-------------------------------------------------------------------------------
Приложение № 5
к Положению об аттестационной комиссии Министерства строительства Камчатского края
Примерная форма протокола заседания аттестационной комиссии Министерства строительства Камчатского края
Протокол
заседания аттестационной комиссии
Министерства строительства Камчатского края
«____» __________ 200__ г. № ______
Председатель комиссии _______________________________ (ФИО, должность)
Заместитель председателя комиссии _____________________ (ФИО, должность)
Секретарь комиссии ___________________________________ (ФИО, должность)
Присутствовали члены комиссии:
______________________________________________________(ФИО, должность)
_____________________________________________________ (ФИО, должность)
_____________________________________________________ (ФИО, должность)
_________________________________ (ФИО, должность, независимый эксперт)
Приглашенные:
_____________________________________________________ (ФИО, должность)
_____________________________________________________ (ФИО, должность)
Повестка дня:
1. государственных гражданских служащих
(Аттестация /Квалификационный экзамен)
_____________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения Министерства строительства Камчатского края)
По данному вопросу члены комиссии:
1.1. Заслушали информацию председателя комиссии (об аттестации /о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского служащего____________________________________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность гражданского служащего)
1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего;
1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего;
1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в случае необходимости)_______________________________________________________;
(Ф.И.О., занимаемая должность)
1.5. Дали краткую оценку выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии) ______________________________
(выполнены, частично выполнены, не выполнены)
1.6. Огласили обобщенный показатель по результатам оценки___________ (профессиональной служебной деятельности / знаний, навыков и умений (профессионального уровня)
гражданского служащего_______________________________________________.
(Ф.И.О.)
1.7.Выступили: (Ф.И.О. членов комиссии)
1.8.Решили<1>:___________________________________________________ _____________________________________________________________________
1.9. Голосовали: «за» ______, «против» ______, «воздержались» _____.
Председатель комиссии
|
______________________
(подпись)
|
______________________
(ФИО)
|
Заместитель председателя комиссии
|
______________________
(подпись)
|
______________________
(ФИО)
|
Секретарь комиссии
|
______________________
(подпись)
|
______________________
(ФИО)
|
Члены комиссии
|
______________________
(подпись)
|
______________________
(ФИО)
|
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
<1> 1. При проведении аттестации гражданского служащего:
Гражданский служащий __________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
_____________________________________________________________________1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы).
2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего:
1) Гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендован (Ф.И.О., должность)
представителю нанимателя для присвоения ему ___________ классного чина_______________________ (первого, очередного) (наименование классного чина)
2) Гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен. (Ф.И.О., должность)
Приложение № 6
к Положению об аттестационной комиссии Министерства строительства Камчатского края
Форма отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Министерства строительства Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина
Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)
государственного гражданского служащего
(наименование структурного подразделения)
Министерства строительства Камчатского края и
о возможности присвоения ему классного чина
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Камчатского края
|
|
Дата рождения
|
|
Образование: специальность и квалификация
|
|
Наименование структурного подразделения Министерства строительства Камчатского края
|
|
Замещаемая должность на момент квалификационного экзамена
|
|
Период и продолжительность испытательного срока
|
|
Результаты испытательного срока
|
|
Дата назначения на замещаемую должность
|
|
Классный чин
(наименование классного чина и номер нормативного
акта о его присвоении/ (не имеет классного чина)
|
|
Дисциплинарные взыскания (имеет, не имеет/ дата наложения / снятия взыскания)
|
|
Оцениваемые качества
|
Оценка непосредственного
руководителя <1>
|
2
|
3
|
4
|
5
|
Усредненная
оценка
|
Заполняется в отношении гражданского служащего
главной (ведущей) группы категории «специалисты» (обеспечивающие)специалисты»)
|
1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ
|
знания законодательства Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному регламенту)
|
|
|
|
|
|
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
<1> Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок:
- низкий - 2; - достаточный - 4;
- удовлетворительный - 3; - высокий – 5.
знания законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края
|
|
|
|
|
|
Средняя оценка уровня
|
|
|
|
|
|
2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА)
|
наличие высшего образования, соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы)
|
|
|
|
|
|
знания порядка аналитической обработки информации и выделение из нее главного (нормативность) <1>
|
|
|
|
|
|
знания компьютерных технологий и применения их на практике
|
|
|
|
|
|
знания порядка приема и рассмотрения обращений граждан
|
|
|
|
|
|
умения творческого и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и результативности своей служебной профессиональной деятельности
|
|
|
|
|
|
Средняя оценка уровня
|
|
|
|
|
|
3. УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ
|
инициативность
|
|
|
|
|
|
исполнительность
|
|
|
|
|
|
ответственность
|
|
|
|
|
|
принципиальность
|
|
|
|
|
|
интенсивность труда
|
|
|
|
|
|
ориентация на результат
|
|
|
|
|
|
адаптивность (умение сохранять приоритеты деятельности в соответствии с новыми условиями) <2>
|
|
|
|
|
|
рациональное восприятие критики
|
|
|
|
|
|
личная примерность в работе
|
|
|
|
|
|
стремление к самосовершенствованию (профессиональному развитию)
|
|
|
|
|
|
готовность признать ограниченность своих знаний, умений, навыков
|
|
|
|
|
|
способность использовать возможности для развития своего профессионального уровня
|
|
|
|
|
|
Средняя оценка уровня
|
|
|
|
|
|
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
<1>, <2> Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории «обеспечивающие специалисты».
ЗАКЛЮЧЕНИЕ:
|
(Ф.И.О. гражданского служащего) обладает:
|
|
|
|
|
|
1. Уровнем квалификации и профессиональных знаний:
|
|
|
|
|
|
2. Уровнем навыков и умений (профессионального опыта):
|
|
|
|
|
|
3. Уровнем профессионально важных качеств:
|
|
|
|
|
|
Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период
|
|
|
|
служащего
|
|
Предложения
(рекомендовать для присвоения классного чина, указать наименование классного чина):
|
|
Должность непосредственного руководителя | |
