Об утверждении порядка
Скачать 0.73 Mb.
|
| -------------------------------- <*> Код (идентификатор) химического вещества или АПФД, наименование химического вещества и класс опасности химического вещества указываются в соответствии с гигиеническими нормами ГН 2.2.5.1313-03 "Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны", утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 апреля 2003 г. N 76 (зарегистрировано Минюстом России 19 мая 2003 г. N 4568) и гигиеническими нормами ГН 2.2.5.2308-07 "Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны", утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 19 декабря 2007 г. N 89 (зарегистрировано Минюстом России 21 января 2008 г. N 10920). Приложение N 2 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н Образец ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │_________________________________________________________________________│ │ (полное наименование работодателя) │ │_________________________________________________________________________│ │ (адрес работодателя, индекс, фамилия, имя, отчество руководителя, │ │ телефон, факс, адрес электронной почты) │ ├─────────────┬────────────┬───────────────┬───────────────────┬──────────┤ │ ИНН │ Код │ Код органа │ Код вида │ Код │ │работодателя │работодателя│государственной│ экономической │территории│ │ │ по ОКПО │власти по ОКОГУ│ деятельности по │ по ОКАТО │ │ │ │ │ ОКВЭД │ │ ├─────────────┼────────────┼───────────────┼───────────────────┼──────────┤ │ │ │ │ │ │ └─────────────┴────────────┴───────────────┴───────────────────┴──────────┘ КАРТА АТТЕСТАЦИИ рабочего места по условиям труда N _________ ___________________________________________________________________________ (наименование профессии (должности) работника) (код по ОК-016-94) Наименование структурного подразделения ___________________________________ Количество и номера аналогичных рабочих мест ______________________________ Строка 010. Выпуск ЕТКС, ЕКС ______________________________________________ (квалификационные характеристики) Строка 020. Количество работающих: на рабочем месте ____________________________ на всех аналогичных рабочих местах ____________ из них: женщин __________________ лиц в возрасте до 18 лет _____ Строка 021. Используемое оборудование _____________________________________ Используемые материалы и сырье ________________________________ Строка 030. Оценка условий труда: а) по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса
Фактическое состояние условий труда по факторам производственной среды и трудового процесса
Выполняются работы в особых условиях труда или выполняются работы в особых условиях труда, связанных с наличием чрезвычайных ситуаций _____________; (да, нет) б) по травмоопасности ______________________________________________; (класс условий труда по травмоопасности) в) по обеспеченности СИЗ ______________________________________________. (рабочее место соответствует (не соответствует) требованиям обеспеченности СИЗ, СИЗ не предусмотрены) Строка 040. Компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Строка 041. Право на досрочное назначение трудовой пенсии _________________ (да, нет, если "да" - основание) Строка 050. Необходимость проведения медицинских осмотров _________________ (да, нет, если "да" - основание) Строка 060. Рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда, режима труда и отдыха, по подбору работников: Строка 070. Заключение аттестационной комиссии по комплексной оценке условий труда Рабочее место: ____________________________________________________________ (аттестовано с комплексной оценкой условий труда соответствует (не соответствует) государственным нормативным требованиям охраны труда; не аттестовано) Председатель аттестационной комиссии _____________________ _____________ _______________________ ____________ (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) Члены аттестационной комиссии: _____________________ _____________ _______________________ ____________ (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) _____________________ _____________ _______________________ ____________ (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) С результатами оценки условий труда ознакомлен(ы) _______________________ ______________________________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.) (дата) _______________________ ______________________________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.) (дата) _______________________ ______________________________ __________________ (подпись) (Ф.И.О.) (дата) Приложение N 3 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ КАРТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА 1. Карта аттестации рабочего места по условиям труда (далее - Карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых компенсациях, а также рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест. 2. На все аналогичные рабочие места одного наименования составляется одна карта на первое рабочее место из списка аналогичных мест. 3. При заполнении карты указываются: 1) в адресной части - полное наименование, фактический и юридический адрес работодателя, фамилия, имя, отчество руководителя, телефон, факс, адрес электронной почты, ИНН организации, код организации по ОКПО, код органа государственной власти по ОКОГУ, код вида экономической деятельности по ОКВЭД и код территории по ОКАТО; 2) в подстрочнике "наименование профессии (должности) работника" - профессия (должность) работника в соответствии со штатным расписанием организации, утвержденным работодателем. Коды профессий (должностей) работников заполняются в соответствии с ОК 016-94. Код профессии (должности) может содержать дополнительный фасет, указывающий, что данная профессия (должность) является производной. В случае отсутствия профессии (должности) в ОК-016-94 в подстрочнике строки "код по ОК-016-94" делается запись: "Отсутствует". К наименованию профессии (должности) допускается дописывать в скобках уточняющие сведения, облегчающие идентификацию рабочего места; 3) в строке "Наименование структурного подразделения" - наименование структурного подразделения, которое заполняется в соответствии с имеющейся у работодателя системой наименований. Если у работодателя нет структурных подразделений, делается запись - "Отсутствует"; 4) в строке "Количество и номера аналогичных рабочих мест ("РМ")" - количество аналогичных рабочих мест, включающее рабочее место, на которое заполняется Карта. Номера рабочих мест должны соответствовать номерам, приведенным в перечне рабочих мест; 5) в строке 010 - номер и наименование выпуска Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также наименование раздела Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС); 6) в строке 020 - численность работающих по штатному расписанию или фактическая численность работников за месяц, предшествовавший заполнению Карты, с указанием из них женщин и лиц моложе 18 лет; 7) в строке 021 - перечень используемых на рабочем месте оборудования, материалов и сырья; 8) в строке 030 - сведения об оценке условий труда (на основе результатов оценки условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса, по травмоопасности, по обеспеченности работников СИЗ): в таблице к подпункту "а" "по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса": - в графе "Наименование факторов производственной среды и трудового процесса" указываются факторы производственной среды (химические, биологические, физические) и трудового процесса (тяжесть, напряженность); - в графу "Класс условий труда" заносятся итоговые оценки присущих соответствующему рабочему месту факторов производственной среды и трудового процесса из соответствующих протоколов инструментальных измерений. При эффективном использовании средств индивидуальной защиты указывается оценка факторов производственной среды (химических, биологических, физических) и трудового процесса (тяжесть, напряженность) с учетом использования эффективных СИЗ, соответствующих требованиям государственных стандартов, определяющих методы оценки эффективности использования СИЗ. В подстрочнике "Выполняются работы в особых условиях труда или выполняются работы в особых условиях труда, связанных с наличием чрезвычайных ситуаций" делается запись "да", если на рабочем месте выполняются работы в особых условиях труда или на рабочем месте выполняются работы в особых условиях труда, связанных с наличием чрезвычайных ситуаций, запись "нет" - если указанные выше работы не выполняются; | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Об утверждении Порядка приема и регистрации заявлений на участие в государственной итоговой аттестации по образовательным программам... | | «Об утверждении порядка вступления в федерацию, выхода и порядка документального учета членов Федерации.» |
| Об утверждении Порядка выдачи специального разрешения на движение по автомобильным дорогам транспортного средства, осуществляющего... |  | Об утверждении Порядка выдачи специального разрешения на движение по автомобильным дорогам транспортного средства, осуществляющего... |
| Об утверждении Порядка выдачи специального разрешения на движение по автомобильным дорогам транспортного средства, осуществляющего... | | Рф от 18. 07. 1996 г. №861 «Об утверждении Порядка воспитания и обучения детей-инвалидов на дому и в негосударственных оу», приказом... |
| Приказом Минприроды России от 27. 02. 2017 №72 «Об утверждении состава лесохозяйственных регламентов, порядка их разработки, сроков... | | Приказом Рослесхоза от 04. 04. 2012 №126 «Об утверждении состава лесохозяйственных регламентов, порядка их разработки, сроков их... |
| Приказом Рослесхоза от 04. 04. 2012 №126 «Об утверждении состава лесохозяйственных регламентов, порядка их разработки, сроков их... | | Российской Федерации от 13. 06. 2013 г. №455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»,... |