С работником, на неопределённый срок с испытательным сроком
Скачать 41.71 Kb.
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с работником, на неопределённый срок с испытательным сроком
________________________________________________ в лице ________________________________________________, действующего на основании ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр. ________________________________________________, паспорт: серия ________, № ________, выданный ________________________, проживающий по адресу: ________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работник принимается на работу в качестве ________________________ в структурное подразделение, находящееся по адресу: ________________________________________________, в связи с чем Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. 1.2. При осуществлении своих прав и исполнении обязанностей Работник обязан действовать в интересах Работодателя. Осуществлять свои права и исполнять трудовые обязанности Работник обязуется добросовестно и рационально. 1.3. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок. Начало действия договора – «___» _____________ 2017 г. Дата начала работы – «___» _____________ 2017 г. 1.4. В целях проверки соответствия квалификации Работника и его отношения к работе устанавливается испытательный срок продолжительностью ________ месяца с момента, когда Работник приступит к исполнению своих трудовых обязанностей. Настоящая работа является для работника основной. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Работник имеет право: 2.1.1. На надлежащим образом оборудованное рабочее место, обеспечение материалами и принадлежностями, необходимыми Работнику для выполнения своих трудовых обязанностей. 2.1.2. На своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором. 2.1.3. На ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиками отпусков и еженедельный отдых. 2.1.4. На социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством РФ, коллективным договором и настоящим трудовым договором. 2.2. Работник обязуется: 2.2.1. Добросовестно выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией. 2.2.2. Подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка Работодателя. 2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину. 2.2.4. При выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности. 2.2.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя. 2.2.6. Сохранять информацию, составляющую служебную и коммерческую тайну Работодателя. 2.3. Работодатель имеет право: 2.3.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору. 2.3.2. Осуществлять поощрения Работника за добросовестный и эффективный труд. 2.3.3. Привлекать Работника к дисциплинарной ответственности за совершение им проступков в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации. 2.4. Работодатель обязуется: 2.4.1. Точно выполнять условия настоящего трудового договора, своевременно оплачивать труд Работника, решать вопросы социально-бытового обеспечения Работника. 2.4.2. Предоставить Работнику надлежащие условия, необходимые для выполнения им своих обязанностей, обеспечивать Работника средствами, материалами и оборудованием, которые необходимы при исполнении им условий настоящего трудового договора. 2.4.3. Обеспечивать условия для безопасного и эффективного труда Работника, оборудовать его рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности. 2.4.4. Своевременно выплачивать обусловленную настоящим трудовым договором заработную плату и другие причитающиеся Работнику выплаты. 3. ОПЛАТА ТРУДА, ОТПУСК, СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ 3.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, Работнику выплачивается оклад по должности в сумме ________ рублей в месяц. 3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск Работнику устанавливается продолжительностью 28 календарных дней. 3.3. Работник при наступлении соответствующего страхового случая обеспечивается следующими видами социального страхования: пособием по временной нетрудоспособности, пособием в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием, оплатой путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, а также иными видами в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством. 4. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 4.1. Работник несет имущественную ответственность за ущерб, причиненный его действиями при наличии его вины, а также на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством о труде РФ. 4.2. Споры и разногласия, могущие возникнуть при исполнении условий настоящего трудового договора, стороны будут стремиться разрешать по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения – в порядке, предусмотренном законодательством о труде РФ. 4.3. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях настоящего трудового договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему, стороны настоящего трудового договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих нормативных актов Российской Федерации. 5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
6. ПОДПИСИ СТОРОН
|
Похожие:
 | | По данному основанию можно расторгнуть и срочный трудовой договор, и договор, заключенный на неопределенный срок. Больше никаких... | |
| О порядке замещения должностей научно-педагогических работников в федеральном государственном образовательном бюджетном учреждении... | | О порядке замещения должностей научно-педагогических работников в федеральном государственном образовательном бюджетном учреждении... |
| | ||
| Положение) определяет порядок и условия замещения должностей научно-педагогических работников (профессорско-преподавательский состав,... | | Прошу принять меня на должность уборщицы в ООО «Арес» с 21 июня 2012г., с окладом 12 000 (двенадцать тысяч) рублей, с испытательным... |
| Приговором Высокогорского районного суда рт от 12 мая 2010 года К. осужден по части 1 статьи 264, 73 ук РФ к лишению свободы на 1... | | Работник – все работающие в данной организации в соответствии со штатным расписанием (принятые как по срочному договору, так и по... |