Федеральное агентство по образованию
Федеральное государственное образовательное
учреждение высшего профессионального образования
«Сибирский федеральный университет»
УТВЕРЖДАЮ
Директор Юридического института
__________________/ И.В. Шишко/
« » 2007 г.
УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Дисциплина ОПД.Р.2 Основы трудового права
Укрупненная группа 040000 Социальные науки
Специальность 040101.65 Социальная работа
Специализация 040101.65.00.10 Социальная политика и социальная работа в регионах
Институт Юридический
Кафедра Трудового и экологического права
Красноярск
2007
УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по укрупненной группе 040000 «Социальные науки» специальности (специализации) 040101.65 «Социальная работа»
Программу составила доцент кафедры трудового и экологического права
Петрова Е.И.____________
( подпись)
Учебная программа согласована с кафедрой теории и методики социальной работы
Заведующий кафедрой Жижко Е.В. ________________
(подпись)
Учебная программа обсуждена на заседании НМСИ Юридического института
«13» февраля 2007 г. протокол № 5
Председатель НМСИ Басалаева С.П. _____________
(подпись)
Дополнения и изменения в учебной программе на 200 __/200__ учебный год.
В учебную программу вносятся следующие изменения: _____________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
Учебная программа пересмотрена и одобрена на заседании кафедры _______
«____» _____________ 200__г. протокол № ________
Заведующий кафедрой _________________________
(фамилия, и.о., подпись)
Внесенные изменения утверждаю:
Директор ______________________________ института
(фамилия, и. о., подпись)
Введение
Учебный курс «Основы трудового права» предназначен для изучения студентами, обучающимися по специальности «Социальная работа», и соответствует требованиям государственного стандарта, предъявляемым к подготовке специалистов по социальной работе в высших учебных заведениях.
Цель изучения дисциплины состоит в том, чтобы дать студентам знания теории трудового права, действующего законодательства и практики его применения, а также показать студентам, что трудовое право – единственная отрасль права, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности и от безработицы.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
• разъяснить студентам круг отношений, регулируемых трудовым правом, сферу действия его норм;
• определить место трудового права в системе российского права, а также особенности системы источников трудового права;
• углубится в подробное изучение права и обязанности сторон трудового правоотношения (работника и работодателя);
• порядок оформления трудовых правоотношений; содержание и форму трудового договора, его виды и функции; правовые основы регулирования занятости и трудоустройства;
• подробно установить понятие, значение, содержание и порядок заключения коллективного договора (соглашения), правовое положение его сторон;
• определить основания и порядок привлечения к ответственности за нарушение трудового законодательства и охраны труда;
• усовершенствовать взгляды студентов на права и свободы человека и гражданина, формы и принципы взаимоотношений государства и личности;
• продолжить совместно с преподаванием других дисциплин формирование у студента высокого научного мировоззрения;
• подробно изучить систему органов, регулирующих отношения, связанные с трудом. рассматривающих трудовые споры, осуществляющих контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и охраны труда.
Межпредметная связь.
Основы трудового права как дисциплина относится к базовой части профессионального цикла основной образовательной программы. Необходимыми входными знаниями для начала изучения трудового права являются знания, полученные студентами в процессе изучения теории государства и права, гражданское право, уголовное и административное право. При изучении административного законодательства студентам необходимы навыки работы с правовыми базами данных «Кодекс», «Гарант», «Консультант Плюс», а также навыки проведения аналитических обзоров управленческой деятельности государственных и негосударственных структур по информации, размещаемой в сети Интернет, в том числе, на официальных сайтах государственных органов и учреждений.
Распределение часов дисциплины «Основы трудового права»
по темам и видам работ для студентов дневной формы обучения
по специальности «Социальная работа»
Наименование тем
|
Все-го ча-сов
|
Ауди-тор-
ные (час.)
|
Аудиторные занятия (час.)
|
Самос-тояте-льная работа
|
в том числе
|
лек-ции
|
семи-
нары
|
Тема 1. Общая характеристика трудового права.
|
3
|
2
|
2
|
2
|
1
|
Тема 2. Принципы и функции трудового права.
|
4
|
2
|
1
|
1
|
2
|
Тема 3. Источники трудового права.
|
4
|
2
|
1
|
1
|
2
|
Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда.
|
4
|
2
|
1
|
1
|
2
|
Тема 5. Акты социального партнерства.
|
3
|
2
|
1
|
1
|
1
|
Тема 6. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства.
|
4
|
2
|
1
|
1
|
2
|
Тема 7. Трудовой договор: понятие, содержание, виды, заключение.
|
6
|
4
|
1
|
1
|
2
|
Тема 8. Изменение трудового договора.
|
3
|
2
|
1
|
1
|
1
|
Тема 9. Прекращение трудового договора.
|
3
|
2
|
1
|
1
|
1
|
Тема 10. Рабочее время. Время отдыха.
|
3
|
2
|
1
|
1
|
1
|
Тема 11. Заработная плата как правовая категория. Охрана заработной платы.
|
3
|
2
|
1
|
1
|
1
|
Тема 12. Дисциплина труда. Трудовой распорядок.
|
4
|
2
|
1
|
1
|
2
|
Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора.
|
4
|
2
|
1
|
1
|
2
|
Тема 14. Охрана труда как правовой институт. Особенности норм по охране труда для отдельных категорий работников.
|
4
|
2
|
1
|
1
|
2
|
Тема 15. Защита трудовых прав и свобод.
|
4
|
2
|
1
|
1
|
2
|
Тема 16. Трудовые споры.
|
4
|
2
|
1
|
1
|
2
|
Тема 17. Международно-правовое регулирование трудовых отношений.
|
4
|
2
|
1
|
1
|
2
|
ИТОГО
|
64
|
36
|
18
|
18
|
28
| |
