I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Главная аттестационная комиссия (далее - ГАК) министерства образования Рязанской области создается приказом министерства образования Рязанской области для аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, установления соответствия уровня квалификации, требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям.
2. В своей работе ГАК руководствуется:
Законом Российской Федерации «Об образовании» от 10 июля 1992 года № 3266-1.
Федеральным Законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации.
Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 (далее – Порядок аттестации).
Законом Рязанской области «Об образовании в Рязанской области» от 07 мая 2009г. № 47-ФЗ.
Законом Рязанской области «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области» от 31 декабря 2004 г. № 171-ОЗ.
Положением о министерстве образования Рязанской области, утвержденным постановлением Правительства Рязанской области от 11 июня 2008 г. № 99.
Постановлением Правительства Рязанской области «Об утверждении положения об оплате труда работников государственных учреждений системы образования Рязанской области» от 24 января 2006 г. № 8.
Постановлением Правительства Рязанской области «О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 24 января 2006 г. № 8 «Об утверждении положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений системы образования Рязанской области» от 24 ноября 2010 г. № 300.
Соглашением между министерством образования Рязанской области и областным комитетом Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2010-2012 годы.
Административным регламентом (далее - Регламент) исполнения министерством образования Рязанской области государственной функции по организации проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных и муниципальных образовательных учреждений.
Настоящим Положением.
3. Целью деятельности ГАК является реализация полномочий в части аттестации педагогических работников образовательных учреждений Рязанской области, предусмотренных Законом РФ «Об образовании», Законом Рязанской области «Об образовании в Рязанской области», Положением о министерстве образования Рязанской области, Порядком аттестации, Регламентом.
4. Принципами деятельности ГАК, обеспечивающими объективное, гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемым педагогическим работникам являются:
1) гласность - информирование по принятым решениям субъектов образования;
2) открытость - возможность присутствовать на заседаниях ГАК представителям: нижестоящих аттестационных комиссий, муниципальных органов управления образованием, образовательных учреждений;
3) коллегиальность – участие в подготовке решения всех членов ГАК;
4) законность – принятие решения в соответствии с действующим законодательством.
5. ГАК осуществляет следующие функции:
1) организационную - организует и координирует работу по подготовке и проведению аттестации на территории Рязанской области;
2) координационную - обеспечивает в ходе подготовки и проведения аттестации взаимодействие с министерством образования Рязанской области, субъектами, при участии которых обеспечивается организация и проведение аттестации на территории Рязанской области, организационными структурами, предусмотренными для организации и проведения аттестации на территории Рязанской области;
3) контрольную – осуществляет на территории Рязанской области контроль за соблюдением прав аттестующихся работников, процедуры аттестации, установленного законодательством Российской Федерации в сфере образования, приказами Минобрнауки России, министерства образования Рязанской области;
4) информационную - информирует аттестовавшихся работников о результатах аттестации.
II. СОСТАВ И СТРУКТУРА ГАК
6. ГАК в составе председателя ГАК, заместителя председателя, секретаря и членов ГАК формируется из числа представителей органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования (далее – МОУО), профессиональных союзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений (советов образовательных учреждений, попечительских советов, педагогических советов и др.) и работников образовательных учреждений.
7. Персональный состав ГАК утверждается приказом министерства образования Рязанской области сроком на 1 год.
8. Возглавляет работу ГАК председатель. Председателем ГАК является министр образования Рязанской области. При отсутствии председателя работу ГАК возглавляет заместитель председателя (первый заместитель министра образования Рязанской области) либо председательствующий, назначаемый председателем ГАК.
9. Организацию работы ГАК осуществляет ответственный секретарь ГАК – ведущий специалист отдела внедрения новых форм обучения, анализа развития образования, реализации общенациональных проектов, аттестации кадров министерства образования Рязанской области.
10. Для обеспечения работы ГАК, на основе заявленных принципов, в ее составе создается группа экспертов по аттестации педагогических работников образовательных учреждений с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории.
11. Количественный состав группы экспертов определяется с учетом числа работников, аттестующихся в текущем календарном году.
12. ГАК может создавать свои представительства в муниципальных образованиях Рязанской области.
13. Количество представительств ГАК, место их дислокации, полномочия определяются Комиссией с учетом количества работников, аттестующихся в текущем календарном году, наличия условий для осуществления полномочий представительства ГАК по месту их дислокации.
14. Решение ГАК о создании представительств ГАК, их дислокации и полномочиях утверждается приказом министерства образования Рязанской области.
15.В состав представительства ГАК включаются представители органов местного самоуправления, МОУО, ОУ, профсоюзов и других профессиональных организаций и объединений. Состав экспертов представительства ГАК утверждается приказом министерства образования Рязанской области (по согласованию).
16. Для обеспечения работы представительства ГАК, на основе заявленных принципов, в ее составе создается группа экспертов по аттестации педагогических работников образовательных учреждений:
- с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности;
- с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории.
17. Состав экспертов представительства ГАК формируется руководителем представительства ГАК.
18. Состав и порядок работы ГАК, ее представительств доводятся до сведения руководителей МОУО, образовательных учреждений не позднее, чем за неделю до начала аттестационного года.
19. Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности представительствами ГАК создаются пункты проведения квалификационных испытаний (далее - ППКИ).
20. Места дислокации ППКИ определяются представительствами ГАК с учетом количества работников, аттестующихся в текущем календарном году.
III. ПОЛНОМОЧИЯ ГАК
21. Группа экспертов на заседании ГАК осуществляет представление заключений по рассматриваемым вопросам.
22. ГАК принимает решения:
- уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории;
- уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории;
- о создании представительств ГАК, групп экспертов при представительствах ГАК;
- о переносе сроков принятия решения по рассматриваемому вопросу до предоставления дополнительной информации;
- о предоставлении дополнительной информации по рассматриваемому вопросу.
23. Решение ГАК педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
24. ГАК вносит для рассмотрения предложения:
- о совершенствовании деятельности ГАК, представительств ГАК, экспертных групп, процедуры, форм проведения;
- об изменении состава и полномочий представительств ГАК.
25. ГАК осуществляет контроль за исполнением принятых решений.
IV. ПОЛНОМОЧИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ ГАК
26. Представительства ГАК в соответствии с настоящим положением обеспечивают: назначение экспертной группы для осуществления экспертной оценки результатов практической профессиональной деятельности за межаттестационный период для педагогических работников, аттестующихся с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности и установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории;
27. Экспертная группа представительств ГАК осуществляет представление заключений на заседании аттестационной комиссии.
28. Представительства ГАК принимают решения:
- уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории;
- уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории.
- соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
- не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
- о переносе сроков принятия решения по рассматриваемому вопросу до предоставления дополнительной информации;
- о предоставлении дополнительной информации по рассматриваемому вопросу.
29. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
30. Решение аттестационной комиссии утверждается приказом министерства образования Рязанской области.
31. Представительства ГАК вносит для рассмотрения предложения:
- о совершенствовании деятельности представительств ГАК, экспертных групп, процедуры, форм проведения;
- об изменении состава и полномочий представительств ГАК.
V. КОМПЕТЕНЦИЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ,
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ГАК, СЕКРЕТАРЯ ГАК
32. Председатель ГАК (заместитель председателя):
- утверждает повестку заседания;
- определяет регламент работы ГАК;
- ведет заседания ГАК;
- принимает, в особых случаях, решения: об определении индивидуального порядка прохождения аттестации; об отклонении рассмотрения аттестационных материалов.
33. Ответственный секретарь ГАК:
- осуществляет подбор кандидатур экспертов в состав ГАК;
- создает условия для работы ГАК;
- определяет сроки проведения, количество заседаний ГАК;
- обеспечивает организацию и контроль качества работы группы экспертов ГАК;
- обеспечивает взаимодействие с руководителями представительств ГАК;
- обеспечивает соблюдение установленного порядка работы ГАК;
- формирует повестку дня заседания ГАК;
- ведет протоколы заседаний ГАК;
- формирует итоговое решение ГАК;
- информирует о принятом решении заинтересованных лиц;
- принимает документы на Комиссию в установленном порядке;
- ведет журналы учета принятых заявлений и учета аттестационных листов о соответствии (несоответствии) квалификационной категории, выданных по результатам аттестации;
- приглашает на заседание членов ГАК;
- информирует заявителей о принятом решении в течение двух недель со дня принятия решения;
- готовит проект приказа по результатам решения ГАК;
- оформляет и выдает аттестационные листы.
34. Эксперт ГАК:
- осуществляет экспертизу аттестационных материалов и готовит заключение;
- вносит предложения по рассматриваемым вопросам;
- высказывает особое мнение в случае несогласия с принимаемым решением, которое фиксируется в протоколе заседания ГАК;
- делает запрос в образовательные учреждения, органы управления образованием о предоставлении дополнительной информации по рассматриваемому вопросу в необходимых случаях.
VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНОВ ГАК
35. Члены ГАК обязаны:
- присутствовать на заседаниях ГАК;
- осуществлять свою деятельность в соответствии с принципами работы ГАК;
- принимать решение в соответствии с действующим законодательством.
36. Члены ГАК несут ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.
VII. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ГАК
37. Работа ГАК осуществляется в период с 1 октября текущего года по 30 апреля последующего календарного года. ГАК заседает не реже одного раза в месяц в соответствии с планом работы министерства образования Рязанской области.
38. Протокол заседания ГАК с принятым решением подписывают все члены ГАК, присутствующие на заседании.
39. При принятии решения ГАК руководствуется:
- заключениями экспертных групп ГАК, сформированными на основании экспертизы результатов аттестации;
- аттестационными материалами, представляемыми аттестующимся работником, руководителем образовательного учреждения;
- нормативными документами Российской Федерации, Рязанской области, определяющими требования к оценке квалификации и уровню профессиональной компетентности при присвоении квалификационной категории руководящим и педагогическим работникам образовательных учреждений.
40. Решение ГАК принимается открытым голосованием большинством голосов членов ГАК.
41. Решение ГАК является обязательным для всех государственных и муниципальных образовательных учреждений.
42. Решение ГАК является окончательным и обжалованию не подлежит.
43. Оплата работы членов ГАК (за исключением работников министерства образования, МОУО) производится на основе договора.
VIII. ОБЖАЛОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ.
44. Подача апелляций аттестующимися педагогическими работниками Порядком аттестации не предусмотрена.
45. Педагогический работник вправе:
- письменно обратиться в министерство образования Рязанской области о нарушении процедуры аттестации;
- обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
46. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам в учреждениях и судами. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется ТК РФ (глава 60) и иными федеральными законами. Порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того, гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
Приказ Министерства образования
Рязанской области от 17.03.2011г. № 348
Об утверждении некоторых форм документов
при проведении аттестации педагогических работников государственных
и муниципальных образовательных учреждений Рязанской области
В соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 года №209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (далее – Порядок), в целях организации работы по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Рязанской области
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Утвердить:
1.1. Форму заявления педагогического работника о проведении аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям заявленной квалификационной категории согласно приложению №1.
1.2. Формы аттестационных листов:
- по результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности согласно приложению №2;
- по результатам аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, согласно приложению №3.
1.3. Примерную форму представления на аттестуемого педагогического работника образовательного учреждения на аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности согласно приложению №4.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. министра образования Рязанской области И.И. Петрушина
Приложение №1 к приказу министерства образования
Рязанской области от 17.03.2011г. № 348
В __________________________________
(наименование аттестационной комиссии)
от __________________________________
(фамилия, имя, отчество (полностью))
____________________________________
(должность, место работы)
Дата рождения _____________(дд/мм/гг)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня в 20____ году на ________________ квалификационную категорию
по должности (должностям) _____________________________________________________________.
Наличие квалификационной категории, срок ее действия ___________________________________
__________________________________________________________________________________________
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям, предъявляемым к ____________ квалификационной категории1: ______________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
Сообщаю о себе следующие сведения:
образование (когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил, полученная специальность и квалификация) ___________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
Общий трудовой стаж ________ лет, стаж педагогической работы (по специальности) ___________ лет,
в данной должности ________ лет; в данном учреждении _______ лет,
дата назначения на занимаемую должность ___________(дд/мм/гг)
Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание ________________________________
__________________________________________________________________________________________
Сведения о повышении квалификации ________________________________________________________
Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести без моего присутствия (в моем присутствии) (нужное подчеркнуть)
С порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а).
"__" _____________ 20____ г. Подпись ___________
Телефон дом. ___________, служ. _____________, сотовый ________________________.
Приложение № 2 к приказу министерства образования
Рязанской области от 17.03.2011г. № 348
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _______________________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
__________________________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания
__________________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил(а), специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации_________________________________________________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) _______________________________
7. Общий трудовой стаж_____________________________________________________________
8. Рекомендации аттестационной комиссии___________________________________________
__________________________________________________________________________________
9. Решение аттестационной комиссии__________________________________________________
__________________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности); не соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности)), дата и № приказа министерства образования области
10. Количественный состав аттестационной комиссии:___________________________________
На заседании присутствовало ____________членов аттестационной комиссии
11. Количество голосов «за» _________, «против» __________
12.Примечания_____________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _______________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _______________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _______________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии _______________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
«_____» _____________ 20____ г.
С аттестационным листом ознакомлен(а) ___________________________________________
(подпись педагогического работника и дата)
С решением аттестационной комиссии согласен (согласна)/ не согласен(не согласна)
________________________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение №3 к приказу министерства образования
Рязанской области от 17.03.2011г. № 348
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ______________________________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания ______________
__________________________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил(а), специальность и квалификация по образованию,
ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации______________
__________________________________________________________________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) _______________________________
7. Общий трудовой стаж_____________________________________________________________
8. Рекомендации аттестационной комиссии____________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
9. Решение аттестационной комиссии________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
(уровень квалификации по должности (указывается должность педагогического работника) соответствует (не соответствует) требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории)
11. Количественный состав аттестационной комиссии:________________________________
На заседании присутствовало ____________членов аттестационной комиссии
12. Количество голосов «за» _________, «против» __________
13.Примечания_____________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _______________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _______________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией
«____» _____________ 20____ г.
Установлена ______________________________ квалификационная категория сроком на 5 лет
_________________________________________________________________________________________
(дата и номер приказа министерства образования Рязанской области)
М.П. _____________________________________________ ________________________
(подпись министра образования Рязанской области) (расшифровка подписи)
С аттестационным листом ознакомлен(а) ___________________________________________
(подпись педагогического работника и дата)
С решением аттестационной комиссии согласен (не согласен)/согласна (не согласна)
________________________ ___________________________
(подпись (расшифровка подписи)
Приложение №4 к приказу министерства образования
Рязанской области от 17.03.2011г. № 348
|
