Ханты-мансийского автономного округа югры приказ
Скачать 0.72 Mb.
|
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина Гражданин ______________________________________________________ фамилия, имя, отчество Принимается на работу с «__»___20__г., приказ от «__»___20___г.№____ на должность, по квалификации __________________________________________ ________________________________________________________________ Кандидатура отклонена в связи с ____________________________________ указать причину ________________________________________________________________ Гражданин от работы отказался в связи с ____________________________ указать причину ________________________________________________________________ наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица «___» ___________ 20__ г. ___________________________________ должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя) М.П. Номер вакансии _________________ Приложение 6 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ наименование юридического лица/ фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица Заявление о выборе работодателем варианта согласования кандидатур работников, направляемых на собеседование (нужный вариант подчеркнуть) Я, ______________________________________________________________ ________________________________________________________________ фамилия, имя, отчество, должность, основания представительства юридического лица, индивидуального предпринимателя в целях подбора необходимых работников сообщаю сведения о: а) месте проведения собеседования (адрес, № кабинета): ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ б) должностном лице, уполномоченном на проведение собеседования и заполнение результата рассмотрения кандидатуры гражданина ________________________________________________________________ фамилия, имя, отчество, должность в) времени проведения собеседования (в соответствии с графиком работы организации): понедельник: ___________________________ вторник: ___________________________ среда: ___________________________ четверг: ___________________________ пятница: ___________________________ Даю согласие (отметить выбранный (ые) вариант (ы) на: 1. Направление Центром занятости подходящих кандидатур работников на собеседование с учетом сведений, указанных мною в пунктах а, б, в настоящего заявления, без предварительного ежедневного согласования по телефону. 2. Согласование по телефону со специалистом Центра занятости кандидатуры работника на свободное рабочее место (вакантную должность), только в случае, если уровень профессиональной квалификации гражданина ниже уровня, заявленного работодателем. 3. Ежедневное предварительное согласование по телефону всех подходящих кандидатур работников. «__» ___________ 20__ г. ____________/ __________________________ подпись работодателя ФИО, должность (представителя работодателя) М.П. Приложение 7 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы а работодателям в подборе необходимых работников Блок-схема предоставления гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы Заявление о предоставлении государственной услуги гражданин может подать: МФЦ Центр занятости Федеральная государственная информационная система «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» http: //www.gosuslugi.ru; Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры: http://86.gosuslugi.ru При личном обращении заявителя в МФЦ обеспечивается передача заявления в Центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Дептруда и занятости Югры, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. обеспечивается возможность предварительной записи в ЦЗН для предоставления государственной услуги. Гражданин лично обращается в ЦЗН СПЕЦИАЛИСТ ЦЗН: - проверяет наличие документов, установленных Административным регламентом; - принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги, информирует гражданина о принятом решении при обращении заявителя в электронной форме прием и регистрация заявления осуществляется в рабочий день, согласно установленному режиму работы; обеспечивается возможность предварительной записи в ЦЗН для предоставления государственной услуги. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТКАЗ регистрирует гражданина в целях поиска подходящей работы путем внесения в Регистр сведений о получателе государственной услуги разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги; оформляет решение в письменной форме и выдает его гражданину. Информирует гражданина: о положениях Закона о занятости населения, требованиях к подбору подходящей работы о положениях трудового законодательства, устанавливающих право граждан на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда о правовых последствиях в случае отказа гражданина от вариантов подходящей работы осуществляет подбор зарегистрированному гражданину вариантов подходящей работы в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения при отсутствии вариантов подходящей работы при наличии вариантов подходящей работы распечатывает гражданину варианты подходящей работы, предлагает рассмотреть и выбрать: с предварительным согласованием кандидатуры с работодателем по телефону, если это предусмотрено при заполнении работодателем соответствующего Заявления; без предварительного согласования с работодателем кандидатуры в соответствии со сведениями, указанными работодателем в соответствующем Заявлении. распечатывает выписку из регистра об отсутствии вариантов подходящей работы; знакомит гражданина с ней под роспись; приобщает к личному делу гражданина уведомляет гражданина: - о необходимости посещения ЦЗН по приглашению при поступлении сведений о вакансиях - в 3-х дневный срок - информирования специалиста о факте самостоятельного трудоустройства распечатывает и выдает направление на работу (не более двух). предлагает гражданину: подбор вариантов и направление на работу по смежной профессии (специальности); варианты оплачиваемой работы, включая работу временного характера, для самостоятельного посещения работодателей; получение иных государственных услуг в области содействия занятости населения, определенных статьей 7.1.1 Закона о занятости; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет фиксирует результат предоставления государственной услуги и факт направления гражданина на работу в регистре получателей государственных услуг (банке работников) уведомляет гражданина: о необходимости: посещения работодателя с направлением на работу по месту проведения собеседования в день, назначенный для собеседования; информирования специалиста ЦЗН о результате собеседования с работодателем, факте трудоустройства; возвращения в ЦЗН выданного направления на работу с отметкой работодателя; о том, что непосещение гражданином работодателя без уважительных причин в течение 3 рабочих дней со дня выдачи направления на работу приравнивается к отказу гражданина от варианта подходящей работы; об основаниях снятия с регистрационного учета; о перечне документов, необходимых при последующих обращениях и для признания безработным. Нетрудоустройство по направлению ЦЗН Трудоустройство по направлению ЦЗН В течение 3 рабочих дней со дня получения направления на работу лично предъявляет его специалисту Центра занятости с отметкой работодателя о причине отказа в разделе «Результат рассмотрения кандидатуры гражданина» Гражданин лично посещает ЦЗН, предоставляет направление с отметкой работодателя о факте трудоустройства (занятости): даты начала работы, наименования работодателя (заказчика работ, услуг), должности – в случае самостоятельного трудоустройства; Специалист фиксирует результат рассмотрения работодателем кандидатуры гражданина в регистре получателей государственных услуг, принимает решение о снятии гражданина с регистрационного учета. Блок-схема предоставления работодателю (представителю работодателя) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников Заявление о предоставлении государственной услуги работодатель (представитель работодателя) может подать: Центр занятости МФЦ Федеральная государственная информационная система «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» http: //www.gosuslugi.ru; Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры: http://86.gosuslugi.ru Работодатель лично обращается в ЦЗН При личном обращении заявителя в МФЦ обеспечивается передача заявления в Центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Дептруда и занятости Югры, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления. обеспечивается возможность предварительной записи в ЦЗН для предоставления государственной услуги. СПЕЦИАЛИСТ ЦЗН: - проверяет наличие документов, установленных Административным регламентом; - принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги, информирует гражданина о принятом решении при обращении заявителя в электронной форме прием и регистрация заявления осуществляется в рабочий день, согласно установленному режиму работы; обеспечивается возможность предварительной записи в ЦЗН для предоставления государственной услуги. ОТКАЗ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и выдает его работодателю регистрирует работодателя в целях подбора необходимых работников Информирует работодателя: о положениях Закона о занятости населения, содержащих права и обязанности работодателей, включая обязательное предоставление в ЦЗН информации, предусмотренной пунктами 2,3 статьи 25 Закона о занятости о положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда о необходимости ежемесячного предоставления полной и достоверной информации в бланке «Сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»; об основаниях наступления правовых последствий в случае непредставления в ЦЗН информации, предусмотренной пунктами 2,3 статьи 25 Закона о занятости, предоставления неполной или искаженной информации; о возможности участия в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, общественных работах и временном трудоустройстве Осуществляет подбор работодателю необходимых работников в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения НЕТ КАНДИДАТУР ЕСТЬ КАНДИДАТУРЫ распечатывает выписку об отсутствии кандидатур работников; знакомит работодателя с ней под роспись распечатывает перечень кандидатур работников и предлагает их работодателю предлагает работодателю заполнить бланк «Заявление о выборе работодателем варианта согласования кандидатур работников» Предложение работодателю: кандидатур, имеющих смежные профессии (специальности), либо проживающих в другой местности; организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы; принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест. уведомляет гражданина о наличии вакансии и работодателе, выразившем согласие на проведение собеседования; приглашает гражданина посетить ЦЗН для получения направления на работу; фиксирует предоставление государственной услуги в регистре Работодатель подтверждает факт получения выписки, содержащей сведения о кандидатурах работников своей подписью Специалист фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг (банке вакансий и работодателей) Уведомляет работодателя: о необходимости: - проведения собеседования с направленным ЦЗН гражданином; - информирования ЦЗН о результатах рассмотрения кандидатуры работника; - возврата отрывной части направления на работу; - об ответственности в случае необоснованного отказа гражданину в приеме на работу; - информирования ЦЗН о закрытии заявленных вакансий в день потери их актуальности; - об основаниях снятия работодателя с регистрационного учета; - о перечне документов, необходимых при последующих обращениях в ЦЗН. При последующих личных обращениях работодателя: Представляет в ЦЗН «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»: - лично; - почтовым отправлением ( при условии последующего предоставления в 5-ти дневный срок оригинала «Сведений» на бумажном носителе, заверенного подписью и печатью работодателя; - факсимильной связью или в электронной форме (при условии подтверждения простой электронной подписью); - Федеральная государственная информационная система «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» http: //www.gosuslugi.ru; Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры: http://86.gosuslugi.ru. СПЕЦИАЛИСТ ЦЗН: проверяет наличие документов, установленных Административным регламентом; принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги, информирует гражданина о принятом решении; знакомит с информацией работодателя о: результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан; собеседовании с гражданами, направленными ЦЗН; решение организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принят участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест; уточнение критериев подбора необходимых работников; осуществление Административных процедур (действий) предусмотренных Административным регламентом. Блок-схема предоставления заявителям государственной услуги в электронной форме ЗАЯВИТЕЛЬ заполняет бланк заявления в форме электронного документа на Портале государственных и муниципальных услуг ГРАЖДАНИН РАБОТОДАТЕЛЬ ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ приглашение посетить ЦЗН, с документами, предусмотренными Административным регламентом с целью регистрации в ЦЗН и получения государственной услуги в полном объеме уведомление о наличии или об отсутствии кандидатур граждан на замещение свободных рабочих мест (вакантных должностей) - работодателям уведомление о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) или об их отсутствии - гражданам информацию: - о проводимых ярмарках вакансий и учебных рабочих мест; - о процедуре получения государственной услуги; - о перечне документов, необходимых для регистрации в ЦЗН и получения государственной услуги НАПРАВЛЯЕТ: осуществляет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения поиск сведений, необходимых для оказания государственной услуги заявителям СПЕЦИАЛИСТ ЦЗН 2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования. 3. Настоящий приказ опубликовать в газете «Новости Югры». Директор Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры А.П. Варлаков МП |
Похожие:
 | Федерации, руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 12 июля 2013 года n 247-п «О... | | Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 октября 2013 года №419-п «О государственной программе Ханты-Мансийского... |
| Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 октября 2013 года №408-п «О государственной программе Ханты-Мансийского... | | Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13июля 2012 года №15-нп «Об утверждении Административного регламента предоставления... |
| Федерации, руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 12 июля 2013 года n 247-п "О... | | Ханты-Мансийского автономного округа Югры", распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 24 июня 2013... |
| Югры "Социальная поддержка жителей Ханты-Мансийского автономного округа Югры на 2014 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства... | | Федерации, руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 12 июля 2013 года n 247-п "О... |
 | Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, сформированных Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, исполнительных... | | В целях приведения нормативного правового акта Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в соответствие с законодательством... |