Законодательстве Обзор законодательства с 01 по 28 февраля 2013 года
Скачать 1.25 Mb.
|
| ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ВРУЧИТ ЛУЧШИМ СТРАХОВАТЕЛЯМ VIP-КАРТЫ НА ВНЕОЧЕРЕДНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ Специалисты Пенсионного фонда внедряют новые способы поощрения лучших страхователей. Например, отделение Пенсионного фонда по Амурской области обещает победителям конкурса «Лучший страхователь» помимо дипломов вручить карты VIP-партнера. Карты дают право на внеочередное обслуживание бухгалтера или руководителя в Пенсионном фонде при сдаче любых видов отчетности, получении консультаций и документов по запросу предприятия (справки о состоянии расчетов, акты сверки и иные). Победителей конкурса отделение назовет в мае 2013 года. Для участия в конкурсе работодатель в 2012 году должен был своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100 % своих сотрудников. ПЕНСИОННЫЙ ФОНД УТВЕРДИЛ НОВЫЕ ФОРМЫ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА 2013 На регистрации в Минюсте находится постановление Правления ПФР от 28.01.13 № 17п, которым утверждены новые формы персонифицированного учета: — «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица (СЗВ-6−4)»; — «Опись документов сведений о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица (АДВ-6−5)». Соответствующие изменения вносятся в постановление Правления ПФР РФ от 31.07.06 № 192п. Формы нужно будет применять начиная с первого квартала 2013 года. Необходимость введения новых форм связана с введением дополнительного тарифа страховых взносов, перечисляемых с выплат работникам вредных производств. Начиная с первого квартала 2013 года, на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица должны учитываться периоды работы, дающие право на досрочное назначение пенсии, за которые уплачены страховые взносы по дополнительным тарифам. Если страховые взносы по дополнительному тарифу не перечислены, коды особых условий труда и основания для досрочного назначения трудовой пенсии не указываются. Форма СЗВ-6−4 содержит следующие показатели: — сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического (застрахованного) лица; — сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического (застрахованного) лица, занятого на соответствующих видах работ, на которые начислены страховые взносы по дополнительному тарифу; — сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование; — период работы. В форме СЗВ-6−4 не нужно указывать данные о суммах уплаченных страховых взносов по дополнительным тарифам по каждому застрахованному лицу, т.к. этот показатель отсутствует в законодательстве о персонифицированном учете, касающемся дополнительных тарифов. СОЦСТРАХ ВОЗМЕСТИТ ПОСОБИЕ, ДАЖЕ ЕСЛИ БОЛЬНИЧНЫЙ ВЫДАН В ФИЛИАЛЕ, КОТОРОГО НЕТ В ЛИЦЕНЗИИ КЛИНИКИ По общему правилу, выдавать больничные листы могут только те медучреждения, у которых есть соответствующая лицензия. При этом в ней должны быть указаны все адреса, по которым компания ведет свою врачебную деятельность. А потеряет ли компания право возместить из ФСС выплаченное пособие, если листок нетрудоспособности работник получил в филиале клиники, адрес которого в лицензии пропущен? В Высшем арбитражном суде (постановление Президиума ВАС РФ от 11.12.2012 г. № 10605/12) посчитали, что нет. Ревизоры требовали, чтобы расходы по больничным, о которых идет речь, оплачивал работодатель. Однако в Президиуме рассудили иначе. Там судьи подчеркнули: сам по себе факт выдачи листков нетрудоспособности филиалом клиники, не поименованным в ее лицензии, – не основание для ФСС отказывать в зачете пособий. За ошибки в оформлении лицензии отвечают сами медучреждения. Тем более, что реальность заболеваний как таковую ревизоры не оспаривали. Также как и то, что больничные листы выписала организация, которая вправе оказывать медицинские услуги. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ С НИЗКИХ ЗАРПЛАТ МОГУТ ПОВЫСИТЬ Страховые взносы с низкооплачиваемых наемных работников могут повысить, пишут «Известия». В Министерстве труда и Пенсионном фонде обсуждают идею увеличения взносооблагаемой базы, с которой работодатели отчисляют платежи в социальные фонды за работников. Предлагается установить для работодателей некий предельный размер страховых взносов в Пенсионный фонд, ФСС и ФФОМС, ниже которого отчисления быть не могут. В качестве предельной суммы отчислений предлагается взять размер отчислений с зарплаты, равной двум МРОТ. Таким образом, автоматически повысятся страховые взносы во внебюджетные фонды за тех работников, которые сейчас получают заработную плату ниже 10410 рублей (5205 x 2=10 410). Сейчас работодатели, которые устанавливают официальные оклады на уровне, не превышающем двух МРОТ, отчисляют в социальные фонды суммы, которых недостаточно для формирования даже минимальной трудовой пенсии по старости, считают в Министерстве труда. Соответственно, низкооплачиваемые работники практически не делают никакого вклада в солидарную пенсионную систему. Введение минимальной фиксированной суммы отчислений может стать одним из ресурсов для восполнения дефицита Пенсионного фонда. В Министерстве труда данную инициативу никак не комментируют, отмечая, что рассматриваются разные варианты, но пока это предмет внутриведомственных обсуждений. На открытое обсуждение Минтруд обещает представить свои предложения по пенсионной формуле в этом месяце. ДО КОНЦА ФЕВРАЛЯ МИНЗДРАВ ПРЕДСТАВИТ ПРОЕКТ ЭЛЕКТРОННОЙ МЕДИЦИНСКОЙ КАРТЫ В ближайшее время Министерство здравоохранения представит на обсуждение унифицированную форму медицинской электронной карты с единым набором полей и едиными требованиями. Об этом в интервью «Российской газете» рассказал директор департамента информтехнологий и связи Минздрава России Роман Ивакин. Обязательное условие новой формы карты — защита информации и персональных данных. Минздрав рассматривает вариант, при котором все данные о пациенте в медицинской карте будут сгруппированы по трем направлениям. Один элемент — паспортные данные, ФИО, СНИЛС. Второй элемент — собственно медицинская часть — диагнозы, заключения врачей, назначения и т.