7. Управление Бюджетным учреждением7.1. Управление Бюджетным учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Краснодарского края, нормативными правовыми актами администрации муниципального образования Усть-Лабинский район и настоящим Уставом.
7.2. К компетенции Учредителя в области управления Бюджетным учреждением относятся:
государственное управление в сфере образования;
создание, реорганизация и ликвидация Бюджетного учреждения;
обеспечение содержания зданий и сооружений Бюджетного учреждения, обустройство прилегающих к нему территорий;
финансовое обеспечение образовательной деятельности и выполнения муниципального задания;
в случае нарушения Бюджетным учреждением законодательства Российской Федерации в области образования и (или) Устава Бюджетного учреждения внесение предписания об устранении данного нарушения;
назначение, увольнение, наложение дисциплинарных взысканий и поощрений на заведующего Бюджетным учреждением;
иное, в соответствии с законодательством российской Федерации.
7.3. Управление Бюджетным учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления (коллегиальности), обеспечивающих государственно-общественный характер управления Бюджетным учреждением.
7.4. Единоличным исполнительным органом Бюджетного учреждения является руководитель (заведующий), прошедший соответствующую аттестацию, который осуществляет непосредственное управление Бюджетным учреждением.
7.5. Заведующий Бюджетным учреждением осуществляет свою деятельность на основании заключенного с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в ведении которого находится Бюджетное учреждение, трудового договора.
7.6. К компетенции заведующего Бюджетным учреждением относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Бюджетного учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим Уставом к компетенции учредителя или иных коллегиальных органов управления Бюджетного учреждения.
7.7. Заведующий Бюджетным учреждением без доверенности действует от имени Бюджетного учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, осуществляет подбор и расстановку кадров, утверждает штатное расписание Бюджетного учреждения и регламентирующие деятельность Бюджетного учреждения внутренние документы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Бюджетного учреждения, выдает доверенности.
7.8. При отсутствии заведующего, исполнение обязанностей временно возлагается на воспитателя.
7.9. Компетенция лица, временно исполняющего обязанности заведующего, устанавливается заведующим Бюджетным учреждением. Лицо, временно исполняющее обязанности, заведующего действуют от имени Бюджетного учреждения, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых заведующим Бюджетным учреждением.
7.10. К коллегиальным органам управления Бюджетного учреждения, обеспечивающим государственно-общественный характер управления, относятся попечительский совет, общее собрание, педагогический совет и другие органы. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются настоящим Уставом, положениями и регламентами Бюджетного учреждения.
7.11. Общее собрание 7.11.1. Общее собрание Бюджетного учреждения состоит из трудового коллектива Бюджетного учреждения.
7.11.2. Общее собрание:
- принимает Коллективный договор, Положение об оплате и материальном стимулировании труда работников Бюджетного учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, изменения и дополнения к ним.
- вносит предложения по внесению изменений и дополнений в Устав Бюджетного учреждения.
7.11.3. Общее собрание работников собирается не реже одного раза в год.
7.11.4. Общее собрание работников считается правомочным, если на нём присутствует не менее половины работников Бюджетного учреждения.
7.11.5. Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих, и является обязательным.
7.11.6. Для ведения Общего собрания, открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.
7.12. Педагогический совет:7.12.1. Педагогический совет (педсовет) Бюджетного учреждения:
- осуществляет стратегию образования в Бюджетном учреждении;
- обсуждает и производит отбор различных вариантов учебных программ, планов, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
- разрабатывает и утверждает основную общеобразовательную программу дошкольного образования Бюджетного учреждения;
- разрабатывает и утверждает программу развития Бюджетного учреждения;
- организует работу по повышению квалификации педагогов, развитию их творческих инициатив, изучение передового опыта, рекомендует педагогических работников на курсы повышения квалификации, стажировку (в том числе за рубеж), а также представляет педагогических и других работников Бюджетного учреждения к различным видам поощрений.
7.12.2. Педагогический совет собирается не менее четырех раз в год. Решения педагогического совета в пределах полномочий обязательны для администрации и педагогов Бюджетного учреждения.
7.12.3. Председателем Педагогического совета является заведующий Бюджетным учреждением.
8. Филиалы и представительства Бюджетного учреждения8.1. Бюджетное учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, международных договоров Российской Федерации.
Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Бюджетного учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.
8.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Бюджетным учреждением имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Бюджетным учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Краснодарского края, нормативными правовыми актами Администрации муниципального образования Усть-Лабинский район и настоящим Уставом.
9. Локальные акты9.1. Деятельность Бюджетного учреждения регламентируется локальными актами. Локальные акты являются организационно – распорядительными документами, принимаемыми внутри Бюджетного учреждения. К ним относятся:
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Положение об оплате труда работников Бюджетного учреждения;
- Инструкции по охране труда и технике безопасности;
- Должностные инструкции работников Бюджетного учреждения;
- приказы заведующего Бюджетным учреждением;
- Положение о Педагогическом совете;
- Положение об Общем собрании работников Бюджетного учреждения;
- штатное расписание Бюджетного учреждения;
- Договор между Бюджетным учреждением и родителями (законными представителями);
- Коллективный договор Бюджетного учреждения;
- иные локальные акты, принятые в установленном порядке и в рамках имеющихся у Бюджетного учреждения полномочий.
9.2. Локальные акты не могут противоречить Уставу Бюджетного учреждения. 9.3. Локальные акты, принятые Педагогическим советом, вводятся в действие приказом заведующего.
10. Информация о деятельности Бюджетного учреждения10.1. Бюджетное учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
10.1.1. Сведений о:
1) дате создания Бюджетного учреждения;
2) структуре Бюджетного учреждения;
3) реализуемых образовательных программах с указанием численности воспитанников;
4) языке, на котором ведутся обучение и воспитание;
5) персональном составе педагогических кадров с указанием образовательного ценза, квалификации и опыта работы;
6) материально-техническом обеспечении и оснащенности образовательного процесса (в том числе об условиях питания и медицинского обеспечения);
7) поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года.
10.1.2. Публичного отчета;
10.1.3. Копий (фотокопий):
1) Устава Бюджетного учреждения;
2) документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
3) утвержденного в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности;
4) локальных нормативных актов, режима дня, учебного плана, расписания непосредственно образовательной деятельности Бюджетного учреждения.
10.1.4. Иных сведений, размещаемых (публикуемых) по решению Бюджетного учреждения и (или) размещение (опубликование) которых является обязательным в соответствии с федеральными законами.
10.2. Информация и документы, указанные в пункте 10.1., если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну, подлежат размещению на официальном сайте Бюджетного учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.
11. Реорганизация, ликвидация Бюджетного учреждения11.1. Реорганизация и ликвидация Бюджетного учреждения осуществляются в случаях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
Изменение типа Бюджетного учреждения осуществляется в порядке, установленном администрацией муниципального образования Усть-Лабинский район.
Решение о реорганизации, изменении типа и ликвидации Бюджетного учреждения принимается администрацией муниципального образования Усть-Лабинский район.
11.2. Реорганизация Бюджетного учреждения может быть осуществлена в форме:
- слияния двух или нескольких учреждений;
- присоединения к Бюджетному учреждению одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;
- разделения Бюджетного учреждения на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;
- выделения из Бюджетного учреждения одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.
11.3. Бюджетное учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан в социально-культурной сфере, в том числе прав граждан на получение бесплатной медицинской помощи и бесплатного образования или права на участие в культурной жизни.
11.4. При реорганизации Бюджетного учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Бюджетного учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
11.5. Ликвидация Бюджетного учреждения осуществляется ликвидационной комиссией в соответствии с действующим законодательством. Ликвидационная комиссия Бюджетного учреждения создается учредителем.
11.6. Ликвидация Бюджетного учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
11.7. Требования кредиторов ликвидируемого Бюджетного учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с федеральным законодательством может быть обращено взыскание.
11.8. Денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с уставом образовательного учреждения.
Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Бюджетного учреждения осуществляется Управлением по вопросам земельных отношений и учета муниципальной собственности муниципального образования Усть-Лабинский район.
11.9.
Ликвидация Учреждения может осуществляться:
– по решению Учредителя;
– по решению суда в случае осуществления Учреждением деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законодательством РФ, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям;
– с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным учреждением.
11.10. Ликвидация Бюджетного учреждения считается завершенной, а Бюджетное учреждение - прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.
11.11. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.
12. Обязанности учреждения по военно-мобилизационным вопросам, гражданской обороны и ЧС12.1. Бюджетное учреждение обязуется соблюдать и несёт ответственность за соблюдение военно-мобилизационных вопросов в соответствии с действующим законодательством.
12.2. Для осуществления воинского учёта Бюджетное учреждение обязано:
проверять при приёме на работу у граждан, прибывающих в запасе, военные билеты, временные удостоверения взамен военных билетов, а у граждан, подлежащих к призыву на военную службу, удостоверение граждан;
направлять граждан, подлежащих постановке на воинский учёт, в соответствующий орган, осуществляющий воинский учёт по месту жительства;
обеспечивать полноту и качество воинского учёта граждан, прибывающих в запас, и граждан, подлежащих призыву на воинскую службу;
обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по призыву военного комиссариата;
сообщать в двухдневный срок в военный комиссариат обо всех гражданах, прибывающих в запас, и гражданах, подлежащих призыву на военную службу принятых на работу или уволенных с работы.
12.3. Бюджетное учреждение обязуется выполнять и участвовать в мероприятиях, проводимых штабом по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации муниципального образования Усть-Лабинский район.
12.4. Начальником ГО является заведующий Бюджетным учреждением. Он несёт полную ответственность за организацию, состояние и полную готовность Бюджетного учреждения к мероприятиям ГО.
12.5. Основной задачей ГО в Бюджетном учреждении является защита работающих и детей от ядов, аварий, катастроф, стихийных бедствий в мирное время и защита работающих и детей от оружия массового поражения в особый период.
12.6. В мирное время начальник ГО Бюджетного учреждения осуществляет всеобщее обучение работающих способам защиты, организации оповещения об угрозе аварии, катастрофы, стихийных бедствий, а также мероприятий по их ликвидации.
12.7. Начальник ГО Бюджетного учреждения:
проводит мероприятия по защите работников от оружия массового поражения, организует оповещение об угрозе применения ОМП, обеспечивает защиту продовольствия и воды от заражения радиоактивными средствами, создает военизированные формирования для непосредственного осуществления мероприятий ГО и проведения спасательных работ, посты радиационного и химического наблюдения, звено связи, санитарную дружину, санитарный пост, противопожарные звенья, звено по обслуживанию укрытий, команду по охране общественного порядка, спасательные группы обеспечивает работников Бюджетного учреждения противогазами.
13. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Бюджетного учреждения13.1. Все изменения и дополнения вносятся в Устав по решению учредителя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и подлежат государственной регистрации в качестве дополнений и изменений к Уставу.
13.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в установленном законом порядке.
14. Ответственность Бюджетного учреждения14.1. Бюджетное учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
3) жизнь и здоровье воспитанников и работников Бюджетного учреждения во время образовательного процесса;
4) нарушение прав и свобод воспитанников и работников Бюджетного учреждения;
5) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.»
Начальник управления образованием
администрации муниципального
образования Усть-Лабинский район А.А. Баженова
