ДЕПАРТАМЕНТ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 марта 2013 г. N 354
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПОРЯДКА ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТАМИ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ СЕСТРИНСКИМ
ОБРАЗОВАНИЕМ В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 72 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 21.11.2011 N 323-ФЗ, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25.07.2011 N 808н "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками", информационного письма МЗ РФ от 13.11.2001 N 2510/11568-01-32, в целях дальнейшего совершенствования работы по присвоению квалификационных категорий медицинским работникам со средним и высшим профессиональным образованием, работающим в учреждениях здравоохранения Кемеровской области, приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке получения квалификационных категорий специалистами с высшим и средним сестринским образованием в Кемеровской области (приложение N 1).
1.2. Состав областной комиссии по аттестации специалистов с высшим и средним сестринским образованием на квалификационные категории (приложение N 2).
1.3. Составы областных подкомиссий по аттестации специалистов по территориальному принципу и стоматологического профиля (приложение N 3).
1.4. Порядок оплаты и тарифы за прохождение аттестации специалистов для медицинских учреждений и физических лиц (приложение N 4).
2. Председателям областных аттестационных подкомиссий на квалификационные категории обеспечить передачу аттестационного материала в Кемеровский областной информационно-аналитический центр для оформления удостоверений установленного образца, обеспечить сохранность аттестационных работ специалистов в соответствии с основными правилами работы архивов.
3. Главному областному специалисту по управлению сестринским персоналом Т.В.Дружининой принять меры по организации и проведению аттестационного экзамена с использованием тестовых заданий специалистов всех специальностей.
4. Директору ГБУЗ КО "Кемеровского областного медицинского информационно-аналитического центра" В.Д.Харину осуществлять техническое обеспечение компьютерного формирования базы данных по аттестации специалистов с высшим и средним сестринским образованием и тренажерных программ тестового контроля.
5. Считать утратившим силу приказ департамента охраны здоровья населения Кемеровской области N 1406 от 18.12.2007 "Об организации порядка получения квалификационных категорий специалистами со средним профессиональным образованием в Кемеровской области" и приказ ДОЗН КО N 562 от 22.04.2009 "О внесении изменений и дополнений в приказ N 1406 об организации порядка получения квалификационных категорий специалистами с высшим и средним сестринским образованием в Кемеровской области".
6. Контроль выполнения настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. начальника департамента
О.В.СЕЛЕДЦОВА
Приложение N 1
к приказу ДОЗН КО
от 12 марта 2013 г. N 354
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ
СПЕЦИАЛИСТАМИ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ СЕСТРИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ
В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке получения квалификационных категорий (далее - положение) определяет порядок получения квалификационных категорий специалистами с высшим и средним сестринским образованием в Кемеровской области.
1.2. Аттестация осуществляется комиссией по аттестации специалистов с высшим и средним сестринским образованием на квалификационные категории, созданной при департаменте охраны здоровья населения Кемеровской области, в соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25.07.2011 N 808н "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками".
1.3. При получении квалификационной категории оцениваются профессиональная квалификация, компетентность, способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.
1.4. Квалификация специалиста определяется по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.
1.5. Квалификационные категории присваиваются специалистам, имеющим достаточный уровень теоретической подготовки и практических навыков, с учетом их соответствия квалификационным характеристикам специалистов и стажа работы по аттестуемой специальности:
- для второй категории - не менее трех лет;
- для первой - не менее пяти лет;
- для высшей - не менее семи лет.
1.6. При получении квалификационных категорий медицинскими работниками с высшим и средним сестринским образованием в стаж их работы по аттестуемой специальности засчитывают периоды работы:
- по специальности в учреждениях здравоохранения и организациях, независимо от организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности;
- на выборных должностях в органах представительской власти, профсоюзных органах, общественно-профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциациях; в государствах, бывших республиках СССР; по контракту за рубежом в учреждениях и организациях, независимо от их форм собственности, по специальности.
Кроме того, в стаж по аттестуемой специальности могут быть включены периоды:
- профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости;
- участия в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства.
1.7. В стаж работы по специальности "Сестринское дело" засчитывается время работы по специальностям "Организация сестринского дела", "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Анестезиология и реаниматология", "Операционное дело", "Сестринское дело в педиатрии", "Общая практика";
в стаж работы по специальности "Сестринское дело в педиатрии" засчитывается время работы по специальностям "Организация сестринского дела", "Лечебное дело", "Акушерское дело"; "Общая практика", "Операционное дело", "Анестезиология и реаниматология";
в стаж работы по специальности "Организация сестринского дела" засчитывается время работы на любых должностях медицинского персонала со средним образованием;
в стаж работы по специальности "Управление сестринской деятельности" засчитывается время работы по специальности "Организация сестринского дела"; в стаж работы по специальности "Общая практика" засчитывается время работы по специальностям "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело", "Сестринское дело в педиатрии".
1.8. Независимо от стажа работы по аттестуемой специальности и получения квалификационной категории впервые соблюдается последовательность при присвоении квалификационных категорий: вторая, первая, высшая.
1.9. Специалист может получить квалификационную категорию по специальностям, соответствующим как основной, так и по совмещаемой специальности при наличии соответствующего сертификата и записи в трудовой книжке о совмещении или документа подтверждающего совместительство.
1.10. Аттестация медицинских и фармацевтических работников с высшим и средним сестринским образованием проводится в соответствии с перечнем специальностей (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.04.2008 N 176-н "О номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации" дополнение к нему приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2010 N 199-н, приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.07.2010 N 541 "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", приказ МЗ РФ "Об утверждении порядка сроков совершенствования медицинскими и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным образовательным программам в образовательных и научных организациях от 03.08.2012 N 66-н).
1.11. По оплате труда квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.
1.12. Для лиц, находящихся в загранкомандировке, срок переаттестации переносится на период командировки и в аттестационную комиссию представляются все необходимые документы, в том числе отчет, заверенный организацией, отвечающей за работу специалиста за рубежом.
1.13. При переходе специалистов с высшим и средним сестринским и фармацевтическим образованием на должности руководителей органов и учреждений здравоохранения (старшим и главным медицинским сестрам, акушеркам, фельдшерам) в течение первых трех лет работы на руководящих должностях, сохраняются имеющиеся у них квалификационные категории.
1.14. Женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, матерям и их ближайшим родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, сохраняется имеющаяся у них квалификационная категория. По истечении одного года после выхода на работу, они могут ее подтвердить с представлением отчета за 9 - 11 месяцев о работе по специальности. Регламент очередности прохождения процедуры аттестации, для данных специалистов, индивидуален.
1.15. При переходе медицинских работников с высшим и средним сестринским образованием на практическую работу в учреждения здравоохранения с выборных должностей из органов законодательной власти, профсоюзных органов, общественно-профессиональных медицинских ассоциаций ранее полученная квалификационная категория сохраняется за ними в течение года. Для ее подтверждения указанные лица представляют отчет на новом месте за период 9 - 11 месяцев работы по специальности. Регламент очередности прохождения процедуры аттестации, для данных специалистов, индивидуален.
1.16. При ликвидации учреждения здравоохранения, в течение 1 года со дня увольнения или увольнения по сокращению штатной численности, за специалистами сохраняется квалификационная категория, срок действия которой истекает на момент их увольнения. Специалисты, прибывшие из государств, бывших республик СССР, должны подтвердить имеющиеся у них квалификационные категории при представлении в аттестационную комиссию документы и пройдя собеседование.
1.17. При установлении оплаты разряда труда работникам здравоохранения учитываются квалификационные категории, полученные специалистами Российской Федерации.
1.18. При переходе с одной должности на другую за специалистами сохраняется в течение года имеющаяся у них квалификационная категория в следующих случаях:
- фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам-анестезистам (в том числе старшим), медицинским сестрам операционным (в том числе старшим), перешедшим на должности сестринского персонала, соответствующие специальностям "Сестринское дело" и "Сестринское дело в педиатрии";
- медицинским работникам со средним образованием, перешедшим на должности, соответствующие специальности "Организация сестринского дела";
- руководителям учреждений из числа медицинского персонала с высшим и средним сестринским образованием, перешедшим на любые должности медицинских работников со средним профессиональным образованием;
- медицинским сестрам, имеющим квалификационную категорию по специальности "Сестринское дело в педиатрии", перешедшим на должности, соответствующие специальности "Сестринское дело";
- фельдшерам по специальности "Лечебное дело", акушеркам по специальности "Акушерское дело", медицинским сестрам по специальности "Сестринское дело" и "Сестринское дело в педиатрии", перешедшим на должности соответствующие специальности "Общая практика";
- через год эти специалисты могут, получить квалификационную категорию, с представлением отчета в аттестационную комиссию за период 9 - 11 месяцев о работе по специальности. Регламент очередности прохождения процедуры аттестации, для данных специалистов, индивидуален.
