Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Управления Федеральной налоговой службы по Республике Крым состоит из:
|
|
Главный специалист-эксперт
|
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
|
4541 руб.
|
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
|
до 1515 руб.
|
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
|
до 30%
должностного
оклада
|
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
|
60% - 90%
должностного
оклада
|
|
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
|
в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
1 должностной оклад
|
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
2 месячных оклада
денежного содержания
|
|
Материальной помощи
|
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
|
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
|
в соответствии с постановлением Правительства РФ
о материальном стимулировании Федеральных государственных гражданских служащих
|
|
|
Ведущий специалист-эксперт
|
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
|
4205 руб.
|
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
|
до 1515 руб.
|
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
|
до 30%
должностного
оклада
|
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
|
60% - 90%
должностного
оклада
|
|
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
|
в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
1 должностной оклад
|
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
2 месячных оклада
денежного содержания
|
|
Материальной помощи
|
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
|
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
|
в соответствии с постановлением Правительства РФ
о материальном стимулировании Федеральных государственных гражданских служащих
|
|
Главный государственный налоговый инспектор
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
|
5044 руб.
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
|
В соответствии с присвоенным классным чином
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
|
до 30%
должностного оклада
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
|
90-120%
должностного оклада
|
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
|
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
Одного должностного оклада
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
2 месячных оклада денежного содержания
|
Материальной помощи
|
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
|
|
|
Старший государственный налоговый инспектор
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
|
4541 руб.
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
|
В соответствии с присвоенным классным чином
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
|
до 30%
должностного оклада
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
|
60-90%
должностного оклада
|
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
|
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
Одного должностного оклада
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
2 месячных оклада денежного содержания
|
Материальной помощи
|
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
|
|
|
Государственный налоговый инспектор
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
|
4036 руб.
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
|
В соответствии с присвоенным классным чином
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
|
до 30%
должностного оклада
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
|
60-90%
должностного оклада
|
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
|
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
Одного должностного оклада
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
2 месячных оклада денежного содержания
|
Материальной помощи
|
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
|
|
|
Старший специалист 1 разряда
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
|
3868 руб.
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
|
В соответствии с присвоенным классным чином
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
|
до 30%
должностного оклада
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
|
60-90%
должностного оклада
|
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
|
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
Одного должностного оклада
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
2 месячных оклада денежного содержания
|
Материальной помощи
|
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
|
|
На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 №1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих".
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
личное заявление об участии в конкурсе;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 №667-р с изменениями от 16.10.2007 с приложением фотографий размером 4 х 6 см;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы 001-ГС/У);
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
справку о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а так же справку о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года №453);
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте государственного органа в сети Интернет.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 28.09.2016 по 18.10.2016. Время приема документов: с 9 часов 30 минут до 17 часов (перерыв с 13 часов до 14 часов), в пятницу с 9 часов 30 минут до 16 часов.
Адрес приема документов: 295006, Республика Крым, г. Симферополь, ул. А. Невского, д.29, каб. №408, контактные телефоны: 8(3652)548026.
Конкурс планируется провести в первой половине ноября 2016 года по адресу: г. Симферополь, ул. А. Невского, д.29.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.
|
