муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка детский сад первой категории № 11
Первомайского района города Ростова-на-Дону
344065 г. Ростов-на-Дону, пер. Днепровский,№124\7 ТЕЛ.ФАКС 305-10-21
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий МБДОУ № 11
Крамскова Г.А.________________
(Ф.И.О., подпись)
"____"___________________ 2012 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка детского сада первой категории № 11 Первомайского района города Ростова-на-Дону
Принято на собрании трудового коллектива
Протокол № «_____»_______________2012г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 .Настоящее положение регулирует деятельность первичной профсоюзной организации муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка детского сада первой категории № 11 Первомайского района города Ростова-на-Дону далее Учреждение
1.2. Первичная профсоюзная организация Учреждения создана решением профсоюзного собрания.
1.З. Профсоюзная организация Учреждения объединяет педагогических работников и других работников Учреждения - членов профсоюза.
1.4. Организационно-правовая форма: общественная организация.
1.5. В своей деятельности профсоюзная организация учреждения руководствуется Уставом профсоюза, законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством РФ и субъекта РФ, нормативными актами выборных органов профсоюза и соответствующих территориальных организаций профсоюза, настоящим Положением.
1.6.Профсоюзная организация организует учёт и сохранность документов первичной профсоюзной организации в течение отчётного периода (не менее 3-х лет), а также передачу их на сохранение в выборный орган районной организации Профсоюза при реорганизации или ликвидации первичной профсоюзной организации.
1.7. Местонахождение профсоюзной организации учреждения, профсоюзного комитета г. Ростов-на-Дону, пер. Днепровский 124/7
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Целями и задачами профсоюзной организации Учреждения являются:
- реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
- общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
- улучшение материального положения, укрепления здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
2.2. Для достижения уставных целей профсоюзная организация:
- ведет переговоры с администрацией Учреждения;
- заключает от имени работников образования коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;
- оказывает непосредственно или через территориальный (районный) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
- представляет интересы членов профсоюза при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
- по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
- доводит до сведения членов профсоюза решение выборных органов вышестоящих организаций профсоюза;
- осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом профсоюза.
- осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов Профсоюза.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Деятельность профсоюзной организации Учреждения определяется перспективным и текущим планом работы, решениями профсоюзных собраний и выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза.
3.2.Профсоюзная организация проводит мероприятия, заседания профкома, собрания .
3.3. Прием в профсоюз производится на основании личного письменного заявления, поданного в профсоюзную организацию.
С согласия работника Учреждения, вступившего в Профсоюз, приём может быть осуществлён на заседании комитета или собрании профсоюзной организации Учреждения. Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий подаёт заявление в администрацию Учреждения о безналичной уплате членских профсоюзных взносов.
3.4. Делопроизводство в профсоюзной организации осуществляется на основе номенклатуры дел, утверждаемой на заседании профсоюзного комитета.
3.5.Член профсоюза вправе выйти из Профсоюза путем подачи письменного заявления в профсоюзную организацию. Выбывший из Профсоюза подаёт письменное заявление в администрацию Учреждения о прекращении взимания членского профсоюзного взноса.
З.6.Исключение из членов Профсоюза производится на условиях и в порядке, установленном Уставом Профсоюза. Исключение из профсоюза оформляется протоколом профсоюзного собрания.
3.7. Учет членов Профсоюза в Учреждении осуществляется в форме списка, в журнале учета
3.8.Члены профсоюза, состоящие на учете в профсоюзной организации Учреждения:
а) имеют право:
- пользоваться дополнительными льготами и преимуществами, если таковые предусмотрены коллективным договором и соглашениями, заключенными выборными органами соответствующих вышестоящих территориальных организаций профсоюзов;
- получать премии и иные поощрения из профсоюзного бюджета за активное участие в профсоюзной деятельности.
б) несут обязанности:
- содействовать выполнению решений профсоюзных собраний и профкома Учреждения;
- выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором;
- участвовать в работе соответствующих территориальных профсоюзных конференций в случае избирания делегатом
- проявлять солидарность с членами профсоюза в защите их прав.
3.9. Порядок и условия предоставления льгот члену профсоюзу устанавливаются профсоюзным комитетом и выборными органами вышестоящих профсоюзных организаций.
4. РУКОВОДСТВО ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
4.1.Выборный орган вышестоящей территориальной организации Профсоюза:
- утверждает Положение о первичной профсоюзной организации Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него;
- согласовывает в установленном порядке решение о создании, реорганизации или ликвидации профсоюзной организации;
- по необходимости и в порядке, определенном Уставом Профсоюза, созывает внеочередное собрание первичной профсоюзной организации;
- устанавливает общие сроки проведения отчетно-выборного профсоюзного собрания;
- обеспечивает единый порядок применения уставных норм в первичной профсоюзной организации.
4.2. Руководство профсоюзной организацией осуществляется на принципах коллегиальности и самоуправления.
5. ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
5.1.Органами профсоюзной организации являются профсоюзное собрание, профсоюзный комитет, председатель первичной профсоюзной организации, ревизионная комиссия.
Количественный состав постоянно действующих выборных органов профсоюзной организации и форма их избрания определяются собранием.
5.2.Высшим руководящим органом профсоюзной организации является собрание
5.3.Собрание:
- принимает положение о первичной профсоюзной организации Учреждения, вносит в него изменения и дополнения;
- принимает решение о выдвижении коллективных требований, проведение или участие в профсоюзных акциях по защите социально-трудовых прав членов профсоюза;
- заслушивает отчет и отдает оценку деятельности профкомитета;
- избирает и освобождает председателя первичной профсоюзной
организации;
- утверждает и избирает состав ревизионной комиссии;
- избирает делегатов на конференцию профсоюза, делегирует представителей в состав горкома профсоюза
5.4. Профсоюзное собрание созывается профсоюзным комитетом и проводится по мере необходимости. Порядок созыва и вопросы, выносимые на обсуждение собрания, определяются профкомом. Регламент работы собрания устанавливается собранием.
5.5.Отчетно-выборное профсоюзное собрание проводится 1 раз в год.
5.6.Внеочередное собрание созывается по решению комитета, письменному требованию не менее трети членов Профсоюза, состоящих на учёте в организации Учреждения. Дата проведения внеочередного собрания организации сообщается членам Профсоюза не позднее, чем за 7 дней.
5.7. Профсоюзный комитет (профком):
- осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации Учреждения в период между собраниями;
- выражает, представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией Учреждения;
- созывает профсоюзные собрания;
- ведет коллективные переговоры с администрацией Учреждения по
заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном
законодательством РФ;
- совместно с администрацией Учреждения на равноправной основе образует
комиссию для введения коллективных переговоров;
- оказывает экспертную, консультационную и иную помощь своим
представителям на переговорах;
- организует поддержку требований Профсоюза в отстаивании интересов работников образования в форме собраний, митингов, пикетирования, демонстраций в установленном законодательством порядке;
- организует проведение общего собрания трудового коллектива Учреждения для принятия коллективного договора, подписывает по его поручению коллективный договор и осуществляет контроль за его выполнением.
5.8. комитет избирается на 5 лет.
5.9.Заседание профкома проводятся по мере необходимости.
5.10.Председатель первичной профсоюзной организации Учреждения:
- без доверенности представляет интересы и действует от имени
профсоюзной организации, представляет ее в органах государственной
власти и управления;
- председательствует на профсоюзном собрании, подписывает постановления профсоюзного собрания;
- организует работу профкома и профсоюзного актива;
- распоряжается от имени профсоюзной организации и по поручению
профкома денежными средствами.
5.11. Председатель профсоюзной организации является председателем профкома и избирается на срок полномочий профкома.
6.РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
6.1. Ревизионная комиссия профсоюзной организации школы является
самостоятельным контрольно-ревизионным органом, избираемым на
собрании одновременно с комитетом Профсоюза и на тот же срок
полномочий.
6.2. В своей деятельности ревизионная комиссия подотчетно
профсоюзному собранию и руководствуется в работе Уставом
Профсоюза, настоящим Положением соответствующей организации.
6.3. Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности
профсоюзного комитета не реже 1 раза в год.
6.4. Разногласия, возникающие между ревизионной комиссией и
профсоюзным комитетом, разрешаются собранием первичной
профсоюзной организации
7.ИМУЩЕСТВО ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
7.1. Первичная профсоюзная организация, обладающая правами юридического лица, может обладать имуществом Профсоюза на правах оперативного управления, иметь счет и печать установленного в Профсоюзе образца.
7.2. Основой финансовой деятельности профсоюзной организации являются средства, образованные из ежемесячных членских профсоюзных взносов.
8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
8.1. Профсоюзная организация Учреждения может быть реорганизована или ликвидирована по любым основаниям по решению собрания первичной профсоюзной организации и с согласия выборного органа соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза. |
