В ПЕРМИ В ПЯТНАДЦАТЫЙ РАЗ СТАРТОВАЛА ВЫСТАВКА УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ «ОБРАЗОВАНИЕ И КАРЬЕРА»
В этом году абитуриентов ждет не только традиционная презентация всех ВУЗов и колледжей Прикамья, но и курсы повышения квалификации, дистанционные программы обучения, ярмарка вакансий и помощь специалистов в профессиональном самоопределении.
Пятнадцать поколений абитуриентов прошли через выставку «Образование и карьера» на Пермской ярмарке в попытке устроить свое профессиональное будущее. С годами она разрослась до нешуточных масштабов. Гости выставки съезжаются со всех уголков Пермского края. Артем приехал из Красновишерска.
Артем Осокин: «В интернете не все можно найти, лучше увидеть все своими глазами, посоветоваться с людьми».
Более сотни стендов учебных заведений и предприятий готовы рассказать всем желающим о своей деятельности и помочь определиться с будущей профессией. А для сомневающихся на выставке действует специальная система тестирования: она поможет определить, к какому роду занятий абитуриент больше всего склонен.
Егор Механошин: «Я провел тестирование только что на компьютере, и тест показал, что мне нужно на биологию идти».
Для ВУЗов форма работы выставки особенно удобна - ведь это возможность убить сразу двух зайцев: рассказать об учебном заведении и показать практический результат.
Антонина Рыпневская: «Вот сейчас меня заплели, я посмотрю, подумаю, может, все-таки решу идти на парикмахера».
На ближайшие пять дней выставка станет центром образовательной жизни Пермского края. Для городских властей организация такого мероприятия - особая ответственность, ведь ежегодно в поисках себя сюда приходят тысячи молодых людей.
Игорь Сапко, глава г. Перми: «Около 50% расходной части бюджета идут именно на отрасль образование. Перми в этом году 290 лет и есть отличный повод, чтобы обозначить перспективы на ближайшее будущее. Я глубоко убежден в том, что вектор динамического развития нашего города находится сегодня в школьных классах и студенческих аудиториях».
Со студенческой скамьи - на поиски на работы. С выставкой сотрудничают не только ведущие предприятия Перми, но и городской центр занятости. В этом павильоне можно ознакомиться со всеми вакансиями, имеющимися на сегодняшний день в базе данных. Ведь для города, которому в этом году исполняется 290 лет, важны не только образованные, но и востребованные специалисты. Устроить свое будущее пермяки смогут с 13- го по 17е февраля - дни работы выставки «Образование и карьера» на "Пермской ярмарке".
14 февраля 2013
Иньвенский край (г. Кудымкар), №7 (532)
М.А. Калашникова
БЕЗРАБОТИЦА ПОМЕНЯЛА ПОКАЗАТЕЛЬ СРОЧНОСТИ
В 2012 году рынок труда Кудымкарского района характеризуется положительными тенденциями: это и снижение численности безработных и соответственно уровня безработицы, а также снижение активности работодателей, сокращающих численность работников.
Во всех сельских поселениях также произошло снижение числа поставленных на учет. Лидерами здесь стало Белоевское поселение, а наименьшее число - из Ленинского поселения.
Получили официальный статус безработного 1024 человека, или 70проц от числа поставленных на учет. Этому же количеству граждан назначено пособие.
Численность безработных граждан, состоящих на учете на конец года, составила 312 человек, по сравнению с началом года (344) число безработных граждан уменьшилось почти на 10 проц или на 32 человека. Снижение произошло во всех поселениях, кроме Ленинского и Степановского.
По сельским поселениям максимальный уровень регистрируемой безработицы остается в Ошибском сельском поселении - 3,6 проц, минимальный - в Егвинском сельском поселении - 1,6 проц. Хотя, в Ошибском поселении произошло снижение, а в Егвинском осталось на уровне начала года.
Одной из задач отчетного года было сокращение хронической безработицы, т.е. снижение числа безработных, стоящих в ЦЗН более года.
Средняя продолжительность безработицы - 3,5 мес., в 2011г. - 4.3 мес. Можно сказать, что поставленная задача достигнута. И впервые за последние годы подошли к такому показателю, который характеризует безработицу, как краткосрочную.
Несмотря на то, что ситуация на рынке труда в течение года демонстрировала тенденцию к улучшению, об этом говорят и вышесказанные цифры, проблемы в сфере занятости остаются и среди них:
- недостаточное количество вакансий и низкие качественные характеристики рабочих мест, что снижает возможности трудоустройства незанятых и безработных граждан.
За отчетный год работодателями района было заявлено 1196 вакансий (год назад - 1304), что на 8.3 проц ниже 2011 года. Рост числа вакансий произошел только в Степановском поселении. Но здесь есть одно "но". Мы работаем с краснокамским "Тружеником", в 2012 году они нам заявили 255 вакансий, они отнесены к Степановскому поселению.
- 86 проц вакансий приходится на вакансии с оплатой труда, которая не достигает величины прожиточного минимума и составляет размер минимальной оплаты труда (год назад - 79 проц);
- несоответствие спроса и предложения рабочей силы по профессионально-квалификационному признаку.
Потребность в специалистах и служащих в 2012 г. составляла 117 единиц, а число граждан, ищущих работу и безработных граждан, претендующих на эти вакансии, достигло 143 человека. Таким образом, предложение специалистов и служащих превысило спрос 22.2проц. Потребность в рабочих составляла 1079 единиц, численность безработных этой категории - 902 человека, то есть спрос превышает предложение в 1,7 раза.
Количество граждан, претендующих на одну вакансию, - 1.3 чел., в прошлом году было 1,2 человека.
Одним из резервов пополнения вакансий является охват оказанием госуслуг как можно большего количества работодателей. За прошедший год в центре занятости было зарегистрировано 12 новых организаций, расположенных на территории района, из них ИП - 9. Но не все работодатели торопятся в службу занятости. Только 30проц работодателей, использующих наемную рабочую силу, обратились в ЦЗН.
Повышению конкурентоспособности безработных граждан способствует профессиональное обучение, переподготовка и повышение квалификации. В 2012 году получили направление на профессиональное обучение 96 человек. Один человек был отчислен. После обучения 80проц трудоустроились или самостоятельно обеспечили себя работой. Как и в прошлом году, больше проявили инициативу по обучению безработные граждане Белоевского и Степановского сельских поселений. Хотя, только в Ошибском поселении произошло увеличение по сравнению с 2011годом.
В целях самоопределения молодежи оказаны услуги выпускникам общеобразовательных учреждений и учреждений профессионального образования.
Без внимания не остались и выпускники школ. Работа производится в соответствии с заключенными договорами.
С целью профориентационной работы в апреле прошла ярмарка учебных мест для выпускников 9 - 11 классов школ города Кудымкара, Юрлинского и Юсьвинского районов, посетило 694 человека. В ярмарке приняли участие представители 21 учебного заведения начального, среднего и высшего профессионального образования Пермского края. Школьники смогли пообщаться с преподавателями и студентами представленных профессиональных образовательных учреждений, а также познакомились с информацией о факультетах, требованиях при поступлении, подготовительных курсах.
22 ноября 2012 года состоялся выезд мобильного центра г. Перми совместно с ЦЗН г. Кудымкара в с. Белоево Кудымкарского района по предоставлению государственных услуг выпускникам 9-11 классов.
М.А. Калашникова, заместитель директора ГКУ ЦЗН г. Кудымкара.
14 февраля 2013
Боевой путь (Александровский район), №6 (8028)
Олеся Селиверстова
|
