Можно ли профсоюзной организации открыть расчетный счет в банке, если она не зарегистрирована как юридическое лицо?

По вопросу: Можно ли профсоюзной организации открыть расчетный счет в банке, если она не зарегистрирована как юридическое лицо? Сообщаем: Профсоюз может получить статус юридического лица, если пройдет процедуру государственной регистрации, что следует из ст. 8 Федерального закона от 12.10.1996 N 10-ФЗ. Правоспособность профсоюза в качестве юридического лица возникает с момента внесения в ЕГРЮЛ сведений о его создании, а прекращается после внесения в ЕГРЮЛ сведений о прекращении его деятельности (абз. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ). Однако следует помнить, что согласно ч. 9 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ регистрация профсоюза в качестве юридического лица является его правом, а не обязанностью. Если профсоюз не зарегистрирован, он не приобретает прав юридического лица. Согласно ч. 5 ст. 377 ТК РФ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Порядок перечисления членских взносов определен в письме ЦБ РФ от 27.05.1997 N 456 "О порядке перечисления на счета профсоюзов денежных средств (взносов) из заработной платы работников". Согласно данному письму указанные денежные средства перечисляются работодателем на банковский счет профсоюза, открытый по решению постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа, который осуществляет права юридического лица на основании ст. 8 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ, ст. ст. 8, 21, 32 Федерального закона от 19.05.1995 N 82-ФЗ и устава данного профсоюза. Для поиска информации по вопросу использовались ключевые слова в строке «быстрый поиск»: «Профсоюз открытие расчетного счета» «Перечисление профсоюзных взносов» В будущем для просмотра дополнительной информации связанной с просматриваемым документом, предлагаем использовать кнопку i Важные моменты выделены цветом. Ответ подготовлен 12.11.2015 года. Услуга оказывается в соответствии с регламентом Линии консультаций: http://consultantugra.ru/klientam/goryachaya-liniya/reglament-linii-konsultacij/ Путеводитель по кадровым вопросам. Профсоюзная деятельность. Права и обязанности сторон {КонсультантПлюс} 3.2. Государственная регистрация профсоюзной организации Профсоюз может получить статус юридического лица, если пройдет процедуру государственной регистрации, что следует из ст. 8 Федерального закона от 12.10.1996 N 10-ФЗ. Правоспособность профсоюза в качестве юридического лица возникает с момента внесения в ЕГРЮЛ сведений о его создании, а прекращается после внесения в ЕГРЮЛ сведений о прекращении его деятельности (абз. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ). Однако следует помнить, что согласно ч. 9 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ регистрация профсоюза в качестве юридического лица является его правом, а не обязанностью. Если профсоюз не зарегистрирован, он не приобретает прав юридического лица. Следовательно, профсоюз может вести деятельность с момента создания (подписания протокола о создании профсоюза, утверждения устава). Работодатель не может ограничивать деятельность профсоюза, даже если последний не зарегистрирован. Профсоюз вправе представлять интересы работников и защищать их права, в том числе в судебном порядке, не имея статуса юридического лица. На это, в частности, указал Ленинградский областной суд в Определении от 06.10.2010 N 33-4848/2010. Целесообразность государственной регистрации определяется самим профсоюзом, что следует из абз. 9 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ. 3.3. Перечисление на счет профсоюза членских взносов из заработной платы работников Согласно ч. 5 ст. 377 ТК РФ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Порядок перечисления членских взносов определен в письме ЦБ РФ от 27.05.1997 N 456 "О порядке перечисления на счета профсоюзов денежных средств (взносов) из заработной платы работников". Согласно данному письму указанные денежные средства перечисляются работодателем на банковский счет профсоюза, открытый по решению постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа, который осуществляет права юридического лица на основании ст. 8 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ, ст. ст. 8, 21, 32 Федерального закона от 19.05.1995 N 82-ФЗ и устава данного профсоюза. См. образец заполнения заявления. Важно! Неисполнение работодателем обязанности по перечислению членских взносов из заработной платы работников может быть оспорено профсоюзом в судебном порядке (см. Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 15.06.2009 N А33-14703/2008-03АП-1571/2009 по делу N А33-14703/2008, Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 05.04.2010 по делу N А82-16163/2009-26). Частью 5 ст. 377 ТК РФ и п. 3 ст. 28 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" предусмотрено, что перечисление членских профсоюзных взносов осуществляется в соответствии с коллективным договором (соглашением). При наличии в коллективном договоре определенного порядка действий, предшествующих перечислению взносов, работодатель и профсоюз обязаны следовать ему. Так, суд отметил, что в связи с нарушением порядка представления указанных заявлений оснований для того, чтобы обязать общество перечислить на расчетный счет профсоюза соответствующие взносы из заработной платы работников не имеется (см. Постановление