Порядок предоставления субсидии
Субсидия предоставляется на основании контракта на предоставление субсидии (далее по тексту – контракт), заключаемого между местной администрацией и победителем конкурсного отбора (далее по тексту – получатель субсидии), в котором должны быть предусмотрены:
цели, условия, сроки предоставления субсидии, а также ее размер;
порядок перечисления субсидии получателю субсидии;
порядок, сроки и формы представления получателем субсидии отчетности по исполнению конракта, в том числе порядок выполнения условий предоставления субсидий;
право местной администрации, органа муниципального финансового контроля и органа внешнего финансового контроля в течение срока действия контракта проводить проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии;
ответственность за несоблюдение получателем субсидии условий контракта, предусматривающая возврат субсидии в местный бюджет.
порядок возврата субсидии в случае нарушения условий ее предоставления;
Проект контракта в течение пяти рабочих дней, после издания нормативного акта местной администрации, указанного в п.4.10 настоящего Положения, направляется для подписания получателю субсидии, который в течение пяти рабочих дней со дня получения проекта контракта подписывает его и представляет в местную администрацию.
В случае непредставления получателем субсидии в установленный срок подписанного контракта, он лишается права на заключение контракта. При этом местная администрация вправе заключить контракт с участником конкурса, заявке которого комиссией присвоен второй номер.
Методика определения размера субсидии
Финансирование в целях возмещения затрат, связанных с временным трудоустройством несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в Решении Муниципального Совета МО пос. Стрельна о местном бюджете на 2016 год и лимитов бюджетных обязательств.
При создании временных рабочих мест в пределах средств, рассчитанных согласно п.6.3. настоящего Положения, возмещению подлежат затраты на:
а) заработную плату, выплату отпускных и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;
б) приобретение инвентаря и спецодежды для трудоустраиваемых граждан;
в) обеспечение деятельности и вознаграждение организаторов мероприятий, в т.ч. руководителей подростковых трудовых коллективов, обслуживающего персонала;
г) приобретение канцелярских принадлежностей.
Методика определения размера субсидии на 2016 год:
При определении среднемесячной величины расходов на создание одного субсидируемого рабочего места для организации временного трудоустройства несовершеннолетних при 20-ти часовой рабочей неделе (далее - Свт):
Свт= МРОТ + Кно + Кнн + Кнр + Кпр, где:
Кно – коэффициент учета выплат компенсаций за неиспользованный отпуск (9,5% МРОТ);
Кнн – коэффициент учета страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (30,2 % от (МРОТ + Кно));
Кнр – коэффициент учета накладных расходов (покупка инвентаря, а также обеспечение деятельности и вознаграждение организаторов мероприятий, в т.ч. руководителей подростковых трудовых коллективов, обслуживающего персонала (27% МРОТ);
Кпр – коэффициент учета прочих (канцелярских) расходов (2% МРОТ);
МРОТ – размер минимальной заработной платы в соответствии с "Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2016 год" между Правительством Санкт-Петербурга, общественной организацией Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга".
Условия и порядок предоставления субсидий
Получатели субсидий ежемесячно, не позднее пяти рабочих дней по истечении отчетного месяца, предоставляют в местную администрацию заявку на предоставление субсидий за отчетный месяц по форме, установленной в приложении № 4 к настоящему Положению (далее – заявка). К заявке прилагаются:
заверенная подписью и печатью получателя субсидии (работодателя) копия приказа получателя субсидии (работодателя) о приеме несовершеннолетних на временную работу;
заверенные подписями и печатями получателя субсидии (работодателя) копии срочных трудовых договоров с несовершеннолетними, принятыми на работу;
список несовершеннолетних, занятых (участвующих) на временных работах;
акт сдачи-приемки работ по контракту по форме, установленной в приложении № 5 к настоящему Положению;
табель учета использования рабочего времени за отчетный месяц;
бухгалтерская справка по форме, установленной в приложении № 6 к настоящему Положению;
копии счетов, счетов-фактур и товарных накладных в случае приобретения инвентаря (канцтоваров) по контракту.
В случае если получателем субсидий является физическое лицо, вместо документов, указанных в пунктах «а» и «б» пункта 7.1 настоящего раздела, прилагается срочный трудовой договор с несовершеннолетним, принятым на работу, зарегистрированный в местной администрации муниципального образования поселок Стрельна в установленном нормативными правовыми актами порядке.
Проверка документов, указанных в п. 7.1 настоящего Положения, осуществляется местной администрацией, после чего заявка с прилагаемыми документами направляется для утверждения главе местной администрации.
Местная администрация осуществляет перечисление субсидий на открытый в кредитной организации и указанный в контракте расчетный счет получателя субсидий в размере, определенном в заявке, в течение 5 рабочих дней со дня ее поступления.
Контроль за соблюдением условий предоставления субсидий. Порядок возврата субсидий в местный бюджет МО пос. Стрельна в случае нарушения условий их предоставления.
В случае неполноты либо недостоверности сведений, содержащихся в предоставленной получателем субсидии отчетной документации, перечисленной в п.7.1. настоящего Положения, а также ее несоответствия сопряженной информации и (или) ненадлежащего оформления, Местная администрация запрашивает у получателя субсидии дополнительные документы и информацию, подтверждающие целевое использование средств субсидии и соответствие расходов, осуществляемых за счет средств местного бюджета, требованиям действующего законодательства, с указанием срока их предоставления.
Получатель субсидии несет ответственность за достоверность сведений и документов, предоставляемых в местную администрацию, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Непредоставление получателем субсидии в установленный срок документов и информации, указанных в п. 8.1 настоящего Положения, исправленных с учетом замечаний, местной администрации считается нарушением получателем субсидии условий предоставления субсидии.
При выявлении случаев нарушений получателем субсидии условий предоставления субсидии местная администрация составляет акт о нарушении условий предоставления субсидии (далее - Акт), в котором указываются перечень нарушений, требования об устранении выявленных нарушений и сроки их устранения и (или) обосновывается решение о временном прекращении предоставления субсидии до устранения выявленных нарушений.
Акт подписывается комиссией, сформированной на основании нормативного акта местной администрации, и получателем субсидии.
В случае, если получателем субсидии не устраняются нарушения условий предоставления субсидии в объеме и в сроки, указанные в Акте, местная администрация принимает решение о возврате субсидии в местный бюджет, которое оформляется распоряжением местной администрации и направляется вместе с требованием о возврате субсидии в местный бюджет получателю субсидии в течение одного рабочего дня со дня вступления в силу указанного распоряжения.
Требование о возврате субсидии в местный бюджет должно содержать сумму субсидии, подлежащую возврату, сроки возврата, реквизиты, в том числе код бюджетной классификации Российской Федерации, по которому должен быть осуществлен возврат субсидии, и иные условия возврата субсидии.
В случае выявления в результате проверки местной администрацией и (или) органами внешнего финансового контроля нарушений получателем субсидии условий ее предоставления после истечения срока действия контракта, субсидия подлежит возврату в местный бюджет в сумме, перечисленной получателю субсидии за весь период действия контракта о предоставлении субсидии.
Контроль возврата денежных средств получателем субсидий в местный бюджет осуществляется местной администрацией.
В случае не перечисления получателем субсидии денежных средств в местный бюджет в сумме и в срок, указанные в требовании о возврате субсидии, возврат субсидии в местный бюджет осуществляется в судебном порядке.
-
Приложение № 1
|
к Положению «О порядке предоставления в 2016 году субсидии из средств местного бюджета муниципального образования поселок Стрельна в целях компенсации затрат, связанных с временным трудоустройством несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»
|
-
В местную администрацию МО пос. Стрельна
|
от ________________________________________
|
(Ф.И.О. руководителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, физического лица – производителя товаров, работ, услуг)
|
(наименование и ИНН юридического лица)
|
ЗАЯВКА
на участие в конкурсном отборе на право получения в 2016 году субсидии в целях компенсации затрат, связанных с временным трудоустройством несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Прошу допустить
|
|
|
(наименование юридического лица, индивидуальный предприниматель, Ф.И.О. физического лица – производителя, товаров, работ, услуг)
|
к участию в конкурсном отборе на право получения в 2016 году субсидии в целях компенсации затрат, связанных с временным трудоустройством несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
Характеристика создаваемых рабочих мест:
№ п/п
|
Основные характеристики работ (виды и объемы работ, условия, адрес проведения и др.)
|
Наименование профессии (специальности)
|
Период проведения работ
(месяц)
|
Количество временных рабочих мест
(ед.)
|
1
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
ИТОГО:
|
|
Расчет планируемого объема затрат на создание одного временного рабочего места:
№ п/п
|
Наименование профессии (специальности), должность
|
Заработная плата
(руб.)
|
Компенсация за неиспользованный отпуск
(руб.)
|
Страховые взносы в государственные и внебюджетные фонды
(руб.)
|
Накладные расходы (покупка инвентаря, обеспечение деятельности и вознаграждение организаторов мероприятия, в том числе руководителей молодежных бригад)
(руб.)
|
Прочие (канцелярские) расходы
(руб.)
|
Общий объем затрат
(руб.)
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО:
|
|
*должности и профессии указываются согласно «Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий (ЕТКС)» и «Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих ОК016-94»
Прилагаемые к заявке документы*:
1.
|
|
2.
|
|
3.
|
|
4.
|
|
5.
|
|
6.
|
|
Всего: на
|
|
листах
|
*перечень обязательных для предоставления документов установлен ст. 2 Положения «О порядке предоставления в 2016 году субсидии из средств местного бюджета муниципального образования поселок Стрельна в целях компенсации затрат, связанных с временным трудоустройством несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время», утвержденного постановлением местной администрации муниципального образования пос. Стрельна от ________ г. № _____
Дополнительная информация:
1.
|
ИНН:
|
|
|
2.
|
Ф.И.О. руководителя (с указанием должности):
|
|
|
3.
|
Ф.И.О. контактного лица (с указанием должности):
|
|
|
4.
|
Юридический адрес:
|
|
|
5.
|
Фактический адрес:
|
|
|
6.
|
Контактный телефон (рабочий и мобильный):
|
|
|
7.
|
E-mail:
|
|
|
8.
|
Количество работников в организации согласно штатному расписанию
|
|
чел,
|
|
по состоянию на
|
|
2016 г.
|
Достоверность документов и информации, представленных в составе заявки, подтверждаю. С условиями конкурсного отбора и порядком предоставления субсидии из бюджета муниципального образования пос. Стрельна согласен.
В случае признания
|
|
|
(наименование юридического лица, индивидуальный предприниматель, Ф.И.О. физического лица - производителя товаров, работ, услуг)
|
победителем конкурсного отбора обязуюсь заключить соглашение о взаимодействии в ходе временного трудоустройства несовершеннолетних с Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга».
Согласен на осуществление местной администрацией и органами муниципального финансового контроля муниципального образования пос. Стрельна, а также органами внешнего финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.
«______»_________________ 20___ г.
|
|
|
|
|
|
(должность)
|
|
(подпись)
|
|
(Ф.И.О.)
|
М.П.
-
Приложение № 2
|
к Положению «О порядке предоставления в 2016 году субсидии из средств местного бюджета муниципального образования поселок Стрельна в целях компенсации затрат, связанных с временным трудоустройством несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»
|
КАРТОЧКА
с образцами подписей и оттиска печати
Наименование юридического лица*:
|
|
|
Адрес
|
|
Телефон
|
|
ИНН/КПП
|
|
Сообщаем образцы подписей и оттиска печати, которые просим считать обязательными при рассмотрении заявок на предоставление субсидий.
Должность
|
Фамилия, имя, отчество
|
Образец подписи
|
Первая подпись
|
|
|
|
|
|
|
Вторая подпись
|
|
|
|
|
|
|
Образец оттиска печати
-
Дата документа
|
«_____» _____________ 20___ г.
|
Руководитель
|
|
|
|
|
(подпись)
|
|
(расшифровка подписи)
|
Главный бухгалтер
|
|
|
|
|
(подпись)
|
|
(расшифровка подписи)
|
*Указывается полное и сокращенное наименование юридического лица в соответствии с документами, подтверждающими факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц
-
Приложение № 3
|
к Положению «О порядке предоставления в 2016 году субсидии из средств местного бюджета муниципального образования поселок Стрельна в целях компенсации затрат, связанных с временным трудоустройством несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»
|
Критерии
оценки заявки на предоставление в 2016 году субсидии из средств местного бюджета муниципального образования поселок Стрельна в целях компенсации затрат, связанных с временным трудоустройством несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Основные критерии оценки заявки на предоставление субсидии:
№ п/п
|
Наименование критерия
|
Значение оценки (балла)
|
1
|
Размер заработной платы, обеспечиваемый работодателем на создаваемом рабочем месте
|
|
1.1
|
Соответствует размеру минимальной заработной платы, установленной в Санкт-Петербурге на 2016 год
|
10
|
1.2
|
Превышает на 20 % размер минимальной заработной платы, установленной в Санкт-Петербурге на 2016 год
|
20
|
1.3
|
Превышает от 20 % до 40 % размер минимальной заработной платы, установленной в Санкт-Петербурге на 2016 год
|
30
|
1.4
|
Превышает от 40-60 % размер минимальной заработной платы, установленной в Санкт-Петербурге на 2016 год
|
40
|
1.5
|
Превышает более чем на 60% размер минимальной заработной платы, установленной в Санкт-Петербурге на 2016 год
|
50
|
2
|
Количество создаваемых рабочих мест
|
|
2.1
|
Создание от 1 до 10 рабочих мест
|
10
|
2.2
|
Создание от 10 до 20 рабочих мест
|
20
|
2.3
|
Создание от 20 до 30 рабочих мест
|
30
|
2.4
|
Создание от 30 до 40 рабочих мест
|
40
|
2.5
|
Создание свыше 40 рабочих мест
|
50
|
Дополнительные критерии, учитываемые конкурсной комиссией при оценке заявки на предоставление субсидии:
место работы с указанием его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);
режим рабочего времени и времени отдыха;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условия труда на рабочем месте;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Приоритетное право на заключение контракта на предоставление субсидии предоставляется социально ориентированным некоммерческим организациям.
-
Приложение № 4
|
к Положению «О порядке предоставления в 2016 году субсидии из средств местного бюджета муниципального образования поселок Стрельна в целях компенсации затрат, связанных с временным трудоустройством несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»
|
-
В местную администрацию МО пос. Стрельна
|
от
|
|
|
(наименование юридического лица, индивидуальный предприниматель, Ф.И.О. физического лица - производителя товаров, работ, услуг)
|
Заявка № ______________ от _____________
|
на предоставление субсидии из местного бюджета муниципального образования поселок Стрельна в целях компенсации затрат, связанных с
|
|
(наименование услуг)
|
-
Реквизиты:
Полное наименование получателя
|
|
ИНН
|
КПП
|
|
|
Номер текущего (расчетного) счета
|
БИК
|
|
|
Наименование отделения банка
|
|
Сведения о заявляемом финансировании:
Сумма субсидии к перечислению всего (руб, коп.):
|
|
|
Приложение: расчет затрат за
|
|
20___ г.
|
|
(месяц)
|
|
Номер документа
|
Дата документа
|
Наименование затрат
|
Сумма затрат по документу
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель:
|
|
М.П.
|
Главный бухгалтер:
|
|
Отметка Местной администрации о перечислении субсидии:
Главный распорядитель средств субсидий
Наименование:
|
Местная администрация муниципального образования пос. Стрельна
|
ИНН
|
КПП
|
ГРБС
|
|
|
|
Сведения о предстоящих расходах местного бюджета за счет средств предоставляемой субсидии:
Коды бюджетной классификации расходов местного бюджета
|
ГРБС
|
по ФКР
|
по КЦСР
|
по КВР
|
по КОСГУ
|
Сумма субсидии к перечислению
(руб.)
|
|
|
|
|
|
|
| |
