Решение от 24 января 2008 года №28/ 317- гс о принятии решения о Положении «Об учете муниципального имущества и о ведении реестра муниципального имущества г. Мценска»
Скачать 5.24 Mb.
|
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МЦЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ Р Е Ш Е Н И Е от 23 апреля 2008 года № 32/ 385-ГС О принятии решения «О Положении «О денежном содержании муниципальных служащих города Мценска» Рассмотрев обращение главы города Мценска о внесении изменений в Положение «О денежном содержании муниципальных служащих города Мценска», принятое Мценским городским Советом народных депутатов 17 апреля 2008 года (решение № 31/370-ГС), в соответствии с Законом Орловской области от 9 января 2008 года № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области», пунктом 1 части 2 статьи 28, частью 9 статьи 31, частью 2 статьи 50 Устава города Мценска Мценский городской Совет народных депутатов решил: 1. Принять решение «О Положении «О денежном содержании муниципальных служащих города Мценска». 2. Направить принятое решение главе города Мценска для подписания и обнародования. 3. Признать утратившим силу решение Мценского городского Совета народных депутатов от 17 апреля 2008 года № 31/370-ГС "О принятии решения «О Положении «О денежном содержании муниципальных служащих города Мценска». 4. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия. Председатель Мценского городского Совета народных депутатов В.В.Балабанов РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ г.Мценск Р Е Ш Е Н И Е О Положении «О денежном содержании Муниципальных служащих города Мценска» Принято Мценским городским Советом народных депутатов 23 апреля 2008 года № 32/ 385-ГС 1. Утвердить Положение «О денежном содержании муниципальных служащих города Мценска» (приложение). 2. В целях недопущения уменьшения размера денежного содержания муниципальных служащих, получавших до 1 апреля 2008 года ежемесячную надбавку за классность квалификационного разряда муниципальной службы, выплачивать им ежемесячную доплату в размере 1100 рублей за 2 класс и 2200 рублей за 1 класс. 3. Признать утратившими силу постановления и решения Мценского городского Совета народных депутатов: 1) от 16 апреля 1998 года № 19/134-ГС «О Положении «О денежном содержании муниципальных служащих г. Мценска»; 2) от 20 августа 1998 года № 22/176-ГС «О внесении дополнения в Положение «О денежном содержании муниципальных служащих г. Мценска»; 3) от 20 ноября 2003 года № 46/518-ГС «О внесении изменений и дополнений в Положение "О денежном содержании муниципальных служащих г. Мценска»; 4) постановление Мценского городского Совета народных депутатов от 16 ноября 2000 года № 57/560-ГС «О внесении изменений в Положение "О денежном содержании муниципальных служащих г. Мценска»; 5) от 20 декабря 2001 года № 15/164-ГС «О внесении изменения в пункт 6 Положения «О денежном содержании муниципальных служащих г. Мценска»; 6) от 23 августа 2007 года № 20/215-ГС «О муниципальном правовом акте города Мценска» «О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих г. Мценска»; 7) муниципальный правовой акт города Мценска от 27 августа 2007 года № 59-МПА «О внесении изменений в Положение «О денежном содержании муниципальных служащих г. Мценска». 4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2008 года. Глава города Мценска А.М.Фокин от 23 апреля 2008 г. № 136-МПА Приложение к решению Мценского городского Совета народных депутатов от 23 апреля 2008 г. № 136-МПА ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА МЦЕНСКА Статья 1. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Орловской области от 9 января 2008 года № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области», Устава города Мценска. 2. Оплата труда муниципального служащего города Мценска производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения по замещаемой должности муниципальной службы и стимулирования профессиональной служебной деятельности. 3. Денежное содержание муниципальных служащих осуществляется за счет средств утвержденного фонда оплаты труда, состоящего из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат: 1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; 3) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных премий; 4) ежемесячного денежного поощрения; 5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; 6) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих. Статья 2. Размер должностного оклада 1. Размер должностного оклада муниципальных служащих города Мценска исчисляется исходя из следующих коэффициентов соотношения должностного оклада к базовому должностному окладу, равному 2300 рублей: - первый заместитель главы администрации города, председатель контрольного органа - 3,7; - заместитель главы администрации города, заместитель председателя контрольного органа - 3,5; - начальник управления, руководитель аппарата городского Совета народных депутатов - 3,0; - помощник (советник) главы города, помощник (советник) председателя городского Совета народных депутатов - 2,9; - председатель комитета - 2,8; - заместитель начальника управления, заместитель председателя комитета - 2,7; - начальник отдела - 2,5; - начальник отдела в составе управления, комитета, заместитель начальника отдела - 2,3; - помощник (советник) заместителя главы администрации города, помощник (советник) заместителя председателя городского Совета народных депутатов, консультант - 2,2; - заместитель начальника отдела в составе управления, заведующий сектором - 2,0; - главный специалист, аудитор - 1,7; - ведущий специалист - 1,4; - специалист 1 категории - 1,2; - специалист 2 категории - 1,0. Предельный размер базового должностного оклада муниципального служащего ежегодно индексируются с учетом инфляции и решения о бюджете города Мценска. Статья 3. Размер и порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе 1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в размерах: 1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов от установленного должностного оклада; 2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов от установленного должностного оклада; 3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов от установленного должностного оклада; 4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов от установленного должностного оклада. 2. В стаж муниципальной службы включаются периоды работы (службы), дающие право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в соответствии со статьей 24, частью 4 статьи 35 Закона Орловской области от 9 января 2008 года № 736-ОЗ «О муниципальной службе в Орловской области». 3. Для решения вопроса о включении муниципальному служащему в стаж муниципальной службы работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в комиссию по стажу (далее - комиссия), создаваемую распоряжением руководителя органа местного самоуправления, предоставляются следующие документы: 1) заявление муниципального служащего о зачете соответствующего периода работы (службы) в стаж муниципальной службы для выплаты надбавки; 2) копия трудовой книжки. 4. Решение комиссии оформляется протоколом, который передается руководителю органа местного самоуправления для издания соответствующего распоряжения о назначении надбавки за выслугу лет на муниципальной службе. Статья 4. Размер и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы 1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления по представлению руководителей структурных подразделений в размерах: 1) высшие должности - в размере до 100 процентов должностного оклада; 2) главные должности - в размере до 100 процентов должностного оклада; 3) ведущие должности - в размере до 100 процентов должностного оклада; 4) старшие должности - в размере до 120 процентов должностного оклада; 5) младшие должности - в размере до 120 процентов должностного оклада. 2. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы являются: 1) профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, в том числе в условиях, отличающихся от нормальных; 2) компетентность при выполнении служебных обязанностей, качественное выполнение работы, высокая исполнительская дисциплина; 3) наличие у муниципального служащего дополнительного образования, переподготовки, влияющих на более качественное выполнение служебных обязанностей. 3. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей руководителем органа местного самоуправления может быть принято решение о снижении ранее установленного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, но не ниже уровня 20 процентов должностного оклада муниципального служащего. 4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада за соответствующий месяц из фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления г. Мценска. Статья 5. Размер и порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иных премий 1. Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий, способствующих реализации целей и задач в области местного самоуправления, а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач и функций, возложенных на соответствующие структурные подразделения органов местного самоуправления г. Мценска, добросовестное исполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами (контрактами) и должностными инструкциями. 2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) выплачиваются муниципальным служащим в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда муниципальных служащих на эти цели. 3. Премия отдельному муниципальному служащему максимальным размером не ограничивается и может устанавливаться в процентах от должностного оклада или в фиксированной сумме (в рублях). При этом должно соблюдаться единообразие в максимальных размерах премий для всех органов местного самоуправления, которое должно обеспечиваться проведением консультаций между руководителями органов местного самоуправления по этому вопросу. 