6. Научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на производственной практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности 13

8. Учебно-методическое и информационное обеспечение производственной практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

1. 
   Таможенный кодекс РФ.
   
2. 
   Коник Н.В., Невешкина Е.В. Таможенное дело: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2011.
   
3. 
   Маховикова Г.А., Павлова Е.Е. Таможенное дело: Учебник. – М.: Юрайт, 2013.
   
4. 
   Покровская В.В. Таможенное дело: Учебник. – М.: Юрайт, 2012.
   
5. 
   Сидоров В.Н. Таможенное право: Учебник. – М.: Юрайт, 2012.
   
6. 
   Толкушин А.В. Таможенное дело: Учебник. – М.:Юрайт, 2012.
   
7. 
   Халипов С.В. Таможенное право: Учебник. – М.: Юрайт, 2013.
   
8. 
   Чермянинов Д.В. Таможенное право: Учебник. – М.: Юрайт, 2013.
   

12. Материально-техническое обеспечение производственной практики

ПРИЛОЖЕНИЯ

1. 
   На факультете и кафедрах, за которыми по утвержденным учебным планам закреплены различные виды практик, должен быть назначен преподаватель/сотрудник, отвечающий за практику (далее – ответственный по практике) в целом по структурному подразделению.
   
2. 
   В обязанности ответственного по практике входят следующие вопросы:
   
   1. 
      взаимодействие с Центром развития карьеры по вопросам практики и трудоустройства студентов
      
   2. 
      информирование преподавателей и студентов о требованиях и формах отчетности по всем видам практик
      
   3. 
      взаимодействие с организацией, в которой студенты проходят практику, в случае возникновения проблем и вопросов, которые не могут быть самостоятельно решены Центром развития карьеры или которые необходимы для оценки качества прохождения практики студентами (например, запрос характеристики на студента с места практики)
      
   4. 
      информирование студентов о возможных местах прохождения практики, сроках и видах
      
   5. 
      получение от Центра развития карьеры информации о местах прохождения студентами практики
      
   6. 
      предоставление в Центр развития карьеры в начале каждого учебного семестра информации о студентах, направляемых на практику
      
   7. 
      сбор всех необходимых документов для оформления направления на практику и передача их в Центр развития карьеры на согласование (договора на практику, письма, заявления и т.д.)
      
3. 
   Все документы на практику принимаются Центром развития карьеры на визирование не позднее, чем ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ до начала практики. Документы принимаются ТОЛЬКО от лица, отвечающего за практику на факультете или кафедре.
   
4. 
   Списки студентов, которые должны проходить практику, подаются по установленной форме в Центр развития карьеры НЕ ПОЗДНЕЕ, ЧЕМ ЗА 1,5 МЕСЯЦА ДО НАЧАЛА ПРАКТИКИ (а в отдельных случаях, за шесть месяцев до начала практики).
   
5. 
   Распределение студентов по базам практик происходит НЕ РАНЕЕ, ЧЕМ ЗА МЕСЯЦ до предполагаемой даты начала практики.
   
6. 
   Все документы, касающиеся вопросов прохождения практики студентами Университета, должны быть согласованы с Центром развития карьеры.
   
7. 
   Не допускается направление писем в организации и иных документов, касающихся практики, от имени декана или заведующего кафедрой.
   

1. 
   Оформление типового Договора о проведении практики:
   
   1. 
      Внести реквизиты Организации в типовую форму Договора о проведении практики. При составлении Договора необходимо учитывать следующее:
      
      • 
        Поле с номером Договора, а также поле с датой в шапке заполняются сотрудниками Центра развития карьеры;
        
      • 
        В качестве Организации указать полное название принимающей на практику компании;
        
      • 
        В качестве представителя Организации указать директора Организации или иное лицо, имеющее право подписи;
        
      • 
        В качестве основания указать документ, дающий представителю Организации право подписи (Устав, Доверенность №…, «Положение о…»);
        
      • 
        В пункте 2.1.1 необходимо заполнить все имеющиеся поля: ФИО (в винительном падеже), курс, факультет, специальность, группу, вид практики, сроки прохождения практики, количество недель;
        
      • 
        Сроки прохождения практики, указанные в Договоре, должны СТРОГО соответствовать учебному плану факультета с расхождением не более пяти календарных дней;
        
      • 
        Вопросы о необходимости переноса сроков прохождения практики на другое время рассматриваются на основании представленного в Центр развития карьеры заявления на имя проректора и согласованного с деканом (заместителем декана) и руководителем практики;
        
      • 
        Все отклонения сроков практики от сроков, указанных в учебном плане, должны быть подтверждены соответствующими документами (утвержденный модульный график, выписка из Протокола Совета факультета и т.д.)
        
      • 
        При изменении сроков практики у отдельного студента, факультет должен предоставить выписку из Протокола Совета факультета о том, что данный студент переведен на индивидуальный график обучения. В остальных случаях сроки практики должны соответствовать утвержденному учебному плану.
        
      • 
        Договор составляется в ДВУХ экземплярах;
        
      • 
        Все необходимые поля заполняются в печатном варианте.
        
      • 
        Изменения, дополнения и исправления в Договоре НЕ ДОПУСКАЮТСЯ.
        
   2. 
      После заполнения всех реквизитов два экземпляра Договора необходимо первоначально подписать в организации, где студент намерен проходить практику. Далее оба экземпляра студент передает на кафедру или факультет ответственному по практике.
      
   3. 
      Ответственный по практике по описи сдает документы студентов в Центр развития карьеры на визирование.
      
   4. 
      После визирования Договора со стороны Университета, оба экземпляра передаются на факультет или кафедру ответственному по практике. Один экземпляр остается на кафедре, второй – передается в принимающую на практику Организацию.
      
   5. 
      В случае отказа Организации подписывать договор по каким-либо причинам, необходимо обратиться к сотруднику Центра развития карьеры с контактными данными представителя компании.
      
2. 
   Оформление заявки на прохождение практики от Университета:
   
   1. 
      Студент на сайте job.rea.ru в разделе Практика заполняет анкету не позднее, чем ЗА 2 МЕСЯЦА до начала практики.
      
   2. 
      После согласования места прохождения практики Центр развития карьеры готовит письмо в компанию с просьбой принять студентов на практику.
      
   3. 
      После визирования письмо забирает в Центре развития карьеры ответственный по практике. Письмо должно храниться на кафедре в качестве документа, подтверждающего направление студента на практику.
      
   4. 
      По окончании практики студент обязан предоставить в деканат или на кафедру гарантийное письмо о прохождении практики .
      
3. 
   Оформление заявления на прохождение практики по месту текущей работы:
   
   1. 
      Написать заявление на имя директора Центра развития карьеры с просьбой разрешить зачесть работу в Организации в качестве прохождения практики.
      
   2. 
      Согласовать заявление с деканом и с руководителем практики от кафедры Университета.
      
   3. 
      Приложить к заявлению заверенную печатями копию трудовой книжки с записью о трудоустройстве в соответствующей Организации и/или копию трудового договора.
      
   4. 
      После визирования заявление забирает в Центре развития карьеры ответственный по практике. Заявление должно храниться на кафедре в качестве документа, подтверждающего прохождение практики студентами.
      
4. 
   Оформление заявления на прохождение практики в структурных подразделениях Университета:
   
   1. 
      Написать заявление на имя директора Центра развития карьеры с просьбой разрешить зачесть работу в соответствующем подразделении в качестве прохождения практики.
      
   2. 
      Согласовать заявление с деканом, руководителем практики от кафедры Университета, начальником структурного подразделения.
      
   3. 
      После визирования заявление забирает в Центре развития карьеры ответственный по практике. Заявление должно храниться на кафедре в качестве документа, подтверждающего прохождение практики студентами.
      
5. 
   Оформление заявления на прохождение практики в ССО "Плехановец":
   
   1. 
      Написать заявление на имя директора Центра развития карьеры с просьбой разрешить зачесть работу в соответствующем подразделении в качестве прохождения практики.
      
   2. 
      Согласовать заявление с деканом, руководителем практики, начальником структурного подразделения.
      
   3. 
      После визирования заявление забирает в Центре развития карьеры ответственный по практике. Заявление должно храниться на кафедре в качестве документа, подтверждающего прохождение практики студентами.
      
6. 
   Оформление заявления на выездную практику:
   
   1. 
      Написать заявление на имя ректора с просьбой оплатить стоимость проезда к месту прохождения практики и суточные.
      
   2. 
      Согласовать заявление с деканом, руководителем практики от кафедры Университета.
      
   3. 
      После визирования заявление необходимо передать в Центр развития карьеры для издания и визирования приказа о направлении студента на выездную практику.
      
   4. 
      Приказ является основанием для материального обеспечения выездной практики и подготовки распоряжения о направлении на практику.
      
   5. 
      Копия приказа передается Центром развития карьеры на соответствующую кафедру.
      
   6. 
      Порядок организации и материального возмещения выездной практики указан в Положении.
      
7. 
   Оформление подтверждающего письма о прохождении практики. Это письмо служит подтверждением факта прохождения студентом практики:
   
   1. 
      Заполнить типовую форму письма.
      
   2. 
      Распечатать письмо на официальном бланке организации – базы практики с подписью и печатью..
      
   3. 
      Письмо сдается на кафедру ПОСЛЕ прохождения студентом практики.
      
   4. 
      Ответственный по практике передает копию подтверждающего письма в Центр развития карьеры.
      

1. 
   Все сведения о местах прохождения практики студентов должны собираться централизованно выпускающей кафедрой, исключение составляют факультеты, обладающие определенной спецификой обучения (например, факультет Дистанционного обучения, Международная школа бизнеса).
   
2. 
   Кафедра на основе документов студентов и сведений от Центра развития карьеры готовит служебную записку на факультет с указанием ФИО студента, места прохождения практики и научного руководителя от Университета. На основании данной служебной записки деканат факультета готовит Распоряжение о направлении студентов на практику. Копию Распоряжения деканат факультета передает на кафедру и в Центр развития карьеры. Распоряжение готовится по утвержденной в Университете форме с использованием программы 1С.
   
3. 
   ВСЕ ОРИГИНАЛЫ документов по практике (договора, гарантийные письма и т.п.) хранятся на кафедре в течение пяти лет.
   

• 
  титульный лист (Приложение 3);
  
• 
  рабочую программу преддипломной практики;
  
• 
  индивидуальное задание на преддипломную практику ;
  
• 
  отзыв-характеристику с базы практики;
  
• 
  оглавление (содержание);
  
• 
  основную часть (изложение материала по разделам в соответствии с рабочей программой);
  
• 
  приложения;
  
• 
  список использованных источников (отчетные материалы организации, результаты исследований, нормативные документы, специальная литература и т.п.).
  

• 
  левое – не менее 30 мм.,
  
• 
  правое – не менее 10 мм.,
  
• 
  верхнее – не менее 15 мм.,
  
• 
  нижнее – не менее 20 мм.
  

• 
  полнота и качество выполнения программы практики;
  
• 
  отношение студента к выполнению заданий, полученных в период практики;
  
• 
  оценка результатов практики студента, в том числе по четырех балльной шкале
  

• 
  проявленные студентом профессиональные и личные качества;
  
• 
  выводы о профессиональной пригодности студента;
  
• 
  компетенции, освоенные студентом, во время прохождения практики (в соответствии с утвержденным учебным планом).