Детские пособия – 2012
Скачать 51.1 Kb.
|
| Детские пособия – 2012 Скачать
По выбору будущей мамы пособие рассчитывается бухгалтером по старым или новым правилам. Расчет по старым правилам в большинстве случаев более выгоден. Но бухгалтер не обязан использовать старые правила без надлежаще оформленного заявления. Образец заявления для расчета пособия по беременности и родам по старым правилам. Старые правила Сумму всех выплат, облагаемых страховыми взносами в ФСС РФ, за последние полные 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начисляется пособие по беременности и родам, необходимо разделить на количество календарных дней, приходящися на этот период. Из расчетного периода исключаются выплаты и календарные дни, когда женщина не выходила на работу, но за ней сохранялось место, например, период отпуска или временной нетрудоспособности. Максимальная сумма дневного пособия, рассчитанного по старым правилам, составляет 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365 дней(не смотря на то, что год високосный)) ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ). Новые правила Совокупный доход сотрудницы, на который были начислены взносы в ФСС РФ, в пределах лимита за 2010 год (не более 415 000 руб) и 2011 год (не более 463 000 руб) всегда делим на 730 дней (365 дней *2). Максимальная сумма дневного пособия, рассчитанного по новым правилам, составляет 1 202,74 руб. (415 000 руб. + 463 000 руб) : 730 дней) Сумма пособия не может быть меньше величины, рассчитанной исходя из МРОТ. Пример расчета пособия по беременности и родам по старым и новым правилам. Условия: Смирнова Е.В. работает в ООО «Азалия» с 04.09.2009 года. С 20 января 2012 ей положен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней на основании листка нетрудоспособности. Заработная плата в 2010 году составила 330 500 руб., отпускные – 29 460 руб. за 28 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности – 10300 руб. за 10 календарных дней. Заработная плата в 2011 году – 380650 руб руб., отпускные 33500 руб. за 28 календарных дней. Расчет пособия по старым правилам 380650 руб : 337 * 140 = 158 133,53 руб. Расчет по новым правилам (330500 + 29460 + 380650+ 33500) : 730 * 140 = 148 459, 45 руб. Существует несколько ситуаций, когда расчет по новым правилам может быть выгоднее для будущей мамы, а именно:
В этих случаях имеет смысл рассчитать пособие по старым и новым правилам, высока вероятность, что новые окажутся выгоднее. Пособие, рассчитанное по новым правилам, может быть пересчитано по заявлению сотрудницы по старым правилам, главное, чтобы не был пропущен шестимесячный срок со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие по беременности и родам должно быть выдано будущей маме не позднее 10 дней с даты поступления листка нетрудоспособности в бухгалтерию. Нюансы при расчете пособия по беременности и родам 2012. 1. При наличии одной или нескольких годовых премий в расчетном периоде, с суммы которых были начислены и уплачены страховые взносы в ФСС РФ, эти премии в полном объеме учитываются при расчете пособия независимо от того полностью отработан период или частично, за который они выданы. Выданное пособие в случае выплаты премии за предыдущий год пересчету не подлежит. 2. Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, один или оба года расчетного периода можно заменить по ее заявлению на любые предыдущие годы, за которые она сможет подтвердить справками свой заработок. Полностью отработан год или частично – значения не имеет. (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности в 2012 году составляет 465,20 руб. Примерный перечень документов, представляемых в ФСС РФ бухгалтером для возмещения пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщине, вставшей на учет в ранние сроки. - Листок нетрудоспособности; - Справка о постановке на учет в ранние сроки; - Заявление от сотрудницы в случае расчета отпуска по беременности и родам по старым правилам; - Штатное расписание; - Трудовая книжка; - Табели; - Расчетные ведомости; - Справка бухгалтера о рассчитанной сумме пособия; - Заявление в ФСС РФ на выплату пособия; - Промежуточная ведомость в ФСС РФ
Пособие назначают в сумме, действующей в том году, когда родился ребенок. Сумма пособия в 2012 году составляет 12 405.32 рубля. Примерный перечень документов, представляемых в ФСС РФ бухгалтером для возмещения пособия при рождении ребенка:
Порядок расчета среднедневного заработка для начисления пособия по уходу за ребенком аналогичен порядку, приведенному для начисления пособия по беременности и родам. В этом случае будущая мама также, по желанию, предоставляет бухгалтеру заявление для расчета пособия по старым правилам. Образец заявления для расчета пособия по уходу за ребенком по старым правилам Пособие по уходу за ребенком за полный месяц определяется путем умножения суммы среднедневного заработка на 30,4 и на 40%. В случае, если рассчитанное пособие окажется меньше минимального, выплачивается минимум. (По уходу за первенцем минимум в 2012 году составляет 2326 руб., за вторым, и более – 4651.99 руб). Максимальная величина пособия по уходу за ребенком при расчете по старым правилам составит: 415 000 руб./ 12 мес * 40% = 13 833.33 руб. Максимальная величина пособия по уходу за ребенком при расчете по новым правилам увеличится в случае, если отпуск по уходу за ребенком начался в 2012 году. Пособие по уходу за ребенком выплачивается только по одному месту работы. Исчисляется только исходя из заработка за время работы в той организации, которая назначает и выплачивает пособие. Пример расчета пособия по уходу за ребенком по старыми и новым правилам Условия: Вознесенская И.А. работает в ООО «Аргион» с 10.11.2009 года. С 30 января 2012 ей положен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Заработная плата в 2010 году составила 290 400 руб., отпускные – 27 300 руб. за 28 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности – 13250 руб. за 15 календарных дней. Заработная плата в 2011 году – 310740 руб., отпускные 28900 руб. за 28 календарных дней. Расчет пособия по старым правилам: 290 400 : 322 * 30.4 * 40% = 10 966.67 руб. Расчет пособия по новым правилам: (290 400 + 27300 + 310 740 + 28 900) : 730 * 30.4 * 40% = 10949.67 руб. Примерный перечень документов, представляемых в ФСС РФ, для возмещения бухгалтером пособия по уходу за ребенком. - Листок нетрудоспособности; - Расчетные ведомости; - Табели; - Штатное расписание; - Трудовая книжка; - Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и начислении пособия; - Заявление о предоставлении отпуска и расчете пособия по старым правилам; - Справка с места работы супруга, о том, что ему пособие не начисляется и не выплачивается; - Справка бухгалтера о рассчитанном пособии; - Заявление в ФСС РФ на выплату пособия; - Промежуточная ведомость в ФСС. |
Похожие:
 | Мфц за 4 года работы. Одними из самых востребованных социальных услуг, за которыми граждане обращаются в мфц, являются детские пособия.... |  | С 1 января 2011 года больничные, декретные и детские пособия надо платить по новым правилам в соответствии с изменениями, внесенными... |
| С 1 января 2011 года больничные, декретные и детские пособия надо платить по новым правилам в соответствии с изменениями, внесенными... | | Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, n 18, ст. 2633; 2012, n 1, ст. 100 приказываю |
| Российской Федерации №1012н от 23. 12. 2009 г в колледже прекращены выплаты единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного... | | Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, распространено на 2012 2019 годы |
| По предоставлению государственной услуги назначение и выплата единовременного пособия | | «назначение ежемесячного пособия на ребенка и пособия по программе «молодая семья» |
| С я ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Я направила работодателю заявление о назначении и выплате... | | Реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного... |