Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «донской государственный технический университет» (дгту) од система менеджмента качества
Скачать 350.21 Kb.
|
3.1. Рассмотрение на кафедре3.1.1. Информацию о дате и времени заседания кафедры до сведения претендентов доводит заведующий кафедрой не позднее, чем за неделю до заседания кафедры. 3.1.2. Заседание кафедры по вопросу рекомендации на замещение вакантных должностей ППС проводит заведующий кафедрой. Претенденты имеют право присутствовать на заседании кафедры. 3.1.3. До рассмотрения претендентов на преподавательские должности, не работавших ранее в университете, кафедра вправе предложить им прочесть пробные лекции или провести другие учебные занятия. 3.1.4. По окончании рассмотрения кандидатур кафедра выносит рекомендации по каждому претенденту, которые отражаются в заключении кафедры (Приложение Г). Заключение должно быть структурировано по разделам педагогической деятельности (учебной, учебно-методической, научно-исследовательской, организационной, воспитательной), в нем должны быть отражены вопросы в соответствии с Приложением Г. Заключение кафедры принимается открытым или тайным голосованием простым большинством голосов штатных сотрудников из числа ППС, включая совместителей и научных сотрудников кафедры, при условии присутствия на заседании не менее 2/3 от списочного состава. 3.1.5. Для проведения тайного голосования избирается счётная комиссия из состава штатных сотрудников из числа ППС и научных сотрудников кафедры в количестве не менее 3-х человек. Из своего состава счетная комиссия избирает председателя. Мнение кафедры при тайном голосовании выражается оставлением фамилии претендента при голосовании «За» и вычеркиванием фамилии претендента при голосовании «Против». 3.1.6. Если в конкурсе на одну должность участвуют несколько претендентов, то в бюллетень в алфавитном порядке включаются все претенденты. Бюллетень, в котором оставлено более одной фамилии, считается недействительным. 3.1.7. Итоги голосования оформляются протоколом счётной комиссии (Приложение Ж), который подписывается председателем и членами счетной комиссии и утверждается открытым голосованием. 3.1.8. При получении претендентами равного количества голосов повторное голосование не проводится. Кафедра выносит рекомендации по каждой кандидатуре и доводит их до сведения Ученого совета факультета, на рассмотрение которого выносятся все кандидатуры претендентов независимо от результатов рассмотрения на кафедре. 3.1.9. Результаты обсуждения оформляются протоколом заседания кафедры, в котором указываются присутствующие на заседании, ход обсуждения претендентов, результаты голосования по каждому претенденту. По результатам обсуждения формируется заключение кафедры по рекомендации на замещение должности ППС. Протокол заседания, заключение кафедры подписывается председательствующим на заседании и секретарём кафедры. Протокол заседания кафедры, протокол счётной комиссии и бюллетени хранятся в делах кафедры в соответствии с номенклатурой дел кафедры. 3.1.10. Выписка из протокола заседания кафедры по рассмотрению претендентов, заключение и другие документы претендентов в двух экземплярах в трехдневный срок передаются секретарем кафедры секретарю Ученого совета факультета. 3.1.11. Решение кафедры носит рекомендательный характер. Кандидат, не получивший положительной рекомендации кафедры, имеет право на дальнейшее участие в конкурсе. 3.1.12. Ответственность за проведение процедуры, обоснованное и объективное рассмотрение кандидатур претендентов на кафедре в соответствии с настоящим регламентом возлагается на заведующих кафедрами. 3.2. Рассмотрение на Ученом совете факультета 3.2.1. Избрание по конкурсу на замещение должностей профессорско-преподавательского состава организация проходит на Ученом совете факультета, в состав которого входят при наличии представители первичной профсоюзной организации работников. 3.2.2. Подготовку документов для проведения конкурса осуществляют ученые секретари соответствующих советов факультетов. В пакет документов входят документы, поданные претендентами, заключение кафедры, бюллетени для тайного голосования по установленной норме. 3.2.3. Процедура конкурса на заседании Ученого совета факультета включает в себя обсуждение кандидатур претендентов (представление кандидатов, ответы претендентов на вопросы членов Ученого совета, выступления по кандидатурам), рассмотрение рекомендаций кафедры, тайное голосование, подсчет голосов и утверждение результатов голосования. 3.2.4. Претенденты имеют право присутствовать на заседании Ученого совета факультета. Неявка претендента не является препятствием для проведения конкурса. 3.2.5. Для проведения тайного голосования Ученый совет факультета, на котором происходит избрание по конкурсу, избирает открытым голосованием простым большинством голосов членов совета, участвующих в заседании, счетную комиссию в количестве не менее 3-х членов совета. В тайном голосовании принимают участие только присутствующие на заседании члены ученого совета, которым счетная комиссия выдает заготовленные бюллетени установленного образца. Члены счетной комиссии подсчитывают бюллетени и составляют по итогам голосования протокол счетной комиссии. Ученый совет открытым голосованием простым большинством голосов членов совета, участвующих в заседании, утверждает протокол счетной комиссии. 3.2.6. Прошедшим избрание по конкурсу считается претендент, получивший по результатам тайного голосования более половины голосов членов Ученого совета факультета от числа принявших участие в голосовании при кворуме не менее 2/3 списочного состава Ученого совета факультета. Если голосование проводилось по единственному претенденту и он не набрал необходимого количества голосов, конкурс признается несостоявшимся. Если голосование проводилось по двум и более претендентам и никто из них не набрал необходимого количества голосов, то проводится второй тур голосования, при котором повторное тайное голосование проводится по двум претендентам, получившим наибольшее количество голосов в первом туре избрания. В случае, когда при повторном тайном голосовании никто из претендентов не набрал более половины голосов, конкурс признается несостоявшимся. Если на конкурс не подано ни одного заявления, он признается несостоявшимся. Решение по конкурсу принимается Ученым советом факультета путем тайного голосования и оформляется протоколом. 3.2.7. С лицом, успешно прошедшим конкурс на замещение должности ППС, заключается трудовой договор в порядке, определенном трудовым законодательством. 3.2.8. С избранными по конкурсу претендентами заключается трудовой договор сроком до 5-ти лет. При определении срока учитываются положения коллективного договора, мнение соответствующего Ученого совета; конкретные сроки трудового договора устанавливаются по соглашению сторон и являются правом работодателя. 3.3 Оформление трудовых отношений по результатам конкурса 3.3.1. В трехдневный срок после принятия решения ученые секретари советов факультетов передают в отдел кадров полный пакет документов претендента для оформления трудовых отношений: - заявление на участие в конкурсе; - отчет о деятельности; - список опубликованных учебных изданий и научных трудов, заверенный в установленном порядке; - заключение кафедры; - выписка из протокола заседания кафедры по рассмотрению кандидатуры с результатами голосования; - выписка из протокола заседания Ученого совета факультета по рассмотрению кандидатуры с результатами тайного голосования. 3.3.2. После получения документов, определенных в п.3.3.1. настоящего регламента, отдел кадров готовит проекты трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с лицами, избранными по конкурсу. 3.3.3. Оформленный проект трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), после подписания его работником, согласовывается в установленном порядке и подписывается ректором. 3.3.4. Подписанный трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) является основанием для издания приказа о приеме (переводе, продлении (изменении) срока действия срочного трудового договора) преподавателя на соответствующую должность и внесения в трудовую книжку соответствующей записи. 3.3.5. Должность ППС объявляется вакантной, если в течение тридцати календарных дней со дня принятия соответствующего решения Ученого совета факультета лицо, впервые успешно прошедшее конкурс на замещение данной должности в ДГТУ, не заключило трудовой договор по собственной инициативе. 4 Общие требования к претендентам на должности ППС Все кандидаты, претендующие на замещение должностей ППС в ДГТУ, должны соответствовать квалификационным требованиям к должностям работников высших учебных заведений Российской Федерации, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января 2011 г. № 1н.
Требования к квалификации: высшее образование для преподавания дисциплин, закрепленных за кафедрой в соответствии с базовым (профильным) образованием и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы. 4.2. Общие требования к должности старшего преподавателя Требования к квалификации: высшее образование для преподавания дисциплин, закрепленных за кафедрой в соответствии с базовым (профильным) образованием, стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года. 4.3. Общие требования к должности доцента Требования к квалификации: высшее образование для преподавания дисциплин, закрепленных за кафедрой в соответствии с базовым (профильным) образованием, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). 4.4. Общие требования к должности профессора Требования к квалификации: высшее образование для преподавания дисциплин, закрепленных за кафедрой в соответствии с базовым (профильным) образованием, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора. 4.5. Дополнение к общим требованиям Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии могут участвовать в конкурсе на замещение должности ППС так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. На должности доцента или профессора могут быть приняты лица, не имеющие ученой степени кандидата (доктора) наук и ученого звания, но имеющие стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, и избранные в установленном порядке по конкурсу на замещение соответствующей должности либо без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности - при приеме на работу по совместительству или для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. 5 Порядок проведения конкурса в филиалах ДГТУ Процедура проведения конкурса на замещение вакантных должностей ППС распространяется на филиалы ДГТУ с учетом специфики и места расположения структурного подразделения. Должностным лицом, ответственным за организацию и проведение конкурса, является директор филиала ДГТУ. Приложение А
Прошу объявить конкурс на замещение вакантных должностей ППС (количество вакантных штат.ед.): профессор - ________________________ доцент - ___________________________ ст. преподаватель - __________________ преподаватель - _____________________ ассистент - __________________________ Должности объявляются вакантными в связи с истечением сроков трудовых договоров и/или в связи с изменениями в штатном расписании ______________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Зав. кафедрой _______________ _____________________ (подпись) (инициалы, фамилия) Заседание Ученого совета факультета _____________________________________ (наименование факультета) состоится ___ ________ 20__ года по адресу: г. Ростов-на-Дону, пл.Гагарина, 1, корпус №_____, аудитория №_________ контактный телефон:___________________________________________________ Декан факультета _______________ __________ _____________________ (подпись) (дата) (инициалы, фамилия) Приложение Б Ректору университета д.т.н., профессору Месхи Б.Ч. _________________________________ (фамилия, имя, отчество ______________________________________________, заполнять разборчиво) __________________________________ (дата рождения) проживающего по адресу___________ (индекс _________________________________ город, улица, № дома, № квартиры) _________________________________ контактный телефон____________________ заявление. Прошу допустить меня к участию в конкурсе на должность__________ _________________________________ по кафедре____________________________________ (наименование должности) (наименование кафедры) _________________________________________________________________________________________________ О себе дополнительно сообщаю: стаж научно-педагогической работы ________________ ученая степень____________________________________________________________________ ученое звание_____________________________________________________________________ дополнительные сведения___________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ К заявлению прилагаю следующие документы: - диплом о высшем образовании (копия); - диплом о наличии ученой степени (копия); - аттестат о наличии ученого звания (копия); - сведения о претенденте на должность ППС (личный листок по учету кадров); - паспорт гражданина РФ; - копия трудовой книжки; - справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; - список опубликованных учебных изданий и научных трудов за отчетный период; - отчет о деятельности; - документы о повышении квалификации. В соответствии с п.1 ст.6 Федерального закона от 27.07.2006г. №152-ФЗ в целях подготовки конкурсной документации даю согласие Донскому государственному техническому университету на обработку своих персональных данных. Дата Подпись Отдел кадров заявление получено _____________ Приложение В |
Похожие:
 | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Положение о порядке перевода, восстановления, отчисления и предоставления академических отпусков обучающихся | | Юрьева О. А. Бухгалтерский учет на предприятиях сферы услуг. Учебное пособие. Дгту: Ростов-на-Дону. 2008 |
| Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Настоящие Правила приема в государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования (гоу впо) «Дагестанский... |
| Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |