Скачать 0.77 Mb.
|
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ПРИБЫВШИХ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ, В ПОРЯДКЕ НЕ ТРЕБУЮЩЕМ ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ Управление по вопросам миграции УМВД России по Хабаровскому краю. ПРИЁМНЫЕ ЧАСЫ Отдела по вопросам внешней трудовой миграции УВМ УМВД России по Хабаровскому краю г. Хабаровск, ул. Ремесленная, 9
Начальник отдела по вопросам внешней трудовой миграции УВМ УМВД России по Хабаровскому краю – Волкова Виктория Андреевна контактный телефон: 58-34-14 телефоны сотрудников: 58-34-11, 58-34-12, 58-34-13. Государственная услуга по оформлению и выдаче иностранным гражданам патентов Государственная услуга предоставляется законно находящимся на территории Российской Федерации иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигшие возраста восемнадцати лет. Результат предоставления государственной услуги:
Срок оказания (исполнения) Сроки предоставления государственной услуги:
Перечень необходимых документов Для получения патента иностранный гражданин представляет следующие документы:
Основания для отказа в предоставлении Патент иностранному гражданину не выдается и не переоформляется в случае, если иностранный гражданин: 1) Осуществляет трудовую деятельность с привлечением труда третьих лиц. 2) Выступает за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации. 3) Финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их. 4) В течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или передавался Российской Федерацией иностранному государств. 5) Представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения. 6) Осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления. 7) Имеет непогашенную или неснятую судимость. 8) Неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности. 9) Выехал из Российской Федерации для постоянного проживания. 10) Находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев. 11) Является больным наркоманией либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих. 12) Не достиг возраста восемнадцати лет. 13) Не указал в миграционной карте работу как цель визита в Российскую Федерацию. 14) В случае, вынесения решения о неразрешении въезда в Российскую Федерацию. 15) В случае, представления работодателем или заказчиком работ (услуг) поддельных или подложных документов либо сообщения работодателем или заказчиком работ (услуг) заведомо ложных сведений о себе или об иностранном гражданине. 16) В случае, поступления в территориальный орган МВД России, выдавший патент иностранному гражданину, заявления данного иностранного гражданина об аннулировании выданного ему патента. 17) В случае, непредставления в течение двух месяцев со дня выдачи патента копии трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). 18) В случае, отсутствия сведений о работодателе или заказчике работ (услуг) в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей. 19) Патент может не выдаваться и не переоформляться, если данный иностранный гражданин передавался иностранным государством Российской Федерации в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии. 20) Патент иностранному гражданину не переоформляется в случае отсутствия сведений об осуществлении иностранным гражданином трудовой деятельности в период действия патента. Выдача разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства Круг заявителей на получение государственной услуги:
Срок оказания (исполнения) Решение о выдаче работодателю, заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников либо отказе в выдаче указанного разрешения принимается в течение 30 календарных дней со дня поступления документов; Решение о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, либо об отказе в выдаче разрешения на работу принимается течение 10 рабочих дней со дня приема документов; В случае одновременной подачи работодателем, заказчиком работ (услуг) документов, на оформление и выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников и оформление и выдачу разрешения на работу, общее решение принимается в течение 30 календарных дней. Решение о выдаче разрешения на работу либо об отказе в выдаче разрешения на работу:
Основания для отказа в предоставлении:
Дополнительная информация (Разъяснение проблемных вопросов, рекомендации, практика применения и т.п.) За выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешения на работу взимается государственная пошлина в соответствии с подпунктами 23 и 24 пункта 1 статьи 333.28 Налогового кодекса Российской Федерации За выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников взимается государственная пошлина в размере 10 000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника. За выдачу разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства взимается государственная пошлина в размере 3500 рублей. Обращаем внимание, что документы, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции) должны быть предоставлены при подаче всех документов, необходимых для выдачи разрешения на работу. В случае нахождения иностранного гражданина за пределами территории Российской Федерации на момент подачи работодателем, заказчиком работ (услуг) заявления о выдаче такому иностранному гражданину разрешения на работу, медицинские документы могут быть представлены в течение срока рассмотрения заявления о выдаче разрешения на работу. Буклет № 12 МЕРЫ ЗА НАРУШЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ МИГРАЦИИ Управление по вопросам миграции УМВД России по Хабаровскому краю. ПРИЕМНЫЕ ЧАСЫ Отдела иммиграционного контроля УВМ УМВД России по Хабаровскому краю г. Хабаровск, пер. Ивановский, 14
Начальник отдела иммиграционного контроля Управления по вопросам миграции УМВД России по Хабаровскому краю – |
Старшего участкового уполномоченного полиции отделения участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетним отдела полиции... | В целях совершенствования деятельности участковых уполномоченных полиции по профилактике преступлений и иных правонарушений, повышения... | ||
В целях совершенствования деятельности участковых уполномоченных полиции по профилактике преступлений и иных правонарушений, повышения... | Федеральный закон «О полиции» наделил органы полиции значительным объемом прав и обязанностей, в том числе | ||
Краткое содержание и структура компетенции. Характеристика (обязательного) порогового уровня сформированности компетенции у выпускника... | Ук РФ «Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью», преступления предусмотренные ст. 112 Ук рф-2, ст. 115 Ук рф-2, ст.... | ||
Основная задача сотрудников полиции – не оставить без внимания ни одно правонарушение, оказать в рамках своей компетенции помощь... | |||
Соревнования по компетенции R9 Tourism «Туризм» проводятся по модульному принципу | В соответствии с пунктом 34 части 1 статьи 13 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-фз "О полиции" приказываю |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |