвалифицированному специалисту разрешения на работу
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

Высококвалифицированные специалисты
(ст. 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»)

1. Для получения разрешения на работу высококвалифицированным специалистом работодатель или заказчик работ (услуг) обращается с ходатайством о привлечении высококвалифицированного специалиста в ФМС России, ее территориальный орган, представительство или к представителям ФМС России за рубежом, если таковые имеются в государстве гражданства высококвалифицированного специалиста.

2. Разрешения на работу высококвалифицированным специалистам на территории одного субъекта Российской Федерации оформляют и выдают территориальные органы ФМС России.

Разрешения на работу высококвалифицированным специалистам на территории двух и более субъектов Российской Федерации оформляет и выдает ФМС России.

Разрешения на работу высококвалифицированным специалистам на территории одного, двух или более субъектов Российской Федерации оформляют и выдают представительства и представители ФМС России за рубежом, имеющиеся в государстве гражданства высококвалифицированного специалиста, в случае, если работодатель или заказчик работ (услуг) обратился в указанные представительства или к представителям с соответствующим ходатайством о привлечении высококвалифицированного специалиста.

3. Разрешения на работу действующее на территориях двух и более субъектов Российской Федерации, выдается, если в соответствии с трудовым договором или гражданско-правовым договором на выполнение работ (оказание услуг) предполагается осуществление данным высококвалифицированным специалистом трудовой деятельности на территориях этих субъектов Российской Федерации.

По вопросу оформления разрешения на работу высококвалифицированным специалистам обращаться в Центр обращений граждан по паспортно-визовым вопросам ФМС России (контактный телефон 8 (495) 214-93-61, 915 -59-24).

Порядок выдачи и продления

высококвалифицированному специалисту разрешения на работу
Для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу работодатель, заказчик работ (услуг), либо уполномоченное ими лицо или представитель уполномоченной ими организации, осуществляющей трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, представляет в ФМС России, её территориальный орган, представительство или представителю ФМС России за рубежом:

1) ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста;

2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с привлекаемым высококвалифицированным специалистом, вступление в силу которых обусловлено получением данным высококвалифицированным специалистом разрешения на работу;

3) письменное обязательство оплатить (возместить) расходы Российской Федерации, связанные с возможным административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией привлекаемого им высококвалифицированного специалиста;

4) копию свидетельства о государственной регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), либо выписку из государственного реестра филиалов иностранных юридических лиц, аккредитованных в установленном порядке на территории Российской Федерации, в случае, если в качестве работодателя выступает филиал иностранного юридического лица;

5) квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу за каждого привлекаемого иностранного работника.

В случае обращения работодателя или заказчика работ (услуг) за выдачей разрешения на работу высококвалифицированному специалисту в представительство или к представителям ФМС России за рубежом, государственная пошлина за выдачу разрешения на работу оплачивается работодателем или заказчиком работ (услуг) на территории Российской Федерации.

6) цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм;

7) копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта.

Юридическим основанием для рассмотрения поданных документов, является их регистрация при приеме в ФМС России, её территориальном органе, представительстве или представителем ФМС России за рубежом.

Привлекать высококвалифицированных специалистов вправе работодатели или заказчики работ являющиеся:

а) российскими коммерческими организациями;

б) российскими научными организациями, образовательными учреждениями профессионального образования (за исключением учреждений профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждений), учреждениями здравоохранения, а также иными организациями, осуществляющими научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники Российской Федерации, при наличии у них в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, государственной аккредитации;

в) аккредитованными в установленном порядке на территории Российской Федерации филиалами иностранных юридических лиц.

Разрешение на работу выдается высококвалифицированному специалисту при предъявлении документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.

Высококвалифицированный специалист расписывается в получении разрешения в журнале выдачи разрешений на работу.

Результатом предоставления государственной услуги является получение высококвалифицированным специалистом, разрешения на работу.

Для продления срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту, работодатель или заказчик работ (услуг) не позднее, чем за тридцать дней до окончания срока действия такого разрешения представляет в ФМС России или её территориальный орган:
1) заявление о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту;

2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3) копию договора добровольного медицинского страхования высококвалифицированного специалиста и постоянно проживающих на территории Российской Федерации совместно с данным высококвалифицированным специалистом членов его семьи, являющихся иностранными гражданами;

4) сведения о размере заработной платы (вознаграждения), выплаченной высококвалифицированному специалисту работодателем или заказчиком работ (услуг);

5) документы, подтверждающие постановку высококвалифицированного специалиста на учет по месту пребывания;

6) сведения о постановке высококвалифицированного специалиста на учет в налоговых органах Российской Федерации.

Срок рассмотрения заявления о продлении срока действия разрешения на работу высококвалифицированному специалисту составляет не более четырнадцати рабочих дней со дня поступления указанного заявления в ФМС России или её территориальный орган.
При обращении за выдачей иностранному гражданину - высококвалифицированному специалисту разрешения на работу и его продлением, не требуется предоставление документов, подтверждающих отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции). Также отсутствие указанных документов не является основанием отказа в выдаче разрешения на работу или аннулирования выданного разрешения на работу.

Представление ходатайства

иностранным гражданином, заявляющим о себе, как о высококвалифицированном специалисте
1. Иностранный гражданин вправе самостоятельно заявить о себе как о высококвалифицированном специалисте, обратившись в

- представительство или к представителям ФМС России за рубежом в государстве гражданства данного иностранного гражданина, либо

- в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации

с ходатайством, содержащим сведения, подтверждающие опыт его работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности (включая подтверждающие компетентность и уровень квалификации иностранного гражданина рекомендации лиц или организаций) и согласие на:

- внесение указанных сведений в банк данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности, создаваемый в рамках ГИСМУ банк данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности, в который вносятся сведения о документах, выдаваемых иностранным гражданам в соответствии с Федеральным законом.

- на представление указанных сведений потенциальным работодателям или заказчикам работ (услуг) на территории Российской Федерации.

Форма ходатайства и порядок его заполнения утверждаются ФМС России, и размещаются на её официальном сайте.

2. Порядок ведения ФМС России банка данных и перечень сведений, подлежащих внесению в него устанавливаются Правительством Российской Федерации.

3. Сведения, представленные иностранным гражданином размещаются на официальном сайте ФМС России.

4. Иностранному гражданину, сведения о котором как о высококвалифицированном специалисте размещены на официальном сайте ФМС России, в целях проведения переговоров с работодателем или заказчиком работ (услуг) и заключения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) может быть оформлена обыкновенная деловая виза для въезда в Российскую Федерацию сроком действия до тридцати суток.

5. Обыкновенная деловая виза иностранному гражданину оформляется при наличии у него письменного предложения о въезде в Российскую Федерацию для проведения соответствующих переговоров, направленного такому иностранному гражданину работодателем или заказчиком работ (услуг).

6. Требования к содержанию и обязательным реквизитам письменного предложения о въезде в Российскую Федерацию, а также порядок взаимодействия ФМС России и дипломатического представительства или консульского учреждения Российской Федерации при оформлении иностранному гражданину обыкновенной деловой визы устанавливается ФМС России по согласованию с МИД России.

7. Обыкновенная деловая виза, иностранному гражданину выдается без оформления приглашения на въезд в Российскую Федерацию.

Данный иностранный гражданин должен подтвердить наличие средств для проживания в Российской Федерации и выезда из Российской Федерации по окончании разрешенного срока пребывания на основании обыкновенной деловой визы.

8. Привлечение к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста иностранного гражданина, пребывающего в Российской Федерации на основании обыкновенной деловой визы, осуществляется в порядке и на условиях, установленных для высококвалифицированных специалистов статьей 13² Федерального закона.

9. В случае удовлетворения ходатайства работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении данного иностранного гражданина в качестве высококвалифицированного специалиста обыкновенная деловая виза, выданная такому иностранному гражданину, аннулируется и одновременно ему оформляется обыкновенная рабочая виза.

