Настольная книга председателя первичной профсоюзной организации

Скачать 479.29 Kb.

Название	Настольная книга председателя первичной профсоюзной организации
страница	3/4
Тип	Книга

filling-form.ru > бланк заявлений > Книга

1 2 3 4

По социально – трудовым вопросам.

В полномочия комиссии входит:

Планирование собственной работы;
Участие в работе по контролю за выполнением коллективного договора;
Изучение, обобщение и распространение педагогического опыта учителей;
Подготовка проектов постановлений профкома при рассмотрении вопросов оплаты труда, тарификации, своевременности выплат зарплаты и т.д.;
Рассмотрение проектов приказов и формирование предложений профкому при увольнениях членов Профсоюза по п.2, 3, 5 ст.81 ТК РФ;
Участие в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров;
Участие в работе по контролю за соблюдением трудового законодательства в учреждении.

По охране труда.

В полномочия комиссии входит:

Планирование собственной работы;
Контроль за выполнением коллективного договора в части охраны труда;
Участие в изучении условий труда, соблюдения техники безопасности и подготовка предложений профкому;
Участие в согласовании вопросов охраны труда;
Оказание помощи в проведении мероприятий по предотвращению заболеваний в связи с экологией, профзаболеваниями;
Участие в аттестации рабочих мест и т.д.

По социальному страхованию.

Комиссия избирается на общем собрании коллектива. Профсоюзная организация осуществляет совместное управление и контроль за использованием средств социального страхования.

Комиссия осуществляет:

Планирование собственной работы;
Контроль за правильностью и своевременностью назначения пособий;
Контроль за соблюдением порядка и условий выдачи путевок;
Анализ заболеваемости;
Содействие в прохождении медицинских осмотров;
Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и др.

По пенсионным вопросам и работе с ветеранами.

В полномочия комиссии входит:

Планирование собственной работы;
Осуществление учета лиц, выходящих на пенсию;
Оказание содействия в подготовке документов для оформления пенсии по выслуге лет;
Оказание помощи в оформлении пенсии по старости;
Осуществление взаимодействия с отделением пенсионного фонда;
Взаимодействие с ветеранами труда, организует поздравления с Днем Учителя;
Оказание помощи в подготовке и проведение мероприятий по чествованию ветеранов Профсоюза и педагогического труда;
Оказывает содействие в ведении персонифицированного учета в соответствии с нормативно – правовыми документами по индивидуальному (персонифицированному) учету в системе государственного пенсионного страхования и др.

Комиссия по информационной работе.

В полномочия комиссии входит:

Планирование собственной работы;
Создание системы информирования членов Профсоюза (оформление профсоюзного уголка);
Регулярное оформление информационных листов;
Организация встреч членов Профсоюза с руководством городской, районной организации профсоюза;
Организация подписки на газету «Мой профсоюз»;
Доведение до членов Профсоюза информации о работе вышестоящих органов, принимаемых ими решений по всем основным направлениям деятельности и др.

По культурно – массовой и спортивной работе.

В полномочия комиссии входит:

Планирование собственной работы;
Выполнение условий коллективного договора;
Участие в работе по оздоровлению членов Профсоюза и членов их семей;
Организация смотров, конкурсов и др.;
Проведение профессиональных праздников. Чествования ветеранов педагогического труда;
Организация работы с молодыми педагогами.

По жилищно – бытовым вопросам.

В полномочия комиссии входит:

Участие в обследовании жилищных условий членов Профсоюза;
Участие в работе по организации учета нуждающихся в улучшении жилищных условий;
Работа по разъяснению жилищного законодательства;
Содействие в организации горячего питания учителей и других работников;
Организация посещения заболевших членов Профсоюза;
Содействие членам Профсоюза в устройстве детей в детские дошкольные учреждения;
Совместно с администрацией участие в организации комнат психологической разгрузки, личной гигиены и др.

По работе с молодежью.

В полномочия комиссии входит:

Планирование собственной работы;
Организация разъяснительной работы и вовлечение молодежи в профсоюзную организацию;
Оказание содействия в подборе профсоюзного актива из числа молодежи;
Внесение предложений по рассмотрению на заседании профсоюзного комитета проблем молодых учителей;
Содействие организации наставничества в школе;
Оказание помощи в организации и проведении разнообразных мероприятий с молодыми учителями.

ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

Годовая циклограмма работы

первичной профсоюзной организации

СЕНТЯБРЬ

1. Провести переговоры с администрацией ОУ по внесению изменений в коллективный договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, новой системой оплаты труда.

2.Выбрать уполномоченного по охране труда.

3. Оформить профсоюзный уголок.

4. Начать проверку трудовых книжек, трудовых договоров.

5. Выписать газету «Мой профсоюз» на 1-е полугодие.

6. Составить план работы на учебный год.

7. Дать согласование на внесенные работодателем локальные акты:

О стимулирующих доплатах и надбавках.
О распределении учебной нагрузки (тарификация)

8. Провести с бухгалтером ОУ сверку учёта членов Профсоюза.

9. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат членов Профсоюза.

10. Согласовать инструкции по охране труда.

11. Утвердить руководителя кружка правовых знаний.

ОКТЯБРЬ

1. Составить план обучения профактива, согласовать с районным отделением профсоюза.

2. Подготовить торжественное собрание, посвященное Дню учителя. Отметить юбиляров, вновь принятых работников.

3. Подготовить и провести День пожилого человека (чествование ветеранов педагогического труда).

4.Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

5. Проанализировать распределение учебной нагрузки, учебное расписание.

6. Организовать работу с молодыми специалистами.

НОЯБРЬ

1. Провести заседание профкома «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих».

2. Принять участие в семинаре профактива по юридическим вопросам.

3. Проверить правильность оформления финансовых документов профкома (смет, отчетов, актов).

4. Проанализировать результативность проводимой работы по мотивации профсоюзного членства.

ДЕКАБРЬ

1. Подготовить информацию о выполнении коллективного договора (любые пункты по выбору).

2. Подготовка к новогодней ёлке для детей членов Профсоюза.

3.Подготовка новогоднего праздника для работников образовательного учреждения.

4. Составить смету расходования профсоюзных средств на следующий год.

5. Согласовать график отпусков.

ЯНВАРЬ

1. Провести профсоюзное собрание «О работе профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ»,

2. Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.

3. Подготовить на заседание профкома вопрос «О совместной работе профсоюзного комитета и администрации по реализации ст. 55 Закона РФ «Об образовании».

4.Совместно с комиссией по социальному страхованию рассмотреть вопрос о расходовании денежных средств на оплату пособий, больничных листов, лечение и отдых.

5. Оформить заявку на санаторно-курортное лечение и детское оздоровление, сделать заявку в городскую организацию профсоюза.

ФЕВРАЛЬ

1. Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности.

2. Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов Профсоюза.

3.Подготовить и провести вечер, посвящённый Дню защитников Отечества.

4.Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному женскому Дню 8 Марта.

МАРТ

1. Провести заседание профсоюзного комитета «О рациональном использовании рабочего времени, соблюдении режима отдыха».

2. Поздравить ветеранов педагогического труда с 8 Марта.

3.На заседании профкома заслушать информацию руководителя учреждения и председателя комиссии о выполнении локального акта «О стимулирующих и компенсационных надбавках и доплатах».

4. Принять участие в предварительной тарификации.

АПРЕЛЬ

1. Проверить правильность расследования несчастных случаев. Отчет комиссии по охране труда.

2. Создать комиссию по проверке технического состояния здания, кабинетов, учебных мастерских, оборудования на соответствие САНПиН.

3. Провести профсоюзное собрание «Об организации работы по охране труда и технической безопасности».

МАЙ

1. Совместно с администрацией учреждения подготовить отчёт о выполнении сторонами коллективного договора (любые пункты по выбору).

2. Подготовить предложения о поощрении членов Профсоюза.

3. Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.

4. Уточнить график отпусков.

5.Разработать мероприятия по выполнению решений профсоюзных собраний, комитетов, предложений и замечаний членов Профсоюза.

6. Продолжить ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам.

ИЮНЬ

1. Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год.

2. Проверить состояние охраны труда и техники безопасности в пришкольном лагере.

3.Проверить правильность начисления отпускных и своевременность их выдачи работникам образовательного учреждения.

4. Проверить правильность оформления профсоюзных билетов, учётных карточек, отметок об уплате профсоюзных взносов.

5. Оформить документы в региональном Фонде социального страхования на получение путёвок в ДОЛ детям работников ОУ.

ИЮЛЬ

1. Организовать туристический отдых для желающих членов Профсоюза.

АВГУСТ

1. Согласовать с администрацией:

- тарификацию;

- расписание уроков;

- перераспределение учебной нагрузки.

2.Привести в порядок делопроизводство в профсоюзной организации.

3. Подготовить выступление на августовский педсовет.

4. Организовать медицинский осмотр работников ОУ

Отсутствие достаточной информации о деятельности профсоюзных организаций всех уровней создаёт впечатление об их бездеятельности, что снижает мотивацию профсоюзного членства, порождает выход людей из Профсоюза. Поэтому обязательно наличие профсоюзного уголка с информацией о работе профсоюзного комитета, плана работы на месяц, сведений о деятельности вышестоящих профсоюзных структур (районного отделения, совета городской организации, обкома). Лучше, если в профсоюзном уголке будут сменные разделы, место для информационных листков, бюллетеней и т.д. Пустой стенд – это антиреклама Профсоюза.

ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФСОЮЗНОМУ УГОЛКУ

1. Месторасположение уголка должно быть удобным для обзора всего коллектива.

2. Закреплять уголок необходимо на уровень среднего роста человека.

3. Эстетичность оформления.

4. Доступность, актуальность, новизна информации.

5. Основные разделы (стационарные):

список членов профкома (председателя, заместителей);
план работы (с указанием даты утверждения и номера протокола) на год, месяц;
перечень комиссий, их председатели;
списки очерёдности на санаторно-курортное лечение и в детские оздоровительные лагеря;
сведения о вышестоящих профсоюзных структурах.

6. Сменные разделы:

охрана труда (положение о комиссии, план работы, инструкции по охране труда, соглашение по охране труда);
наша жизнь (коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, режим работы всех категорий работников. Рубрики: «Это интересно!», «Объявления», «Поздравляем!»);
информационный листок.

Финансовая работа профсоюзного комитета

Главная задача профсоюзной организации – отстаивание социально – экономических интересов членов профсоюза. Организация финансовой работы направлена на реализацию этой задачи и заключается:

в составлении сметы профкома;
в обеспечении своевременного поступления денежных средств, предусмотренных сметой;
в экономном и целесообразном расходовании средств;
в составлении отчета об использовании средств профсоюзного бюджета, предоставлении его в вышестоящий профорган и информировании членов профсоюзной организации;
в обеспечении сохранности денежных средств и имущественно – материальных ценностей.

Денежные средства профсоюзной организации находятся на централизованном счету районного отделения. Бухгалтер районного отделения осуществляет все операции по снятию наличных средств со счета в банке, отчета по их использованию согласно представленным первичкой документам в двухнедельный срок.

Распорядителем кредитов в первичной организации является председатель профсоюзной организации. Он подписывает решения профкома на расходование средств, заявку на выдачу денег и т.д.

Для ведения кассовых операций в первичной профсоюзной организации избирается казначей, который несет материальную ответственность за сохранность и правильное расходование всех средств профсоюзной организации.

Наличные средства и документы профсоюзной организации должны храниться в несгораемых металлических шкафах, закрывающихся на замок.

Выдача наличных денег казначеем производится согласно подписанному председателем профкома решению по расходным кассовым ордерам или платежным ведомостям, или заявлениям на выдачу денег с резолюцией председателя профкома и обязательной пометкой и подписью получившего.

Все операции с наличными средствами казначей учитывает в тетради учета. Ведение такой тетради необходимо для внутреннего учета расходования средств организации и предъявления контрольно – ревизионной комиссии организации. Первичные учетные документы должны быть заполнены четко, ясно, ручкой. Подчистки, помарки или исправления в них не допускаются. В тетради делается запись кому выдаются денежные средства для расходования. Комиссия, которая производит расход этих средств, составляет акт на списание. (председатель не может быть членом этой комиссии, в комиссию может входить председатель ревизионной комиссии) Контроль за правильным ведением первичных учетных документов и учета денежных средств возлагается на казначея. Одновременно с тетрадью учета ведется папка – скоросшиватель, в которой прошиваются ксерокопии финансовых документов, предоставленных для отчета в районную организацию (заявления работников с пометкой о получении материальной помощи, чек № 3, кассовые чеки, ведомости на получение материальной помощи, ксерокопии свидетельств о смерти. рождении и др.) Ревизионная комиссия имеет право проводить ревизию кассы и проверять правильность расходования денежных средств.

1 2 3 4

	Рекомендации по созданию первичной профсоюзной организации Казань, 2010 г Вашему вниманию брошюру «Методические рекомендации по созданию первичной профсоюзной организации». В ней подробно рассматриваются...		Информационный бюллетень в помощь председателю первичной профсоюзной... Подготовка и проведение отчетно-выборной кампании в первичной профсоюзной организации
	Профсоюза работников народного образования и науки РФ набережно-челнинская В учебно-методическом пособии «Финансовая работа первичной профсоюзной организации» изложена система финансовой работы в первичной...		Настольная книга Председателя Совета мкд. Взаимодействие с управляющей...
	Детский сад «Алёнушка» села Озерки Владимировны и работниками дошкольной образовательной организации в лице выборного органа первичной профсоюзной организации (председатель...		Учебное пособие Москва 2005 Библиотечка председателя первичной профсоюзной организации и руководителя профсоюзного кружка
	От работников первичной профсоюзной организации гбоу сош №60 Обеспечение взаимопонимания и социального партнёрства, обеспечение условий деятельности первичной профсоюзной организации		Протоколы счётной комиссии и образцы избирательных бюллетеней Слушали: о результатах закрытого (тайного) голосования по выборам председателя первичной профсоюзной организации
	Положение о первичной профсоюзной организации общеобразовательного учреждения I. Общие положения Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным...		«Детский сад комбинированного вида №115» Заводского района г. Саратова на 2012-2015 г г Саратова Масюковой Е. В. и работниками дошкольного образовательного учреждения в лице выборного органа первичной профсоюзной организации...

Настольная книга председателя первичной профсоюзной организации

Похожие: