Скачать 0.55 Mb.
|
ПриказО прекращении действия трудового договора С О.О.Макаровой Уволить «04»февраля 2002 г.
Наименование структурного подразделения Библиотекаря Наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификация В связи с несоответствием выполняемой работе вследствие состояния здоровья, подпункт «а» п. 3 ст. 178 ТК РФ Основание увольнения Выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка в соответствии со ст. 178 ТК РФ
Руководитель директор Организации должность подпись расшифровка подписи С приказом ознакомлен 4 февраля 2002 г. Подпись работника Унифицированная форма № Т-8 Утверждена постановлением Госкомстата России от 29.12.2000г. № 136
ПриказО прекращении действия трудового договора С Л.Я.Друзько Уволить «15» марта 2002 г.
Наименование структурного подразделения Лаборанта кабинета физики Наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификация За нарушение требований по охране труда, повлекшее за собой несчастный случай на производстве, подпункт «д» п. 6 ст. 81 ТК РФ Основание увольнения
Руководитель директор Организации должность подпись расшифровка подписи С приказом ознакомлен 4 февраля 2002 г. Подпись работника ИНСТРУКЦИЯ О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях,в учреждениях и организациях
Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на внештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.
Прием на работу без трудовой книжки не допускается.
а) Общие указания.
В трудовую книжку вносятся: Сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия специальность; Сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; Сведения о награждениях и поощрениях: награждение орденами и медалями, присвоение почетных званий, поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине, другие поощрения в соответствии с действующим законадательством; Сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях. Взыскания в трудовую книжку не записываются.
Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными).Например, если рабочий или служащий принят на работу 5 января 1984 г., в графе 2 трудовой книжки ранее установленного образца (1938 г.) записывается: «1984.05.01.», в трудовых книжках, выданных после 1 января 1975 г.: « 05.01.1984 ». Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.
Министерства и ведомства СССР и Совета Министров союзных республик по согласованию с соответствующими центральными комитетами и республиканскими советами профсоюзов могут в порядке исключения разрешать предприятиям, работающих в условиях территориальной разобщенности (подчиненные структурные подразделения расположены на большом расстоянии), производить ознакомление с записями, вносимыми в трудовые книжки, в заочном порядке путем высылки владельцам книжек соответствующих извещений с последующей отметкой об этом в личной карточке .
Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей.
При необходимости, например, изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: «Запись за № таким-то недействительна.Принят по такой-то профессии (должности) и в графе 4 повторяется дата и № приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку. В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении и переводе на другую постоянную работу в случае незаконного увольнения или перевода, установленного органом по рассмотрению трудовых споров, и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения.Например пишется: «Запись за № таким-то недействительна, уволен....» и указывается новая формулировка. В графе 4 в этом случае делается ссылка на приказ о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, впоследствии признанной недействительной, по просьбе работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в не записи, признанной недействительной. Выдача дубликата трудовой книжки производится администрацией по последнему месту работы.Документы, подтверждающие стаж работы, предшествующей поступлению на данное предприятие, в учреждение, организацию, не требуются.При этом в правом верхнем углу первой страницы новой трудовой книжки делается надпись «Дубликат».На первой странице прежней трудовой книжки пишется: «Взамен выдан дубликат» и она возвращается владельцу для представления ее впоследствии в органы социального обеспечения для документального подтверждения трудового стажа до поступления на работу на предприятие, в учреждение, организацию, где выдан дубликат. б) Занесение сведений о работнике:
Образование- среднее, среднее специальное и высшее указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома). Запись о незаконченном среднем или незаконченном высшем образовании также может быть произведена на основании соответствующих документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения и т.п.) Профессия или специальность записываются в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа.
Первую страниц (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.
Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки.Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные.Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. В таком же порядке при необходимости вносятся изменения в сведения об образовании, профессии, специальности. в) Занесение сведений о работе. 2.13.В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда.Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся для рабочих - в соответствии с наименованием профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, для служащих – в соответствии с наименованием должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием. Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в указанный справочник, а также в Единую номенклатуру должностей служащих или штатное расписание, доводятся до сведения рабочих и служащих, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) администрацией вносятся соответствующие изменения и дополнения. Если рабочему в период работы присваивается новый разряд, то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись. Установление рабочему второй и последующей профессии отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов этих профессий.Например, слесарю-ремонтнику была установлена вторая профессия- электрогасосварщик с присвоением 3 разряда.В трудовой книжке пишется: в графе 1 раздела «Сведения о работе» ставится порядковый номер записи, в графе 2 – дата установления второй профессии, в графе 3 пишется: «Установлена вторая профессия электрогасосварщик с присвоением 3 разряда», в графе 4 указывается соответствующее удостоверение, его номер и дата. При выполнении работ по вновь установленной профессии в трудовой книжке делается об этом соответствующая запись.Например: пишется: «Установлена вторая профессия – электрогазосварщик с присвоением 3 разряда с возложением обязанностей по выполнению электрогазосварочных работ в таком-то производстве», в графе 4 наряду с указанием соответствующего удостоверения об установлении второй профессии, его номера и даты делается ссылка на дату и номер приказа. Отмечается в трудовой книжке и работа в составе специализированных или комплексных бригад с одновременным указанием совмещения нескольких профессий. При назначении бригадиром производственной бригады в трудовой книжке производится соответствующая запись со ссылкой на приказ руководителя предприятия либо руководителя производственной единицы, цеха или другого структурного подразделения. При освобождении бригадира руководство бригадой в случаях и порядке, предусмотренном соответствующим отраслевым положением о производственной бригаде, совете бригады и совете бригадиров, в трудовой книжке делается запись: «Освобожден от руководства производственной бригадой». Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится администрацией по месту основной работы на основании приказа администрации предприятия, учреждения, организации, где работник принят на работу по совместительству.В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы. По желанию работника (по письменному его заявлению) запись в трудовую книжку о работе по совместительству может не производиться. Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии оформляется в таком же порядке, как и прием на работу.
Период работы указанных студентов, учащихся, аспирантов и клинических ординаторов в студенческих отрядах, при прохождении производственной практики и при выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики подтверждается соответствующей справкой с указанием специальности, квалификации, должности и времени работы.На основании этих справок учебные заведения обеспечивают занесение в трудовые книжки студентов, учащихся, аспирантов и клинических ординаторов сведений о работе согласно полученным данным.Справки хранятся в личных делах указанных лиц как документы строгой отчетности.
а) о времени службы в составе Вооруженных Сил СССР, в органах Комитета государственной безопасности СССР и Министерства внутренних дел СССР, во всех видах охраны, где на проходящих службу не распространяется законодательство о труде и государственное социальное страхование, с указанием даты призыва (зачисления) и даты увольнения со службы; б) о времени обучения в профессионально-технических и других училищах, на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров; в) о времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, школах профдвижения и о времени пребывания в аспирантуре и клинической ординатуре, кроме случаев, указанных в п. 2.15. настоящей Инструкции; г) о работе в качестве члена колхоза – в тех случаях, когда действующим законодательством предусмотрен зачет этой работы в общий трудовой стаж рабочих и служащих. Предусмотренные в настоящем пункте записи вносятся в трудовую книжку до занесения сведений о работе на данном предприятии.
Работникам, занятых на сезонных работах в тех отраслях народного хозяйства, где действующим законодательством допускается суммирование периодов сезонной работы и сохранение непрерывного трудового стажа при возвращении в установленный срок на сезонную работу после межсезонного перерыва, в графе 3 указанного раздела трудовой книжки производится запись: «Непрерывный трудовой стаж сохраняется».
В тех случаях, когда судом в установленном законом порядке время отбывания исправительных работ без лишения свободы включено в общий трудовой стаж, в трудовых книжках производится запись о том, что это время не засчитывается в непрерывный трудовой стаж. Указанные записи вносятся в трудовые книжки по окончании фактического срока отбытия наказания, который устанавливается по справкам органов МВД СССР. При увольнении осужденного в порядке, предусмотренном действующим законодательством, и предусмотрении его на новое место работы соответствующим записи вносятся в трудовую книжку тем предприятием, на которое был отправлен осужденный
А) О награждении медалями и орденами и о присвоении новых почетных званий на основаниях приказов Президиума Верховного Совета СССР и указов Президиума Верховного Советов союзных и автономных республик, награждении почетными грамотами Президиумов Верховных Советов союзных и автономных республик. Б) О присвоении званий «Лауреат Ленинской премии» «Лауреат Государственной премии»; В) О награждении почетными грамотами и нагрудными знаками на основании ВЦСПС; Г) О награждении и присвоении почетных званий на основании решений ЦК ВЛКСМ; Д) О награждении медалями, ценными подарками и Дипломами ВДНХ СССР; Е) В инструкции не приводится; Ж) О присвоении звания Ударника коммунистического труда.
а) о поощрениях за успехи в труде, применяемых трудовым коллективом в соответствии с Законом СССР «О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями»; б) поощрения за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине, а также о поощрениях полученными рабочими и служащими в колхозах, в совхозах и др. государственных предприятиях с/х в период оказания помощи этим хозяйствам; в) о других поощрениях в соответствии с действующим законодательством; г) об открытиях на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях. В трудовые книжки не записываются премии, предусмотренные заработной платы или выплаты которых носит регулярный характер.
д) Заполнение трудовой книжки при увольнении
Например, «Уволен по соглашению сторон, п. 1, ст. 29 КЗоТ РСФСР». При рассмотрении и утверждении трудовым коллективом кандидатуры передовиков производства для направления на обучение в высшие и средние специальные учебные заведения с выплатой стипендий за счет средств предприятий в трудовой книжке производится запись:»Освобожден от работы в связи с направлением на обучение (указывается учебное заведение) как передовика производства с выплатой стипендии за счет средств (указывается конкретное предприятие), ст. 31 КзоТ РСФСР». 2.29. При назначении пенсии по старости, пенсии за выслугу лет, персональной пенсии в трудовой книжке органами социального обеспечения ставится штамп «Пенсия назначена». Штамп ставится в разделе «Сведения о назначении пенсий». В трудовых книжках ранее установленного образца (1938) указанный штамп ставится на первой странице.
3.1. В тех случаях, когда в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем. Вкладыш вшивается в трудовую книжку, заполняется и ведется администрацией предприятия по месту работы рабочего или служащего в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен. 3.2. О каждом выданном вкладыше на первой странице (титульном листе) трудовой книжки вверху ставится штамп размером 10х25 мм с надписью «Выдан вкладыш» и здесь же указывается серия и номер вкладыша.При каждой последующей выдаче вкладыша ставится следующий штамп и указывается серия и номер вкладыша. 3.3. При необходимости дополнения трудовой книжки вкладышем выдается вкладыш нового образца независимо от того, какую трудовую книжку имеет работник (нового или ранее установленного образца (1938г.).
Если трудовая книжка заполнялась одновременно на языке союзной, автономной республик, автономной области, автономного округа и на официальном языке СССР, то заверяются оба текста. Администрация обязана выдать рабочему или служащему его трудовую книжку в день увольнения с внесением в нее записью об увольнении. При задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивают средний заработок за все время вынужденного временного прогула.
Пересылка трудовой книжки с доставкой по указанному адресу допускается только с соглашения рабочего или служащего.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу, в графе 3 пишется наименование предприятия, где работал рабочий или служащий, а также цех (отдел) и должность (работа), на которую был принят работник, а начиная с 1 января 1986 г.- и сведения (при их наличии), предусмотренные в абзаце 3 пункта 2.13. настоящей Инструкции. Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу в том же предприятии, то об этом делается соответствующая запись Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные. В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения. В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате.Документы подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу.Администрация обязана оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению в данное предприятие.
а) о времени пребывания в народном ополчении и партизанских отрядах с указанием даты зачисления и даты увольнения со службы; б) о времени обучения в совпартшколах и на рабфаках; в) о работе в качестве члена артели промысловой кооперации.
При этом на первой странице трудовой книжки, пришедшей в негодность, делается надпись:»Взамен выдан дубликат», а книжка возвращается ее владельцу.При поступлении на новое место работы рабочий или служащий обязан предъявить дубликат трудовой книжки. 6.Расчеты за трудовые книжки и их хранение
в случае первичного заполнения рудовой кнжки или вкладыша к ней, а также в случае порчи их бланков вследствие небрежного хранения стоймость исорченных бланков оплачивается предприятием. При урате трудовой книжки работника предприятием по причине стихийного бедсвия либо по другим причинам владельцу выдается дубликат трудовой книжки без взимания её стоимости.
а) приходно-расходная кнга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним; б) книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. В приходно-расходную книгу вносятся все операции, связанные с получением и расходованием бланков трудовых книжек и вкладышей к ним с указанием серии и номера каждого бланка.Книга ведется бухгалтерией предприятия (форма приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним прилагается). Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ведется отделом кадров или другим подразделением предприятия, оформляющим прием и увольнение рабочих и служащих.В этой книге регистрируются все трудовые книжки, принятых от рабочих и служащих при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши к ним с записью серии и номера, выданные рабочим и служащим вновь. При получении трудовой книжки в связи с увольнением рабочий или служащий расписывается в личной карточке (типовая форма Т-2) в книге учета. Приходно-расходная книга и книга учета движения трудовых книжек должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью руководителя предприятия и сургучной печатью. 7.2. Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним хранятся в бухгалтерии предприятия как документы строгой отчетности и выдаются по заявке в подотчет лицу, ответственному за ведение трудовых книжек. По окончании каждого месяца бухгалтерия требует от лица, ответственного за ведение трудовых книжек, отчета о наличии бланков трудовых книжек и вкладышей к ним и о суммах, полученных за заполненные трудовые книжки и вкладыши к ним, с приложением приходного ордера кассы предприятия.На испорченные при заполнении бланки трудовых книжек и вкладышей к ним составляется акт. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
М.П. Утверждаю Руководитель предприятия (учреждения,организации) «__» ________200 года АКТ «___»_________ 200_ г. Город_________ _________________________________________________ (указать должность, фамилию, имя и отчество) Составлен настоящий Акт в том, что за период с «___» ___ 200_ г. по «___» __________ 200_ г. (полное наименование предприятия, учреждения или организации) Испорчено_____________________________________________________________________________________________ (указать подробную причину порчи) «_____» штук _______________________________________ (указать прописью) Бланков трудовых книжек (или вкладышей к ним)____________________________________________________ (перечислить серию и номер каждого бланка трудовой книжки (или вкладыша к ней) На _______________ языке, которые «____»________200_ г. (название языка) уничтожены путем сожжения. Акт составлен на списание испорченных бланков трудовых книжек (или вкладышей к ним) с подотчета__________________________________________ (полное наименование предприятия, учреждения или организации) Подписи: ПОДГОТОВКА И ПРОВЕДЕНИЕ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ КАМПАНИИ Утвержден на заседании президиума Протокол № ___ от ____ |
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | Согласно п. 1 Инструкции в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации,... | ||
С февраля 2013 г для удобства поиска информации вместо единого раздела "Технологическая поддержка" представлены 2 раздела | С февраля 2013 г для удобства поиска информации вместо единого раздела "Технологическая поддержка" представлены 2 раздела | ||
Хохряковская средняя общеобразовательная школа Завьяловского района Удмуртской Республики | Предоставить заявление, приказ и путевку на согласование заведующему кафедрой, получить визу согласования на приказе и путевке | ||
Перед изучением данного раздела внимательно прослушайте введение к разделу. Затем изучите последовательно материалы глав раздела,... | Порядок) был определён согласно ст. 43 главы 2 раздела IV и п. 53. 2 ст. 53 раздела VI временного положения о налоговой системе Донецкой... | ||
Но предельные минимальный и максимальный размеры для этого разрешенного использования установлены постановлениями, градостроительными... | Дата внесения записи о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |