Учебно-методическое пособие для студентов 1 курса, получающих квалификацию (степень) «бакалавр»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА

Факультет управления

Кафедра управления

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ…………………………………………….	4
2. НОРМАТИВНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩАЯ ПРОЦЕДУРУ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ…………………………………….	5
3. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ…………………………………	6
4.МЕСТО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ В СТРУКТУРЕ ООП БАКАЛАВРИАТА…………………………………………………..	7
5. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОХОЖДЕНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ………………………………………………………	8
6. ПОРЯДОК НАПРАВЛЕНИЯ СТУДЕНТОВ НА ПРАКТИКУ И НАУЧНОЕ РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ……………………	9
6.1. Подготовка к проведению практики ……………………….	9
6.2. Оперативные мероприятия по организации практики…….	10
6.3. Проведение практики………………………………………..	11
7. ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТОВ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ………………………………………………………….	12
8. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ……………………….	14
9. ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ………………………...	16
10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ…………………………	21
Приложение 1. Образец письма от фирмы о согласии на прохождение студентом УлГУ учебной практики ………………………………………..	23
Приложение 2. Образец заявления от студента о переносе сроков прохождения учебной практики по уважительной причине……………	24
Приложение 3. Образец заполнения «Титульного листа» в «Дневнике учебной, производственной или исследовательской практики студентов» …………………………………………………………………..	25
Приложение 4. Образец заполнения страницы «Предписание на практику» в «Дневнике учебной, производственной или исследовательской практики студентов»…………………………………..	26
Приложение 5. Образец заполнения «Календарного плана прохождения учебной практики» в «Дневнике учебной, производственной или исследовательской практики студентов»…………………………………..	27
Приложение 6. Образец ведения «Рабочих записей» в «Дневнике учебной, производственной или исследовательской практики студентов»…………………………………………………………………….	29
Приложение 7. Образец заполнения страницы «Замечания руководителя по ходу практики» в «Дневнике учебной, производственной или исследовательской практики студентов»………..	31
Приложение 8. Образец заполнения страницы «Отзыв руководителя от предприятия о практике студента» в «Дневнике учебной, производственной или исследовательской практики студентов»………..	32
Приложение 9. Образец титульного листа «Отчета о прохождении учебной практики»…………………………………………………………...	33
Приложение 10. Выдержки из «Инструкции по охране труда для студентов, направленных на практику» (ИОТ-316-05)……………………	34

1. 
   Законом Российской Федерации «Об образовании» от 10.07.1992 г. № 3266-1 (ред. от 18.07.2011 г.).
   
2. 
   Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ (ред. от 18.07.2011 г.).
   
3. 
   Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012); Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02 2008 г. № 71 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации»;
   
4. 
   Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200.62 Менеджмент (утвержден приказом Министерства образования и науки РФ № 544 от 20.05.2010 г.).
   
5. 
   Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования (утверждено приказом Министерства образования Российской Федерации от 25 марта 2003 г. № 1154).
   
6. 
   Положением о практике студентов, получающих высшее профессиональное образование (с дополнениями и изменениями) в ФГБОУ ВПО «Ульяновский государственный университет» (Университет).
   
7. 
   Учебным планом направления «38.03.02 Менеджмент»».
   
8. 
   Инструкции по охране труда для студентов, направляемых на практику (ИОТ-306-05).
   

1. 
   Расширить и закрепить теоретические знания, полученные студентами в процессе обучения, на основе знакомства с опытом работы конкретной организации;
   
2. 
   Овладеть методами исследовательской и аналитической работы для изучения многообразия управленческих процессов в организации и определения их соответствия полученным теоретическим знаниям;
   
3. 
   Систематизировать представление о структуре и тенденциях развития организации;
   
4. 
   Ознакомиться с возможными решениями практических задач, требующих применения профессиональных знаний и умений;
   
5. 
   Развить культуру делового общения как важнейшего условия успешного решения задач будущей профессиональной деятельности менеджера.
   

• 
  проконтролировать, что студент прошел в деканате факультета управления инструктаж по охране труда в соответствии с «Инструкцией по охране труда для студентов, направляемых на практику» (см. Приложение 10) и получил в деканате оформленный в соответствии с требованиями «дневник по практике»;
  
• 
  проинформировать студента о дате начала и окончания практики, графике встреч с научным руководителем для оперативной отчетности о ее прохождении и для защиты;
  
• 
  ознакомить студента с программой учебной практики;
  
• 
  дать студенту рекомендации по заполнению «дневника по практике»;
  
• 
  ознакомить студента с требованиями по составлению «отчета об учебной практике»;
  
• 
  в случае, если в одну организацию на практику направляется группа студентов, то назначить старшего группы из числа студентов для оперативной обратной связи со студентами во время практики;
  
• 
  дать индивидуальное задание студенту на время прохождения практики путем занесения соответствующей записи в «дневнике по практике»;
  
• 
  составить совместно со студентом календарный план прохождения практики. Образец календарного плана представлен в приложении 5.
  

• 
  оказывает студентам помощь в выполнении программы практики;
  
• 
  периодически информирует кафедру, деканат о ходе практики, немедленно сообщает заведующему кафедрой, в деканат и отдел охраны труда университета обо всех случаях травматизма или грубого нарушения трудовой дисциплины, этики поведения студентами.
  

