О порядке и условиях предоставления длительных и творческих отпусков педагогическим работникам
Скачать 156.78 Kb.
|
| Приложение 1 к приказу НИУ ВШЭ от 31.05.2013 г. № 6.18.1-01/3105-04 Утверждено ученым советом Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» протокол от 26.04.2013 г. № 45 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях предоставления длительных и творческих отпусков педагогическим работникам Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» и его филиалов 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Положение о порядке и условиях предоставления длительных и творческих отпусков педагогическим работникам Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» и его филиалов (далее настоящее Положение) принято в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (далее НИУ ВШЭ).1.2. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления длительных и творческих отпусков педагогическим работникам НИУ ВШЭ (далее преподаватели), для которых НИУ ВШЭ (включая филиалы) является основным местом работы.1.3. Длительный отпуск является социальной льготой и в соответствии со ст. 335 Трудового кодекса Российской Федерации, предоставляется преподавателям сроком до одного календарного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. 1.4. Творческий отпуск предоставляется преподавателям для целей определенных уставом НИУ ВШЭ, сроком на 3 или 6 календарных месяцев. Цели творческого отпуска могут быть достигнуты в результате преподавательской или исследовательской работы (стажировки) в других научных и учебных российских и зарубежных организациях. 2. УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЛИТЕЛЬНЫХ И ТВОРЧЕСКИХ ОТПУСКОВ 2.1. Длительный отпуск предоставляется преподавателям, для которых непрерывный педагогический стаж работы составляет не менее 10 лет на момент подачи заявления. 2.2. Творческий отпуск предоставляется 1 раз в 5 лет преподавателям, занимающимся научно-исследовательской работой и публикующим результаты исследований, для которых непрерывный педагогический стаж работы в НИУ ВШЭ на полной преподавательской ставке составляет не менее 3 лет на момент подачи заявления. 2.3. Очередность предоставления длительных или творческих отпусков (при наличии заявлений от нескольких преподавателей) устанавливают в соответствии с квотами:
2.4. Длительный или творческий отпуск предоставляется преподавателю в любое время в течение учебного года при условии выполнения структурным подразделением, в котором преподаватель работает, полного объема утвержденной ему учебной нагрузки с соответствующим её перераспределением между преподавателями данного структурного подразделения. 2.5. Предоставление длительного или творческого отпуска руководителям структурных подразделений производится решением ректора. 2.5. Длительный или творческий отпуск по желанию преподавателя может быть присоединен к ежегодному основному оплачиваемому отпуску. 3. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЙ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДЛИТЕЛЬНЫХ ИЛИ ТВОРЧЕСКИХ ОТПУСКОВ 3.1. Длительный или творческий отпуск предоставляется преподавателю по его личному заявлению. Заявление оформляется на имя ректора и направляется следующим должностным лицам:
3.2. Заявления преподавателей должны быть рассмотрены должностным лицом, которому поданы заявления, не позднее одного месяца с момента подачи заявления. 3.3. Решение о возможности предоставления длительного или творческого отпуска, его сроке и условиях предоставления принимается:
3.4. Предоставление преподавателю длительного или творческого отпуска оформляется приказом НИУ ВШЭ. 4. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ ДЛИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ 4.1. Преподаватель, которому предоставлен длительный отпуск по основной ставке, должен оформить заявления об отпуске без сохранения содержания по всем остальным ставкам, которые он занимает в НИУ ВШЭ. 4.2. Затраты, связанные с приемом других преподавателей на время отсутствия преподавателей, которым предоставляется длительный отпуск, осуществляются из средств подразделения, в котором работает преподаватель, находящийся в длительном отпуске. При обращении руководителя данного подразделения по решению ученого совета НИУ ВШЭ (филиала) затраты на длительный отпуск могут частично или полностью финансироваться за счет средств от приносящей доход деятельности НИУ ВШЭ (филиала). Затраты, связанные с приемом других преподавателей на время отсутствия преподавателей МИЭФ НИУ ВШЭ, которым предоставляется длительный отпуск, осуществляются из средств МИЭФ НИУ ВШЭ. Затраты, связанные с приемом других преподавателей на время отсутствия преподавателей подразделения ДПО, которым предоставляется длительный отпуск, финансируются за счет средств подразделения дополнительного образования, в котором работает преподаватель, находящийся в длительном отпуске. 5. ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ТВОРЧЕСКИХ ОТПУСКОВ 5.1. К заявлению о предоставлении творческого отпуска должен быть приложен подготовленный преподавателем план творческого отпуска (Приложение к настоящему Положению), предусматривающий:
5.2. План творческого отпуска обсуждается и утверждается:
5.3. Предоставляя план творческого отпуска, преподаватель должен также предоставить информацию о предполагаемых источниках дохода и формах занятости по профессиональной деятельности в НИУ ВШЭ и вне НИУ ВШЭ в период творческого отпуска. Наличие дополнительной оплачиваемой деятельности, не связанной непосредственно с реализацией плана творческого отпуска, может учитываться при принятии решения о предоставлении творческого отпуска. 6. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ ТВОРЧЕСКИХ ОТПУСКОВ 6.1. Творческий отпуск предоставляется преподавателю с сохранением средней заработной платы по основному месту работы. На время нахождения работника в творческом отпуске для выполнения его учебной нагрузки могут быть приняты другие преподаватели. Работнику, находящемуся в творческом отпуске, начисление отпускных производится ежемесячно из расчета определения среднемесячной оплаты труда на момент ухода в отпуск, и выплачивается в дни выплаты заработной платы. 6.2. Затраты на предоставление творческого отпуска, а также затраты, связанные с приемом преподавателей на время отсутствия преподавателей, находящихся в творческих отпусках, кроме подразделений ДПО, финансируются из средств от приносящей доход деятельности НИУ ВШЭ, в филиалах – из средств бюджета филиалов. Затраты на предоставление творческого отпуска, а также затраты, связанные с приемом преподавателей на время отсутствия преподавателей подразделения ДПО, финансируются за счет средств соответствующего подразделения дополнительного образования. 7. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТЧЁТА О ВЫПОЛНЕНИИ ПЛАНА ТВОРЧЕСКОГО ОТПУСКА 7.1. В течение одного месяца по завершении творческого отпуска преподаватель обязан представить отчёт о выполнении плана творческого отпуска:
7.2. К отчёту о творческом отпуске прилагаются тексты работ, соответствующих утвержденным целям творческого отпуска. Публикации должны содержать указание о принадлежности преподавателя к НИУ ВШЭ. 7.3. Обсуждение отчета должно быть проведено в течение одного месяца после представления отчета. 7.4. Для оценки результатов творческого отпуска возможно проведение внешней экспертизы результатов творческого отпуска преподавателя. 7.5. При непредоставлении преподавателем в установленный срок отчета о выполнении творческого отпуска либо его неутверждении, НИУ ВШЭ имеет право отказать преподавателю при повторной подаче заявления на предоставление очередного творческого отпуска. 8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 8.1. Настоящее Положение и изменения в него утверждаются ученым советом НИУ ВШЭ. Приложение к Положению о порядке и условиях предоставления длительных и творческих отпусков педагогическим работникам Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» и его филиалов Формат плана творческого отпуска Утвержден (утверждаю) ____________________ «……» __________20….г.
9. Консультанты (ФИО, организация) 10. Виды и источники финансирования профессиональной деятельности на период предоставления творческого отпуска. ___________________ Подпись преподавателя ___________________ Дата | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | «Об образовании», пунктом 65 Типового положения об общеобразовательном учреждении и статьёй 335 Трудового кодекса рф, в целях определения... | | Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления дополнительного длительного отпуска сроком до одного года педагогическим... |
 | Минобразование России или в отношении которых Минобразование России осуществляет полномочия учредителя, на длительный отпуск сроком... | | О порядке предоставления академических отпусков и иных отпусков студентам, аспирантам |
| О порядке предоставления академических отпусков и иных отпусков студентам, аспирантам | | Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 05. 04. 2001 №264, Приказом Минобразования... |
| Министерства общего и профессионального образования РФ от 05. 11. 1999 №2782 «О порядке предоставления академических отпусков» и... | | Министерства общего и профессионального образования РФ от 05. 11. 1999 №2782 «О порядке предоставления академических отпусков» и... |
| О порядке предоставления академических отпусков и иных отпусков студентам факультета среднего профессионального образования | | ... |