1.19. По предоставлению администрации учреждения здравоохранения, комиссия по аттестации имеет право рассмотреть вопрос о понижении или снятии имеющейся квалификационной категории у специалиста до истечения срока ее действия. При этом в аттестационную комиссию направляются документы, содержащие обоснование необходимости переаттестации. В этом случае переаттестация проводится с приглашением специалиста на аттестационную комиссию. Приглашенному специалисту выплачиваются командировочные расходы за счет учреждения. Если специалист не является на комиссию без уважительной причины, переаттестация может быть проведена в его отсутствие.
1.20. В случае уважительной причины (временная нетрудоспособность), по ходатайству руководителя, срок переаттестации специалиста переносится на период временной его нетрудоспособности.
2. Порядок получения квалификационных категорий
2.1. Аттестация на получение квалификационных категорий медицинских работников с высшим и средним сестринским образованием проводится областной аттестационной комиссией и областными территориальными подкомиссиями, и областной подкомиссией стоматологического профиля.
2.2. Аттестация медицинских работников с высшим и средним сестринским образованием областных медицинских организаций, медицинских организаций городов: Березовский, г. Гурьевск, г. Таштагол г. Осинники, г. Калтан, Федерального государственного учреждения центр реабилитации "Топаз", Федерального государственного лечебно-профилактического учреждения "Научно-клинический центр охраны здоровья шахтеров" г. Ленинск-Кузнецкий, ГБУЗ КО "Областной клинической ортопедо-хирургической больницы восстановительного лечения" г. Прокопьевск (с возможным выездом в данные города областной комиссии), ГУ "Научно-производственная проблемная лаборатория реконструктивной хирургии сердца и сосудов с клиникой", государственное автономное учреждение "Санаторий "Борисовский",ОАО "Санаторий "Сосновый бор", ООО "Холдинговая компания" Элигомед" г. Кемерово, муниципальное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей) "Детский дом N 2" г. Кемерово; ГС(К) ОУОШ "Кемеровская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа 1 и 2 видов", муниципальное учреждение Центр реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями "Фламинго"; муниципальное казенное учреждение "Социально-реабилитационный Центр для несовершеннолетних" "Крапивинского муниципального района"; районов: Кемеровский, Промышленновский, Крапивинский, Топкинский; отделенческой больницы станции г. Кемерово; ЗАО МСЧ Центр здоровья "Энергетик"; ГБУЗ КО "Дезинфекционная станция" г. Кемерово проводится областной аттестационной комиссией.
2.3. Аттестация медицинских работников с высшим и средним сестринским образованием проводится областной аттестационной подкомиссией г. Новокузнецка и Новокузнецкого района: ООО "Афганец" г. Новокузнецк; ООО "Медицинский центр" г. Новокузнецк; ООО Центр восточной медицины "Элигомед" г. Новокузнецк, Узловой больницы станции г. Новокузнецк.
2.4. Узловой больницы станции г. Белово областной аттестационной подкомиссией по аттестации специалистов с высшим и средним сестринским образованием г. Белово, Беловского района.
2.5. Узловой больницы станция Тайга областной аттестационной подкомиссией по аттестации специалистов с высшим и средним сестринским образованием г. Анжеро-Судженска.
2.6. Аттестация медицинских работников со средним сестринским образованием ООО "Медицинский центр Спас 03" проводится областной аттестационной подкомиссией г. Междуреченска, г. Мыски.
2.7. Аттестация медицинских работников с высшим и средним сестринским образованием администрации управления образования и социальной защиты городов области проводится областной аттестационной комиссией и территориальными подкомиссиями.
2.8. Аттестация медицинских работников с высшим и средним сестринским образованием ООО Санаторий "Кедровый бор", ГОУВПО "Кемеровский технологический институт пищевой промышленности областной аттестационной подкомиссией г. Кемерово.
|