Основания

для отказа в выдаче высококвалифицированному специалисту разрешения на работу или его продлении
ФМС России, ее территориальные органы, представительства или представители ФМС России за рубежом, отказывают в выдаче разрешения на работу высококвалифицированному специалисту в следующих случаях:

1) если иностранный гражданин, привлекаемый к трудовой деятельности на территории Российской Федерации в качестве высококвалифицированного специалиста:

выступает за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации, иными действиями создает угрозу безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации;

финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;

в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортировался либо передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии;

представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;

осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления либо преступления, рецидив которого признан опасным;

имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом;

неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации;

2) в случае принятия в установленном порядке решения о нежелательности пребывания (проживания) данного иностранного гражданина в Российской Федерации;

3) если работодатель или заказчик работ (услуг) в течение двух лет до дня подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста подвергался административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, а также, если на момент подачи такого ходатайства имеет неисполненные постановления о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений.

В течении 3 календарных дней со дня принятия решения и регистрации данного решения работодателю или заказчику работ (услуг) направляется письменное уведомление с указанием основания(ий) принятия решения об отказе в выдаче разрешения на работу.
Заявление отклоняется, если:
1) работодателем или заказчиком работ (услуг) нарушено условие привлечения высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагающее получение им заработной платы (вознаграждения) в размере двух и более миллионов рублей за период, не превышающий одного года;

2) нарушено условие о том, что привлекать высококвалифицированных специалистов вправе работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся:

российскими коммерческими организациями;

российскими научными организациями, образовательными учреждениями профессионального образования (за исключением учреждений профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждений), учреждениями здравоохранения, а также иными организациями, осуществляющими научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники Российской Федерации, при наличии у них в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, государственной аккредитации;

аккредитованными в установленном порядке на территории Российской Федерации филиалами иностранных юридических лиц;

в течение двух лет до дня подачи заявления о привлечении высококвалифицированных специалистов работодатель или заказчик работ (услуг) подвергался административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, а также не имеет на момент подачи такого заявления неисполненные постановления о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений.

ФМС России, ее территориальные органы, представительства или представители ФМС России за рубежом, отказывают в продлении высококвалифицированному специалисту разрешения на работу в следующих случаях:
1) если иностранный гражданин, привлекаемый к трудовой деятельности на территории Российской Федерации в качестве высококвалифицированного специалиста:

выступает за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации, иными действиями создает угрозу безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации;

финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;

в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о продлении разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортировался либо передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии;

представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;

осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления либо преступления, рецидив которого признан опасным;

имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом;

неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации;

2) в случае принятия в установленном порядке решения о нежелательности пребывания (проживания) данного иностранного гражданина в Российской Федерации;

3) если работодатель или заказчик работ (услуг) в течение двух лет до дня подачи заявления о продлении разрешения на работу высококвалифицированному специалисту подвергался административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, а также, если на момент подачи такого ходатайства имеет неисполненные постановления о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений.».

Порядок

аннулирования разрешения на работу,

выданного высококвалифицированному специалисту
Выданное высококвалифицированному специалисту разрешение на работу аннулируется в ФМС России или ее территориальными органами в случаях, если:
1) если иностранный гражданин, привлекаемый к трудовой деятельности на территории Российской Федерации в качестве высококвалифицированного специалиста:

выступает за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации, иными действиями создает угрозу безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации;

финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;

в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о продлении разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортировался либо передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии;

представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;

осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления либо преступления, рецидив которого признан опасным;

имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом;

неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации;

2) в случае принятия в установленном порядке решения о нежелательности пребывания (проживания) данного иностранного гражданина в Российской Федерации;

если работодатель или заказчик работ (услуг) в течение двух лет до дня подачи заявления о продлении разрешения на работу высококвалифицированному специалисту подвергался административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, а также, если на момент подачи такого ходатайства имеет неисполненные постановления о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений».

работодателем или заказчиком работ (услуг) нарушено условие привлечения высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагающее получение им заработной платы (вознаграждения) в размере двух и более миллионов рублей за период, не превышающий одного года (с учетом решений Правительства Российской Федерации о снижении данных требований к размеру заработной платы (вознаграждения)).

5) нарушено условие о том, что привлекать высококвалифицированных специалистов вправе работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся:

российскими коммерческими организациями;

российскими научными организациями, образовательными учреждениями профессионального образования (за исключением учреждений профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждений), учреждениями здравоохранения, а также иными организациями, осуществляющими научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники Российской Федерации, при наличии у них в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, государственной аккредитации;

аккредитованными в установленном порядке на территории Российской Федерации филиалами иностранных юридических лиц;

в течение двух лет до дня подачи заявления о привлечении высококвалифицированных специалистов работодатель или заказчик работ (услуг) подвергался административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, а также не имеет на момент подачи такого заявления неисполненные постановления о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений.».

Уведомления,

подаваемые работодателем или заказчиком работ (услуг), привлекающим высококвалифицированных специалистов
1. В течение тридцати дней со дня получения высококвалифицированным специалистом разрешения на работу его работодатель или заказчик работ (услуг) обязан представить в ФМС России сведения о постановке данного высококвалифицированного специалиста на учет в налоговых органах Российской Федерации.

2. Также работодатели и заказчики работ (услуг), привлекающие высококвалифицированного специалиста обязаны уведомлять ФМС России:

- ежеквартально об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам;

- о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами;

- о случаях предоставления высококвалифицированным специалистам отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

Формы уведомлений устанавливаются приказом ФМС России.

3. Ежеквартальная сумма выплаченной высококвалифицированному специалисту заработной платы (вознаграждения), должна соответствовать утроенной месячной сумме заработной платы (вознаграждения), исчисленной делением суммы (не менее двух миллиона рублей за период не более одного года), указанной в трудовом договоре на количество месяцев осуществления трудовой деятельности.

Кроме того, в целях контроля за соблюдением работодателями или заказчиками работ (услуг) условий привлечения и использования высококвалифицированных специалистов налоговые органы по запросу федерального органа исполнительной власти в сфере миграции предоставляют информацию о начисленных и об уплаченных суммах налога на доходы физических лиц в отношении высококвалифицированных специалистов.

Порядок предоставления такой информации, в том числе в электронной форме, устанавливается приказом ФМС России по согласованию с ФНС России.

	О проведении запроса котировок № ипу 2015/ зк-52 Данькова Татьяна Юрьевна, тел: 8 (495) 334 91 79, 8 915 214 75 01, e-mail: dankova2004@mail ru		О выдаче вида на жительство высококвалифицированному специалисту (членам его семьи) 1 О выдаче вида на жительство высококвалифицированному специалисту (членам его семьи)1
	Конкурсного управляющего/ ликвидатора кб «Кутузовский» ООО Контактный телефон 8-495-123-45-67 дом.; 8-916-123-45-67 моб.; 8-499-123-45-67 раб		Кб «Холдинг-Кредит» ООО 1 (наименование кредитной организации) требование Контактный телефон 8-495-123-45-67 дом.; 8-916-123-45-67 моб.; 8-499-123-45-67 раб
	Кб «Холдинг-Кредит» ООО 1 (наименование кредитной организации) требование Контактный телефон 8-495-123-45-67 дом.; 8-916-123-45-67 моб.; 8-499-123-45-67 раб		Ооо «банк фининвест» 1 (наименование кредитной организации) требование Контактный телефон 8-495-123-45-67 дом.; 8-916-123-45-67 моб.; 8-499-123-45-67 раб
	Ооо «банк фининвест» 1 (наименование кредитной организации) требование Контактный телефон 8-495-123-45-67 дом.; 8-916-123-45-67 моб.; 8-499-123-45-67 раб		Заявление о выдаче вида на жительство высококвалифицированному специалисту (членам его семьи) Гражданство (подданство) какого иностранного государства имеете в настоящее время (имели прежде)
	Административный регламент подготовки, выдачи, продления и закрытия... Федеральным законом от 06. 10. 2003 №131-фз "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"		Заявление о выдаче вида на жительство высококвалифицированному специалисту (членам его семьи) 1 Одновременно со мной прошу выдать вид на жительство моим несовершеннолетним детям (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения,...

Контактный телефон 8 (495) 214-93-61, 915 -59-24). Порядок выдачи и продления высококвалифицированному специалисту разрешения на работу

Похожие: