Скачать 111.33 Kb.
|
Межотраслевое соглашение между министерством образования и науки Самарской области, министерством здравоохранения Самарской области, министерством культуры Самарской области, Самарской областной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ, Самарским региональным общественным отделением Российского профессионального союза работников культуры, Самарской областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ Договаривающиеся стороны: министерство образования и науки Самарской области, министерство культуры Самарской области, министерство здравоохранения Самарской области (далее – министерства), Самарская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ, Самарское региональное общественное отделение Российского профессионального союза работников культуры, Самарская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ (далее – Профсоюзы), именуемые в дальнейшем Сторонами, заключили на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации от 10.07.1992 №3266-1 «Об образовании» настоящее Межотраслевое соглашение (далее – Соглашение), определяющее согласованные позиции Сторон по вопросам аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений Самарской области. I. Общие положения 1.1. Действие Соглашения распространяется: на работников и работодателей, уполномочивших соответствующих представителей Сторон разработать и заключить его от их имени; на органы государственной власти, в пределах взятых ими на себя обязательств; на работников и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения; на всех работодателей, заключивших Соглашение. 1.2. Коллективные и трудовые договоры, заключаемые в организациях, работники и работодатели которых предоставили соответствующие полномочия Сторонам Соглашения, не могут ограничивать или снижать уровень прав, гарантий и компенсаций работников, установленных Трудовым законодательством и настоящим Соглашением. II. Аттестация педагогических работников 2.1. В соответствии с пп.16 п.1 ст.29 Закона РФ «Об образовании» проведение аттестации педагогических работников образовательных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений возложена на министерство образования и науки Самарской области. 2.2. В соответствии с Регламентом проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом министерства образования и науки Самарской области от 30.03.2011 № 50-од «О проведении аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений» (далее – Регламент), аттестация педагогических работников в целях установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), проводится аттестационной комиссией министерства образования и науки Самарской области (далее – аттестационная комиссия). Присвоенные педагогическим работникам по результатам аттестации в 2010 году и ранее квалификационные категории (вторая, первая и высшая) сохраняются в течение срока, на который они присвоены. В соответствии с письмом Департамента общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 18.08.2010 № 03-52/46 о разъяснениях по применению положений, предусмотренных вновь принятым порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», установленная аттестационной комиссией квалификационная категория учитывается: при работе в должности в образовательных учреждениях независимо от их типов или видов; по должностям учителя, преподавателя, независимо от преподаваемого предмета (дисциплины, курса); по должностям работников, по которым применяется наименование «старший» (воспитатель - старший воспитатель, педагог дополнительного образования - старший педагог дополнительного образования, методист - старший методист, инструктор-методист - старший инструктор-методист, тренер-преподаватель - старший тренер-преподаватель), независимо от того, по какой конкретно должности присвоена квалификационная категория. При переходе педагогического работника на другую должность квалификационная категория не сохраняется. Квалификационные категории, присвоенные педагогическим работникам в соответствии с Регламентом, учитываются в течение срока их действия в том числе: при возобновлении работы в должности, по которой присвоена квалификационная категория, независимо от перерывов в работе; при переходе из негосударственного образовательного учреждения, а также учреждений и организаций, не являющихся образовательными, на работу в государственные и муниципальные образовательные учреждения, при условии, если экспертная оценка уровня квалификации педагогических работников осуществлялась в соответствии с Регламентом членами экспертной группы, состав которой утвержден приказом ГБОУ ДПО Центра профессионального образования Самарской области, осуществляющего по заданию министерства образования и науки Самарской области организационно-методическое сопровождение процедуры аттестации педагогических работников; при выполнении педагогической работы на разных должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы, в следующих случаях:
Оплата труда педагогическому работнику, выполняющему педагогическую работу на разных должностях и имеющему квалификационную категорию по одной из них, устанавливается с учетом присвоенной квалификационной категории и вышеуказанных случаев взаимозачета. Другие случаи учета квалификационной категории при работе на разных педагогических должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы, рассматриваются министерством образования и науки Самарской области, к чьей компетенции относится присвоение квалификационной категории, на основании письменного заявления работника. 2.3. При прохождении педагогическими работниками аттестации с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, предусматриваются особые формы аттестации (без проведения экспертной оценки уровня квалификации) педагогических работников, повторно аттестующихся на высшую квалификационную категорию, которые: - награждены государственными наградами Российской Федерации (орден, медаль, Почетное звание) по профилю педагогической деятельности; - в течение последних пяти лет, то есть со времени предыдущей аттестации, стали победителями конкурса лучших учителей Российской Федерации в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование»; - в течение последних пяти лет, то есть со времени предыдущей аттестации, стали лауреатами Общероссийского конкурса «Лучший преподаватель детской школы искусств»; - в течение последних пяти лет, то есть со времени предыдущей аттестации, стали финалистами, победителями (призерами) Всероссийских конкурсов профессионального мастерства и региональных этапов Всероссийских конкурсов профессионального мастерства по профилю деятельности («Учитель года», «Воспитатель года» и др.); - в течение последних пяти лет, то есть со времени предыдущей аттестации, стали победителями (1-3 места) региональных конкурсов профессионального мастерства по профилю педагогической деятельности, областного конкурса авторских образовательных программ дополнительного образования детей, областного конкурса методических материалов в системе дополнительного образования детей, проводимых министерством образования и науки Самарской области; - в течение последних пяти лет, то есть со времени предыдущей аттестации, являлись экспертами и не менее 3-х лет участвовали в работе экспертных групп министерства образования и науки Самарской области по аттестации педагогических и руководящих работников; - в течение последних пяти лет, то есть со времени предыдущей аттестации, стали победителями региональных конкурсов профессионального мастерства – обладателями званий «Лучший преподаватель Детской школы искусств Самарской области», «Работник культуры года» в категории «Работники образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры», лауреатами или преподавателями, подготовившими лауреатов, Областной общественной акции «Народное признание» по профилю деятельности; - в течение последних пяти лет, то есть со времени предыдущей аттестации, подготовили учащихся (воспитанников) - победителей и призеров (1-3 места) международных, всероссийских предметных олимпиад, конкурсов, входящих в перечень конкурсных мероприятий, утвержденный решением аттестационной комиссии министерства образования и науки Самарской области, первенств чемпионатов Европы, мира, Олимпийских игр, официальных чемпионатов и первенств России по видам спорта, входящих в ежегодный Календарный план межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований и мероприятий по подготовке к ним по различным видам и ежегодный Сводный календарный план всероссийских и международных физкультурных мероприятий среди обучающихся; - в течение последних пяти лет, то есть со времени предыдущей аттестации, являлись руководителями творческих коллективов, получивших или подтвердивших звание «Образцовый художественный коллектив», «Народный самодеятельный коллектив», «Народная художественная студия»; - в течение последних пяти лет, то есть со времени предыдущей аттестации, получили учёную степень кандидата или доктора наук по профилю деятельности; - в течение последних пяти лет, то есть со времени предыдущей аттестации, подготовили учащихся - победителей и призеров (1-3 места) олимпиад, входящих в перечень олимпиад школьников, утверждаемый ежегодно приказом Министерства образования и науки Российской Федерации. При прохождении педагогическими работниками аттестации с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории, предусматриваются особые формы аттестации (без проведения экспертной оценки уровня квалификации) педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию или повторно аттестующихся на первую квалификационную категорию, которые в течение последних пяти лет, то есть со времени предыдущей аттестации: - награждены ведомственными наградами федеральных органов исполнительной власти (медаль, почетное звание, нагрудный знак, Почетная грамота, Благодарность) по профилю деятельности; - стали финалистами, победителями (призерами) этапов Всероссийских конкурсов профессионального мастерства по профилю деятельности, проводимых территориальными управлениями министерства образования и науки Самарской области и управлениями образования городов Самары и Тольятти, министерством здравоохранения Самарской области; - стали победителями межрегионального конкурса профессионального мастерства «Волжский проспект» по профилю деятельности (сертификат, Гран-При, 1 место); - подготовили учащихся, победителей и призеров (1-3 места) регионального этапа предметных олимпиад; - подготовили учащихся, победителей и призеров (1-3 места) региональных конкурсов по видам искусств, проводимых ГБУК «Агентство социокультурных технологий». Заявление на аттестацию в особой форме с приложением копий документов, свидетельствующих о возможности прохождения аттестации в особой форме, подаются педагогическим работником в аттестационную комиссию для рассмотрения заявления и принятия соответствующего решения не позднее, чем за месяц до окончания срока действия имеющейся категории. 3. Заключительные положения 3.1. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения Соглашения, заключенного в период его членства. 3.2. Действующее Соглашение открыто для присоединения к нему работников и работодателей, изъявивших на то свое согласие. 3.3. В случае отсутствия в организации, интересы которой представлены сторонами Соглашения, коллективного договора Соглашение имеет прямое действие. 3.4. Соглашение вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до 31.12.2014 года. Министр образования и науки Председатель Самарской области Самарской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ _______________В.А.Пылев _______________________А.В.Гудкова Министр культуры Председатель Самарского регионального Самарской области общественного отделения Российского профессионального союза работников культуры ________________О.В.Рыбакова ________________ О.В.Грошева Министр здравоохранения Председатель Самарской Самарской области областной организации профсоюза работников здравоохранения _________________Г.Н.Гридасов __________________Л.А.Климентова Зарегистрировано в управлении трудовых отношений департамента труда и занятости населения Самарской области 31.01.2013. Регистрационный № 4 |
Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Челябинской области, а также Уставом Профсоюза работников народного... | Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, а также Уставом Профсоюза работников... | ||
Ростовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ | Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации | ||
Соглашения между Министерством образования и науки Республики Дагестан и Республиканским комитетом Профсоюза работников народного... | Уставом или общим положением о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Членом этого профсоюза, в соответствии... | ||
Положение) разработано в соответствии со статьями 13. 3; 16; 17; 18; 19; 20; 21 Устава Профсоюза работников народного образования... | Профессиональный союз работников доу является добровольным общественным объединением граждан, работающих в доу | ||
Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным... | Положению о правовой инспекции труда Профсоюза работников народного образования и науки рф, утвержденному Исполкомом Профсоюза от... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |