Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №38 (938) от 5 октября 2015 г
Скачать 2.84 Mb.
|
| Глава администрации Н. Г. Цед ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга Администрация Фрунзенского района Санкт-Петербурга в лице главы администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга Омельницкого Владимира Владимировича, действующего на основании Положения об администрациях районов Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2008 №1078, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга начальника отдела молодежной политики и взаимодействия с общественными организациями администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга. Квалификационные требования к должности начальника отдела молодежной политики и взаимодействия с общественными организациями администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга: высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Гуманитарные науки» или «Образование и педагогика» или «Экономика и управление»; стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений администрации района, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации района применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией и информацией; целей государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, а также в сфере предоставления государственных услуг гражданам и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, организациями; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных. В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: личное заявление; собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией; копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н). Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга. По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт-Петербурга производится с его согласия. Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00, по адресу: 192241, Санкт-Петербург, Пражская ул., д. 46, каб. 339. Предполагаемая дата проведения конкурса – 13.11.2015. Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования. Телефон для справок 576-85-34, факс 576-84-22. Электронная почта: okadr@tufruns.gov.spb.ru. Глава администрации В. В. Омельницкий Сообщение о проведении конкурса Администрация Центрального района Санкт-Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №167 Центрального района Санкт-Петербурга (далее – общеобразовательное учреждение), расположенного по адресу: Санкт-Петербург, Херсонская ул., д. 9/11, литер А. В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование по направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель». Прием документов осуществляется по адресу: 191167, Санкт-Петербург, Невский пр., д. 176, кабинет 110. Контактное лицо: Иванова Светлана Ивановна, главный специалист отдела государственной службы и кадров администрации Центрального района Санкт-Петербурга. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе в 10 ч. 00 мин. 5 октября 2015 года, окончание – в 17 ч. 00 мин. 30 октября 2015 года. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы: заявку на участие в конкурсе (при подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата); собственноручно заполненную и подписанную анкету; две фотографии размером 4 x 6 см; автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения; копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания; документ, подтверждающий соответствие должности «руководитель»; список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата, при их наличии; в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения. Основные условия трудового договора: в соответствии с частью второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ, а также по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными Федеральными законами. Конкурс состоится 6 ноября 2015 года в 15 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Невский пр., д. 176, каб. 106. Форма проведения конкурса - собеседование. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития общеобразовательного учреждения. Итоги конкурса будут подведены 6 ноября 2015 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней. Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме. Глава администрации М. Д. Щербакова Сообщение о проведении конкурса Администрация Центрального района Санкт-Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 183 с углубленным изучением английского языка Центрального района Санкт-Петербурга (далее – общеобразовательное учреждение), расположенного по адресу: Санкт-Петербург, Кирочная ул., д. 28, литер А. В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование по направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель». Прием документов осуществляется по адресу: 191167, Санкт-Петербург, Невский пр., д. 176, кабинет 110. Контактное лицо: Иванова Светлана Ивановна, главный специалист отдела государственной службы и кадров администрации Центрального района Санкт-Петербурга. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе в 10 ч. 00 мин. 5 октября 2015 года, окончание - в 17 ч. 00 мин. 30 октября 2015 года. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы: заявку на участие в конкурсе (при подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата); собственноручно заполненную и подписанную анкету; две фотографии размером 4 x 6 см; автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения; копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания; документ, подтверждающий соответствие должности «руководитель»; список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата, при их наличии; в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения. Основные условия трудового договора: в соответствии с частью второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ, а также по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными Федеральными законами. Конкурс состоится 6 ноября 2015 года в 15 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Невский пр., д. 176, каб. 106. Форма проведения конкурса – собеседование. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития общеобразовательного учреждения. Итоги конкурса будут подведены 6 ноября 2015 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней. Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме. Глава администрации М. Д. Щербакова Сообщение о проведении конкурса Администрация Центрального района Санкт-Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №189 «Шанс» Центрального района Санкт-Петербурга (далее – общеобразовательное учреждение), расположенного по адресу: Санкт-Петербург, ул. Пестеля, д. 16, литер Б. В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование по направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель». Прием документов осуществляется по адресу: 191167, Санкт-Петербург, Невский пр., д. 176, кабинет 110. Контактное лицо: Иванова Светлана Ивановна, главный специалист отдела государственной службы и кадров администрации Центрального района Санкт-Петербурга. Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе в 10 ч. 00 мин. 5 октября 2015 года, окончание - в 17 ч. 00 мин. 30 октября 2015 года. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы: заявку на участие в конкурсе (при подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата); собственноручно заполненную и подписанную анкету; две фотографии размером 4 x 6 см; автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения; копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания; документ, подтверждающий соответствие должности «руководитель»; список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата, при их наличии; в запечатанном конверте - предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения. Основные условия трудового договора: в соответствии с частью второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ, а также по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными Федеральными законами. Конкурс состоится 10 ноября 2015 года в 15 ч. 00 мин. по адресу: Санкт-Петербург, Невский пр., д. 176, каб. 106. Форма проведения конкурса – собеседование. Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития общеобразовательного учреждения. Итоги конкурса будут подведены 10 ноября 2015 года, о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней. Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме. |
Похожие:
 | ... | | Санкт-Петербурга (26-я линия во, 9, конференц-зал). Подробности – в разделе Комитета по социальной политике |
| Открытие новых социальных объектов Санкт-Петербурга. Подробности в разделе Аппарата вице-губернатора Л. А. Косткиной | | Конкурс сочинений к 65-летию Великой Победы для выпускников школ Санкт-Петербурга. Подробности в разделе Комитета по образованию |
| Совещание Ассоциации проректоров по научной работе вузов Санкт-Петербурга и представителей ведущих научных школ города, посвященное... | | Открытие международной научной конференции «Достижения фундаментальной медицины» (Дворцовая пл., 6/8) |
| Награждение работников спортивной отрасли и выдающихся спортсменов Санкт-Петербурга в связи с Всероссийским днем физкультурника (Смольный,... | | Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 14 марта 2012 года n 683-р (Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга,... |
| «Звездный лыжный поход» школьников Санкт-Петербурга, посвященный 69-годовщине снятия блокады Ленинграда (ж/д станция Лемболово).... | | Церемония награждения лучших по профессии специального предприятия «Новое поколение» (Дом молодежи Санкт-Петербурга Новоизмайловский... |