08 июня (среда)
14.00 – 17.30
Налог на прибыль − косвенные расходы
Направление: бухгалтеру
Программа:
Командировочные расходы, а также самое важное о командировке
Расходы на рекламу
Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru
Лектор: Пшеничная Е.В.
Стоимость: 2832 руб.
Для клиентов Группы компаний «Ю-Софт» - 0 руб.
0 9 июня (четверг)
10.30 – 13.30
Профессиональные стандарты.
Практический порядок применения стандартов,
что необходимо знать и учесть
Направление: руководителю, юристу, бухгалтеру
Программа:
Внедрение профессиональных стандартов в трудовые отношения, как это отразится на работниках компании, для кого они обязательны, а для кого они могут быть только рекомендациями. Рассказываем подробно о важном, без ажиотажа и нагнетания обстановки, что у вас все неправильно и необходимо срочно все менять
Определяемся с терминами «трудовая функция», «квалификация работника», ее правовое значение, взаимосвязь с профессиональными стандартами. Требования к квалификации работника
Перечень утвержденных профессиональных стандартов, а также перечень находящихся на стадии разработки и принятия, где посмотреть. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов, возможность участия каждого работодателя в нормотворчестве
Проводим анализ самых популярных профессиональных стандартов: «Бухгалтер» «Специалист по управлению персоналом», «Специалист по охране труда», проводим сравнение с действующими в компании локальными актами, вносим изменения при необходимости. Рассказываем не только о плюсах, но и минусах системы профессиональных стандартов
Ответы на практические вопросы:
Необходимо ли проводить аттестации работников после введения профессионального стандарта
Можно ли уволить работника, если он не соответствует профстандарту
Кто несет ответственность, какую и в каких случаях за несоблюдение требований по применению профстандартов
В чем сходство и различие справочников ЕКС, ЕКТС и профстандартов и как их применять
Позиция Верховного Суда РФ по обязательности применения Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих
Нужно ли изменять должностные инструкции, и как это сделать
Нужно ли организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту? Можно ли оплату за обучение взыскать с работника?
Применение профессиональных стандартов в интересах работодателя
Проводим аттестацию работников с учетом применения профессиональных стандартов
Нормы трудового права, закрепляющие правила проведения аттестации
Перечень работников, для которых законом предусмотрена аттестация
Установление аттестации работников локальными нормативными актами в компании
Документы, необходимые для проведения аттестации:
Положение о проведении аттестации. Подготовительная работа перед проведением аттестации. Составление списка работников, подлежащих аттестации. График проведения аттестации. Составление характеристики, сбор иных документов, необходимых для аттестации. Создание аттестационной комиссии. Проведение аттестации. Результаты аттестации
Категории работников, не подлежащих увольнению вследствие непрохождения аттестации. Ограничения на увольнение по инициативе работодателя из-за непрохождения аттестации
Важные аспекты применения профессиональных стандартов – инструкция к действию: при приеме на работу, переводе работников, увольнении сотрудника, в том числе по сокращению штата и численности, по несоблюдению правил заключения трудового договора. Категории сотрудников, которых затруднительно уволить, даже с учетом профессиональных требований, утвержденных в стандартах. Распространенные заблуждения и ошибки при использовании и применении стандартов, принимаем решения по сложным вопросам обдуманно.
НОВЫЕ ЗАКОНОПРОЕКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА
в сфере профессиональных стандартов – изменения только начинаются
Независимая оценка квалификации на соответствие профессиональным стандартам. Закрепление в ТК РФ условий по сохранению за работниками места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы, а также оплаты командировочных расходов, связанных с независимой оценкой квалификации.
Лектор: Зуйков А.К.
Стоимость: 2832 руб.
Для клиентов Группы компаний «Ю-Софт» 1180 руб. или 130 бонусных балов
Каждый клиент группы компаний «Ю-Софт» автоматически является участником «Бонусной программы от Ю-Софт». Проверить состояние счета и записаться на семинар можно в Личном кабинете lk.usoft.ru.
1 0 июня (пятница)
10.00 – 13.30
Религиозная и светская этика в области государственно-конфессиональных отношений
Направление: руководителю, юристу, бухгалтеру
Программа:
Требования к служебному поведению государственных и муниципальных служащих, нотариуса
Проверки государственных и муниципальных органов (стратегическая игра «К вам пришла проверка!»)
Персональные данные: обработка, хранение, использование
Публичные мероприятия религиозной организации
Внутренние установления религиозной организации
Деловой этикет в религиозной организации
Технология делового общения
Основные правила эффективной коммуникации
Основные правила делового этикета
Правила поведения в офисе
Правила делового письма
Разновидности деловых писем
Правила деловой электронной переписки
Этика делового телефонного разговора
Офисное гостеприимство
Деловой стиль в одежде: психология цвета, аксессуары, последние модные тенденции
Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru
Лектор: Адамия Л.Э.
Стоимость: 2832 руб.
Для клиентов Группы компаний «Ю-Софт» 200 бонусных балов
Каждый клиент группы компаний «Ю-Софт» автоматически является участником «Бонусной программы от Ю-Софт». Проверить состояние счета и записаться на семинар можно в Личном кабинете lk.usoft.ru.
10 июня (пятница)
1 4.00 – 17.30
Договор аренды
Направление: руководителю, юристу
Программа:
Определяем предмет договора аренды правильно
Сроки в договоре аренды
Арендная плата
Ответственность сторон по договору аренды
Изменяем и расторгаем договор аренды
Аренда ТС
Аренда недвижимости
Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru
Лектор: Шибаева О.В.
Стоимость: 2832 руб.
Для клиентов Группы компаний «Ю-Софт» - 0 руб.
15 июня (среда)
10.00 – 13.30
Немного о заработной плате
Направление: бухгалтеру
Программа:
Классификация выплат работнику
Устанавливаем зарплату: МРОТ, размер оклада в трудовом договоре, оклад в у.е.
Оплата труда по окладу или тарифной ставке
Компенсационные выплаты за вредные или опасные условия труда
Гарантии, компенсации, выплаты социального характера: налоги и взносы
Индексация зарплаты
Доплаты за ночную и сверхурочную работу
Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru
Лектор: Сидоркина С.Ю.
Стоимость: 2832 руб.
Для клиентов Группы компаний «Ю-Софт» 1180 руб. или 130 бонусных балов
Каждый клиент группы компаний «Ю-Софт» автоматически является участником «Бонусной программы от Ю-Софт». Проверить состояние счета и записаться на семинар можно в Личном кабинете lk.usoft.ru.
15 июня (среда)
14.00 – 17.30
Отпуск – всё, что должен знать бухгалтер
Направление: бухгалтеру
Программа:
Выплаты, учитываемые при расчете «отпускного» среднего заработка
Индексация выплат для расчета отпускных
Расчет отпускных
Отпускные: учет и налоги
Отпускные: налоговый резерв
Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru
Лектор: Чернышева Л.Б.
Стоимость: 2832 руб.
Для клиентов Группы компаний «Ю-Софт» - 0 руб.
15 июня (среда)
10.30 – 13.30
Налог на имущество организаций − 2016. Важные моменты
Направление: бухгалтеру
Программа:
Как рассчитать налог на имущество исходя из балансовой стоимости?
Как рассчитать налог на имущество исходя из кадастровой стоимости?
Как уплачивать авансовые платежи и налог на имущество?
Место уплаты налогов и представления налоговой отчетности
Изменения в 2016 г.: на что обратить внимание?
Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru
Лектор: Лаппо Л.В.
Стоимость: 2832 руб.
Для клиентов Группы компаний «Ю-Софт» 1180 руб. или 130 бонусных балов
Каждый клиент группы компаний «Ю-Софт» автоматически является участником «Бонусной программы от Ю-Софт». Проверить состояние счета и записаться на семинар можно в Личном кабинете lk.usoft.ru.
16 июня (четверг)
10.00 – 13.30
ОС: оценка, ремонт, модернизация, аренда и выбытие
Направление: бухгалтеру
Программа:
Оцениваем и переоцениваем ОС
Ремонтируем, реконструируем и модернизируем ОС
Берем или сдаем в аренду ОС
Продаем, демонтируем, ликвидируем ОС
Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru
Лектор: Лаппо Л.В.
Стоимость: 2832 руб.
Для клиентов Группы компаний «Ю-Софт» 1180 руб. или 130 бонусных балов
Каждый клиент группы компаний «Ю-Софт» автоматически является участником «Бонусной программы от Ю-Софт». Проверить состояние счета и записаться на семинар можно в Личном кабинете lk.usoft.ru.
16 июня (четверг)
10.30 – 13.30
Купля-продажа товаров: нормативное регулирование,
учет и налогообложение
Направление: бухгалтеру
Программа:
Купля-продажа товаров: предмет и цена договора, условия поставки, переход рисков
Оформление товарно-сопроводительной документации. Расходы по доставке и транспортировке (собственный транспорт, путевые листы, ГСМ, возмещение транспортных расходов покупателем, оформление товарно-транспортных накладных)
Договоры комиссии при покупке и продаже товаров: важные условия и налоговые риски. Особенности выставления счетов-фактур и документооборота по договорам комиссии, агентирования, транспортной экспедиции. «Упрощенец» − участник договора комиссии: особенности исчисления доходов и расходов, обязанности комиссионера на «упрощенке» в части НДС.
Особенности учета специфических операций в торговле: возврат товара, поставка товара с расхождениями по количеству, товарные потери (естественная убыль, истечение срока годности, кражи). Товары-образцы, передача торгового оборудования. Предоставление скидок
Торговый сбор: кто, в каких случаях и где должен встать на учет; ответственность за непостановку на учет; порядок расчета торгового сбора и льготы; как учесть уплаченный торговый сбор при общем режиме налогообложения и упрощенной системе. Бухгалтерский учет торгового сбора
Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru
Лектор: Сокуренко В.В.
Стоимость: 2832 руб.
Для клиентов Группы компаний «Ю-Софт» 1180 руб. или 130 бонусных балов
Каждый клиент группы компаний «Ю-Софт» автоматически является участником «Бонусной программы от Ю-Софт». Проверить состояние счета и записаться на семинар можно в Личном кабинете lk.usoft.ru.
17 июня (пятница)
10.00 – 13.30
Налог на прибыль: Отражение и экономическая оправданность отдельных видов расходов
Направление: бухгалтеру
Программа:
Расходы на добровольное страхование и медобслуживание работников
Расходы на аудиторские услуги
Расходы на юридические услуги
Расходы на консультационные услуги
Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru
Лектор: Лаппо Л.В.
Стоимость: 2832 руб.
Для клиентов Группы компаний «Ю-Софт» - 0 руб.
17 июня (пятница)
14.00 – 17.30
Порядок закупки товаров, работ и услуг в рамках 44-ФЗ
Направление: руководителю, юристу
Программа:
Сфера применения закона
Принципы контрактной системы
Планирование закупок
Конкурс и аукцион
Обжалование действий (бездействий) заказчика
Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru
Лектор: Шибаева О.В.
Стоимость: 2832 руб.
Для клиентов Группы компаний «Ю-Софт» - 0 руб.
2 0 июня (понедельник)
10.00 – 16.00
Подготовка организаций к обязательному применению профессиональных стандартов с 01 июля 2016 г. по 122-ФЗ
Направление: руководителю, юристу, бухгалтеру
Программа:
Кому обязательны профессиональные стандарты? Проводим анализ нормативной базы
Перечень принятых профессиональных стандартов в 2014-2015 гг. и узнаем планы на 2016-2017 гг. от разработчиков Закона
Смотрим и анализируем профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», внедряем профстандарты «Специалист по бухгалтерскому учету» и «Специалист по охране труда»
Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов по требованиям законодательства
Соответствие профессиональному стандарту наименования должностей и профессий работников, внесение изменений в штатное расписание
Изменение должностных инструкций под введенные профессиональные стандарты
Требования к названиям должностей работников: применение профстандартов и квалификационных справочников, их соотношение
На каком этапе находится разработка отраслевых профессиональных стандартов?
Ближайшие перспективы. Чем внедрение профстандартов может помочь бизнесу?
Порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профессиональному стандарту
Как проводить аттестацию работников после введения профессионального стандарта. Алгоритм действий
Если сотрудник не проходит аттестацию и не соответствует профстандарту. Что делать, можно ли уволить сотрудника? Алгоритм действий
Как организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту? Можно ли оплату за обучение взыскать с работника?
Перевод работника на другие должности (профессии). Пошаговая инструкция
Планируемые изменения − подтверждение квалификации в квалификационных центрах. Сертификация работников в 2017 г.
Влияние профстандарта на оплату труда
Применение профстандартов по итогам спецоценки условий труда
Новая российская система уровней квалификации. Реестр профессиональных стандартов
Использование профессиональных стандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового договора
Изменение локальных нормативных актов, трудового договора в связи с вступлением в силу Федерального закона от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ
Профстандарты и нормирование труда. Нормирование численности персонала. Новые условия нормирования труда при совмещении должностей
Что уже требуют от компаний инспекционные органы с 1 января 2016 г. по профессиональным стандартам?
Анализ изменений в трудовом законодательстве 2015-2016 гг., порядок применения, в том числе новые основания увольнения руководителей и главбухов, в том числе основания без виновных действий
Антикризисные меры работодателя. Антикризисные стратегии управления персоналом: сокращенный рабочий день, неполная рабочая неделя, простой, перевод на нижеоплачиваемую работу, сокращение заработной платы, увольнения, сокращения, неоплачиваемый отпуск на длительный период и т.д. Мы расскажем вам, как использовать эти возможности законодательства, избежать ошибок, а также о последствиях, которые возникают при неграмотном использовании того либо иного способа сокращения фонда оплаты труда. Изменение условий оплаты как альтернатива сокращению штата при снижении расходов на персонал, закрепление в кадровых и организационных документах. Гарантийные и компенсационные выплаты, доплаты, премии, надбавки и порядок их установления и изменения. 10 способов снижения затрат на персонал в условиях спада продаж. Право работодателя на увольнение сотрудника из-за неоднократного неисполнения им трудовых обязанностей или за однократное грубое нарушение. Особенности использования этого права и процессуальные нормы, которые должны при этом соблюдаться. Внутренние проверки и расследования, результаты которых могут быть основаниями для увольнения сотрудника. Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей: законные процедуры расторжения договора.
Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru |
