Красноярская газета Увеличьте размер своей будущей пенсии. // Красноярская газета (Красноярск).- 25.11.2008.- 079.- C.
ИНФОРМАЦИЯ к видеоконференции по реализации Федерального закона
от 30.04.2008 № 56-ФЗ с участием председателя правления ПФР А.В. Дроздова
19 ноября 2008 года в отделении Пенсионного фонда РФ (государственном учреждении) по Красноярскому краю в режиме селекторной видеосвязи прошло расширенное производственное совещание под руководством председателя правления А.В.Дроздова по вопросам развития отделений ПФР на среднесрочную перспективу и реализации Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений".
Кроме этого, реализацию нового закона в Красноярском крае прокомментировала начальник управления организации персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами краевого Пенсионного фонда Елена Полещук:
Как известно, в соответствии с Федеральными законами "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" № 167-ФЗ и "О трудовых пенсиях в РФ" № 173-ФЗ, трудовые пенсии по старости и инвалидности могут состоять из трех частей:
базовой - зависит от трудового вклада;
страховой - эта часть напрямую зависит от зарплаты и уплаченных с неё работодателями страховых взносов в Пенсионный фонд в течение всей трудовой биографии;
накопительной - этими средствами, в отличие от страховой части, можно распорядиться самостоятельно, увеличив размер своей будущей пенсии, передав их в управление государственной или частной управляющей компании или негосударственному пенсионному фонду. Но было существенное ограничение - право на формирование накопительной части пенсии имели возрастные группы, в которых возраст мужчин и женщин исчислялся от 1967 года рождения и моложе.
Новым законом установлен порядок добровольной уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, а также порядок софинансирования из средств федерального бюджета дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.
Теперь любой работоспособный человек в независимости от возраста и профессии сможет увеличить размер своей будущей пенсии при финансовой поддержке государства, причем новый федеральный закон разрешает поучаствовать в этом и работодателям, которые смогут увеличить пенсии своих сотрудников. Для работодателей предусмотрены налоговые льготы, в этом случае взносы работодателя не будут облагаться ЕСН, а потому их можно будет включать в дополнительные расходы на оплату труда. На сумму добровольно уплаченных пенсионных взносов работнику будет положен социальный налоговый вычет.
Участниками добровольного пенсионного накопления могут стать абсолютно все граждане, без всяких ограничений по возрасту. Условие одно: человек должен быть зарегистрирован в Пенсионном фонде РФ.
Право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений предоставляется застрахованным лицам, уплатившим дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в сумме не менее 2 тысяч рублей, при этом на каждую тысячу рублей человека государство добавит тысячу рублей в пределах 12000 рублей в год. Размер взноса на софинансирование пенсионных накоплений застрахованных лиц, достигших пенсионного возраста, продолжающих трудовую деятельность, определяется исходя из увеличенной в четыре раза суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в пределах 48 тысяч рублей в год. Ограничение одно - человек должен отодвинуть срок оформления и получения трудовой пенсии на всё время своего участия в программе добровольного накопления.
Правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии возникают на основании поданного застрахованным лицом заявления о добровольном вступлении в правоотношения.
Вступить в программу можно в любой момент в течение пяти лет: с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года. Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений осуществляется в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованными лицами дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.
Основными участниками Программы государственной поддержки формирования пенсионных накоплений ожидается, что станут граждане, родившиеся до 1967 года, так как именно эта категория как раз в силу возраста сегодня чаще всего задумывается о будущей пенсии и ищет возможности её повышения.
Кроме этого, добровольные взносы на накопительную часть пенсии вместе с доплатой со стороны государства и работодателя (если тот принимает в этом участие) инвестируются точно в таком же порядке, как и пенсионные накопления в системе обязательного страхования. То есть будущий пенсионер выбирает либо частную УК или негосударственный пенсионный фонд, либо - по умолчанию - оставляет накопления в управлении ГУК - Внешэкономбанка и соответственно может получать некий финансовый результат. И точно так же, как "обязательные" пенсионные накопления, сумма добровольных дополнительных взносов может наследоваться и в случае смерти застрахованного лица будет выплачена его правопреемникам (супруг, дети, родители).
Важным является то, что пенсионное вложение защищено от случайного растрачивания и в долгосрочной перспективе обеспечит доходность, опережающую инфляцию. Пенсионные накопления человек сразу забрать не может, и в случае наступления страхового случая это будет являться стабильным, гарантированным ежемесячным доходом.
НАСТОЯЩИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ДОЛЖЕН ПОВЫСИТЬ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ ГРАЖДАН В ФОРМИРОВАНИИ СОБСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО КАПИТАЛА И ПРИВЕСТИ К УВЕЛИЧЕНИЮ РАЗМЕРА ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ БУДУЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ.
[в содержание]
|