д. А третий элемент — это особая «подбаза», которая будет объединять первые два элемента. Каждый элемент будет защищен по отдельности. Таким образом, чтобы получить доступ к полным данным любого человека, злоумышленнику придется взломать все три «подбазы» и суметь их соединить. ИП: 11 ЛЕТ УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ПОЗВОЛИЛИ СФОРМИРОВАТЬ ПЕНСИЮ В 312 РУБЛЕЙ Индивидуальные предприниматели, которые с 2002−го года уплачивали в Пенсионный фонд страховые взносы, могут рассчитывать на пенсию в размере 3807 рублей в месяц. При этом их собственный вклад в данную сумму составил лишь 312 рублей 22 копейки в месяц, все остальное — доплата из бюджета, положенная всем россиянам. Такие расчеты публикуют «Известия», ссылаясь на письмо Пенсионного фонда, которое направил Фонд в ответ на обращение первого замглавы комитета Госдумы по бюджету и налогам Сергея Штогрина. Газета приводит выдержки из письма ПФР, в которых говорится, что у того коммерсанта, который исправно уплачивал взносы с 2002 по 2012 год включительно, сумма расчетного пенсионного капитала при назначении пенсии условно на 1 марта 2013 года с учетом индексации составит 71 186 рублей. Сумма фиксированных страховых взносов равна 52 945 рублей, остальное — увеличение за счет индексации. Если 71 186 рублей поделить на ожидаемый период выплаты пенсии, который составляет 228 месяцев, получится 312 рублей 22 копейки — таков размер страховой части трудовой пенсии по старости. К этой сумме дается прибавка, положенная всем россиянам, у которых пенсия не достигает минимальной предельной суммы. В итоге получается пенсия 3807 рублей. Для сравнения: размер средней трудовой пенсии по старости в России в 2013 году составляет 10 313 рублей, социальной пенсии — 6169 рублей. Таким образом, отчислений предпринимателей в ПФР не хватает даже на среднюю пенсию. Это стало главным аргументом Министерства труда при повышении с 1 января 2013 года фиксированного размера страховых взносов для ИП в Пенсионный фонд больше, чем в два раза. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕКРЕТНЫХ И «ДЕТСКИХ» ПОСОБИЙ УТОЧНИЛИ С 1 января этого года Федеральным законом от 29.12.12 № 276−ФЗ установлен особый порядок расчета среднего дневного заработка для исчисления декретных и детских пособий. Из расчета среднего дневного заработка исключаются периоды, приходящиеся на периоды болезни, декрета, отпуска по уходу за ребенком, а также другие периоды, если на сохраняемую заработную плату страховые взносы не начислялись. При этом средний дневной заработок не может превышать величину, которая получается путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления взносов за два года, предшествующих страховому случаю. Постановление Правительства РФ от 20.02.13 № 145, опубликованное сегодня в «Российской газете», приводит в соответствии с этим порядком Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). Документ вступит в силу по истечении 7 дней со дня официального опубликования, однако его действие распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2013 года. Кроме того, уточняется порядок расчета среднего дневного заработка в отдельных случаях. В ситуации, когда работник не имел заработка за два календарных года, предшествующих страховому случаю, или средний заработок в расчете за полный месяц ниже МРОТ, средний заработок определяется путем деления произведения МРОТ и 24 на 730 (МРОТ x 24 : 730). Для лиц, которые добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию, средний заработок рассчитывается путем деления МРОТ на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай. ПРАВИТЕЛЬСТВО УТВЕРДИЛО ПОПРАВКИ В РАСЧЕТ БОЛЬНИЧНЫХ И ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ Как мы писали ранее, порядок расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком изменился. Теперь некоторые поправки официально утвердило Правительство России постановлением от 20.02.2013 г. № 145. В нем четко сказано, что среднедневной заработок для расчета больничного считается путем деления заработка, начисленного за два предшествующих года, на 730. Без каких-либо исключаемых периодов. А вот для расчета пособий по беременности и родам и уходу за ребенком алгоритм другой. Здесь сумму заработка нужно разделить на число календарных дней в расчетном периоде. Но за исключением тех, которые приходятся на дни больничного, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также на дни освобождения от работы, когда за сотрудником частично или полностью сохранялась зарплата, но взносы на нее не начислялись. При этом, средний заработок, исчисленный по такому порядку имеет свой максимум. Его считают путем деления «соцстраховских лимитов», которые действовали в двух предшествующих годах на 730. Также в постановлении прописано, как считать пособие, если среднемесячный заработок оказался ниже минимального размера оплаты труда. Здесь порядок будет следующий: МРОТ х 24/730. С ПОЛУЧЕНИЕМ МАТЕРИНСКОГО КАПИТАЛА МОЖНО НЕ СПЕШИТЬ Пенсионный фонд проинформировал, что распорядиться материнским капиталом можно в течение любого времени, временных рамок нет. Более того, с каждым годом сумма материнского капитала благодаря индексации увеличивается. Если в 2007 году его размер составлял 250 тыс. рублей, то в 2013 году – уже почти 409 тыс. рублей. Таким образом, для кого-то получить сумму материнского капитала спустя некоторое время может оказаться выгоднее. А вот сама программа по выплате материнского капитала имеет временные ограничения – второй или последующий ребенок, который дает право на сертификат, должен появиться на свет до 31 декабря 2016 года. Решение о продлении программы по выплате материнского капитала Правительством пока не принято. ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ Регламентирован порядок организации Минтрудом России приема граждан, рассмотрения их обращений, принятия по ним решений и направления ответов Определены состав, сроки и последовательность административных действий должностных лиц Минтруда России, а также требования к порядку их рассмотрения, в том числе в электронной форме. Установлено, что общий срок рассмотрения письменных обращений граждан составляет 30 дней со дня регистрации обращения. (Приказ Минтруда России от 17.10.2012 N 321н "Об утверждении Административного регламента Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по предоставлению государственной услуги "Организация приема граждан, своевременного и полного рассмотрения их обращений, поданных в устной или письменной форме, принятие по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок" Зарегистрировано в Минюсте России 21.01.2013 N 26616) Проекты профессиональных стандартов могут разрабатываться работодателями, их объединениями, профессиональными сообществами, саморегулируемыми организациями и иными некоммерческими организациями с участием образовательных организаций профессионального образования и других заинтересованных организаций Утверждены Правила, устанавливающие порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов. Установлено, в частности, что разработка проектов профессиональных стандартов осуществляется в соответствии с утверждаемыми Минтруда России методическими рекомендациями, макетом профессионального стандарта и уровнями квалификаций. Разработка проектов профессиональных стандартов за счет собственных средств осуществляется разработчиками в инициативном порядке. Разработка проектов профессиональных стандартов за счет средств федерального бюджета осуществляется в соответствии с перечнем групп занятий (профессий), утверждаемым Минтруда России с учетом приоритетных направлений развития экономики. Для рассмотрения проекта профессионального стандарта разработчиком представляются проект профессионального стандарта и следующие документы: пояснительная записка к проекту профессионального стандарта; сведения об организациях, принявших участие в разработке и согласовании профессионального стандарта; информация о результатах обсуждения проекта профессионального стандарта с представителями работодателей, профессиональных сообществ, профессиональных союзов (их объединений) и других заинтересованных организаций. По результатам рассмотрения проекта профессионального стандарта экспертный совет, созданный Минтрудом России, готовит заключение с рекомендациями об утверждении, отклонении или о доработке проекта профессионального стандарта. Профессиональные стандарты применяются: работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления; образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ; при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования. (Постановление Правительства РФ от 22.01.2013 N 23 "О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов") |
Похожие:
 | Предоставление социальной выплаты является финансовой поддержкой государства в целях приобретения жилого помещения. Сертификаты выпускаются... |  | Конгресс журналистов, прошедший 22 февраля, выразил солидарность с «Новой газетой». Как развиваются события вокруг издания 7 |
| Обзор законодательства иностранных государств по вопросам государственной регистрации актов гражданского состояния | | Обзор законодательства иностранных государств по вопросам государственной регистрации актов гражданского состояния |
| Обзор законодательства иностранных государств по вопросам государственной регистрации актов гражданского состояния | | Обзор законодательства иностранных государств по вопросам государственной регистрации актов гражданского состояния |
| ... | | Как оформлять платежные документы при перечислениях в бюджет, прописано в приложении №2 к приказу Минфина России от 12 ноября 2013... |
| «О порядке размещения информации о деятельности Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Самарской... | | Настоящий обзор за период с 01. 06. 2013 по 30. 06. 2013 г для руководителей и сотрудников образовательных учреждений подготовлен... |