Новости законодательства

В этом месяце «Справочник кадровика» пополнился информацией о кадровой работе. Были внесены материалы по темам:
1. Формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы

• 
  информация об обеспечении формирования кадрового резерва;
  
• 
  приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы;
  
• 
  профессиональная подготовка гражданских служащих;
  
• 
  дополнительное профессиональное образование гражданского служащего;
  
• 
  профессиональная переподготовка;
  
• 
  повышение квалификации;
  
• 
  стажировка;
  
• 
  государственный заказ на профессиональную подготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих.
  

2. Ведение реестра гражданских служащих в государственном органе

В соответствии со #M12293 2 901863282 1265885411 24259 3661767807 49564611 1159276301 24259 77 4294967262ст. 15#S Федерального закона от #M12291 90186328227.05.2003 № 58-ФЗ#S «О системе государственной службы Российской Федерации» в федеральном государственном органе и государственном органе субъекта Российской Федерации ведутся, в том числе на электронных носителях, реестры государственных служащих, которые формируются на основе персональных данных государственных служащих.

Сведения, внесенные в реестр федеральных государственных служащих в федеральном государственном органе и в реестры государственных служащих субъектов Российской Федерации в государственных органах субъектов Российской Федерации, в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, относятся к сведениям, составляющим государственную тайну, а в иных случаях к сведениям конфиденциального характера.
3. Оформление и выдача служебных удостоверений гражданских служащих

На основании Приказа Минюста России от #M12291 90210782726.02.2008 № 38#S «Об организации оформления и использования служебных удостоверений федеральных государственных служащих и работников центрального аппарата Минюста России, его территориальных органов, подведомственных ему федеральных служб, агентства и федеральных государственных учреждений Минюста России» служебное удостоверение государственного служащего и работника центрального аппарата Минюста России, его территориальных органов является материальным средством, относящимся к бланкам строгой отчетности и официальным документом, подтверждающим:

• 
  для государственных служащих - прохождение по служебному контракту федеральной государственной службы в центральном аппарате Минюста России, его территориальных органах в замещаемой должности и наличие классного чина;
  
• 
  для работников - работу по трудовому договору в центральном аппарате Минюста России, его территориальных органах.
  

Также в разделе содержится информация о порядке заполнения удостоверений, порядке оформления, учета и хранения служебных удостоверений.
4. Обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов

Для соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулирования конфликтов интересов в государственном органе, федеральном государственном органе по управлению государственной службой и государственном органе субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой образуются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов. Более подробную информацию о порядке работы комиссии, требованиях к предоставленной информации, сроках проведения комиссии смотрите в разделе «Справочник кадровика».
5. Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв

Кадровый резерв формируется для замещения должностей государственной гражданской службы категорий "руководители" и "специалисты" главной, ведущей и старшей групп должностей государственной гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" ведущей и старшей групп.

Согласно #M12293 2 901904391 1265885411 25828 1697008195 3116258018 2822 2488551225 411361155 77ст. 64#S Федерального закона от #M12291 90190439127.07.2004 № 79-ФЗ#S «О государственной гражданской службе Российской Федерации» федеральный кадровый резерв, кадровый резерв федерального государственного органа, кадровый резерв субъекта Российской Федерации и кадровый резерв государственного органа субъекта Российской Федерации формируется на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы с учетом Сводного реестра государственных гражданских служащих Российской Федерации и поступивших заявлений гражданских служащих (граждан).

На основании Приказа Ростехнадзора от #M12291 90207974204.12.2007 № 824#S «Об утверждении и введении в действие Временной инструкции по формированию кадрового резерва и работе с ним в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» источниками формирования кадрового резерва являются:

• 
  внутренний - государственные гражданские служащие в порядке должностного роста;
  
• 
  внешний - граждане РФ, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к данной группе должностей государственной гражданской службы.
  

Количество кандидатур, включаемых в Кадровый резерв, не ограничивается.
Справочник кадровика всегда актуален. Каждый месяц он обновляется при изменении законодательства.
=========================================================================

Все вопросы по работе с системой «Помощник Кадровика» Вы можете задать Вашему инженеру по сопровождению, который проведет как полное, так и частичное обучение.

==================================================================
Только для пользователей систем «Помощник Кадровика» доступны такие услуги, как:

• 
  Бесплатная консультация по кадровому делопроизводству с обязательными ссылками на действующее законодательство!
  
• 
  Бесплатная разработка любой должностной инструкции!
  

Дополнительные услуги для пользователей системы:
«Горячая линия» для всех пользователей систем семейства «Помощник Кадровика». Срок ответа до 3-х рабочих дней! Для того, чтобы задать вопрос вам нужно, написать письмо на электронный адрес: kadrovik@bravosoft.nnov.ru или отправить вопрос вашему инженеру по сопровождению.

===========================================================================

Страничка для души

КУЛИНАРНЫЙ РЕЦЕПТ
В январском номере «Браво, Кадровик!» мы публикуем для Вас два рецепта легких в приготовлении, но очень вкусных супов, которые прекрасно согреют Вас холодным зимним вечером!

ЮМОР

===========================================================================
Приложение к январскому номеру «Браво, Кадровик!»
За прошедший месяц в систему «Помощник Кадровика: Эксперт» были добавлены новые документы, их перечень приводится в приложении.
«Законодательство по кадровым вопросам»