Управления образования администрации города оренбурга
Скачать 1.45 Mb.
|
В связи с этим, даю обязательство, при работе (сборе, обработке и хранении) с персональными данными сотрудника соблюдать все описанные в «Положении о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных обучающихся (воспитанников) образовательного учреждения «_________________________________________________» требования.Я подтверждаю, что не имею права разглашать сведения: содержащиеся в свидетельстве о рождении, паспорте или ином документе, удостоверяющем личность; содержащиеся в личном деле обучающегося (воспитанника); содержащиеся в личном деле обучающегося (воспитанника), лишенного родительского попечения; содержащиеся в документах воинского учета (при их наличии); информацию об успеваемости; информацию о состоянии здоровья; о месте проживания; о составе семьи; о состоянии здоровья (сведения об инвалидности, о наличии хронических заболеваний и т. п.); иные сведения, необходимые для определения отношений обучения и воспитания. Я предупрежден (а) о том, что в случае разглашения мной сведений, касающихся персональных данных сотрудника или их утраты, я несу ответственность в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных». С « Положением о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных обучающихся (воспитанников) образовательного учреждения «_________________________________»ознакомлен (а). ____________ _________________ (должность) (Ф.И.О.) «___»_________ 20___г. ______________ Подпись Приложение №9 к распоряжению Управления образования администрации города Оренбурга от 02.07.2012 № 179 ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ознакомления родителей (законных представителей), обучающихся (воспитанников) (его представителей) с Положением о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных обучающихся (воспитанников) образовательного учреждения «_________________________________________________» Ознакомлены: Родители, законные представители обучающегося (воспитанника) (его представитель) с Положением о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных обучающихся (воспитанников) образовательного учреждения «_________________________________________________»:
Приложение №10 к распоряжению Управления образования администрации города Оренбурга от 02.07.2012 № 179 ПРИМЕРНАЯ ФОРМА письменного согласия родителя (законного представителя) обучающегося (воспитанника) на получение персональных данных обучающегося (воспитанника) у третьих лиц Письменное согласие родителя (законного представителя) обучающегося (воспитанника) на получение персональных данных обучающегося (воспитанника) у третьих лиц Я (ФИО),______________________________________________________________, в интересах (ФИО обучающегося (воспитанника)_____________________________ _______________________________________________________согласен на получение образовательным учреждением «________________________________ _____________________________________________________________________» от (ФИО или наименование третьего лица) _________________________________ ______________________________________________________________________ следующей информации (вид запрашиваемой информации и (или) документов) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи) _________________ (дата) Приложение №11 к распоряжению Управления образования администрации города Оренбурга от 02.07.2012 № 179 ПРИМЕРНАЯ ФОРМА уведомления родителя (законного представителя) о необходимости получения информации, составляющей персональные данные обучающегося (воспитанника) Уведомление родителя (законного представителя) о необходимости получения информации, составляющей персональные данные обучающегося (воспитанника) Уважаемый (ФИО)______________________________________________________ В связи с ______________________________________________________________ возникла необходимость получения следующей информации, составляющей персональные данные обучающегося (воспитанника)/воспитанника:__________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ Просим Вас предоставить указанные сведения (кому)_______________________ ______________________________________________________________________в течение трех рабочих дней с момента получения настоящего уведомления. В случае невозможности предоставить указанные сведения просим в указанный срок дать письменное согласие на получение работодателем необходимой информации из следующих источников____________________________________ ______________________________________________________________________ (указать источники) следующими способами:_____________________________________________________ (автоматизированная обработка, иные способы) По результатам обработки указанной информации работодателем планируется принятие следующих решений, которые будут доведены до Вашего сведения_______________________________________________________________ ______________________________________________________________________ (указать решения и иные юридические последствия обработки информации) Против принятого решения Вы имеете право заявить свои письменные возражения в ______________срок. Информируем Вас о последствиях вашего отказа дать письменное согласие на получение работодателем указанной информации (перечислить последствия)____ ______________________________________________________________________ Информируем Вас о Вашем праве в любое время отозвать свое письменное согласие на обработку персональных данных. __________________________________ (должность, подпись, расшифровка подписи) __________________________________ __________________________________ (дата) Настоящее уведомление на руки получил ________________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи) _________________ (дата) Приложение №12 к распоряжению Управления образования администрации города Оренбурга от 02.07.2012 № 179 ПРИМЕРНАЯ ФОРМА запроса о доступе родителя (законного представителя) к персональным данным обучающегося (воспитанника) Запрос о доступе родителя (законного представителя) к персональным данным обучающегося (воспитанника) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (наименование и адрес образовательного учреждения) От (ФИО, номер основного документа, удостоверяющего личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе),__________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________в интересах (ФИО обучающегося (воспитанника))___________________________ ______________________________________________________________________ Прошу предоставить мне для ознакомления следующую информацию (документы), составляющие его персональные данные (ФИО, необходимые документы, сведения)___________________________________________________ ______________________________________________________________________ _______________ ______________________ _______________ (подпись) (расшифровка подписи) (дата) Приложение №13 к распоряжению Управления образования администрации города Оренбурга от 02.07.2012 № 179 ПРИМЕРНАЯ ФОРМА Положения о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников образовательного учреждения Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников образовательного учреждения «____________________________________________________________________» Настоящее Положение разработано на основании Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 19 декабря 2005 №160-ФЗ «О ратификации Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных», Федерального закона от 27 июля 2006 №152-ФЗ «О персональных данных», Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2006 №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Постановления Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2007 г. № 781 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» и призвано обеспечить права и свободу участников образовательного процесса при обработке их персональных данных. 1. Общие положения 1.1. Персональные данные Работника - сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни Работника, позволяющие идентифицировать его личность, необходимые администрации в связи с трудовыми отношениями с Работником и касающиеся Работника. 1.2. К персональным данным Работника относятся: - сведения, содержащиеся в паспорте или ином документе, удостоверяющем личность; - информация, содержащаяся в трудовой книжке Работника; - информация, содержащаяся в страховом свидетельстве государственного пенсионного страхования; - сведения, содержащиеся в документах воинского учета (при их наличии); - информация об образовании, квалификации или наличии специальных знаний или подготовки; - информация о состоянии здоровья Работника (сведения об инвалидности и т.п.); - ИНН; -документы, содержащие сведения, необходимые для предоставления Работнику гарантий и компенсаций, установленных действующим законодательством (документы о составе семьи; документы о состоянии здоровья детей; документы, подтверждающие дополнительные гарантии и компенсации по определенным основаниям, предусмотренным законодательством (донорстве, нахождения в зоне воздействия радиации в связи с аварией на Чернобыльской АЭС и т.п.); документы о беременности Работницы; документы о возрасте малолетних детей). 1.3. Все персональные данные о Работнике администрация может получить только от него самого. Работник принимает решение о предоставлении своих персональных данных и дает согласие на их обработку своей волей и в своем интересе. Согласие оформляется в письменной форме в двух экземплярах: один из которых предоставляется субъекту персональных данных, второй хранится у оператора персональных данных в течение срока, указанного в Согласии. В случаях, когда администрация может получить необходимые персональные данные Работника только у третьего лица, администрация должна уведомить об этом Работника заранее и получить от него письменное согласие. 1.4. Администрация обязана сообщить Работнику о целях, способах и источниках получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и возможных последствиях отказа Работника дать письменное согласие на их получение. 1.5. Персональные данные Работника являются конфиденциальной информацией и не могут быть использованы администрацией или любым иным лицом в личных целях. 1.6. При определении объема и содержания персональных данных Работника администрация руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и настоящим Положением. 2. Хранение, обработка и передача персональных данных Работника 2.1. Обработка персональных данных Работника осуществляется для обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов в целях содействия Работнику в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности Работника, контроля качества и количества выполняемой работы, оплаты труда, обеспечения сохранности имущества, пользования льготами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и актами администрации. 2.2. Право доступа к персональным данным Работника имеют: - работники Управления образования администрации города Оренбурга (при наличии соответствующих полномочий, установленных приказом Управления образования администрации города Оренбурга - директор/ заместители директора образовательного учреждения; - секретарь/делопроизводитель образовательного учреждения; - главный бухгалтер образовательного учреждения; - врач/медработник; - социальный педагог/психолог; - зам по АХЧ. 2.3. Директор/ заместители директора образовательного учреждения могут передавать персональные данные Работника третьим лицам, только если это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровья Работника, а также в случаях, установленных федеральными законами. 2.4. Секретарь/Делопроизводитель: оформляет прием на работу работников; заполняет трудовые договоры; вносит записи в трудовые книжки; выдает информацию о персональных данных Работника по письменному запросу работника или его представителя на основании нотариально-заверенной доверенности на получение таких сведений о профессиональной деятельности работника (справки, выписки из приказов, копии трудовых книжек и т.д.). Запрос должен содержать номер основного документа, удостоверяющего личность Работника или его законного представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе и собственноручную подпись Работника или его законного представителя. 2.5. Главный бухгалтер имеет право доступа к персональным данным Работника в случае, когда исполнение им своих трудовых обязанностей или трудовых обязанностей работников бухгалтерии по отношению к Работнику (начисление заработной платы, предоставление льгот, установленных законодательством) зависит от знания персональных данных Работника. 2.6. При передаче персональных данных Работника директор, делопроизводитель, главный бухгалтер образовательного учреждения обязаны: предупредить лиц, получающих данную информацию, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, потребовать от этих лиц письменное подтверждение соблюдения этого условия. 2.7. Иные права, обязанности, действия работников, в трудовые обязанности которых входит обработка персональных данных Работника, определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями. 2.8. Все сведения о передаче персональных данных Работника регистрируются в Журнале учета передачи персональных данных работников образовательного учреждения в целях контроля правомерности использования данной информации лицами, ее получившими. 2.9. Директор образовательного учреждения обязан предоставлять персональную информацию в соответствующее территориальное управление Пенсионного фонда Российской Федерации по форме, в порядке и объеме, установленном законодательством Российской Федерации. 2.10. Родственники и члены семьи Работника не имеют права доступа к его персональным данным. 3. Обязанности работников, имеющих доступ к персональным данным Работника, по их хранению и защите. 3.1. Работники, имеющие доступ к персональным данным Работника, обязаны: 3.1.1. не сообщать персональные данные Работника третьей стороне без его письменного согласия, кроме случаев, когда в соответствии с федеральными законами такого согласия не требуется; 3.1.2. использовать персональные данные Работника, полученные только от него лично или с его письменного согласия; 3.1.3. обеспечить защиту персональных данных Работника от неправомерного их использования или утраты, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 3.1.4. ознакомить Работника и его представителей с настоящим Положением и их правами и обязанностями в области защиты персональных данных, под роспись; 3.1.5. соблюдать требование конфиденциальности персональных данных Работника; 3.1.6. исключать или исправлять по письменному требованию Работника недостоверные или неполные персональные данные Работника, а также данные, обработанные с нарушением требований законодательства; 3.1.7. ограничивать персональные данные Работника при передаче представителю Работника только той информацией, которая необходима для выполнения указанным представителем своих полномочий; 3.1.8. не запрашивать информацию о состоянии здоровья Работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции; 3.1.9. обеспечить Работнику свободный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные Работника; 3.1.10. предоставить по требованию Работника полную информацию о его персональных данных, обработке и защите этих данных. 3.1.11. регистрировать все обращения Работника по вопросам его персональных данных в Журнале учета обращений субъектов персональных данных о выполнении их законных прав в области защиты персоальных данных 3.2. Лица, имеющие доступ к персональным данным Работника, не вправе: 3.2.1. получать и обрабатывать персональные данные Работника о его политических, религиозных и иных убеждениях, интимной жизни, членстве в общественных объединениях или профсоюзной деятельности; 3.2.2. предоставлять персональные данные Работника в коммерческих целях без письменного согласия Работника. 3.3. При принятии решений, затрагивающих интересы Работника, администрации запрещается основываться на персональных данных Работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения. 4. Права и обязанности Работника 4.1. В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, Работник имеет право на: 4.1.1. определение своих представителей для защиты своих персональных данных; 4.1.2. требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований Трудового Кодекса Российской Федерации или иного федерального закона. При отказе администрации исключить или исправить персональные данные Работника последний имеет право заявить в письменной форме администрации о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера Работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения; 4.1.3. требование об извещении администрацией всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные Работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях; 4.1.4. обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия администрации при обработке и защите персональных данных Работника; 4.1.5. возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке. 4.2. Работник обязан сообщать администрации сведения, которые могут повлиять на принимаемые в отношении него решения, касающиеся его трудовой деятельности. 5. Хранение персональных данных Работника Документы, поступившие от Работника, сведения о Работнике, поступившие от третьих лиц с письменного согласия Работника, иная информация, которая касается трудовой деятельности Работника, хранятся в сейфе на бумажных носителях (трудовая книжка, личная карточка, личное дело) и на электронных носителях с ограниченным доступом. Личные карточки уволенных работников хранятся в архиве образовательного учреждения в алфавитном порядке в течение 75 лет (ст.339 «Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения», утвержденного Руководителем Федеральной архивной службы России 6 октября 2000 г.). 6. Ответственность администрации и ее сотрудников 6.1. Защита прав Работника, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Положением, осуществляется судом в целях пресечения неправомерного использования персональных данных Работника, восстановления нарушенных прав и возмещения причиненного ущерба, в том числе морального вреда. 6.2. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Приложение №14 к распоряжению Управления образования администрации города Оренбурга от 02.07.2012 № 179 ПРИМЕРНАЯ ФОРМА согласия на обработку персональных данных работника образовательного учреждения Согласие на обработку персональных данных работника образовательного учреждения Оператор персональных данных (Полное наименование учреждения/организации образования) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Адрес оператора:______________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Ответственный за обработку персональных данных (ФИО полностью)______ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ Цели обработки персональных данных создание базы данных работников образовательного учреждения, необходимой для оказания услуг обучающимся в области образования, для реализации уставных целей учреждения, для финансовых операций Согласие сотрудника на обработку персональных данных Сотрудник: ФИО полностью_______________________________________________________ _____________________________________________________________________ Дата рождения:________________________________________________________ Место рождения:_______________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ Основной документ, удостоверяющий личность: серия:_____________________________номер:_______________________________________________________________________________________________ дата выдачи:_______________________кем выдан:_______________________ _____________________________________________________________________ Проживающий: адрес по регистрации: __________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ фактический адрес проживания:__________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Реквизиты доверенности или иного документа, подтверждающего полномочия законного представителя (при получении согласия от представителя субъекта персональных данных)__________________________________________________ ______________________________________________________________________ I. Подтверждаю свое согласие на обработку следующих персональных данных Фамилия, имя, отчество, пол, адрес регистрации и проживания, дата рождения, место рождения, семейное положение (состояние в браке) и сведения о членах семьи, документ, удостоверяющий личность (паспортные данные), полис ОМС, СНИЛС. сведения об образовании, аттестации, повышении квалификации и переподготовке, наградах и поощрениях, стаж работы (общий, педагогический), должность, дата принятия в школу и увольнения, данные о гражданстве, данные налогоплательщика, информация для связи (телефон), сведения о воинской обязанности, пребывание за границей, владение иностранными языками и языками народов РФ, социальные льготы II. Подтверждаю свое согласие на следующие действия с указанными выше персональными данными сбор персональных данных; систематизацию персональных данных; накопление персональных данных; хранение персональных данных; уточнение (обновление, изменение) персональных данных; использование персональных данных; распространение/передачу персональных данных в том числе: внутреннее, внешнее; рассылка сведений об успеваемости и посещаемости законным представителям обучающихся, обезличивание персональных данных, блокировку персональных данных, уничтожение персональных данных Способ обработки персональных данных: смешанный Настоящее согласие вступает в силу со дня его подписания и действует до окончания срока хранения персональных данных в ОУ__________, установленного законодательством РФ, или до отзыва данного согласия. Настоящее согласие может быть отозвано мной в письменной форме, путем направления письменного сообщения об указанном отзыве в произвольной форме, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. «____» ______________20___г
«____» ______________20___г Приложение №15 к распоряжению Управления образования администрации города Оренбурга от___________________№______ ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ознакомления работников с «Положением о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников образовательного учреждения» Ознакомлены: Работник с «Положением о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников образовательного учреждения «________________________________________________________»:
Приложение №16 к распоряжению Управления образования администрации города Оренбурга от 02.07.2012 № 179 ПРИМЕРНАЯ ФОРМА соглашения о неразглашении персональных данных работников образовательного учреждения Соглашение о неразглашении персональных данных работников образовательного учреждения «_________________________________________________________________» Я,_______________________________, паспорт серии._________________, Номер __________________выданный___________________________________________ «____» ____________________.года понимаю, что получаю доступ к персональным данным работников «___________________________». Я также понимаю, что во время исполнения своих обязанностей, мне приходится заниматься сбором, обработкой хранением и защитой персональных данных работников. Я понимаю, что разглашение такого рода информации может нанести ущерб сотрудникам учреждения как прямой, так и косвенный. В связи с этим, даю обязательство, при работе (сборе, обработке и хранении) с персональными данными сотрудника соблюдать все описанные в «Положении о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников образовательного учреждения «_________________________________________»« требования. Я подтверждаю, что не имею права разглашать сведения о (об): анкетных и биографических данных; образовании; трудовом и общем стаже; составе семьи; паспортных данных; воинском учете; заработной плате сотрудника; социальных льготах; специальности; занимаемой должности; наличии судимостей; адресе места жительства, домашнем телефоне; месте работы или учебы членов семьи и родственников; характере взаимоотношений в семье; содержании трудового договора; составе декларируемых сведений о наличии материальных ценностей; содержании декларации, подаваемой в налоговую инспекцию; подлинниках и копиях приказов по личному составу; личных делах и трудовых книжках сотрудников; делах, содержащих материалы по повышению квалификации и переподготовке сотрудников, их аттестации, служебным расследованиям; копиях отчетов, направляемых в органы статистики. Я предупрежден (а) о том, что в случае разглашения мной сведений, касающихся персональных данных сотрудника или их утраты, я несу ответственность в соответствии с ст. 90 ТК РФ и Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» С «Положением о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников образовательного учреждения «_______________________________ _____________________________________________________»« ознакомлен (а). ____________ _________________ (должность) (Ф.И.О.) «___»_________ 20___г. ______________ Подпись Приложение №17 к распоряжению Управления образования администрации города Оренбурга от 02.07.2012 № 179 ПРИМЕРНАЯ ФОРМА письменного согласия работника на получение его персональных данных у третьих лиц Письменное согласие работника на получение его персональных данных у третьих лиц Я,_____________________________________________________________________________________________________________________, согласен на получение (должность, ФИО) работодателем от____________________________________________следующей информации (ФИО или наименование третьего лица) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ (вид запрашиваемой информации и (или) документов) ________________ ____________________ (подпись) (расшифровка подписи) _________________ (дата) Приложение №18 к распоряжению Управления образования администрации города Оренбурга от 02.07.2012 № 179 ПРИМЕРНАЯ ФОРМА уведомления работника о необходимости получения информации, составляющей его персональные данные Уведомление Уважаемый__________________________________________________________________________________________________________________________________ (ФИО.) В связи с ______________________________________________________________ (указать причину)возникла необходимость получения следующей информации, составляющей Ваши персональные данные___________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ (перечислить информацию) Просим Вас предоставить указанные сведения______________________________ ______________________________________________________________________ (кому) в течение трех рабочих дней с момента получения настоящего уведомления. В случае невозможности предоставить указанные сведения просим в указанный срок дать письменное согласие на получение работодателем необходимой информации из следующих источников___________________________________ ______________________________________________________________________ (указать источники) следующими способами:_____________________________________________________ (автоматизированная обработка, иные способы) По результатам обработки указанной информации работодателем планируется принятие следующих решений, которые будут доведены до Вашего сведения_______________________________________________________________ ______________________________________________________________________ (указать решения и иные юридические последствия обработки информации) Против принятого решения Вы имеете право заявить свои письменные возражения в ______________срок. Информируем Вас о последствиях вашего отказа дать письменное согласие на получение работодателем указанной информации__________________________________________________________ _____________________________________________________________________ (перечислить последствия) Информируем Вас о Вашем праве в любое время отозвать свое письменное согласие на обработку персональных данных. __________________________ (должность, подпись) ___________________________ _________________________ (дата) Настоящее уведомление на руки получил_____________________________ (подпись) ________________________ (дата) Приложение №19 к распоряжению Управления образования администрации города Оренбурга от 02.07.2012 № 179 ПРИМЕРНАЯ ФОРМА запроса о доступе работника к своим персональным данным Запрос о доступе работника к своим персональным данным ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ (наименование и адрес работодателя) от ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (ФИО, номер основного документа, удостоверяющего личность работника или его законного представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе) Прошу предоставить мне для ознакомления следующую информацию (документы), составляющие мои персональные данные:______________________ ______________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ (перечислить) _______________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) _______________________________ (дата) |
Похожие:
 | Годовой план работы управления образования администрации г. Оренбурга является организационной основой реализации ведомственной целевой... | | Управление загс является отраслевым (функциональным) органом администрации города Оренбурга, действующим на основании Положения «Об... |
 | Управление загс является отраслевым (функциональным) органом администрации города Оренбурга, действующим на основании Положения «Об... | | Реестр муниципальных услуг (утвержден постановлением администрации города Оренбурга от 03. 09. 2012 №2183-п) |
| Реестр муниципальных услуг (утвержден постановлением администрации города Оренбурга от 03. 09. 2012 №2183-п) | | Фз "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 27 Устава города Оренбурга... |
| Фз "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и руководствуясь статьей 27 Устава города Оренбурга,... | | О внесении изменения в постановление администрации города Оренбурга от 07. 04. 2016 №953-п |
| «город Оренбург», принятого решением Оренбургского городского Совета от 28. 04. 2015 №1015, постановлением администрации города Оренбурга... | | Начальнику Управления жилищно-коммунального хозяйства администрации города Оренбурга |