Белоруссия Belta.by, 24.12.2015, На одного безработного в Минске приходится 1,2 вакансии На одного безработного в Минске приходится 1,2 вакансии, сообщила председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Жанна Романович сегодня во время онлайн-конференции на сайте БЕЛТА.
«В среднем на каждого зарегистрированного безработного в городе приходится 1,2 вакансии - это неплохая ситуация, хотя в аналогичный период прошлого года было 5 вакансий на одного безработного. При этом у нас уже есть трудонедостаточные профессии, по которым зарегистрировано большое количество вакансий», - отметила она. К таким профессиям относятся маляры, каменщики, бетонщики, повара, швеи, штукатуры, специалисты и служащие - воспитатели дошкольных учреждений, врачи, медицинские сестры, помощники воспитателя.
Вместе с тем есть профессии, которые являются трудоизбыточными. «Сегодня наниматель устраивает конкурс, например, по подбору дворников, подсобных рабочих, слесарей механосборочных работ, уборщиков территории. Если еще говорить о трудоизбыточных профессиях, то у нас много бухгалтеров, экономистов. Устроиться грузчиком тоже сейчас проблема в Минске, потому что количество свободных вакансий 25, а численность соискателей на должность грузчика более 400», - рассказала Жанна Романович.
По ее словам, более 20% тех, кто пришел и зарегистрировался в качестве безработных, - длительное время не работали. «Вот они и составляют между собой конкуренцию. В этом, я считаю, наниматель только выигрывает, потому что он имеет возможность выбрать себе человека, устроить конкурс. Это повышает конкурентность, заставляет людей задуматься: почему не я, а кто-то другой получил эту работу», - подчеркнула председатель комитета.
«В прошлом году у нас было около 20 тыс. вакансий, в отдельные периоды было даже 22 тыс. вакансий по Минску. В нынешнем году их количество резко сократилось, это связано с тем, что предприятия и организации в целях повышения производительности труда провели оптимизацию штатной численности. Но мы отмечаем, что у нас нет ни массового высвобождения работников, ни глобальной оптимизации. Оптимизация проведена за счет длительное время не заполняющихся вакансий и в отдельных случаях за счет людей пенсионного возраста», - пояснила Жанна Романович. Она сообщила, что сейчас в Минске 8,8 тыс. вакансий.
Казахстан Inform.kz (Алматы), 24.12.2015, ЕНПФ разъяснил изменения в пенсионном обеспечении сотрудников силовых структур с 2016 года В рамках модернизации пенсионного обеспечения сотрудников силовых структур с 1 января 2016 года предусмотрен их перевод на полное государственное пенсионное обеспечение.
Как сообщает пресс-центр АО «ЕНПФ», данная мера предпринимается в целях увеличения размеров пенсий для сотрудников силовых структур, имеющих выслугу до 1998 года менее 10 лет.
На сегодняшний день имеет место значительная разница в размерах пенсий военнослужащим, вышедшим на заслуженный отдых по выслуге лет в разные годы:
- сотрудники, у которых на 1 января 1998 года выслуга 10 и более лет, получают пенсионные выплаты в полном объеме за счет бюджетных средств. При этом они не являются участниками накопительной пенсионной системы;
- сотрудники, у которых на 1 января 1998 года, выслуга менее 10 лет, имеют право на пенсии из бюджета в неполном объеме. При этом на их счета в Едином накопительном пенсионном фонде за счет государственного бюджета осуществляется уплата обязательных пенсионных взносов в размере 20% от дохода сотрудника (в отличие от всех остальных вкладчиков ЕНПФ, перечисляющих обязательные пенсионные взносы в размере 10 % от дохода).
С 1 января 2016 года всем сотрудникам силовых структур, независимо от наличия выслуги лет, пенсионное обеспечение будет осуществляться из республиканского бюджета.
Сотрудникам, имеющим выслугу менее 10 лет на 1 января 1998 года, размер ранее назначенных пенсионных выплат будет пересчитан. Предусмотрено его увеличение до полного объема, сопоставимого с получаемыми ранее доходами. Таким образом, все пенсионеры силовых структур будут получать достойную пенсию.
При этом осуществляется возврат в республиканский бюджет 50% ранее перечисленных из бюджета обязательных пенсионных взносов, а также прекращается уплата обязательных пенсионных взносов в пользу военнослужащих.
Возврат ранее перечисленных из бюджета обязательных пенсионных взносов в пользу сотрудников силовых структур будет осуществляться на основании письменного заявления, к которому прилагается копия документа, удостоверяющего личность, и справка ЕНПФ о перечисленных обязательных пенсионных взносах. Заявление подается сотрудником в соответствующий уполномоченный государственный орган, перечислявший пенсионные взносы (ведомства, территориальные подразделения и подведомственные учреждения).
Половина пенсионных взносов и начисленный инвестиционный доход останется на индивидуальных пенсионных счетах сотрудников силовых структур, являющихся вкладчиками ЕНПФ. Право на использование оставшейся половины пенсионных накоплений сотрудники силовых структур получат на общих основаниях, в соответствии нормами пенсионного законодательства. На этих же условиях будут получать пенсионные выплаты и те военнослужащие, возврат пенсионных взносов которых по каким-либо причинам не был произведен.
|
