IV. Организация работы АК ОУ и экспертов
Организация работы АК ОУ возложена на ее председателя.
Состав экспертов утверждается до 01 октября решением АК ОУ.
4.3 АК ОУ организует работу экспертов. Эксперты ОУ проводят экспертизу и оформляют экспертные заключения.
Заседания АК ОУ проводятся не реже 1 раза в месяц (при малом количестве аттестуемых -
по мере проведения экспертизы) и считаются правомочными, если на них присутствует не менее 2/3 членов комиссии.
Решение считается действительным, если в открытом голосовании участвовало не менее 2/3 членов утверждённого состава комиссии и оно было принято большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый работник признаётся соответствующим заявленной квалификационной категории. При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.
4.6 Решение АК ОУ оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и издаётся приказ руководителя образовательного учреждения о присвоении квалификационной категории.
4.7. Полномочия отдельных членов АК ОУ могут быть досрочно прекращены приказом руководителя образовательного учреждения по следующим основаниям:
физическая невозможность исполнения обязанностей;
переход на другую работу;
ненадлежащее исполнение обязанностей.
_________________________________________
* При условии ее делегирования в РКА
**Курсив заменить на конкретную должность председателя АК в Вашем ОУ.
*** Пункт имеет смысл при оплате работы экспертов.
3.2. Примерное положение о районной аттестационной комиссии
Пример оформления положения о РКА
(по материалам Красногвардейского района)
Приложение 1
к приказу администрации
_________________района
Санкт-Петербурга
от____________№_______
ПОЛОЖЕНИЕ
о районной аттестационной комиссии по аттестации педагогических и руководящих кадров
I. Общие положения
Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности районной аттестационной комиссии по аттестации педагогических и руководящих кадров (далее - РКА).
РКА создается для аттестации:
Руководящих работников государственных образовательных учреждений на первую квалификационную категорию, педагогических работников государственных образовательных учреждений на высшую* квалификационную категорию;
Работников государственных образовательных учреждений, претендующих на руководящие должности, на первую квалификационную категорию.
II. Основные задачи РКА
2.1. Организация работы по установлению соответствия уровня профессиональной компетенции педагогических работников государственного образовательного учреждения требованиям заявленной квалификационной категории.
III. Состав и структура РКА
Структура, персональный и количественный состав РКА утверждаются приказом администрации района РКА имеет следующую структуру:
председатель РКА,
заместитель председателя РКА,
секретарь РКА,
члены РКА (в том числе представитель профсоюзной организации).
3.3. Председателем РКА является начальник Отдела образования.
Председатель РКА:
руководит деятельностью комиссии;
проводит заседания комиссии;
распределяет обязанности между членами РКА;
подписывает протоколы и аттестационные листы;
предусматривает средства, необходимые для оплаты работы экспертов, утверждает
сводный табель для оплаты работы экспертов;
заключает договоры с экспертами по вопросам аттестации;
3.4. Заместителем председателя РКА является начальник Сектора кадрового делопроизводства и работы с подведомственными учреждениями Отдела кадров, государственной службы и наград.
Заместитель председателя РКА:
исполняет обязанности председателя РКА во время его отсутствия;
готовит проект приказа администрации района о присвоении квалификационных категорий;
рассматривает обращения и жалобы педагогических и руководящих работников по вопросам аттестации в пределах своей компетенции.
3.5. Секретарь РКА:
осуществляет приём заявлений и других документов по вопросам аттестации;
даёт консультации по оформлению документов;
сообщает членам РКА о дате и повестке дня заседания РКА;
ведет и оформляет протоколы заседаний РКА;
оформляет аттестационные листы;
составляет сводный табель на оплату работы экспертов;
выдает пакет документов (заявление, экспертное заключение об уровне профессиональной деятельности, экспертное заключение о результативности профессиональной деятельности, аттестационные листы) на руки педагогическому или руководящему работнику;
рассылает необходимые материалы членам РКА, аттестуемым, образовательным учреждениям и иным лицам и органам в соответствии с действующим законодательством;
приглашает заинтересованных лиц на заседания РКА;
выполняет иные функции по поручению председателя РКА
3.6. Члены РКА:
участвуют в работе РКА в своё основное рабочее время без дополнительной оплаты;
проводят консультации для аттестуемых работников, экспертов;
при необходимости участвуют в экспертизе.
РКА формируется из работников образовательных учреждений, методических служб, представителей органов государственной исполнительной власти, профсоюзных органов в нечетном количестве по численности.
Рабочие (экспертные) группы РКА.
РКА образует рабочие (экспертные) группы для проведения экспертизы соответствующих категорий педагогических и руководящих работников государственных образовательных учреждений.
Член или руководитель рабочей (экспертной) группы, работающий в образовательном учреждении, не может проводить экспертизу на высшую квалификационную категорию по сотрудникам данного учреждения.
Рабочая (экспертная) группа возглавляется руководителем рабочей (экспертной) группы, который является членом РКА.
Руководители рабочих (экспертных) групп:
утверждаются приказом администрации района;
привлекают к работе экспертов;
определяют задание экспертам;
контролируют соблюдение утвержденного графика аттестации;
обеспечивают соответствие форм проведения экспертизы с формами, указанными в заявлении аттестуемого педагогического работника;
анализируют представленные экспертами документы аттестуемых;
докладывают о результатах экспертизы на РКА;
фиксируют объем выполняемой экспертами работы и представляют секретарю РКА табель для оплаты 1 раз в месяц
3.9 Член рабочей группы (эксперт):
проводит экспертизу;
оформляет экспертные заключения и аттестационную карту.
310. В своей деятельности РКА и ее рабочие (экспертные) группы должны руководствоваться следующими принципами:
обеспечивать объективность принятия решения в пределах компетенции,
содействовать максимальной достоверности экспертизы;
относиться к аттестуемым гуманно и доброжелательно.
IУ. Организация работы РКА
Организация работы РКА возложена на ее председателя.
Состав экспертов утверждается до 01 октября решением РКА.
Заседания РКА проводятся не реже 1 раза в месяц и считаются правомочными, если на них присутствует не менее 2/3 членов комиссии. При необходимости проводятся внеочередные заседания.
44. Решение считается действительным, если в открытом голосовании участвовало не менее 2/3 членов утверждённого состава комиссии и оно было принято большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый работник признаётся соответствующим заявленной квалификационной категории. При аттестации работника, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.
4 5. В течение 1 месяца со дня принятия решения РКА оформляется протокол, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и издаётся приказ администрации района о присвоении квалификационной категории.
1.6. Полномочия отдельных членов РКА могут быть досрочно прекращены приказом администрации района по следующим основаниям:
физическая невозможность исполнения обязанностей:
переход на другую работу:
ненадлежащее исполнение обязанностей.
_____________________________________________
* При условии ее делегирования в РКА.
3.3. Состав районной аттестационной комиссии и руководители рабочих (экспертных) групп
Пример оформления состава рабочих (экспертных) групп
(по материалам Красногвардейского района)
Приложение 2
к приказу администрации
района
Санкт-Петербурга
от_____________№_____
СОСТАВ
районной аттестационной комиссии
по аттестации педагогических и руководящих кадров
Председатель
(ФИО)
|
начальник отдела образования администрации района Санкт-Петербурга
|
Заместитель председателя
(ФИО)
|
начальник сектора кадрового делопроизводства и работы с подведомственными учреждениями отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации района Санкт-Петербурга
|
Секретарь
(ФИО)
|
методист по аттестации ГОУ дополнительного педагогического профессионального образования центр повышения квалификации специалистов НМЦ администрации района Санкт-Петербурга
|
Члены комиссии
|
(ФИО)
|
заместитель директора по учебно-воспитательной работе ГОУ СОШ №___ _________________________района Санкт-Петербурга
|
(ФИО)
|
заместитель директора по учебно-воспитательной работе ГС(К)ОУ для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии специальная (коррекционная) общеобразовательная школа (V вида) № ___ _____________района Санкт-Петербурга
|
(ФИО)
|
методист ГОУ дополнительного педагогического профессионального образования центр повышения квалификации специалистов НМЦ
района Санкт-Петербурга
|
(ФИО)
|
заместитель директора по учебно-воспитательной работе ГОУ СОШ №___с углубленным изучением немецкого языка_______________ района Санкт-Петербурга
|
(ФИО)
|
заместитель директора по учебно-воспитательной работе ГОУ СОШ №___ с углубленным изучением математики и информатики ________________района Санкт-Петербурга
|
(ФИО)
|
директор ГОУ дополнительного образования детей _______________
района Санкт-Петербурга
|
(ФИО)
|
заместитель директора по учебно-воспитательной работе Г ОУ лицей №__ района Санкт-Петербурга
|
(ФИО)
|
директор ГОУ СОШ №___с углубленным изучением английского языка
района Санкт-Петербурга
|
(ФИО)
|
заместитель директора по учебно-воспитательной работе ГОУ гимназия №__ ___________района Санкт-Петербурга
|
(ФИО)
|
директор ГОУ дополнительного педагогического профессионального образования центр повышения квалификации специалистов НМЦ
района Санкт-Петербурга
|
(ФИО)
|
председатель Территориальной организации __________________ района Санкт-Петербурга профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
|
Приложение 3
к приказу администрации
района
Санкт-Петербурга
от_____________№_____
СОСТАВ
руководителей рабочих групп районной аттестационной комиссии по аттестации педагогических и руководящих кадров
Руководитель рабочей (экспертной) группы
|
Рабочая (экспертная) группа по аттестации
|
Алексеева Татьяна Васильевна
|
учителей русского языка и литературы
|
Арнаутова Ирина Николаевна
|
учителей математики и информатики
|
Вакуленко Надежда Николаевна
|
учителей химии, биологии, географии, физики
|
Дрожжина Татьяна Евгеньевна
|
учителей иностранных языков, заместителей директоров по УВР (иностранные языки) на первую квалификационную категорию
|
И т.д.
|
|
4. ПРИМЕРНЫЕ ФОРМЫ ПРОТОКОЛОВ ЗАСЕДАНИЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Протокол № 1
ПРОТОКОЛ № 1
ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ОУ №_
от « » 200 года
(до 1 октября)
Присутствовали:
председатель АК ОУ (ФИО)
заместитель председателя АК ОУ (ФИО)
секретарь АКОУ(ФИО)
члены комиссии АК ОУ (ФИО)
Повестка дня:
Ознакомление членов АК ОУ с нормативными документами о порядке аттестации
педагогических и руководящих работников в 200_/200_учебном году.
Утверждение кандидатур экспертов для проведения аттестации педагогических
работников ОУ на соответствующую квалификационную категорию в 200_/200_
учебном году.
3. Составление графика аттестации педагогических работников ОУ в 200_/200_
учебном году.
По первому вопросу «Ознакомление членов АК ОУ с нормативными документами о
порядке аттестации педагогических и руководящих работников в 200_/200_ учебном году» выступил председатель АК ОУ (ФИО) и ознакомил с соответствующими нормативными документами.
По второму вопросу «Утверждение кандидатур экспертов для проведения аттестации
педагогических работников ОУ на соответствующую квалификационную категорию в
200_/200_ учебном году» выступил председатель АК ОУ (ФИО) и предложил следующий состав экспертов для проведения аттестации педагогических работников ОУ на соответствующую
квалификационную категорию в 200 /200_ учебном году:
№
|
ФИО аттестуемого
|
Должность
|
На какую квали-
фикационную
категорию пода-
но заявление
|
ФИО эксперта
|
Должность, место работы
|
Квалификаци-онная категория
|
|
|
|
|
|
|
|
Решение: Утвердить состав экспертов для проведения аттестации педагогических работников
ОУ на соответствующую квалификационную категорию в 200_/200_ учебном году.
Результаты голосования:
Количество голосов: За Против Воздержались __________
3. По третьему вопросу «Составление графика аттестации педагогических работников ОУ в 200_/200_ учебном году» выступила секретарь АК ОУ (ФИО) и предложила примерный график аттестации для утверждения руководителю ОУ (ФИО).
№
|
ФИО
аттестуемого
|
Должность
|
Дата присвоения квалификационной категории (дата заседания АКОУ)
(заполняется в соответствии с
аттестационным листом)
|
Дата
начала аттестации
|
Дата
окончания
аттестации
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Решение:
1.Представить для утверждения руководителю график аттестации педагогических работников
ОУ в 200_/200_ учебном году.
Результаты голосования:
Количество голосов: За Против Воздержались______
Председатель АК ОУ
|
(подпись)
|
(расшифровка подписи)
|
Заместитель председателя АК ОУ
|
(подпись)
|
(расшифровка подписи)
|
Секретарь АК ОУ
|
(подпись)
|
(расшифровка подписи)
|
Члены АК ОУ
|
(подпись)
|
(расшифровка подписи)
|
|
(подпись)
|
(расшифровка подписи)
|
|
(подпись)
|
(расшифровка подписи)
|
|
(подпись)
|
(расшифровка подписи)
|
|
