Российский государственный гуманитарный университет

Скачать 447.93 Kb.

Название	Российский государственный гуманитарный университет
страница	3/3
Тип	Курсовая

filling-form.ru > Договоры > Курсовая

1 2 3

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Вступление в силу ТК РФ обязывает специалистов кадровых служб пересмотреть сложившуюся систему работы с кадровой документацией. Документирование процессов управления персоналом занимает важное место в трудовом законодательстве, которое во многом по-новому трактует порядок письменного оформления тех или иных процедур, выполняемых кадровой службой. Содержание статей ТК РФ позволяет сделать, прежде всего, следующие общие выводы:

исчезли из обращения некоторые традиционные кадровые документы, долгие годы, оформлявшиеся в обязательном порядке (например, заявление о приеме на работу);
появились новые обязательные для кадровой службы документы (например, документы, закрепляющие порядок защиты персональных данных работников);
увеличилось общее количество обрабатываемых в кадровой службе документов (например, при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска);
расширился круг документов, которые должны быть доведены до работника под расписку;
ряд документов, принимаемых работодателем, требует учета мнения представительного органа работников;
кадровая документация должна беспрепятственно предъявляться государственным инспекторам труда при осуществлении ими надзорно-контрольной деятельности;
наличие соответствующих документов по личному составу необходимо при разрешении трудовых споров.

Оформление кадровой документации продолжает занимать большую часть рабочего времени специалистов служб персонала и нередко доставляет серьезные неприятности при проверках и конфликтных ситуациях. Анализ состояния работы с кадровой документацией в организациях показывает, что наиболее распространенными ошибками в этой области являются:

отсутствие предусмотренных действующим законодательством в обязательном порядке видов документов;
нарушение порядка разработки и ввода в действие документов, содержащих нормы трудового права;
неверное оформление документов, незнание правил придания документам юридической силы;
неправильное документирование управленческих ситуаций, выражающееся в отсутствии необходимых документов или в непонимании, какой вид документа должен подтверждать происходящие события;
организация хранения и уничтожения кадровой документации с грубыми нарушениями правил работы ведомственных архивов.

Для сокращения времени на обработку документов и исключения штрафных санкций по результатам проверок необходимо иметь четкое представление о составе кадровых документов, а также порядке их оформления и последующего хранения.

Таким образом, кадровая документация, всегда игравшая существенную роль в жизни каждого трудоспособного человека в нашей стране, продолжает оставаться актуальной и в условиях развития рыночных отношений, так как служит документальным подтверждением прав работника на социальное обеспечение по старости и инвалидности, предоставляется в суд при трудовых конфликтах, сдается в государственные архивы на длительное хранение, используется в справочных целях при обращении граждан в архивные учреждения.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

кадровый документ трудовой личный дело

1.Печникова Т.В., Печникова А.В. Практика работы с документами в организации. Учебное пособие. – М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Издательство ЭКМОС, 1999.

2.Пустозерова В.М. Ведение трудовых книжек по новому Трудовому кодексу. –М.: ЗАО «Книга сервис», 2003.

3.Стенюков М.В. Справочник по делопроизводству –М.: «Приор». (издание 2, переработанное и дополненное). 1998.

4.ГОСТ Р 6.30-97 Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. – М.: Изд-во стандартов, 1997.

5.ГОСТ 17914-72 Обложки дел длительных сроков хранения. Типы, разновидности, технические требования. –М.: Изд-во стандартов, 1984.

6.Указ Президента РФ от 06.03.97 № 188 «Об утверждении сведений конфиденциального характера»

7.Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе. Практическое пособие с образцами документов. Изд.3-е, исправленное и дополненное. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»,2000.

8.Квалифицированный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих/ Минтруд России. – М.: «Экономические новости», 1998.

9.Верховцев А.В. Делопроизводство в кадровой службе – М.: ИНФРА –М,2000.

10.Андреянова В.В. Как правильно подготовить и оформить приказ. –М..1998

11.Об утверждении «Временных методических рекомендация по аттестации государственных служащих» Письмо Министерства труда РФ от 033.08.93 № 1375-РБ

12. Сотов П.В. Сборник трудовых документов. –М.,1997

1 2 3

Похожие:

	Мурманский государственный гуманитарный университет Мурманский государственный гуманитарный университет: научно-исследовательская работа в 2014 году : библиографический указатель /...		«Российский государственный гуманитарный университет» (рггу) Управление качества образования Кроме того, потенциальные работодатели – специалисты-практики должны проводить занятия в рамках образовательной программы
	«Российский государственный гуманитарный университет» (рггу) Управление качества образования Кроме того, потенциальные работодатели – специалисты-практики должны проводить занятия в рамках образовательной программы		О порядке перевода, отчисления и восстановления студентов Российской Федерации от 14 февраля 2008 г. №71, Уставом Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования...
	Российский государственный гуманитарный университет Методические указания предназначены для студентов рггу, которым предстоит в процессе учебы в университете выполнить ряд письменных...		Российский гуманитарный научный фонд Российский гуманитарный научный фонд (ргнф) объявляет конкурсы научных проектов 2006 г по следующим областям знаний гуманитарных...
	Учебного отпуска (образец заполнения) Генеральному директору ООО... ...		Учебного отпуска (образец заполнения) Генеральному директору ООО... ...
	Российский гуманитарный научный фонд Российский гуманитарный научный фонд (ргнф) объявляет конкурс проектов участия российских ученых в научных мероприятиях за рубежом...		Резюме преподавателя Калининградский государственный университет (с 2005 Российский государственный университет имени Иммануила Канта)

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на filling-form.ru