• 
  знакомить студентов с организацией работы на конкретном рабочем месте, с управлением технологическими процессами, оборудованием, техническими средствами и их эксплуатацией, экономикой производства, охраной труда и окружающей среды;
  
• 
  составить совместно со студентами календарный план прохождения практики и контролировать его прохождение;
  
• 
  организовать работу студентов в соответствии с программой и графиком работ;
  
• 
  осуществлять контроль за работой практикантов, помогать им правильно выполнять задания, знакомить с особенностями деятельности, консультировать по производственным вопросам;
  
• 
  проверять заполнение форм отчетности, других необходимых материалов;
  
• 
  контролировать трудовую дисциплину студента и соблюдение им правил внутреннего трудового распорядка;
  
• 
  дать письменный отзыв о выполнении студентом программы учебной практики путем заполнения соответствующей страницы «дневника по практике» с выставление рекомендуемой оценки за учебную практику;
  
• 
  проверять отчеты по практике закрепленных за ним студентов, оценивать, подписывать и закреплять свою подпись печатью предприятия.
  

• 
  проверяет, подписывает «дневники по практике» и «отчеты» студентов;
  
• 
  при необходимости назначает официальную защиту материалов практики, представленных в «отчете» и «дневнике по практике». При этом форма защиты практики определяется научным руководителем самостоятельно по его усмотрению;
  
• 
  оценивает результаты прохождения практики путем выставления оценки в «дневнике по практике», на титульном листе «отчета», в зачётной книжке студента и в ведомости по учебной практике студента.
  

• 
  присутствовать на организационном собрании по практике, проводимом заместителем декана факультета управления;
  
• 
  получить документацию для прохождения практики (программу практики и «дневник по практике», направление на практику);
  
• 
  ознакомиться с программой практики;
  
• 
  получить индивидуальное задание у научного руководителя от кафедры управления УлГУ;
  
• 
  согласовать с научным руководителем практики календарный план работы, вписав его в дневник. Образец календарного плана представлен в приложении 5.
  

• 
  своевременно в установленный срок явиться в назначенную для прохождения практики организацию;
  
• 
  соблюдать сроки прохождения практики;
  
• 
  полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;
  

• 
  соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации, являющейся местом прохождения практики;
  
• 
  строго выполнять требования охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, сохранности коммерческой тайны в организации;
  
• 
  четко и своевременно выполнять конкретные задания, поручения и указания научного руководителя практики от университета и руководителя практики от организации;
  
• 
  своевременно информировать руководителя практики обо всех производственно-организационных трудностях прохождения практики и сбора необходимой информации для написания отчета;
  
• 
  вести «дневник по практике» по установленной форме, в который необходимо записывать соответствующие сведения, относящиеся к отчету о практике. Примеры заполнения разделов дневника представлены в приложениях 3-8;
  
• 
  составлять по окончании практики письменный «отчет», объем и порядок составления которого определяется содержанием программы практики и устанавливается научным руководителем от кафедры управления.
  

• 
  заполнить по установленной форме «дневник по практике» и сдать его на проверку научному руководителю от кафедры управления, предварительно получив отзыв от руководителя по практике от организации (см. Приложения 3-8);
  
• 
  подготовить отчет по практике в соответствии с требованиями программы практики и представить его на проверку научному руководителю;
  
• 
  в случае назначения научным руководителем процедуры официальной защиты результатов практики, своевременно подготовиться к ее прохождению.
  

• 
  обрабатывать и анализировать собранную информацию о деятельности организации, являющейся местом прохождения практики;
  
• 
  применять полученные в университете знания в решении практических задач;
  
• 
  формулировать практические задачи в виде, доступном для решения формальными методами;
  
• 
  хорошо представлять организационную структуру управления предприятия и характеризовать особенности организационной культуры изученной фирмы, стиля принятия управленческих решений, особенностей коммуникационных процессов и внутрифирменного менеджмента;
  
• 
  понимать финансово-хозяйственную отчетность, оценивать финансовое положение предприятия;
  
• 
  оценивать соответствие деятельности производственно-коммерческой организации нормативно - правовой базе;
  
• 
  документально оформлять результаты изучения и анализа деятельности организации;
  
• 
  готовить индивидуальные и коллективные решения, оптимизировать их с учетом экономических последствий и требований деловой этики;
  
• 
  оформлять необходимую документацию;
  
• 
  эффективно использовать автоматизированное рабочее место и новые информационные технологии;
  
• 
  на высоком уровне осуществлять деловое общение при прохождении практики;
  
• 
  и пр.
  

1. 
   Общая характеристика организации, в которой студент проходил практику, описание конкретного структурного подразделения и его основных функций.
   
2. 
   Основные направления деятельности организации, с которыми студент ознакомился в период практики.
   
3. 
   Выполняемые студентом обязанности в период практики, описание проделанной работы и полученных результатов.
   
4. 
   Направления и результаты исследовательской работы студента в период прохождения практики (проводимые исследования, расчеты, анализ, сделанные выводы).
   
5. 
   Предложения студента по улучшению работы организации, в которой студент проходил практику.
   

• 
  ксерокопии внутрифирменных документов организации и подразделения, где студент проходил практику,
  
• 
  ксерокопии или выдержки из документов по финансово-хозяйственной отчетности фирмы,
  
• 
  статистическая информация об организации, ее контрагентах,
  
• 
  аналитические разработки в области стратегического планирования, разработка модели эффективного управления отделов фирмы или предприятия в целом, в которых студент принимал участие с отражением его роли в них,
  
• 
  таблицы, графики, методики и т.д.,
  
• 
  другие документы и информация, которую студент считает нужным отразить.