ФАС Уральского округа от 02.03.2010 N Ф09-1135/10-С2 по делу N А60-19353/2009-С1). {<Письмо> Банка России от 27.05.1997 N 456 (ред. от 10.02.2000) "О порядке перечисления на счета профсоюзов денежных средств (взносов) из заработной платы работников" {КонсультантПлюс}} ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 27 мая 1997 г. N 456 О ПОРЯДКЕ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ НА СЧЕТА ПРОФСОЮЗОВ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ (ВЗНОСОВ) ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ (в ред. Указания ЦБ РФ от 10.02.2000 N 741-У) В связи с поступающими запросами о порядке перечисления на счета профсоюзов денежных средств (взносов) из заработной платы работников Центральный банк Российской Федерации разъясняет. В соответствии с Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств (п. 3 ст. 28). КонсультантПлюс: примечание. В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: пунктом 4 статьи 28 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" установлено, что работодатели ежемесячно перечисляют на счета профсоюзов денежные средства из заработной платы работников не являющихся членами профсоюза, по их письменному заявлению. В организациях, в которых профсоюзами заключены коллективные договоры, соглашения или на которые распространяется действие отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашений, работодатели по письменному заявлению работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзов денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, установленных коллективными договорами, отраслевыми (межотраслевыми) тарифными соглашениями. В случае, если в организации действует несколько профсоюзов, участвовавших в подписании коллективного договора или отраслевого (межотраслевого) тарифного соглашения, денежные средства перечисляются на счета этих профсоюзов пропорционально числу их членов (п. 4 ст. 28). Абзац исключен. - Указание ЦБ РФ от 10.02.2000 N 741-У. При осуществлении расчетов и проведении банковских операций, связанных с перечислением на счета профсоюза денежных средств из заработной платы работников, следует иметь в виду, что эти денежные средства должны учитываться обособленно от имущества, являющегося собственностью соответствующей организации, и имущества других юридических лиц, находящегося у данной организации, что предусмотрено п. 2 ст. 8 Федерального закона "О бухгалтерском учете". При этом в расчетных документах на списание членских профсоюзных взносов в графе "назначение платежа" должно быть указано: "Профсоюзные взносы из заработной платы за ___ месяц", а в графе "очередность платежа" должен быть проставлен номер группы, соответствующий очередности, установленной для расчетов по оплате труда. Указанные денежные средства перечисляются работодателем в соответствии с коллективным договором, соглашением на банковский счет профсоюза, открытый по решению постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа профсоюза, осуществляющего права юридического лица на основании ст. 8 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", ст. ст. 8, 21, 32 Федерального закона "Об общественных объединениях" и устава данного профсоюза. С.В.АЛЕКСАШЕНКО {Статья: Удержания из заработной платы работников (Квитковская П.) ("Кадровый вопрос", 2014, N 7) {КонсультантПлюс}} ……. 7. Членские профсоюзные взносы при безналичной системе расчетов с профсоюзными организациями. Обязанность работодателя ежемесячно и бесплатно перечислять на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением и при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, прямо установлена ст. 28 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Здесь же специально оговорено, что работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств. Таким образом, работодатель обязан перечислять взносы: - в организациях, в которых профсоюзами заключены коллективные договоры, соглашения или на которые распространяется действие отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашений; - по письменному заявлению работников, являющихся членами профсоюза; - на условиях и в порядке, установленных коллективными договорами, отраслевыми (межотраслевыми) тарифными соглашениями. В случае если в организации действует несколько профсоюзов, участвовавших в подписании коллективного договора или отраслевого (межотраслевого) тарифного соглашения, денежные средства перечисляются на счета этих профсоюзов пропорционально числу их членов. Подчеркнем, что профсоюзная организация обязательно должна пройти процедуру государственной регистрации, установленную ст. 8 упомянутого Федерального закона N 10-ФЗ, так как ее правоспособность возникает с момента государственной регистрации, осуществляемой в соответствии с Федеральным законом "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" с учетом установленного настоящим Федеральным законом N 10-ФЗ специального порядка государственной регистрации профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций. Государственная регистрация профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляется в уведомительном порядке. Для государственной регистрации профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области государственной регистрации общественных объединений, или его территориальный орган в субъекте Российской Федерации по месту нахождения соответствующего профсоюзного органа представляются подлинники либо нотариально удостоверенные копии уставов или положений о первичных профсоюзных организациях, заверенные копии решений съездов (конференций, собраний) о создании профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций, об утверждении уставов или положений о первичных профсоюзных организациях, перечней участников - соответствующих профсоюзов, их объединений (ассоциаций). При получении от уполномоченного регистрирующего органа информации о внесенной в Единый государственный реестр юридических лиц записи о профсоюзе, либо об объединении (ассоциации) профсоюзов, либо о первичной профсоюзной организации федеральный орган государственной регистрации или его территориальный орган выдает заявителю документ, подтверждающий факт внесения записи о профсоюзе, либо об объединении (ассоциации) профсоюзов, либо о первичной профсоюзной организации в Единый государственный реестр юридических лиц. Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации вправе не регистрироваться. В этом случае они не приобретают прав юридического лица. При этом безналичное перечисление взносов становится весьма проблематичным. Государственная регистрация первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица может осуществляться также представителем профсоюзного органа соответствующего профсоюза по доверенности. В бухгалтерском учете удержание и перечисление членских взносов отражаются тем же порядком, что и страховых взносов. При этом к счету 76 открывается дополнительный субсчет. 8. Суммы по исполнительным листам - алименты на содержание несовершеннолетних детей и по возмещению ущерба, нанесенного организации. Исполнительный лист является одним из видов исполнительных документов. В соответствии со ст. 12 упоминавшегося выше Федерального закона N 229-ФЗ исполнительными документами также являются: - судебные приказы; - нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии; - удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам; - акты органов, осуществляющих контрольные функции, о взыскании денежных средств с приложением документов, содержащих отметки банков или иных кредитных организаций, в которых открыты расчетные и иные счета должника, о полном или частичном неисполнении требований указанных органов в связи с отсутствием на счетах должника денежных средств, достаточных для удовлетворения этих требований; - судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях; - постановления судебного пристава-исполнителя. Удержание из заработной платы работника может производиться практически по любому из перечисленных документов. П.Квитковская Эксперт журнала Подписано в печать 10.07.2014 {Корреспонденция счетов: Как отразить в учете производственной организации удержание членского профсоюзного взноса из заработной платы работника, являющегося членом профсоюза, и перечисление этой суммы на банковский счет профсоюза?.. (Консультация эксперта, 2013) {КонсультантПлюс}} …… Трудовые отношения При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств (ч. 1 ст. 137, ч. 5 ст. 377 Трудового кодекса РФ, п. 3 ст. 28 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"). Указанные денежные средства перечисляются работодателем на банковский счет профсоюза, открытый по решению постоянно действующего руководящего выборного коллегиального органа профсоюза, осуществляющего права юридического лица (Письмо Банка России от 27.05.1997 N 456 "О порядке перечисления на счета профсоюзов денежных средств (взносов) из заработной платы работников") ……..

Похожие:

	Ооо “сксофт” автоматизированное рабочее место “платежные документы” (Руководство пользователя) В поле «Расч счет» указать (выбрать из справочника Расчетные счета) текущий расчетный счет предприятия (если у предприятия несколько...		Можно ли заключать между физическим лицом и ип договор беспроцентного займа? Ип это то же физическое лицо, только наделённое функциями юридического. Можно ли заключать между физическим лицом и ип договор беспроцентного...
	Инструкция по заполнению в случае, если В случае, если участник российское физическое лицо (как являющееся, так и не являющееся индивидуальным предпринимателем) указывается...		Так что же такое e-gold? Этот вопрос заранее и, возможно, открыть счет в другом банке
	Формирование учетной политики профсоюзной организации на 2005 год Федеральным законом от 21. 11. 96 №129-фз "О бухгалтерском учете" и Положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации"(пбу...		Образец заявления Прошу ежемесячно удерживать из моей заработной платы денежные средства в размере 1%, предназначенные для уплаты членских профсоюзных...
	Для открытия лицевого счета юридическое лицо резидент Егрюл о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002, или лист записи егрюл, заверенные нотариально (представляется, если...		Список документов, предоставляемых в кредитный отдел для рассмотрения... Нотариально заверенные копии учредительных документов (Устава, Учредительного договора, Постоянного свидетельства о регистрации)...
	Фонд социального страхования И вот новость — ей предложили заполнить заявление на специальном бланке, в котором нужно было указать, как бы она хотела получить...		6. Учет операций на специальных счетах в банке Сч. 55/1 «Аккредитивы». Акр счет открывается в банке получателя денежных средств (поставщика) за счет собственных (с расчетного счета)...