I. Порядок выполнения программных мероприятий до прибытия участника Государственной программы и членов его семьи на территорию вселения
1.1. Порядок согласования кандидатуры потенциального участника Государственной программы.
Участие в Программе возможно только в случае принятия решения о приеме и трудоустройстве соотечественника уполномоченным исполнительным органом государственной власти автономного округа по реализации Программы на основании анализа пакета документов соотечественника в соответствии с критериями отбора участников Государственной программы и порядком согласования кандидатуры потенциального участника Государственной программы.
Гражданин, проживающий за рубежом и желающий переехать на постоянное место жительства в автономный округ на условиях Программы, на основе официального информационного сообщения о Программе, а также перечня рабочих мест, предусмотренных для участников Государственной программы, и профессионально-квалификационных требований к специалистам для их замещения, предъявляемых работодателями, выбирает конкретное рабочее место работы и в установленном порядке подает заявление в соответствующий российский уполномоченный орган за рубежом.
Территориальный орган Федеральной миграционной службы (далее - ФМС России) после получения информации о потенциальном участнике Государственной программы из российского уполномоченного органа за рубежом в течение 3 рабочих дней направляет ее в уполномоченный исполнительный орган государственной власти автономного округа по реализации Программы после проверки данных по учетам ФМС России, организует проверку потенциального участника Государственной программы (и членов его семьи) по учетам МВД России и ФСБ России.
Уполномоченный исполнительный орган государственной власти автономного округа по реализации Программы организует согласование кандидатуры потенциального участника Государственной программы с работодателем через уполномоченный орган территории вселения. При необходимости кандидатура потенциального участника Государственной программы согласовывается с другими заинтересованными органами.
Уполномоченный исполнительный орган государственной власти автономного округа по реализации Программы при получении информации из территориального органа ФМС России о потенциальном участнике Государственной программы в течение 1 рабочего дня направляет ее в адрес уполномоченного органа территории вселения, выбранной соотечественником для переселения.
Уполномоченный орган территории вселения:
- совместно с работодателем и государственным казенным учреждением автономного округа центром занятости населения (далее - ГКУ ЯНАО ЦЗН) территории вселения осуществляют анализ соответствия квалификационных требований к рабочему месту и уровня квалификации участника Государственной программы, дают предложения по профессиональному обучению и повышению квалификации потенциального участника Государственной программы;
- выносит на рассмотрение межведомственной комиссии территории вселения для согласования кандидатуру потенциального участника Государственной программы;
- определяет и резервирует жилые помещения для размещения участника Государственной программы с учетом членов его семьи в соответствии с условиями временного жилищного обустройства, предусмотренными проектом переселения и планируемым вариантом временного размещения, выбранным потенциальным участником Государственной программы;
- рассматривает возможность предоставления мест в детских дошкольных и образовательных организациях для детей потенциального участника Государственной программы при содействии органа местного самоуправления в сфере образования;
- в случае согласования кандидатуры направляет в адрес уполномоченного исполнительного органа государственной власти автономного округа по реализации Программы не позднее 10 дней со дня получения информации о потенциальном участнике Государственной программы:
а) решение межведомственной комиссии территории вселения о готовности территории вселения принять и трудоустроить потенциального участника Государственной программы;
б) гарантии работодателя о трудоустройстве с указанием конкретной вакансии, срока ее бронирования за потенциальным участником Государственной программы, размера заработной платы и варианта возможного жилищного обустройства;
в) предложения по вариантам трудоустройства трудоспособных членов семьи потенциального участника Государственной программы;
- в случае несогласования кандидатуры направляет в адрес уполномоченного исполнительного органа государственной власти автономного округа по реализации Программы не позднее 10 дней со дня получения информации о потенциальном участнике Государственной программы мотивированный отказ территории вселения принять и трудоустроить участника Государственной программы.
Уполномоченный исполнительный орган государственной власти автономного округа по реализации Программы направляет информацию о решении в территориальный орган ФМС России не позднее 15 суток с момента получения информации из российских уполномоченных органов за рубежом, который, в свою очередь, направляет информацию в соответствии с установленным порядком в российские уполномоченные органы за рубежом.
Территориальный орган ФМС России после получения решения уполномоченного исполнительного органа государственной власти автономного округа по реализации Программы, а также результатов проверки потенциального участника Государственной программы (и членов его семьи) по учетам ФМС России, МВД России и ФСБ России в установленном порядке вносит соответствующую информацию в электронный вариант анкеты и направляет его в уполномоченный орган за рубежом.
В отношении соотечественников, постоянно или временно проживающих на законном основании на территории Российской Федерации, функции по учету, углубленному разъяснению содержания Программы и предоставляемых в ее рамках возможностей, подготовке их регистрации в качестве участников Государственной программы, оформлению свидетельства участника Государственной программы и проведению иных мероприятий осуществляются Управлением Федеральной миграционной службы по автономному округу (далее - УФМС России по ЯНАО). Согласование кандидатуры потенциального участника Государственной программы из числа иностранных граждан, постоянно или временно проживающих на законном основании в Российской Федерации, осуществляется в порядке, предусмотренном пунктом 1.1 настоящего регламента.
1.2. Порядок подбора рабочих мест, на которые могут быть трудоустроены участники Государственной программы.
Подбор рабочих мест для участников Государственной программы производится в соответствии с потребностью, имеющейся у работодателей автономного округа.
Уполномоченным исполнительным органом государственной власти автономного округа по реализации Программы на основании сведений территорий вселения формируется база данных текущих вакансий для участников Государственной программы, в которой содержится информация о предъявляемых профессионально-квалификационных требованиях, размере предполагаемой заработной платы, наличии возможности обучения/переобучения, имеющихся условиях по временному и постоянному жилищному обустройству в территории вселения, а также дополнительная информация (при необходимости).
Претенденты на участие в Программе осуществляют выбор территории вселения и вакансии, которую планируют занять либо представляют в уполномоченный исполнительный орган государственной власти автономного округа по реализации Программы копию гарантии работодателя о трудоустройстве (оригинал представляется в уполномоченный орган территории вселения).
Участник Государственной программы, планирующий переселиться в автономный округ, берет на себя обязательство по трудоустройству на указанное рабочее место в течение срока его резервирования работодателем.
В случае невозможности предоставления гарантированных условий трудоустройства и жилищного обустройства на территории вселения, а также при возникновении иных обстоятельств (обострение межнациональных отношений в территории вселения, изменение экономических условий, несоответствие уровня квалификации кандидатуры требованиям к вакантному рабочему месту и др.) уполномоченный исполнительный орган государственной власти автономного округа по реализации Программы направляет уведомление об отсутствии возможности принять участника Государственной программы с учетом возникших обстоятельств в адрес УФМС России по ЯНАО.
1.3. Порядок подбора рабочих мест, на которые могут быть трудоустроены члены семей участников Государственной программы.
ГКУ ЯНАО ЦЗН оказывает содействие в трудоустройстве членов семьи участников Государственной программы на существующие вакантные рабочие места.
Получив анкету потенциального участника Государственной программы, содержащую информацию о членах семьи, их профессиональной подготовке и уровне образования, уполномоченный исполнительный орган государственной власти автономного округа по реализации Программы направляет данную информацию в уполномоченный орган территории вселения, которая была определена претендентом на участие в Программе для переселения, для рассмотрения совместно с ГКУ ЯНАО ЦЗН возможных вариантов трудоустройства трудоспособных членов семьи участника Государственной программы в соответствии с уровнем образования и профессиональной квалификации, а также текущей потребностью в трудовых ресурсах на территории вселения.
Информация об имеющихся вакансиях, которые могли бы быть предложены трудоспособным членам семьи потенциального участника Государственной программы, направляется приложением к согласованной анкете для участия в Программе для рассмотрения вариантов трудоустройства членами семьи участника Государственной программы.
В случае заинтересованности членов семьи занять одну из предложенных вакансий в адрес уполномоченного исполнительного органа государственной власти автономного округа по реализации Программы трудоспособным членом семьи направляется письменное подтверждение данных намерений в течение 10 дней с момента уведомления участника Государственной программы российским уполномоченным органом за рубежом о принятом автономным округом решении об его участии в Программе.
На основании письменного подтверждения, поступившего от трудоспособного члена семьи участника Государственной программы, уполномоченный орган территории вселения совместно с работодателем и ГКУ ЯНАО ЦЗН территории вселения осуществляют анализ соответствия уровня образования и профессиональной квалификации претендующего на данную вакансию трудоспособного члена семьи участника Государственной программы, дают предложения по профессиональному обучению и повышению квалификации.
В случае заинтересованности работодателя в трудоустройстве на данную вакансию члена семьи участника Государственной программы он направляет в адрес уполномоченного органа территории вселения гарантийное письмо о возможности трудоустройства с указанием конкретной вакансии, срока ее резервирования за потенциальным участником Государственной программы, размера заработной платы. В случае наступления обстоятельств, влекущих невозможность резервирования рабочего места, работодатель незамедлительно уведомляет об этом уполномоченный орган территории вселения.
Член семьи участника Государственной программы, выразивший согласие занять предложенную вакансию, берет на себя обязательство по трудоустройству на указанное рабочее место в течение срока его резервирования работодателем.
При отсутствии вакантных рабочих мест, соответствующих уровню профессиональной квалификации и образования трудоспособных членов семьи участника Государственной программы, ГКУ ЯНАО ЦЗН территории вселения производится подбор рабочих мест, на которые могли бы быть трудоустроены трудоспособные члены семьи, и определяются возможности по обучению, переобучению, повышению квалификации и профессиональной адаптации членов семьи участников Государственной программы в соответствии с требующимися специальностями и установленным порядком предоставления данного типа услуг.
1.4. Порядок взаимодействия работодателей и потенциальных участников Государственной программы на этапе согласования возможности по трудоустройству.
На этапе согласования кандидатуры потенциального участника Государственной программы работодатель имеет право запрашивать все необходимые документы, а также дополнительную информацию, подтверждающую профессионально-квалификационное соответствие кандидата заявленным работодателем требованиям.
Работодатель, рассматривающий возможность по трудоустройству трудоспособного члена семьи участника Государственной программы, также имеет право запрашивать всю необходимую информацию для определения соответствия профессиональной подготовки кандидата предъявляемым требованиям.
При принятии решения о трудоустройстве потенциального участника Государственной программы/члена его семьи работодатель направляет в адрес уполномоченного органа территории вселения гарантийное письмо о возможности трудоустройства с указанием конкретной вакансии, срока ее резервирования, размера заработной платы и варианта возможного жилищного обустройства.
В случае наступления обстоятельств, влекущих невозможность резервирования рабочего места, работодатель незамедлительно уведомляет об этом уполномоченный орган территории вселения.
Соотечественник, выразивший согласие переселиться в автономный округ, берет на себя обязательство по трудоустройству на указанное рабочее место в течение срока его резервирования работодателем.
|
