Институт экономики, управления и права

2. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ

ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ

• 
  назначить руководителями практикантов наиболее опытных специалистов, имеющих навыки методической работы, из числа руководителей структурных подразделений;
  
• 
  провести зачисление студентов на период практики в качестве практикантов на рабочие места с распространением на них правил охраны труда и внутреннего распорядка, действующих в учреждении (организации, предприятии, фирме);
  
• 
  предоставить студентам-практикантам возможность пользоваться имеющейся в учреждении (предприятии, организации) литературой и документацией с целью оказания помощи в подборе материалов для курсовых и дипломных работ и подготовки отчета по практике;
  
• 
  совместно с руководителем практики от кафедры организовать и контролировать работу студентов-практикантов.
  

• 
  осуществлять организацию и проведение практики;
  
• 
  не позднее, чем за 1 месяц до начала практики согласовать с руководителем практики от учреждения календарный график прохождения практики, режим работы студентов во время практики и представить в Отдел производственной практики РГГУ весь комплекс учебно-методических материалов (календарные планы, программы практики, приказы) необходимых для проведения практики;
  
• 
  в период практики регулярно контролировать посещаемость студентами баз производственной практики;
  
• 
  не позднее, чем через 2 недели после проведения практики предоставить в Отдел производственной практики РГГУ письменный отчет студента-практиканта (с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов).
  

• 
  выполнять график прохождения практики и все задания, пре­дусмотренные программой;
  
• 
  ежедневно вести «Дневник прохождения практики» (Приложение 3) и предъяв­лять его руководителю — преподавателю кафедры для провер­ки по его требованию;
  
• 
  строго выполнять действующие в организации правила внут­реннего трудового распорядка;
  
• 
  соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
  
• 
  выполнять задание по научно-исследовательской работе.
  

• 
  обеспечение доступа практикантов на рабочее место и к необходимой информации;
  
• 
  систематический контроль за качеством выполняемой студентами работы и соблюдением всех трудовых и корпоративных норм поведения в коллективе.
  

• 
  Титульный лист. Образец оформления титульного листа отчета см. Приложение 2.
  
• 
  Оглавление (с обозначение номеров страниц).
  
• 
  Введение, в котором дается обоснование актуальности выбранной темы, анализ источников и использованной литературы, а также фактических материалов, полученных в процессе прохождения практики, формулируются цель и задачи, которые автор ставит и решает в ходе выполнения отчета.
  
• 
  Основная текстовая часть в соответствии с поставленными во введении задачами. Изложение в ней материала должно быть последовательным, с указанием использованных источников и литературы.
  

• 
  Заключение, в котором подводятся основные итоги проделанной практикантом работы, делаются выводы.
  
• 
  Список источников и используемой литературы. Включает издания, использованные при написании отчета. Список источников формируется по отдельным группам изданий: законодательные акты, нормативно-правовые документы, сборники документов, периодическая печать, монографии и т.п. Внутри выбранных групп источники, как правило, располагаются по хронологическому принципу. Список исследований составляется в алфавитном порядке фамилий авторов. Более детальные сведения по составлению списка можно почерпнуть из ГОСТа 7.1-84 «Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления», «Методические указания по выполнению письменных работ студентов РГГУ» (под.ред. Ю.Н.Афанасьева, Л.Н.Простоволосовой).
  
• 
  Приложения, включающие в себя основные и промежуточные материалы обследования (разработанные документы и т.п.).
  

• 
  общий аудит;
  
• 
  аудит банков;
  
• 
  аудит страховых организаций;
  
• 
  аудит по специальному заданию;
  
• 
  аудит отчетности в соответствии с международными стандартами (международный аудит);
  
• 
  аудит бирж, внебюджетных фондов и инвестиционных институтов.
  

• 
  налогового права;
  
• 
  трудового права;
  
• 
  права коммерческих и некоммерческих организаций;
  
• 
  договорного права;
  
• 
  земельного права;
  
• 
  бюджетного права;
  
• 
  права интеллектуальной собственности;
  
• 
  антимонопольного права;
  
• 
  прав на недвижимое имущество и сделок с ним;
  
• 
  сделок с ценными бумагами;
  
• 
  конкурентного права.
  

• 
  полное юридическое сопровождение (текущее консультирование);
  
• 
  подготовка проектов документов;
  
• 
  проведение юридических экспертиз по специальному заданию клиента;
  
• 
  разработка оптимального юридического решения задач, поставленных клиентом;
  
• 
  проведение семинаров.
  

• 
  в налоговых органах;
  
• 
  в органах валютного контроля;
  
• 
  в антимонопольных органах;
  
• 
  в иных органах государственной власти.
  

• 
  оценка внутренней среды организации;
  
• 
  ознакомление с внутренними нормативными документами, относящимися к внутреннему контролю исследуемых бизнес-процессов;
  
• 
  изучение исследуемых бизнес-процессов Организации (анализ документооборота, разделения полномочий и обязанностей, каналов передачи данных, взаимодействия с другими процессами);
  
• 
  выявление и оценка рисков исследуемых бизнес-процессов;
  
• 
  идентификация механизмов внутреннего контроля и контрольных процедур, выявление отсутствующих и неэффективных контрольных процедур;
  
• 
  построение карты рисков исследуемых бизнес-процессов.
  

• 
  разработка отсутствующих и неэффективных механизмов внутреннего контроля исследуемых бизнес-процессов;
  
• 
  разработка рекомендаций по совершенствованию систем внутреннего контроля бизнес-процессов организации.
  

7. 
   Оказание консультационных услуг по вопросам совершенствования деятельности внутреннего аудита организации
   

• 
  оценка контрольной среды организации;
  
• 
  ознакомление с внутренними нормативными документами, относящимися к регламентации контрольных функций;
  
• 
  изучение деятельности структурных подразделений Организации, осуществляющих контрольные функции, а также порядка их взаимодействия с другими подразделениями организации.
  
• 
  Определение целей и задач функции внутренний аудит в организации с учетом текущих и перспективных целей организации.
  

• 
  документов, определяющих структуру функции внутренний аудит, а также закрепляющих ее права, уровень подчиненности и подотчетности;
  
• 
  документов, регламентирующих порядок взаимодействия внутреннего аудита с другими структурными подразделениями организации.
  

• 
  Оценка бизнеса;
  
• 
  Оценка земельных участков;
  
• 
  Оценка интеллектуальной собственности;
  
• 
  Оценка машин и оборудования;
  
• 
  Оценка недвижимости;
  
• 
  Оценка транспорта;
  
• 
  Оценка ущерба от залива и пожара;
  
• 
  Оценка ценных бумаг;
  
• 
  Переоценка.