--------------------------------
<**> Окончательный расчет показателя планируется в III-IV квартале года, следующего за отчетным.
В 2014 году осуществлялся мониторинг и сопровождение 46 инвестиционных проектов Пермского края (таблица 2).
Таблица 2
Наиболее крупные инвестиционные проекты Пермского края
Наименование инвестора
|
Наименование проекта
|
Объем инвестиций в 2014 году
|
1
|
2
|
3
|
ООО "ЛУКОЙЛ-Пермь"
|
Строительство комплекса каталитического крекинга ООО "Лукойл-Пермнефтеоргсинтез"
|
36,4 млрд. рублей
|
ПАО "УРАЛКАЛИЙ"
|
Расширение рудника Соликамск-3, разработка Усть-Яйвинского участка
|
18,3 млрд. рублей
|
АО "МХК "ЕвроХим"
|
Строительство ГОК на базе Палашерского и Балахонцевского участков ВКМКС
|
10,5 млрд. рублей
|
ОАО "Пермский моторный завод"
|
Роботизированный участок производства образцов, подготовка производства ПД-14
|
3,8 млрд. рублей
|
ОАО "Объединенная ракетно-космическая корпорация"
|
Реконструкция и техническое перевооружение для серийного изготовления агрегатов двигателя РД-191 ОАО "Протон-ПМ"
|
1,524 млрд. рублей
|
АО "Вертолеты России"
|
Строительство сборочно-испытательного комплекса N 5: размещение сборочно-испытательного производства вертолетных редукторов и трансмиссий ОАО "Редуктор-ПМ"
|
1,555 млрд. рублей
|
ООО "Свисс Кроно Рус"
|
"Строительство завода по производству плит ОСП на территории Краснокамского района Пермского края"
|
0,5 млрд. рублей (подготовка площадки)
|
ЗАО "Лысьвенский металлургический завод"
|
Строительство листопрокатного комплекса на ЗАО "ЛМЗ" в г. Лысьве Пермского края
|
2,213 млрд. рублей
|
ПАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА"
|
Строительство комплекса по производству губчатого титана ответственного применения
|
1,845 млрд. рублей
|
ООО "Лесные технологии"
|
Создание промышленного кластера новых стройматериалов и домостроения
|
Объем инвестиций в 2014-2017 годах - 2 млрд. рублей
|
ООО "Свисс Кроно Рус"
|
Строительство завода по производству OSB-плит
|
Объем инвестиций в 2013-2017 годах - 10,44 млрд. рублей
|
АО "Станкопром"
|
Создание современного производства инструментальных систем цельнотвердосплавного и сборного режущего инструмента для высокоскоростного (HSC) и силового (HPC) резания легких сплавов, титановых сплавов, жаропрочных и нержавеющих сталей и композиционных материалов
|
Объем инвестиций в 2014-2016 годах - 1,073 млрд. рублей
|
АО "Объединенная металлургическая компания"
|
Строительство интегрированного трубно-сталеплавильного комплекса
|
Объем инвестиций в 2012-2019 годах - 49,9 млрд. рублей
|
ООО "ЕвроХим - Усольский калийный комбинат"
|
Строительство горно-обогатительного комбината по добыче и обогащению калийных солей
|
Объем инвестиций в 2008-2022 годах - 109,3 млрд. рублей
|
По итогам 2014 года Пермский край отмечен автономной некоммерческой организацией "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов" (далее - АНО "АСИ") как регион, полностью выполнивший требования по внедрению регионального инвестиционного стандарта.
В целях улучшения инвестиционного климата и создания единой системы взаимодействия органов власти с бизнесом в 2014 году в пилотном режиме проведена апробация внедрения Стандарта деятельности органов местного самоуправления Пермского края по формированию благоприятного инвестиционного климата на территории 13 экономически развитых муниципальных образований Пермского края, на долю которых приходится 70% от суммарного объема валового регионального продукта.
На сегодняшний день подведены первые итоги: муниципальный стандарт показал свою эффективность, в прямом диалоге с бизнес-сообществом сформированы понятные, единые для всех пилотных территорий края инструменты, способствующие созданию комфортной среды для привлечения инвестиций.
Передовые муниципальные образования Пермского края получили опыт по внедрению универсальных механизмов по работе с инвесторами, привлечению инвестиций на территорию, формированию инвестиционного паспорта каждого муниципального образования Пермского края.
В 2015 году практика по внедрению муниципального стандарта будет транслирована на все муниципальные образования Пермского края.
Опыт Пермского края по внедрению муниципального стандарта отмечен на федеральном уровне. В феврале 2015 года Пермский муниципальный район отобран АНО "АСИ" в качестве пилотной территории для апробации внедрения лучших муниципальных практик, направленных на развитие и поддержку малого и среднего предпринимательства.
1.3. Заработная плата и доходы населения
Среднедушевые денежные доходы населения за январь-май 2015 года составили в Пермском крае 30817,9 руб. в месяц.
Среднемесячная начисленная заработная плата одного работника организаций Пермского края за январь-декабрь 2014 года составила 27197,5 руб. и возросла по сравнению с январем-декабрем 2013 года на 9,9%. Реальная заработная плата, рассчитанная с учетом индекса потребительских цен, по отношению к 2013 году увеличилась на 2,4%.
Среднемесячная заработная плата работников за январь-декабрь 2014 года по обрабатывающим производствам составляет 28789,3 руб. (110,2% к соответствующему периоду 2013 года).
В сфере сельского хозяйства средняя заработная плата выросла по сравнению с 2013 годом на 9,4% и составила 13219,6 руб.
Рост заработной платы наблюдался также в сфере торговли - 11,6% в сравнении с 2013 годом (17659 руб.).
Наиболее заметный рост заработной платы произошел в бюджетной сфере в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики": в образовании - на 9,2%, в здравоохранении и оказании социальных услуг - на 11,1%, в коммунальной сфере - на 17,4%.
В 2015 году продолжается реализация Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Пермском крае, в соответствии с которым с 1 января 2014 года минимальная заработная плата работников внебюджетной сферы установлена в размере прожиточного минимума трудоспособного населения (в I квартале 2015 г. - 9920 руб.).
1.4. Занятость населения
Одним из приоритетных направлений деятельности Правительства Пермского края является сохранение и развитие кадрового потенциала, улучшение качества рабочей силы, повышение эффективности ее использования.
По данным Росстата, численность населения, занятого в экономике Пермского края в первом полугодии 2015 года, имеет тенденцию к росту и составляет 1227,6 тыс. человек (рост к 2014 году на 1,5%).
В структуре распределения занятых в экономике края в 2015 году по видам экономической деятельности наибольшее число граждан заняты в обрабатывающих производствах (23,6%), оптовой и розничной торговле, общественном питании (19,2%), отраслях социальной сферы (13,3%).
Анализ профессионально-квалификационного состава занятого населения Пермского края (согласно Общероссийскому классификатору занятий) показывает, что к наиболее многочисленным группам занятий в 2014 году относились специалисты высшего уровня квалификации (104,8 тыс. человек), квалифицированные рабочие промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр (99,8 тыс. человек), операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин (80,4 тыс. человек) и специалисты среднего уровня квалификации (70,6 тыс. человек).
Более половины (58,9%) всех работников трудились в организациях негосударственных форм собственности.
Профессиональная структура работников списочного состава по формам собственности организаций непосредственно связана с их распределением по секторам экономики. В сфере услуг преобладают организации с государственной и муниципальной формами собственности (образование - 39,1% списочной численности организаций государственной и муниципальной форм собственности; здравоохранение и предоставление социальных услуг - 27,9%; транспорт и связь - 11,8%). В списочной численности наибольшую долю составляли специалисты высшего (27,0%) и среднего (23,0%) уровня квалификации.
Организации негосударственной формы собственности сосредоточены в основном в производственном секторе (обрабатывающие производства - 47,1% списочной численности работников организаций негосударственной формы собственности), в составе их работников преобладают квалифицированные рабочие промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр (26,9%), операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин (20,2%).
В последние годы в ряде отраслей экономики Пермского края отмечается устойчивый дефицит рабочей силы. Наибольшее количество вакантных рабочих мест сложилось в обрабатывающих производствах (32,6% от общей потребности), здравоохранении и социальном обеспечении (12,6%), оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств и бытовых услугах (10,1%).
По профессиональным группам наибольшее количество вакантных рабочих мест сложилось по профессиям квалифицированных рабочих промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр (23,5% от общей потребности в работниках), специалистов высшего уровня квалификации (19,7%), работников сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности (16,3%).
Из общей потребности в работниках для замещения вакантных рабочих мест 64,9% приходилось на организации негосударственной формы собственности и 35,1% - на организации государственной и муниципальной форм собственности. В организациях негосударственной формы собственности третья часть потребности в работниках приходилась на квалифицированных рабочих промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, 17,5% - на работников сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности.
В организациях государственной и муниципальной форм собственности большую часть потребности в работниках составляли специалисты высшего (34,4%) и среднего (23,7%) уровня квалификации.
Наиболее значительна в экономике края потребность в квалифицированных рабочих кадрах. По двум профессиональным группам квалифицированных рабочих (квалифицированные рабочие промышленных предприятий, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр, операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин) потребность в работниках для замещения вакантных рабочих мест составляла чуть более трети от общей потребности в работниках.
Из общей потребности в квалифицированных рабочих кадрах 60,7% приходилось на обрабатывающие производства, 14,3% - на транспорт и связь, 10,9% - на производство и распределение электроэнергии, газа и воды.
Таким образом, углубленный анализ профессионально-квалификационной структуры неудовлетворенного спроса работодателей на рабочую силу показывает, что целевыми группами (физическими и юридическими лицами), на которые направлено действие Программы повышения мобильности трудовых ресурсов в Пермском крае, являются специалисты и квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и связи, относящиеся к организациям обрабатывающих производств.
В состав занятых в экономике края, кроме граждан Российской Федерации, входят иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность в рамках установленных квот. В 2015 году квота Пермского края составила 2952 человека (снижение к 2014 году на 10%). Фактически выданы разрешения на работу 424 иностранным работникам (14,5% от установленной квоты). В 2015 году планируется заместить российскими гражданами не менее 240 рабочих мест, предполагаемых для привлечения иностранных работников.
Кроме того, в 2014-2015 годах на территорию края прибыло 3187 граждан Украины трудоспособного возраста, вынужденно покинувших ее территорию, из них работают в настоящее время 1929 человек, или 60,5%.
По итогам 2015 года число иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории края, не превысит 0,2% численности занятых в экономике и не окажет существенного влияния на рынок труда.
Ситуация на региональном рынке труда в I квартале 2015 года показала незначительный рост напряженности, однако во II квартале 2015 года по ряду показателей начали отмечаться положительные сдвиги.
Общая численность безработных (по методологии МОТ) в марте-мае 2015 года составила 87,0 тыс. человек, что соответствует уровню общей безработицы 6,6% к численности экономически активного населения (2014 год - 74,8 тыс. человек, или 5,8% соответственно). Это выше, чем в среднем по России и Приволжском федеральном округе, но близко к показателям регионов-соседей, имеющих аналогичную структуру экономики (Свердловская и Челябинская области).
В начале года в регионе был отмечен рост числа обращений граждан в центры занятости населения. К 1 мая 2015 года численность зарегистрированных безработных достигла "пика", составив 24,0 тыс. человек, однако в мае-июне она сократилась до 23,2 тыс. человек. Рост к началу года составил 11,2%.
Соответственно уровень регистрируемой безработицы с начала текущего года вырос на 0,3 процентных пункта и на 1 июля 2015 г. составил 1,8% к численности экономически активного населения.
Одной из основных причин повышения напряженности на рынке труда стало снижение спроса работодателей на рабочую силу.
Если в первом полугодии 2014 года работодателями было заявлено в органы службы занятости 84,2 тыс. вакансии, то за этот период 2015 года их количество сократилось на 24,4 тыс. единиц, или на 29,0%, и составило 59,8 тыс. вакансий.
Однако и здесь ситуация стала улучшаться. Минимальное количество вакансий было зарегистрировано в марте 2015 года (7,5 тыс. единиц), однако в мае-июне число поступающих в службу занятости вакансий превысило 10 тыс. единиц.
Аналогичную динамику имел и коэффициент напряженности на рынке труда - с 0,9 человека на 1 вакансию в начале года к апрелю 2015 года он возрос до 1,5, а к июлю снизился до 1,3.
Органы государственной службы занятости населения продолжают работу по предоставлению жителям региона государственных услуг в области содействия занятости населения в соответствии с действующей государственной программой Пермского края "Содействие занятости населения", утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1315-п (далее - государственная программа Пермского края "Содействие занятости населения").
|
