Таблица 5
№
п/п
|
Содержание заданий
|
Коды формируе мых ПК
|
Комментарии по вы полнению задания
|
1.
|
Осуществление обоснованного ана лиза практических ситуаций, в соот ветствии с действующим законода тельством.
|
ПК 1.1
|
В отчете указать кон кретную ситуацию с подробным описанием действий специалиста и их обоснованием.
|
2.
|
Обоснованная юридическая оценка практических ситуаций, с использо ванием периодических и специаль ных изданий, справочной литерату ры, информационных справочно правовых систем.
|
ПК 1.1
|
В отчете указать кон кретную ситуацию с подробным описанием действий специалиста.
|
№
|
Содержание заданий
|
Коды формируе мых ПК
|
Комментарии по вы полнению задания
|
3.
|
Совместно со специалистом центра, вести прием граждан по вопросам их социального обеспечения.
|
ПК 1.2
|
В отчете указать:
категории лиц, об ращающихся в орга ны социального обеспечения;
проанализировать спектр вопросов, по которым обращают ся граждане.
|
4.
|
Участвовать в рассмотрении в уста новленном порядке предложений, заявлений, жалоб граждан.
|
ПК 1.2
|
В отчете отобразить, с какими заявлениями, жалобами и предложе ниями обращаются граждане разных воз растных и социальных групп.
|
5.
|
Принимать участие в общении с ли цами пожилого возраста и инвали дами.
|
ПК 1.2
|
В отчете перечислить характерные особенно сти общения с лицами пожилого возраста и инвалидами.
|
6.
|
Определение перечня необходимых документов для получения социаль ного обеспечения.
|
ПК 1.3
|
Приложением к отчету должен быть перечень документов, необходи мых для получения од ного из видов социаль ного обеспечения.
|
7.
|
Под руководством специалиста, осуществлять прием документов, не обходимых для получения социаль ного обеспечения.
|
ПК 1.3
|
Приложением к отчету является пакет доку ментов для получения социального обеспече ния.
|
8.
|
Выбор информационно-справочной правовой системы для работы с предложенными документами.
|
ПК 1.4
|
В отчете описать поря док действий работы специалиста.
|
9.
|
Формирование документов с исполь-
|
ПК 1.4
|
В отчете описать поря-
|
№
|
Содержание заданий
|
Коды формируе мых ПК
|
Комментарии по вы полнению задания
|
|
зованием информационных справоч но-правовых систем.
|
|
док работы по форми рованию документов с использованием спра вочно-правовых си стем.
|
10.
|
Назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат с ис пользованием информационных технологий.
|
ПК 1.4
|
В отчете описать поря док действий специали ста с указанием исполь зуемой компьютерной программы.
|
11.
|
Точное и грамотное формирование пакета документов с использованием информационных справочно правовых систем.
|
ПК 1.5
|
Приложением к отчету является пакет доку ментов для получения социального обеспече ния, сформированный с использованием ин формационных спра вочно-правовых си стем.
|
12.
|
Подготовка дел получателей посо бий, компенсаций и других социаль ных выплат для хранения.
|
ПК 1.5
|
В отчете указать нор мативный документ, в соответствии с которым осуществляется пере дача и хранение дел.
|
13.
|
Передача дел в архив.
|
ПК 1.5
|
В приложении приве сти образец описи дел долговременного хра нения.
|
14.
|
Совместно со специалистом, кон сультировать граждан и представи телей юридических лиц по вопросам социальной поддержки и защиты.
|
ПК 1.6
|
В отчете описать по рядок действий ра боты специалиста;
перечислить харак терные особенности общения с лицами разных возрастных групп.
|
№
|
Содержание заданий
|
Коды формируе мых ПК
|
Комментарии по вы полнению задания
|
15.
|
Обоснование выбора нормативно правовой базы для реализации прав граждан в сфере социальной под держки и защиты.
|
ПК 1.6
|
В отчете указать, какая именно нормативная база регулирует право отношения по социаль ному обеспечению.
|
В отчете по практике должны быть отражены:
Конкретная ситуация с подробным описанием действий специа листа и их обоснованием.
Анализ категорий лиц, обращающихся в органы социального обеспечения, и круг интересующих их вопросов. Классификация вопросов по возрастным и социальным группам обращающихся.
Описание порядка действий специалиста по направлениям:
прием и консультация обратившихся граждан,
прием и рассмотрение необходимых документов,
формирование пакета документов, дающих право на получе ние социального обеспечения,
выбор и работа в справочно-правовых системах.
Перечень справочно-правовых систем, используемых в данном учреждении, с краткой характеристикой каждой из них.
Перечень характерных особенностей общения с людьми пожи лого возраста и инвалидами.
Описание действий по формированию личных дел, подготовке к архивному хранению и сохранности сданных дел.
Перечень документов, прилагаемых в качестве приложений к отчету по практике
Макет личного дела.
Перечень документов, необходимых для получения одного из
видов социального обеспечения, сформированных с использова нием информационных справочно-правовых систем.
Образец описи дел долговременного хранения.
Юридические отделы организаций, указанных выше
Таблица 6
№
п/п
|
Содержание заданий
|
Коды формируе мых ПК
|
Комментарии по вы полнению задания
|
1.
|
Осуществление обоснованного ана лиза практических ситуаций, в со ответствии с действующим законо дательством.
|
ПК 1.1
|
В отчете указать кон кретную ситуацию с по дробным описанием действий специалиста и их обоснованием.
|
2.
|
Обоснованная юридическая оценка практических ситуаций, с исполь зованием периодических и специ альных изданий, справочной лите ратуры, информационных справоч но-правовых систем.
|
ПК 1.1
|
В отчете указать кон кретную ситуацию с по дробным описанием действий специалиста.
|
3.
|
Совместно с юрисконсультом цен тра, вести прием граждан по вопро сам пенсионного, социального обеспечения и социальной защиты.
|
ПК 1.2
|
В отчете:
указать категории лиц, обращающихся в органы социального обеспечения;
проанализировать спектр вопросов, по которым обращаются граждане.
|
4.
|
Участвовать в рассмотрении в установленном порядке предложе ний, заявлений, жалоб граждан.
|
ПК 1.2
|
В отчете отобразить, с какими заявлениями, жалобами и предложе ниями обращаются граждане разных воз растных и социальных групп.
|
5.
|
Принимать участие в общении с
|
ПК 1.2
|
В отчете перечислить
|
№
|
Содержание заданий
|
Коды формируе мых ПК
|
Комментарии по вы полнению задания
|
|
лицами пожилого возраста и инва лидами.
|
|
характерные особенно сти общения с лицами пожилого возраста и ин валидами.
|
6.
|
Определение необходимых доку ментов для их предоставления в ор ганизации по соответствующему запросу.
|
ПК 1.3
|
Приложением к отчету должен быть перечень документов, необходи мых для предоставления в организации по одному из видов запросов.
|
7.
|
Выбор информационно-справочной правовой системы для работы с предложенными документами.
|
ПК 1.4
|
В отчете описать поря док действий работы специалиста.
|
8.
|
Точное и грамотное формирование пакета документов с использовани ем информационных справочно правовых систем.
|
ПК 1.5
|
Приложением к отчету являются макеты доку ментов, сформирован ные с использованием информационных спра вочно-правовых систем.
|
9.
|
Принимать участие при проведении консультаций обратившихся лиц, в том числе с помощью виртуального общения.
|
ПК 1.6.
|
В отчете:
описать порядок дей ствий работы специали ста;
перечислить характер ные особенности обще ния с лицами разных возрастных групп.
|
10.
|
Совместно с юрисконсультом, со ставлять юридические документы.
|
ПК 1.6.
|
Приложением к отчету должны стать макеты со зданных документов.
|
11.
|
Принимать участие в судебных за седаниях, а также в досудебном урегулировании споров.
|
ПК 1.6.
|
В отчете описать проце дуру проведения судеб ного заседания или до судебного урегулирова ния споров.
|
В отчете по практике должны быть отражены:
Перечень справочно-правовых систем, используемых в данном учреждении, с краткой характеристикой каждой из них.
Анализ категорий обращающихся лиц и круг интересующих их вопросов; классификация вопросов по возрастным и социаль ным группам обращающихся.
Перечень характерных особенностей общения с людьми пожи лого возраста и инвалидами.
Описание порядка действий специалиста по направлениям:
прием и консультация обратившихся граждан,
выбор и работа в справочно-правовых системах.
Описание процедуры проведения судебного заседания и досу дебного урегулирования споров.
Перечень документов, прилагаемых в качестве приложений к отчету по практике
Макет личного дела.
Перечень документов, которые необходимы для предоставления в организации по одному из видов запросов.
План мероприятий, направленных на исполнение действующего законодательства в области социальной защиты. Фотоотчет о проведении одного из мероприятий.
Макеты документов (в том числе процессуальных), сформиро ванные с использованием информационных справочно- правовых систем.
ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ
Общее руководство практикой осуществляет заведующий отде лением. Ответственный за организацию практики утверждает общий план её проведения, обеспечивает контроль проведения со стороны руководителей, организует и проводит инструктивное совещание с руководителями практики, обобщает информацию по аттестации сту дентов, готовит отчет по итогам практики.
Практика осуществляется на основе договоров между Колле джем и Организациями, в соответствии с которыми Организации предоставляют места для прохождения практики (при наличии у сту дента путевки с указанием даты и номера приказа по колледжу). В договоре Колледж и Организация оговаривают все вопросы, касаю щиеся проведения практики. Консультирование по выполнению за даний, контроль посещения мест производственной практики, про верка отчетов по итогам практики и выставление оценок осуществля ется руководителем практики от колледжа.
Перед началом практики проводится организационное собрание. Посещение организационного собрания и консультаций по практике - обязательное условие её прохождения!
Организационное собрание проводится с целью ознакомления Вас с приказом, сроками практики, порядком организации работы во время практики в организации, правилами оформления необходимой документации, правилами техники безопасности, распорядком дня, видами и сроками отчетности и т.п.
ВАЖНО! С момента зачисления практикантов на рабочие места на время прохождения практики на них распространяются правила охраны труда и внутреннего распорядка, действующие на предприя тии, в учреждении или организации.
Основные обязанности студента в период прохождения практики
При прохождении практики Вы обязаны:
своевременно прибыть на место практики с предъявлением пу тевки;
соблюдать внутренний распорядок, соответствующий действу ющим нормам трудового законодательства;
выполнять требования охраны труда и режима рабочего дня, действующие в данной организации (учреждении);
подчиняться действующим в организации, учреждении прави лам;
нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты;
полностью выполнять виды работ, предусмотренные заданиями по практике;
ежедневно заполнять дневник практики;
по окончанию практики, принести в колледж оформленный от чет, подготовленный в строгом соответствии с требованиями настоящих методических рекомендаций;
сдать отчет по практике в установленные руководителем прак тики сроки.
Примечание: студенты, не достигшие 18 лет, находятся на практике не более 4 часов, достигшие совершеннолетия - не более 7 часов в день.
Обязанности руководителя практики от колледжа
Руководитель практики от колледжа обязан:
провести организационное собрание студентов перед началом практики;
установить связь с куратором практики от организации, согласо вать и уточнить с ним индивидуальный план практики, исходя из особенностей предприятия;
обеспечить контроль своевременного начала практики, прибытия
и нормативов работы студентов в организации;
посетить организацию, в которой студент проходит практику, встретиться с руководителями базовых организаций с целью обеспечения качества прохождения практики студентами;
обеспечить контроль соблюдения сроков практики и ее содержа ния;
оказывать методическую помощь студентам при сборе материа лов и выполнении отчетов;
провести итоговый контроль отчета по практике в форме диффе ренцированного зачета с оценкой, которая выставляется руково дителем практики на основании оценок со стороны куратора практики от предприятия, собеседования со студентом с учетом его личных наблюдений;
вносить предложения по улучшению и совершенствованию про ведения практики перед руководством колледжа.
Обязанности куратора практики от предприятия
Ответственность за организацию и проведение практики в соот ветствии с договором об организации прохождения практики возла гается на руководителя подразделения, в котором студенты проходят практику.
Куратор практики:
знакомится с содержанием заданий на практику и способствует их выполнению на рабочем месте;
знакомит практиканта с правилами внутреннего распорядка;
предоставляет максимально возможную информацию, необходи мую для выполнения заданий практики;
в случае необходимости, вносит коррективы в содержание и про цесс организации практики студентов;
по окончанию практики, дает характеристику о работе студента- практиканта;
оценивает работу практиканта во время практики.
ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ОТЧЕТА
Отчет по производственной практике представляет собой ком плект материалов, включающий в себя документы на прохождение практики (путевка, договор); материалы, подготовленные практикан том и подтверждающие выполнение заданий по практике.
Отчет оформляется в строгом соответствии с требованиями, из ложенными в настоящих методических рекомендациях.
Все необходимые материалы по практике комплектуются сту дентом в папку-скоросшиватель в следующем порядке:
Таблица 7
№
п/п
|
Расположение материа лов в отчете
|
Примечание
|
1.
|
Титульный лист.
|
Шаблон в приложении 1.
|
2.
|
Внутренняя опись доку ментов, находящихся в деле.
|
Шаблон в приложении 2.
|
3.
|
Путевка на практику.
|
Выдается заведующим отделением.
|
4.
|
Индивидуальный план проведения практики.
|
Шаблон в приложении 3.
Разрабатывается практикантом в соответ ствии с заданиями по практике, утвержда ется руководителем практики в первую не делю практики.
|
5.
|
Характеристика на прак тиканта.
|
Шаблон в приложении 4.
Пишется на бланке организации в свобод ной форме. Подписывается куратором от предприятия и заверяется печатью.
|
6.
|
Отчет о выполнении за даний по производствен ной практике.
|
Шаблон в приложении 5.
Пишется практикантом. Отчет является от ветом на каждый пункт плана и сопровож дается ссылками на приложения.
|
7.
|
Сводная ведомость оцен ки сформированности ПК.
|
Шаблон в приложении 6.
Сводная ведомость оценки сформированно- сти профессиональных компетенций явля ется обязательной составной частью днев ника по практике. Ведомость заполняется куратором практики от предприя тия/организации по окончанию практики.
|
№
|
Расположение материа лов в отчете
|
Примечание
|
|
|
Отсутствие оценок в ведомости не позволит практиканту получить итоговую оценку по практике, и тем самым он не будет допущен до квалификационного экзамена по ПМ.
|
8.
|
Приложения.
|
Приложения представляют собой материал, подтверждающий выполнение заданий на практике (копии созданных документов и др.). На приложения делаются ссылки в от чете по практике. Приложения имеют сквозную нумерацию. Номера страниц при ложений допускается ставить вручную.
|
9.
|
Дневник по практике.
|
Шаблон в приложении 7.
Заполняется ежедневно. Оценки за каждый день практики ставит куратор от учрежде ния.
|
Перечень документов, прилагаемых к отчету
Таблица 8
№
п/п
|
Расположение материалов в отчете
|
Примечание
|
|
Договор с организацией на прохождение практики.
|
Выдается ответственным за организацию практики (заведующим отделением).
|
|
Благодарственное письмо в адрес ОУ и/или лично прак тиканта.
|
Выдается организацией. Прикладывается к отчету при его наличии.
|
|
Анкета руководите ля/куратора от предприятия.
|
Бланк анкеты выдается заведующим от делением. Анкета заполняется лично представителем (куратором) организации, подписывается и заверяется печатью.
|
Уважаемый студент, обращаем Ваше внимание, что методи ческие рекомендации в электронном виде размещены на сервере кол леджа по адресу: www.kpsu.ru
Использование электронного варианта методических рекомен даций сэкономит Вам время и облегчит техническую сторону подго товки отчета по практике, т.к. содержит образцы и шаблоны различ ных разделов отчета.
Требования к оформлению текста отчета
Отчет пишется:
от 1-го лица в повествовательной форме;
оформляется на компьютере шрифтом Times New Roman;
поля документа: верхнее - 2, нижнее - 2, левое - 2,5, правое - 1;
отступ первой строки - 1,25 см;
размер шрифта - 14;
межстрочный интервал - 1,5;
расположение номера страниц - снизу по центру;
нумерация страниц на первом листе (титульном) не ставится;
верхний колонтитул содержит ФИО, № группы, курс, дата со ставления отчета.
Отчет начинается с заголовка и подзаголовка, оформленных цен трированным способом.
Каждый отчет выполняется индивидуально.
Текст отчета должен занимать не менее 6 страниц.
Содержание отчета формируется в твердом скоросшивателе и оформляется в соответствии с правилами сдачи дел в архив, со держит лист-заверитель.
|
