3) подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров;
4) согласование с гражданином вариантов общественных работ;
5) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;
6) оформление и выдача гражданину не более 2 направлений для участия в общественных работах;
7) информирование гражданина о необходимости представления в ЦЗН выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;
8) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта общественных работ;
9) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3 - 8 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
53. Государственная услуга при последующих обращениях гражданина включает следующие административные процедуры (действия):
1) проверка наличия документов, указанных в пункте 21 настоящего Административного регламента;
2) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении ЦЗН;
КонсультантПлюс: примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеются в виду подпункты 3 - 9 пункта 52, а не подпункты 3 - 9 пункта 53.
3) осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3 - 9 пункта 53 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы;
4) принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении ЦЗН;
5) назначение гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о ее оказании;
6) назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") даты посещения ЦЗН для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;
7) уведомление безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") под роспись о дате посещения ЦЗН для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;
8) информирование зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в ЦЗН;
9) начисление гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах;
10) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 4 - 9 настоящего пункта Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Организация проведения общественных работ
54. Административная процедура по сбору и анализу информации о возможности организации проведения общественных работ.
Основанием для начала административной процедуры является принимаемое по предложению и при участии органов службы занятости решение Управления и органов местного самоуправления об организации общественных работ на территории соответствующего муниципального образования.
Работник ЦЗН, ответственный за выполнение административной процедуры, осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ.
При сборе и анализе информации о возможности организации общественных работ учитываются:
потребность в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования, Республики Коми;
распределение численности работников и организаций, расположенных в Республике Коми, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;
оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, по видам экономической деятельности;
состав граждан по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в ЦЗН свыше шести месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы;
доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;
спрос граждан на участие в общественных работах;
сведения о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине работодателя, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе работодателя;
предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующих специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки;
оценка социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;
сроки и продолжительность проведения общественных работ;
условия организации и проведения общественных работ;
удаленность места проведения общественных работ от места жительства гражданина.
Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ.
Административная процедура по сбору и анализу информации о возможности организации проведения общественных работ осуществляется постоянно в течение календарного года, предшествующего началу проведения общественных работ. Срок осуществления данной административной процедуры не входит в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.
Результатом административной процедуры является подготовка информации о возможности организации проведения общественных работ на территории соответствующего муниципального образования.
Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.
55. Административная процедура по отбору работодателей для организации проведения общественных работ.
Основанием для начала административной процедуры является подготовка информации о возможности организации проведения общественных работ на территории муниципального района или городского округа.
Работник ЦЗН, ответственный за выполнение административной процедуры, осуществляет отбор работодателей для организации проведения общественных работ.
При отборе работодателей для организации проведения общественных работ учитываются:
количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация проведения общественных работ;
участие работодателей в реализации на территории Республики Коми деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;
возможность организации общественных работ с учетом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в ЦЗН свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности) (далее - граждане, впервые ищущие работу);
наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, с учетом индивидуальной программы реабилитации;
транспортная доступность места проведения общественных работ;
условия проведения общественных работ;
сроки и продолжительность проведения общественных работ в зависимости от категории граждан;
соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения;
наличие у работодателя средств на финансирование общественных работ.
Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий отбор работодателей для организации проведения общественных работ.
Административная процедура по отбору работодателей для организации проведения общественных работ осуществляется в срок не более 1 календарного месяца, предшествующего началу проведения общественных работ. Срок осуществления данной административной процедуры не входит в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.
Результатом административной процедуры является составление перечня работодателей, имеющих возможность и выразивших согласие принять участие в организации проведения общественных работ.
Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.
56. Административная процедура по подготовке проекта договора об организации проведения общественных работ между ЦЗН и работодателем.
Основанием для начала административной процедуры является составление перечня работодателей, имеющих возможность и выразивших согласие принять участие в организации проведения общественных работ.
Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по ведению договорной работы по мероприятиям активной политики занятости.
Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, осуществляет подготовку проекта договора об организации проведения общественных работ между ЦЗН и работодателем, имеющим возможность и выразившим согласие принять участие в организации проведения общественных работ.
При подготовке проекта договора с работодателем согласовываются:
порядок и условия организации и проведения общественных работ;
положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест;
возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессионального обучения;
порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан в общественных работах;
права, обязанности и ответственность ЦЗН и работодателя;
сроки действия договора;
порядок и условия прекращения договора.
Административная процедура по подготовке проекта договора об организации проведения общественных работ между ЦЗН и работодателем осуществляется в течение 2-недельного срока с момента отбора работодателей для организации проведения общественных работ. Срок осуществления данной административной процедуры не входит в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.
Результатом административной процедуры является подготовленный в двух экземплярах проект договора об организации проведения общественных работ между ЦЗН и работодателем.
Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.
57. Административная процедура по заключению договора об организации проведения общественных работ между ЦЗН и работодателем.
Основанием для начала административной процедуры является подготовленный в двух экземплярах проект договора об организации проведения общественных работ между ЦЗН и работодателем.
Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по ведению договорной работы по мероприятиям активной политики занятости.
Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, осуществляет заключение договора об организации проведения общественных работ между ЦЗН и работодателем.
При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке ЦЗН и работодателем двух экземпляров договора:
1) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, передает подготовленные проекты договоров об организации проведения общественных работ в установленном порядке на согласование директору ЦЗН;
2) директор ЦЗН осуществляет подписание договоров об организации проведения общественных работ и передает их лицу, ответственному за выполнение административной процедуры;
3) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, проставляет оттиск печати ЦЗН на договорах об организации проведения общественных работ, подписанных директором ЦЗН, и направляет их работодателям для подписания;
5) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, получает от работодателей один экземпляр подписанного сторонами и скрепленного печатями договора об организации проведения общественных работ;
6) лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, фиксирует в программном комплексе сведения о заключенных с работодателями договорах об организации проведения общественных работ.
Лицо, ответственное за выполнение административной процедуры, при необходимости проводит работу по внесению изменений и дополнений в договоры об организации проведения общественных работ, заключенные между ЦЗН и работодателями.
Административная процедура по заключению договора об организации проведения общественных работ между ЦЗН и работодателем осуществляется в течение 2-недельного срока с момента подготовки проекта договора об организации проведения общественных работ. Срок осуществления данной административной процедуры не входит в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.
Результатом административной процедуры является подписанный ЦЗН и работодателем договор об организации проведения общественных работ.
Фиксация результата данной административной процедуры не осуществляется.
58. Административная процедура по внесению в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах.
Основанием для начала административной процедуры является наличие заключенного между ЦЗН и работодателем договора об организации проведения общественных работ.
Лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник ЦЗН, осуществляющий функцию по взаимодействию с работодателями (ведению картотеки работодателей и вакансий).
|