4. Размер премии конкретному муниципальному служащему определяется в зависимости от результатов его деятельности и оценивается по следующим показателям; 1) личный вклад в успешное выполнение задач, стоящих перед структурным подразделением органа местного самоуправления; 2) степень сложности и важности порученных заданий; 3) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, при подготовке проектов муниципальных правовых актов, служебных документов, выполнения поручений руководителя органа местного самоуправления, его заместителей по подчиненности, непосредственного руководителя; 4) выполнение должностной инструкции. 5. Решение о выплате муниципальным служащим премии и ее размер принимается руководителем органа местного самоуправления по представлению руководителей структурных подразделений и оформляется распоряжением (приказом) по каждому органу местного самоуправления г. Мценска и каждому органу администрации города, имеющему статус юридического лица. 6. При наличии экономии по фонду оплаты труда (по данным бухгалтерской отчетности за квартал, год) по решению руководителя органа местного самоуправления может производиться дополнительное премирование муниципальных служащих по результатам их профессиональной деятельности в порядке, установленном настоящим Положением. При этом премии могут выплачиваться как всем муниципальным служащим, так и отдельным муниципальным служащим структурных подразделений органов местного самоуправления. 7. Не подлежат премированию муниципальные служащие за расчетный период в следующих случаях: 1) за совершение дисциплинарного проступка, выразившемся в неисполнении или ненадлежащем исполнении муниципальным служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором (контрактом) и должностной инструкцией; 2) увольняемые (уволенные) в расчетном периоде с муниципальной службы по собственному желанию; 3) поступившие на муниципальную службу и отработавшие менее месяца в расчетном периоде. 8. Премирование муниципальных служащих осуществляется на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления г. Мценска с указанием в нем конкретных размеров премий. В случае уменьшения размера (лишения) премии отдельным муниципальным служащим в распоряжении указываются конкретные причины, являющиеся основанием для принятия такого решения. Статья 6. Размер и порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения 1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 100 процентов от должностного оклада. 2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда муниципальных служащих на эти цели. 3. Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего производится за фактически отработанное в расчетном периоде время. 4. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим, устанавливаемое настоящим Положением, выплачивается муниципальным служащим одновременно с выплатой им должностных окладов за соответствующий месяц. Статья 7. Размеры и порядок выплаты единовременных премий (поощрений) за безупречную и эффективную муниципальную службу 1. Единовременные премии за безупречную и эффективную муниципальную службу выплачиваются муниципальным служащим в случае награждения орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, Орловской области, присвоения почетных званий, объявления благодарности руководителями органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. 2. При награждении орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия, присвоения почетных званий муниципальному служащему выплачивается единовременная премия в размере двух должностных окладов. 3. При объявлении руководителями органов государственной власти и органов местного самоуправления благодарности муниципальному служащему выплачивается единовременная премия в размере одного должностного оклада. 4. При прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию муниципальному служащему выплачивается единовременная премия в размере выплаты, включающей в себя должностной оклад, надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячное денежное поощрение, надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. 5. В связи с 50-летием и последующими десятилетиями со дня рождения муниципальному служащему выплачивается единовременная премия, включающая в себя должностной оклад с установленными ежемесячными надбавками, поощрениями и доплатами. 6. В связи с празднованием государственных праздников Российской Федерации, а также Дня города Мценска муниципальным служащим ежеквартально выплачивается единовременная премия, включающая в себя должностной оклад с установленными ежемесячными надбавками, поощрениями и доплатами. 7. Выплата единовременных премий (поощрений), указанных в настоящей статье, производится в пределах установленного фонда оплаты труда на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления г. Мценска. Статья 8. Размер и порядок единовременной выплаты и материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада. 2. Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску производится один раз в год. При делении отпуска на части единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются в день предоставления первой части отпуска по соответствующему заявлению муниципального служащего на имя представителя нанимателя (работодателя). 3. При определении суммы единовременной выплаты и материальной помощи муниципальному служащему в расчет принимается должностной оклад, получаемый муниципальным служащим на день подписания представителем нанимателя (работодателем) распоряжения (приказа) о выплате материальной помощи и единовременной выплаты. 4. Материальная помощь муниципальному служащему, поступившему на муниципальную службу или уволенному с муниципальной службы в течение календарного года, выплачивается пропорционально времени исполнения обязанностей по замещаемым должностям муниципальной службы в размере 1/12 должностного оклада за каждый полный проработанный календарный месяц. 5. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата и материальная помощь, указанные в настоящей статье, выплачиваются в конце года в порядке, установленном настоящим Положением. Статья 9. Размер и порядок выплаты материальной помощи, выплачиваемой за счет фонда оплаты труда муниципальных служащих 1. Муниципальному служащему (членам его семьи) оказывается дополнительно материальная помощь в следующих случаях и размерах: 1) смерти близких родственников (мать, отец, супруг, супруга, дети) - в размере трех базовых должностных окладов; 2) тяжелого материального положения, в связи с особой нуждаемостью в лечении, в связи с несчастным случаем, тяжелым заболеванием, а также по другим уважительным причинам - в размере трех базовых должностных окладов. В случае смерти муниципального служащего членам его семьи или лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, - в размере трех базовых должностных окладов. Основанием для рассмотрения вопроса о выделении муниципальному служащему (его семье) дополнительной материальной помощи является его заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) с приложением подтверждающих документов, а в случае смерти муниципального служащего - заявления лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего. 2. Решение об оказании дополнительной материальной помощи принимается представителем нанимателя (работодателем). Выплата указанной в настоящей статье материальной помощи производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя). РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МЦЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ Р Е Ш Е Н И Е от 22 мая 2008 года № 33/ 389-ГС О принятии решения «О Положении об упорядочении работ по сносу и восстановлению зеленых насаждений на территории города Мценска» В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ « Об общих прин-ципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пунктом 25 статьи 13, пунктом 21 части 3 статьи 28 Устава города Мценска, Мценский городской Совет народных депутатов Р Е Ш И Л : 1.Принять решение «О Положении об упорядочении работ по сносу и восстановлению зеленых насаждений на территории города Мценска». 2. Направить принятое решение главе города Мценска для подписания и обнародования. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия. Председатель Мценского городского Совета народных депутатов В.В.Балабанов РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ г.Мценск Р Е Ш Е Н И Е О Положении об упорядочении работ по сносу и восстановлению зеленых насаждений на территории города Мценска Принято Мценским городским Советом народных депутатов 22 мая 2008 года № 33/ 389-ГС 1.Утвердить Положение об упорядочении работ по сносу и восстановлению зеленых насаждений на территории города Мценска (приложение). 2.Настоящее решение вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования. |
Похожие:
 | Об учете муниципального имущества и ведении реестра муниципального имущества мр «Сергокалинский район» | | В целях организации учета муниципального имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации, Камчатского края, уставом... |
| Об учете муниципального имущества и ведении реестра муниципального имущества Осиновского сельского поселения | | О порядке учета муниципального имущества и ведении реестра муниципального имущества |
| Администрация Заволжского городского поселения Заволжского муниципального района Ивановской области сообщает о продаже муниципального... |  | Наименование муниципальной услуги «Предоставление сведений из Реестра муниципального имущества муниципального образования «Туматский... |
| О положении «О порядке присвоения и изменения адресов объектам недвижимого имущества, расположенным на территории муниципального... | | Предоставления муниципальной услуги «предоставление сведений из реестра муниципального имущества» |
| При аренде федерального имущества, имущества субъектов Российской Федерации и муниципального имущества вы будете признаны налоговым... | | Наименование муниципальной услуги: «Выдача информации из реестра муниципального имущества мо «Поселок Батагай» |